介護 株式会社more の求人・仕事・採用

仕事内容■管理職採用時に行う業務 管理職としてまずは現場からスタートし業務理解を深めていただき ます。 ■通所介護事業所の運営 ・運営業務：シフトの作成、介護保険などの申請業務、 ケアマネージャーへの状況報告、介護記録の確認、車両管理、 ご利用者様の送迎を行います。 ・営業活動：ケアマネージャーを 訪問し情報交換します。また新規のご利用者さまのニーズを探り 状況に応じてサービスの提案をします。その他請求業務、労務管理 、数値管理、介護スタッフの面接の担当、月に一度の管理者会議の 参加などの業務があります。メインではありませんが、 食事・入浴・排泄などの介護業務に携わることもあります。

仕事内容■管理職採用時に行う業務 管理職として、まずは現場からスタートし 業務理解を深めていただきます。 ■訪問介護事業所の運営 ・運営業務：訪問ルートの作成、介護保険などの申請、 ケアマネージャーへの状況報告、介護記録の確認などを行います。 ・営業活動：ケアマネージャーを訪問し情報交換します。また、 新規のご利用者さまのニーズを探り状況に応じてサービスの提案 をします。その他に、請求業務、労務管理、数値管理、 介護スタッフの面接、月に一度の管理者会議の参加などの業務が あります。管理業務の他、引継ぎや教育、職員の急遽の お休みなどで、訪問サービスに直接介入することもございます。

仕事内容株式会社more ホームナーシング モア 世田谷用賀 求人番号：10138554 更新日：2026年01月30日 【東京都／世田谷区】駅近でアクセス抜群♪訪問看護事業所にて管理者の募集＜正看護師／正社員＞ 給与 月収44.1万円 ～ 年収570万円 ～ 勤務地 東京都世田谷区●東急田園都市線 「用賀」駅 徒歩6分 アドバイザーより 世田谷区に密着した訪問看護ステーションでの管理者業務全般をお任せします。用賀駅から徒歩6分と通勤に便利な立地にあり、年間休日は120日とプライベートも大切にできる環境です。同事業所では看護師複数名が在籍しており、30代半ばのスタッフが中心となって活躍し

仕事内容☆おすすめポイント☆ ☆ 午後から夜まで支える生活支援型デイサービス ☆ ☆ 未経験・異業種からでも安心スタート ☆ ☆ 制度ではなく文化として根づく福利厚生 ☆ ☆ オフの時間も大切にできる働き方 ☆ ☆ 強みを活かせる評価制度 ☆ ☆ 介護＋αで社会とつながる仕事 ☆ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ［☆ 午後から夜まで支える生活支援型デイサービス ☆］ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「11：30～19：30の時間帯で、夕食や入浴、 活動支援を通して生活リズムを整える“午後から夜にかけての 生活支援型デイサービス”です。」 ┈┈┈┈┈┈┈┈

仕事内容☆おすすめポイント☆ ☆ “管理職＝負担が大きい”を覆す育成体制 ☆ ☆ 裁量と対話を大切にする管理者ポジション ☆ ☆ 制度ではなく文化として根づく福利厚生 ☆ ☆ オフの時間も大切にできる働き方 ☆ ☆ 強みを活かせる評価制度 ☆ ☆ 介護＋αで社会とつながる仕事 ☆ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ［☆ “管理職＝負担が大きい”を覆す育成体制 ☆］ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ moreではいきなり管理業務だけを任せることはなく、 現場理解から段階的にステップアップしていただきます。 他事業所の管理者も多くが未経験からのスタート。 現場理

仕事内容・入浴、排せつ等の支援 ・食事支援 ・レクリエーションの支援 ・送迎（乗用車、リフト車を使用）・その他、付随する業務 ＊定員：３５名 変更範囲：変更なし

仕事内容【世田谷区/訪問看護/常勤】年収500万円を目指せる！駅チカ徒歩7分♪住宅手当や朝活制度など豊富な制度◎プライベート充実のための取り組みもあり★研修制度◎ ▼仕事内容 世田谷区内のご利用者様宅を訪問し、以下の業務を行っていただきます。 ・健康状態の観察、バイタルチェック ・日常生活に関わる看護支援 ・医療的処置（服薬管理・褥瘡処置など） ・主治医やケアマネジャーとの連携 ※今後、オンコール対応をしていただく可能性がございます 【1日の訪問件数】 AM：2件、PM：2〜3件 【移動手段】 電動自転車 (東京都世田谷区) ▼職種 看護師：常勤（日勤のみ）訪問看護(正社員)

仕事内容■管理職採用時に行う業務 管理職として、まずは現場からスタートし 業務理解を深めていただきます。 ■訪問介護事業所の運営 ・運営業務：訪問ルートの作成、介護保険などの申請、 ケアマネージャーへの状況報告、介護記録の確認などを行います。 ・営業活動：ケアマネージャーを訪問し情報交換します。また、 新規のご利用者さまのニーズを探り状況に応じてサービスの提案 をします。その他に、請求業務、労務管理、数値管理、 介護スタッフの面接、月に一度の管理者会議の参加などの業務が あります。管理業務の他、引継ぎや教育、職員の急遽の お休みなどで、訪問サービスに直接介入することもございます。

仕事内容■管理職採用時に行う業務 管理職として、まずは現場からスタートし 業務理解を深めていただきます。 ■訪問介護事業所の運営 ・運営業務：訪問ルートの作成、介護保険などの申請、 ケアマネージャーへの状況報告、介護記録の確認などを行います。 ・営業活動：ケアマネージャーを訪問し情報交換します。また、 新規のご利用者さまのニーズを探り状況に応じてサービスの提案 をします。その他に、請求業務、労務管理、数値管理、 介護スタッフの面接、月に一度の管理者会議の参加などの業務が あります。管理業務の他、引継ぎや教育、職員の急遽の お休みなどで、訪問サービスに直接介入することもございます。

仕事内容■管理職採用時に行う業務 管理職としてまずは現場からスタートし業務理解を深めて いただきます。 ■通所介護事業所の運営 ・運営業務：シフトの作成、介護保険などの申請業務、 ケアマネージャーへの状況報告、介護記録の確認、車両管理、 ご利用者様の送迎を行います。・営業活動：ケアマネージャー を訪問し情報交換します。また新規のご利用者さまのニーズを 探り状況に応じてサービスの提案をします。その他請求業務、 労務管理、数値管理、介護スタッフの面接の担当、月に一度の 管理者会議の参加などの業務があります。メインではありません が、食事・入浴・排泄などの介護業務に携わることもあります。

仕事内容【デイサービススタッフ】＼あなたの“らしさ”が、誰かの力になる場所／世田谷勤務｜理念共感型の安定成長企業「more」 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給236,700〜300,600円 ≪基本給≫ 154,500〜157,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 資格手当:4,000円～10,000円 ※無資格者にも支給 処遇改善手当:43,000円 ランク手当:0～21,600円 居住支援特別手当:10,0

仕事内容■管理職採用後に行う業務 管理職として、まずは現場からスタートし 業務理解を深めていただきます。 ■訪問介護事業所の運営 ・運営業務：訪問ルートの作成、介護保険などの申請、 ケアマネージャーへの状況報告、介護記録の確認などを行います。 ・営業活動：ケアマネージャーを訪問し情報交換します。また、 新規のご利用者さまのニーズを探り状況に応じてサービスの提案 をします。その他に、請求業務、労務管理、数値管理、 介護スタッフの面接、月に一度の管理者会議の参加などの業務が あります。管理業務の他、引継ぎや教育、職員の急遽の お休みなどで、訪問サービスに直接介入することもございます。

仕事内容■管理職採用後に行う業務 管理職としてまずは現場からスタートし業務理解を深めて いただきます。 ■通所介護事業所の運営 ・運営業務：シフトの作成、介護保険などの申請業務、 ケアマネージャーへの状況報告、介護記録の確認、車両管理、 ご利用者様の送迎を行います。・営業活動：ケアマネージャー を訪問し情報交換します。また新規のご利用者さまのニーズを 探り状況に応じてサービスの提案をします。その他請求業務、 労務管理、数値管理、介護スタッフの面接の担当、月に一度の 管理者会議の参加などの業務があります。メインではありません が、食事・入浴・排泄などの介護業務に携わることもあります。

仕事内容■管理職採用時に行う業務 管理職としてまずは現場からスタートし業務理解を深めて いただきます。 ■通所介護事業所の運営 ・運営業務：シフトの作成、介護保険などの申請業務、 ケアマネージャーへの状況報告、介護記録の確認、車両管理、 ご利用者様の送迎を行います。・営業活動：ケアマネージャー を訪問し情報交換します。また新規のご利用者さまのニーズを 探り状況に応じてサービスの提案をします。その他請求業務、 労務管理、数値管理、介護スタッフの面接の担当、月に一度の 管理者会議の参加などの業務があります。メインではありません が、食事・入浴・排泄などの介護業務に携わることもあります。

勤務時間シフト制

仕事内容送迎ドライバー／Kids More淡海児童クラブ 小学生の送迎ドライバ 短時間OKです 【施設詳細】 Kid's＆More淡海児童クラブ ☆放課後や長期休暇中に、小学生をお預かりしています☆ クラブに通う子どもたちは、宿題をやったり、友だちと遊んだり、また英語教室など習い事のような時間も楽しんでいます。子どもたちの居場所づくりや環境改善などを行い、充実した時間が過ごせるよう工夫しています♪ httpswww.lemonkai.or.jp/school/gakudou/km-oumi/ 【お仕事内容】 児童クラブに通う子どもたちの送り迎えをお願いいたします♪ 【アピールポイント】 ・

仕事内容株式会社more 【訪問介護事業所管理者候補】月給35万円～／世田谷／経験者募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 訪問介護事業所の運営全般をお任せします。スタッフのマネジメントやケアマネジャーへの営業活動、数値管理などが主な業務です。管理者候補として、事業所の運営管理やスタッフの育成をお任せします。 現場業務からスタートし、徐々にマネジメント業務へ移行します。 訪問ルート作成、書類管理 ケアマネジャーへの連携・営業 スタッフの採用面接、労務管理 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会

仕事内容■サービス提供責任者業務 ・ケアマネジャーが作成した居宅介護計画書に沿った 訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャー、ご家族様など外部の方との調整、連絡業務 ・後輩スタッフの育成 ・ご利用者様へのケアサービス（身体介護・生活援助） ■訪問介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助 ・買い物同行、代行、掃除 など １件あたりの訪問時間は３０分～２時間程度で、 １日５件～６件を訪問 ※変更範囲：上記業務を除く当社業務全般

仕事内容☆おすすめポイント☆ ☆ “訪問＝忙しい”を覆すゆとりある働き方 ☆ ☆ 未経験・異業種からでも安心スタート ☆ ☆ 制度ではなく文化として根づく福利厚生 ☆ ☆ オフの時間も大切にできる働き方 ☆ ☆ 強みを活かせる評価制度 ☆ ☆ 介護＋αで社会とつながる仕事 ☆ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ［☆ “訪問＝忙しい”を覆すゆとりある働き方 ☆］ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 1日5〜6件程度で、 移動時間にも余裕を持たせたスケジュール設計。 “時間に追われる訪問”ではなく、 落ち着いて一人ひとりと向き合える環境です。 移動中に季節の風景を

仕事内容■管理職採用時に行う業務 管理職として、まずは現場からスタートし 業務理解を深めていただきます。 ■訪問介護事業所の運営 ・運営業務：訪問ルートの作成、介護保険などの申請、 ケアマネージャーへの状況報告、介護記録の確認などを行います。 ・営業活動：ケアマネージャーを訪問し情報交換します。また、 新規のご利用者さまのニーズを探り状況に応じてサービスの提案 をします。その他に、請求業務、労務管理、数値管理、 介護スタッフの面接、月に一度の管理者会議の参加などの業務が あります。管理業務の他、引継ぎや教育、職員の急遽の お休みなどで、訪問サービスに直接介入することもございます。

仕事内容■管理職採用時に行う業務 管理職として、まずは現場からスタートし 業務理解を深めていただきます。 ■訪問介護事業所の運営 ・運営業務：訪問ルートの作成、介護保険などの申請、 ケアマネージャーへの状況報告、介護記録の確認などを行います。 ・営業活動：ケアマネージャーを訪問し情報交換します。また、 新規のご利用者さまのニーズを探り状況に応じてサービスの提案 をします。その他に、請求業務、労務管理、数値管理、 介護スタッフの面接、月に一度の管理者会議の参加などの業務が あります。管理業務の他、引継ぎや教育、職員の急遽の お休みなどで、訪問サービスに直接介入することもございます。