ハローワーク 作業療法士 - 北海道釧路市 の求人・仕事・採用

仕事内容◇作業療法士業務一般 ■変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容◎社会医療法人孝仁会 釧路孝仁会リハビリテーション病院に おけるリハビリテーション業務全般に従事いただきます。 ■変更範囲：法人の定める業務

仕事内容◎社会医療法人孝仁会 釧路孝仁会記念病院におけるリハビリテー ション業務全般 ■変更範囲：法人の定める範囲

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：実働４時間以上～８時間で相談に応じます。（６時間以上休憩有） ９時～勤務開始、勤務終了１７時等就業時間について相談可能 です。 土曜日勤務可否も相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎児童発達支援、放課後デイサービス事業で療育業務やそれにかか わる一般業務を行っていただきます。 心理士としての療育業務のほかに検査等も行っていただきます。 《★施設の特徴★》 専門職員による運動・音楽を用いた療育、保育士・作業療法士・ 心理士・言語聴覚士による療育、個別・少人数での課題学習など を、お子様それぞれに合わせて行い、感性・感覚・情緒・コミュ ニケーション能力などの成長をそれぞれの面からサポートして います。 ■変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：実働４時間以上～８時間で相談に応じます。（６時間以上休憩有） ９時～勤務開始、勤務終了１７時等就業時間について相談可能 です。 土曜日勤務可否も相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎児童発達支援事業でカリキュラムの作成、通所児童への指導等を 行っていただきます。 ○通所されているお子様それぞれの問題を理解し、リハビリテー ションを通して症状の改善をはかります。例えば、言葉の遅れに 対して絵本を使うなどをしながら、言葉の習得を促していきます その他にも、保育士・作業療法士・心理士など、他の職種と連携 を取りながら、お子様一人ひとりの個性を尊重した支援を行って いきます。 ■変更範囲：変更なし

仕事内容◎老健たいようのお客様へのリハビリを担当していただきます。 ○リハビリ計画作成。 ○リハビリの実施。（個別リハビリ、グループリハビリ） ○その他、リハビリに付随する業務。 ■変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：実働３時間以上～８時間で相談に応じます。（６時間以上休憩有） ９時～勤務開始、勤務終了１７時等就業時間について相談可能 です。 土曜日勤務可否も相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎児童発達支援、放課後デイサービス事業で療育業務やそれにかか わる一般業務を行っていただきます。 心理士としての療育業務のほかに検査等も行っていただきます。 《★施設の特徴★》 専門職員による運動・音楽を用いた療育、保育士・作業療法士・ 心理士・言語聴覚士による療育、個別・少人数での課題学習など を、お子様それぞれに合わせて行い、感性・感覚・情緒・コミュ ニケーション能力などの成長をそれぞれの面からサポートして います。 ■変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜17時00分又は8時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：実働４時間以上～８時間で相談に応じます。（６時間以上休憩有） ９時～勤務開始、勤務終了１７時等就業時間について相談可能 です。 土曜日勤務可否も相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎児童発達支援、放課後デイサービス事業で療育業務やそれにかか わる一般業務を行っていただきます。 言語聴覚士としての療育業務のほかに検査等も行っていただきま す。 《★施設の特徴★》 専門職員による運動・音楽を用いた療育、保育士・作業療法士・ 心理士・言語聴覚士による療育、個別・少人数での課題学習など を、お子様それぞれに合わせて行い、感性・感覚・情緒・コミュ ニケーション能力などの成長をそれぞれの面からサポートして います。 ■変更範囲：変更なし

仕事内容◎児童発達支援事業でカリキュラムの作成、通所児童への指導等を 行っていただきます。 ○通所されているお子様それぞれの問題を理解し、リハビリテー ションを通して症状の改善をはかります。例えば、言葉の遅れに 対して絵本を使うなどをしながら、言葉の習得を促していきます その他にも、保育士・作業療法士・心理士など、他の職種と連携 を取りながら、お子様一人ひとりの個性を尊重した支援を行って いきます。 ◇バイザー／スーパーバイザー（社員教育的業務）の業務を行って いただいた場合は、別途手当を支給いたします。 ■変更範囲：変更なし

仕事内容◎児童発達支援、放課後デイサービス事業で療育業務やそれにかか わる一般業務を行っていただきます。 心理士としての療育業務のほかに検査等も行っていただきます。 《★施設の特徴★》 専門職員による運動・音楽を用いた療育、保育士・作業療法士・ 心理士・言語聴覚士による療育、個別・少人数での課題学習など を、お子様それぞれに合わせて行い、感性・感覚・情緒・コミュ ニケーション能力などの成長をそれぞれの面からサポートして います。 ■変更範囲：変更なし

仕事内容◎児童発達支援、放課後デイサービス事業で療育業務やそれにかか わる一般業務を行っていただきます。 心理士としての療育業務のほかに検査等も行っていただきます。 《★施設の特徴★》 専門職員による運動・音楽を用いた療育、保育士・作業療法士・ 心理士・言語聴覚士による療育、個別・少人数での課題学習など を、お子様それぞれに合わせて行い、感性・感覚・情緒・コミュ ニケーション能力などの成長をそれぞれの面からサポートして います。 ◇バイザー／スーパーバイザー（社員教育的業務）の業務を行って いただいた場合は、別途手当を支給いたします。 ■変更範囲：変更なし

仕事内容◎当施設にて利用者のリハビリ及び生活相談に従事して頂きます。 ○高齢者や障がい者のリハビリテーション。 ○利用者のリハビリ・日常生活等に係る相談。 〇送迎業務（ＡＴワゴン車利用） 〇業務にかかる各種書類作成、その他付随業務。 ○地域高齢者への介護予防事業、健康指導。 ※当施設は、軽度～中度の比較的元気な要介護者を対象とする、 リハビリ特化型のデイサービスです。寝たきりや入浴・食事等の 介助業務はありません。また地域に根ざしたリハビリテーション を提供しています。 ■変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：実働４時間以上～８時間で相談に応じます。（６時間以上休憩有） ９時～勤務開始、勤務終了１７時等就業時間について相談可能 です。 土曜日勤務可否も相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎児童発達支援、放課後デイサービス事業で療育業務やそれにかか わる一般業務を行っていただきます。 保育士としての療育業務のほかに検査等も行っていただきます。 《★施設の特徴★》 専門職員による運動・音楽を用いた療育、保育士・作業療法士・ 心理士・言語聴覚士による療育、個別・少人数での課題学習など を、お子様それぞれに合わせて行い、感性・感覚・情緒・コミュ ニケーション能力などの成長をそれぞれの面からサポートして います。 ■変更範囲：変更なし

仕事内容◎児童発達支援、放課後デイサービス事業で療育業務やそれにかか わる一般業務を行っていただきます。 言語聴覚士としての療育業務のほかに検査等も行っていただきま す。 《★施設の特徴★》 専門職員による運動・音楽を用いた療育、保育士・作業療法士・ 心理士・言語聴覚士による療育、個別・少人数での課題学習など を、お子様それぞれに合わせて行い、感性・感覚・情緒・コミュ ニケーション能力などの成長をそれぞれの面からサポートして います。 ■変更範囲：変更なし

仕事内容◎児童発達支援と放課後等デイサービス業務、社用車（軽～小型 普通自動車）での送迎業務。 他、発達検査をお願いすることもあります。 〇作業療法士・言語聴覚士・保育士など、他の専門職種と連携を 取りながら、お子様一人ひとりの個性を尊重した支援をして いきます。 ◇バイザー／スーパーバイザー（社員教育的業務）の業務を行って いただいた場合は、別途手当を支給いたします。 ■変更範囲：変更なし