株式会社マリモ - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材育成または組織開発に関する実務経験 →教育研修の企画・運営、育成体系の設計 →人事制度・評価制度の運営改善 →組織課題の抽出と改善施策の企画実行のいずれかの経験 【あれば尚望ましい要件】 ・上場企業または成長企業での人事部門経験 ・人材開発・組織開発に関するコンサルティング経験 ・キャリア開発支援、リーダー育成の経験 ・人事関連資格（産業カウンセラー、キャリアコンサルタント） 【職種名】 【マリモホールディングスでの育成組織改善担当／広島市西区】福利厚生充実 【仕事内容】 事業部門と密接に連携し、現場の人材育成施策および組織課題の解決に取り組むこと

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記の資格をいずれもお持ちの方 ・管理業務主任者 ・普通自動車運転免許 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_広島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・コミュニティ形成サポート ・マンション管理員のマネジメント ・不具合箇所（共用部分）の点検 ・長期修繕計画の作成 ・管理組合への修繕工事の提案 ・管理費の収支管理 ・関係者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設は分譲マンション（マリモグループ開発物件）です

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【あれば尚望ましい要件】 ・業界経験の方・現場、技術系のご経歴をお持ちの方 ・なんらかの営業または接客経験 ・住宅業界での実務経験 ・ハウスメーカーでの勤務経験（営業・販売経験者はなお歓迎） 【職種名】 【マリモハウスの住まいのリフォームアドバイザー／広島市西区】福利厚生充実 【仕事内容】 家族の成長や変化に合わせて、ご家族が住み継いできた大切な家を、今の暮らしに合わせて再生します。 ＜主な仕事の流れ＞ ▼マリモハウスで住宅を施工されたお客様の住宅お引渡し後点検（アフターメンテナンス） ⇒リフォームのご提案 ▼反響があ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・マンション管理 ・設備管理 ・プロパティマネジメント ・リーシング ・営業（法人、個人） ■ 求める資格 普通自動車運転免許の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理＜正社員_広島＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・コミュニティ形成サポート ・マンション管理員のマネジメント ・不具合箇所（共用部分）の点検 ・長期修繕計画の作成 ・管理組合への修繕工事の提案 ・管理費の収支管理 ・関係者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設は分譲マ

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 総務事務スタッフを募集！ 【仕事内容】 包装資材メーカーである同社において、グラビア印刷担当(リーダー候補)として業務をお任せします。 食品や雑貨のパッケージに使用するフィルムへの印刷作業をはじめ、リーダー候補として業務遂行責任や消耗品管理、労務管理等の管理業務もご担当いただきます。 ゆくゆくは管理業務を中心にご担当いただき、現場を引っ張って欲しいと考えています。 【おすすめPOINT】 【年間休日120日／広島へのUIターン応援／弊社からの成約実績多数】 分譲住

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 270700~335100円 給与その他： 月給記載 【住所】 広島県広島市西区庚午北2－16－10 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス

仕事内容広島市西区/子ども体操教室でのインストラクター/日勤のみ/正社員 【広島安西区】子ども体操教室でのインストラクターを正社員で募集！未経験OK！手厚い研修制度があり安心！子ども好きの、お人柄重視の採用！ 子ども体操教室でのインストラクター業務全般 ・子どもの運動の補助、指導（種目：基礎運動、マット運動、とび箱、鉄棒） ・受付、入会の事務対応 ・教室準備 ・親御さんとのコミュニケーション ※技術や体力の向上はもちろん、目標に向かって頑張ることの楽しさを感じてもらうこと、挨拶や集団行動のマナーを学べる指導をしています。 ※将来的には店長、エリアマネージャーなどのキャリアパスがございます！ ※特別なス

仕事内容仕事内容（主に経営企画） 経営方針に沿った計画を形にし、実際に実行をしていくための計画を策定するなど、グループ全体の方向性を定めて実際に動かすところまで関わる重要なポジションになります。 ＜具体的には＞ ・月次PL予実比較 ・セグメント収支 ・四半期決算 ・連結予算 ・エクイティファイナンス ・中期経営計画 ・株価対策 ・IR対応 ・資本提携､M&A 等ご経験に応じてお任せいたします。 【組織体制】 経営戦略室では現在4名で業務を行っていますが、事業拡大により増員いたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・コミュニケーション力：経営に関わる計画や状況を、定量定性的に理解し、対内的に正確に説明することが出来る。 [歓迎] ＜優遇要件＞ ・財務関連業務の実務経験（5年程度） ・資金計画力：事業プロジェクト運営にあたり、適切な資金計画を策定することができる。 ・データ分析力：会社全体の財務状況を読み取るリテラシーと問題点を抽出する分析力を備え、これらを体系化して情報資源として提供する ・数値管理能力：緻密に数字を処理活用することができ、業務に直面する事柄を数字で捉え、その数字を用いることで仕事を推進することができる 【職種名】 財務担当 【仕事内容】

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社マリモハウス 職場復帰を考えている方やブランクがあっても応援いたします！ 正社員 株式会社BeWinは求職者の味方です☆あなたに合うお仕事が見つかるまで協力いたします 《同社には、社員一人一人を尊重し、パフォーマンスを最大に発揮できる魅力的な環境があります》 ◆『ワークライフデザイン』社員一人ひとりがベストなパフォーマンスを発揮するための環境を。 これからの社会は、より個人の多様性が認められ、 各自の状況や能力に合った働き方を選択する時代になると考えられます。 社員一人ひとりがベストなパフォーマンスを発揮するため、会社はどのような環

仕事内容訪問介護での介護業務全般 ・ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポート ・身体介護（入浴・排泄・食事の介助など） ・生活援助（掃除・洗濯・調理・買い物同行など） ・移動・外出のサポート ・サービス提供責任者業務 ※経験・スキルに応じて担当いただきます こだわり条件 未経験OK 車通勤可 ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 10時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 処遇改善手当：37,500円／月 固定残業代：34,400円～42,600円／月（時間外労働の有無にかかわらず残業代20時間分を固定支給し、20時間を超える分は別途支給） その他諸手当 資格手当

仕事内容株式会社マリモソーシャルソリューションズ 【広島市】看護師◆年間休日120日◆創業55年以上のマリモグループ 【仕事内容】 【広島市】看護師◆年間休日120日◆創業55年以上のマリモグループ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・訪問看護業務全般 ・理学療法士をはじめ多職種との連携 ■当社について： 創業55年以上の歴史を誇る総合不動産デベロッパー「マリモグループ」の一員として、私たちは新たな挑戦に踏み出しました。 それが「マリモ・ソーシャル・ソリューションズ」です。 私たちの目指す未来は、喜びが循環する社会の創造です。利益追求型のビジネスではなく、社会課題を解決するビジネスの集合体と

仕事内容掲載期間：07/10（金）～07/31（金） 株式会社マリモホールディングス 異業種からの転職者応援いたします！ブランクがあっても大丈夫！ 正社員 株式会社BeWinは求職者の味方です☆あなたに合うお仕事が見つかるまで協力いたします <あなたに合った仕事がきっと見つかる> 新しい業種のお仕事をお探しの方 自分の経験を活かしたいお仕事をお探しの方 新天地で働きたい方にオススメです！ 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 賞与あり フリーター活躍中 職種 販売系 レジ・カウンタースタッフ 営業系 営業・企画営業 仕事内容 マリモホールディングスは、グループ会社の経

仕事内容株式会社マリモソーシャルソリューションズ 広島市：サービス管理責任者＜障がい者グループホーム＞増員に伴う募集◆長期休暇あり 【仕事内容】 広島市：サービス管理責任者＜障がい者グループホーム＞増員に伴う募集◆長期休暇あり 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 共同生活援助における支援業務全般をお任せします。 ・送迎 ・身体介護 ・生活援助 ・生活支援 ・食事介助、入浴介助などの身体介護 ・生活する上での一般介護 ・ショートステイにて送迎の可能性あり ■当社について： 創業55年以上の歴史を誇る総合不動産デベロッパー「マリモグループ」の一員として、私たちは新たな挑戦に踏み出しました。 それが

勤務時間17：00～09：00（休憩120分）

仕事内容広島市安佐北区/障がい者グループホームでの生活支援員/夜勤専従/パート 【広島市安佐北区】障がい者グループホームでの生活支援員・夜勤専従募集！未経験の方もご応募可能！福祉業界に興味のある方歓迎です！ 障がい者施設での生活支援員業務全般【定員：入居10名・ショートステイ2名】 ※障がいをお持ちの方が生活される日中支援型のグループホームにて夜間の生活支援をお任せします ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・生活する上での支援 ・夜間の見守り・緊急時の対応 ・記録作成 等 ※ショートステイにて送迎業務の可能性あり ★アピールポイント★ ・障がい者グループホームでの生活支援員・夜勤専従（パート）の求人で

仕事内容株式会社マリモソーシャルソリューションズ 【広島市】調理師（まりも食堂の運営、社員弁当の提供）◆年休110日◆創業55年以上のマリモグループ 【仕事内容】 【広島市】調理師（まりも食堂の運営、社員弁当の提供）◆年休110日◆創業55年以上のマリモグループ 【具体的な仕事内容】 広島市西区に「地域の食堂として」2023年1月まりも食堂を開業しました。ごはんとお味噌汁を基本に、和食を提供しています。 併せて、マリモグループ社員の昼食のお弁当や、福利厚生施設での夕食を提供しています。オーガニック野菜を使った体に優しく健康的な食材を使い、食卓を彩る料理の提供をおこないます。 現在2名の調理人がお

仕事内容仕事内容（リフォーム営業職） 【当社について】 私たちマリモハウスは、1960年の開業以来60年以上にわたり、香川県を中心に1,000棟を超える住まいを手がけてきた地域密着型のハウスビルダーです。注文住宅・リフォーム・分譲住宅・店舗建築など多様な実績を重ね、「家を。物語を。ともに。」という理念のもと、ご家族の人生に寄り添う住まいをつくり続けています。 2017年には、連結売上高693億円（2024年7月期）の不動産総合デベロッパー「マリモグループ」に参画。地域密着の強みはそのままに、安定した経営基盤と成長を支える体制を確立しています。 ＜業務内容＞ ◆お客様対応・プランニング提案 ・OB顧

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 シフト制 1日あたりの実働時間：5~6時間 週：2～4日（週20時間未満で歓迎） （例） ・08時00分～13時00分（休憩なし） ・09時00分～14時00分（休憩なし） ・10時00分～15時00分（休憩なし） ※柔軟にシフト調整の相談可能です！ ※日・祝日は定休日となります。

仕事内容お仕事内容：まりも食堂でのホールスタッフ 広島市西区に「地域の食堂として」2023年1月OPEN！ごはんとお味噌汁を基本とした、和食の提供 。Instagramでも人気ランキング上位と大人気のお店です！グループ会社から取り寄せる「オーガニック野菜」という体に優しく健康的な食材を使い食卓を彩る一品の提供をおこないます。 ★ご自宅でも再現してほしいという思いから、 働くスタッフの皆様には、まりも食堂のレシピをすべてお伝えしています♪ ★離職率も低く長く働いているスタッフも多いため働きやすい雰囲気です！ ※キッチンスタッフの募集も行っておりますので、ご興味ありましたら選考時にご案内いたします。

仕事内容株式会社マリモホールディングス 【広島・東京】総務◆未経験◎ルール整備・オフィス管理・社内イベント運営等◆不動産総合ディベロッパー 【仕事内容】 【広島・東京】総務◆未経験◎ルール整備・オフィス管理・社内イベント運営等◆不動産総合ディベロッパー 【具体的な仕事内容】 【グループ全体の経営基盤を支える総務担当／幅広いバックオフィス業務で成長できる環境／柔軟な働き方と充実の福利厚生が魅力】 ■業務概要 当社の経営管理本部にて、総務担当として社内規程や稟議、文書管理、オフィス環境や備品管理、契約・申請・届出手続き、社内行事や会議体運営、防災・安全衛生・リスク管理など、グループ全体の経営基盤を支

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社マリモホールディングス 職場復帰を考えている方やブランクがあっても応援いたします！ 正社員 株式会社BeWinは求職者の味方です☆あなたに合うお仕事が見つかるまで協力いたします 《同社には、社員一人一人を尊重し、パフォーマンスを最大に発揮できる魅力的な環境があります》 ◆『ワークライフデザイン』社員一人ひとりがベストなパフォーマンスを発揮するための環境を。 これからの社会は、より個人の多様性が認められ、 各自の状況や能力に合った働き方を選択する時代になると考えられます。 社員一人ひとりがベストなパフォーマンスを発揮するため、会社はど