北海道釧路市のハローワーク 児童指導員の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時45分 就業時間２：10時30分〜18時30分 就業時間３：13時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（３）休憩なし ※基本は（３）です。（１）は土曜日と長期休暇時です。 （２）はイベント時ですが正職員が対応しています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、お盆、年末年始休業 日・祝以外の休みはシフト ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎放課後等デイサービス（１日利用者１０名程度）での勤務です。 ○集団生活にうまく馴染めない、どうしても感情のコントロールが できないなどの特性が強い子どもたちが多いです。発達障がいや いわゆるグレーゾーンとされる子どもたちと、日常のかかわりか ら小集団生活ができるように支援を行っていただきます。 ○１日の流れ→ミーティング～送迎確認～雑務～送迎～トラブルな いよう見守りながら支援（レゴ、ブロック、絵、ぬりえ、工作等 ）～送迎 ※５名程度のスタッフで対応します。 ※社用車（ミニバン・軽四等）で送迎業務があります。 （車種によって最大６名） ■変更範囲：変更なし

仕事内容「放課後等デイサービスくるみ」 ～こどもの可能性を切り開き最高の未来を創造する～ という理念のもと、 障がいのある児童への支援サービス管理業務を行っています。 ・児童への支援、レク、創作活動 ・パソコン等を使った学びのサポート ・社用車での送迎業務 ・パソコンを使用しての事務処理 児童は１日１０名程度（全体で２５名前後）で、 小学校高学年が多めです。 業務の範囲：変更なし

仕事内容◎釧路市の障がい児通所支援事業所でのお仕事です。 ○障がいをもつ子どもたちへの発達支援、送迎業務等を行っていた だきます。（送迎は社有車使用・ＡＴ限定可） ◯仕事内容の詳細や、ブログもホームページに掲載しておりますの で、ぜひご覧ください。 ◯見学も可能です！ ※児童発達支援、放課後等デイサービス、保育所等訪問支援の多機 能型事業所です。 ■変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○小学校低学年向けのプログラムで放課後や休暇中に子供たちが 遊びや学びを通じて成長できる場を提供しサポートするお仕事。 【主な業務内容】 ・日常動作の指導、遊びを通じた感覚 ・運動プログラムの実施、就学準備、コミュニケーション支援 ・ご家族への寄り添い、子育てカウンセリング ・送迎業務（社用車：普通車ＡＴ使用） ★１１月３０日（昭和中央）への移転オープン！ 新しくきれいな環境で気持ちよくお仕事がスタートできます！ オープニング＆移転に伴う新しい仲間を大募集★ 無資格・未経験の方も大歓迎！ ■変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎保育士・指導員として放課後等デイサービスでの支援業務を行い ます。（１日の利用者は１０名程度です。） ○発達障がいやグレーゾーンの子どもたち一人ひとりの特性や気持 ちに寄り添い、安心して小集団生活を送れるよう支援します。集団 生活が苦手、気持ちをうまく表現できない、感情のコントロールが 難しい子どもたちを支援します。 ※５名程度のスタッフで対応します。 ※社用車による送迎業務があります。 ■変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○発育や成長に不安のある未就学のお子さまを対象に個性を大切に しながら将来の自立に向けた「生き抜く力」と基礎的な発達をサ ポートするお仕事です。 【主な業務内容】 ・日常動作の指導、遊びを通じた感覚 ・運動プログラムの実施、就学準備、コミュニケーション支援 ・ご家族への寄り添い、子育てカウンセリング ・送迎業務（社用車：普通車ＡＴ使用） ★事業拡大に伴う新施設（昭和中央）への移転オープン！ 新しい施設で、子どもたちの「できた！」を一緒に増やす温かい 環境を作りませんか？無資格・未経験の方も大歓迎！ ■変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時45分 就業時間２：10時30分〜18時30分 就業時間３：13時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：※基本は（３）です。（休憩なし） （１）は土曜日と長期休暇時です。 （２）はイベント時で正職員が対応していますが、まれにこの時間 の勤務をお願いする場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ、お盆、年末年始休業 日・祝以外の休みはシフト ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎放課後等デイサービス（１日利用者１０名程度）での勤務です。 ○集団生活にうまく馴染めない、どうしても感情のコントロールが できないなどの特性が強い子どもたちが多いです。発達障がいや いわゆるグレーゾーンとされる子どもたちが日常の関わりから 小集団生活ができるように支援を行っていただきます。 ○１日の流れ→ミーティング～送迎確認～雑務～送迎～トラブルな いよう見守りながら支援（レゴ、ブロック、絵、ぬりえ、工作等 ）～送迎 ※送迎業務は社有車使用。ミニバン・軽四等、車種により最大６名 ※５名程度のスタッフで対応します。 ◇児童指導員任用資格については求人に関する特記事項参照。 ■変更範囲：変更な

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：学校の休校日は就業時間（２）で、通常は（１）の勤務 となります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社指定の勤務表による、週２～３日の勤務です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇発達につまずきのあるお子さんの支援及び送迎。 送迎は社用車使用（軽・普通車） 放課後や長期休み期間、子どもたちと遊んでもらうお仕事です。 ・入社後はすぐ支援や療育については研修をします。 ・経験がない方でも大丈夫です。 ・一緒に「働きやすい職場」を作っていきたいと思っています。 ■変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎児童福祉法に基づく児童発達支援、放課後等デイサービスの 指導員として児童の支援をしていただきます。 ○未就学児・小学生・中学生・高校生までの障がいを持った子ど も達に対する療育業務になります。生活習慣、コミュニケーシ ョンの手助け、日常生活動作（排泄など）のトレーニング。 運動遊び、製作活動、コンピューター学習（パソコン・タブレ ット）の指導や学習サポート。それぞれの個性に寄り添いなが ら、各曜日ごとに療育プログラムを提供しています。 ○障がいを持った子供達の送迎業務（学校・自宅） ■変更範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：12時00分〜18時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）～（３）を組み合わせて週２９時間労働 長期休校時も週２９時間労働ですが、就業時間帯が変わります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他月曜日から土曜日までのうち１日（週休２日制） 年末年始：１２月２９日から１月３日まで

仕事内容◎阿寒放課後児童クラブの支援員として以下の業務に従事していた だきます。 （会計年度任用職員） 〇放課後児童クラブの児童の指導に関すること 〇放課後児童クラブの管理運営に関すること 〇放課後児童クラブ父母会に関すること 〇その他保健福祉課所管業務に関すること ■変更範囲：変更なし

仕事内容◎児童福祉法に基づく児童発達支援、放課後等デイサービスの 指導員として児童の支援をしていただきます。 ○未就学児・小学生・中学生・高校生までの障がいを持った子ど も達に対する療育業務になります。生活習慣、コミュニケーシ ョンの手助け、日常生活動作（排泄など）のトレーニング。 運動遊び、製作活動、コンピューター学習（パソコン・タブレ ット）の指導や学習サポート。それぞれの個性に寄り添いなが ら、各曜日ごとに療育プログラムを提供しています。 ○障がいを持った子供達の送迎業務（学校・自宅） ■変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜14時00分 就業時間２：8時30分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（４） ７：３０～１６：００ （５）８：３０～１７：００ （６）１０：００～１８：３０ ※（１）～（６）のシフト制 ※勤務時間（シフト）についてはご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日以外はシフト制 年末年始：１２月２９日から１月３日まで ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容◎認定こども園阿寒幼稚園の幼稚園教諭、又は保育士として以下の 業務に従事していただきます。 （会計年度任用職員） 〇認定こども園阿寒幼稚園における幼児教育・保育に関すること 〇子育て支援事業に関すること 〇児童の健全育成及び指導等に関すること 〇その他保健福祉課所管業務に関すること ■変更範囲：変更なし

仕事内容◎児童発達支援事業でカリキュラムの作成、通所児童への指導等を 行っていただきます。 ○通所されているお子様それぞれの問題を理解し、リハビリテー ションを通して症状の改善をはかります。例えば、言葉の遅れに 対して絵本を使うなどをしながら、言葉の習得を促していきます その他にも、保育士・作業療法士・心理士など、他の職種と連携 を取りながら、お子様一人ひとりの個性を尊重した支援を行って いきます。 ◇バイザー／スーパーバイザー（社員教育的業務）の業務を行って いただいた場合は、別途手当を支給いたします。 ■変更範囲：変更なし