ヘルスケア - 東京都小金井市 の求人・仕事・採用

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ プレザングラン小金井/求人/介護職員/正社員/有料老人ホーム/小金井市 ◆パートの方が働きやすい会社として、「平成28年度パートタイム労働者活躍推進企業表彰」最優良賞を受賞しました。◆ 経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。 社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です。 職種 介

仕事内容<仕事内容> 街づくりの施工管理◆1年目の平均月収30万円／年3回10連休OK／土日祝休み／専用の教育センターあり スケジュール管理や書類作成などの施工管理で、街づくりのプロジェクトをサポートします。コツコツと取り組む姿勢が大切。仕事に必要な知識やスキルは入社後に学べます！ 【Q】そもそも施工管理って何ですか？ 建設プロジェクトの計画や進捗管理、安全確認などを行なう仕事です。実際に工事するわけではありませんが、街づくりに携われます！ 【Q】未経験でも大丈夫ですか？ 大丈夫です。なぜなら、専用の教育センターで3週間の研修があるから。受講者実績はなんと3500名以上！その分かりやすさから、多

仕事内容《小金井市貫井北町》管理栄養士募集・未経験OK！ヘルスケアフードサービス業界のリーディングカンパニー「日清医療食品」の厨房です。安心で頼れる「食」を提供しませんか？ 募集職種: 管理栄養士/栄養士 仕事内容: ・現場管理 ・労務管理 ・栄養管理 ・調理・調理指導 ・献立作成・指導 ※日清医療食品株式会社での雇用となり、業務を受託している本厨房で勤務していただきます 資格: 管理栄養士資格必須 ※未経験可 勤務時間: 5:00～20:00（実働8時間） ※休憩60分 休日・休暇: 週休2日制（シフト制、希望休制度あり） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 社員登用制

仕事内容介護スタッフ 経験者採用 正社員F 東京都 介護福祉士の経験者限定の処遇になります♪資格取得後の経験年数に応じて大きく年収UP◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～302,500円 介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます！ ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)■ 月給：302,500円～(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】4,202,800円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)■ 月給：295,000円～(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残

仕事内容掲載期間：09/30（火）～10/29（水） グランダ東小金井 介護スタッフ 経験者採用 正社員F 東京都 正社員 介護福祉士の経験者限定の処遇になります♪資格取得後の経験年数に応じて大きく年収UP◎ 業界最大手のベネッセスタイルケアの介護福祉士の方向けの限定求人です。 全産業平均の年収を大幅に上回る処遇になります。 ＜おすすめポイント＞ ◆研修制度充実(新しい環境になれるだろうか？という不安もしっかりサポート) ◆人事制度(頑張った人をしっかり評価して給料に反映) ◆専門資格制度設立(独自の専門資格を作って認定されると1資格あたり1万円月給UP) ◆退職金、確定拠出年金など福利厚生の充

仕事内容《小金井市貫井北町》栄養士募集・未経験OK！ヘルスケアフードサービス業界のリーディングカンパニー「日清医療食品」の厨房です。安心で頼れる「食」を提供しませんか？ 募集職種: 管理栄養士/栄養士 仕事内容: ・現場管理 ・労務管理 ・栄養管理 ・調理・調理指導 ・献立作成・指導 ※日清医療食品株式会社での雇用となり、業務を受託している本厨房で勤務していただきます 資格: 栄養士資格必須 ※未経験可 勤務時間: 5:00～20:00（実働8時間） ※休憩60分 休日・休暇: 週休2日制（シフト制、希望休制度あり） 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 社員登用制度あり

仕事内容■会社名 株式会社ケア21 介護付有料老人ホーム プレザングラン小金井 ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/冬季休暇/夏季休暇/無資格者相談OK/施設見学OK/週休二日/昇給あり/交通費支給/退職金あり/定年なし/高単価夜勤専従/年間休日110日以上/未経験歓迎/賞与あり/慶弔休暇/育児休暇あり/資格取得支援制度あり/研修制度あり ■コメント 冬季休暇/夏季休暇/無資格者相談OK/施設見学OK/週休二日/昇給あり/交通費支給/退職金あり/定年なし/高単価夜勤専従/年間休日110日以上/未経験歓迎/賞与あり/慶弔休暇/育児休暇あり/資格取得支援制度あり/研修制度あり 【ICTを活用して業務

仕事内容掲載期間：09/30（火）～10/29（水） グランダ武蔵小金井 介護スタッフ 経験者採用 正社員F 東京都 正社員 介護福祉士の経験者限定の処遇になります♪資格取得後の経験年数に応じて大きく年収UP◎ 業界最大手のベネッセスタイルケアの介護福祉士の方向けの限定求人です。 全産業平均の年収を大幅に上回る処遇になります。 ＜おすすめポイント＞ ◆研修制度充実(新しい環境になれるだろうか？という不安もしっかりサポート) ◆人事制度(頑張った人をしっかり評価して給料に反映) ◆専門資格制度設立(独自の専門資格を作って認定されると1資格あたり1万円月給UP) ◆退職金、確定拠出年金など福利厚生の

仕事内容介護スタッフ 正社員F 東京都 研修や福利厚生が非常に充実しています◎未経験者の方でも安心♪第二新卒歓迎 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～280,000円 介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます！ ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)■ 月給：302,500円～(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】4,202,800円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)■ 月給：295,000円～(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例

仕事内容介護スタッフ 正社員F 東京都 研修や福利厚生が非常に充実しています◎未経験者の方でも安心♪第二新卒歓迎 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～280,000円 介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます！ ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)■ 月給：302,500円～(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例】4,202,800円 ■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)■ 月給：295,000円～(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給) 【年収例

仕事内容[仕事内容] 介護老人福祉施設内の厨房にて栄養士を募集しています。 【栄養士のお仕事 その１】 病院・福祉施設での食事サービスです。 盛付・配膳・洗浄の他、当社ＰＣソフトによる献立作成や発注、食札管理、衛生管理、配膳チェックなどがお仕事になります。 季節のイベント食や演出方法も大切なポイントです。 ※勤務場所により業務内容が異なる場合がございます。詳細はお問い合わせください。 【栄養士のお仕事 その２】 栄養士会開催講座等もあります。（入社時研修あり） 注目⇒スキルＵＰ研修や管理栄養士受験対策講習も整備。 「どう生きたいか」を選択できる確かな組織環境！ 栄養士・調理師共にさらに可能性を伸ば

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導,OTC販売 【科目】小児科ほか 【枚数】50枚/日 【店舗情報と応需状況について】 ■JR中央線「東小金井駅」から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な好立地にある薬局です。 ■近隣のクリニックから主に小児科の処方箋を応需しており、1日に平均して約50枚を扱っております。 ■薬剤師は常時2～3名体制で業務にあたっており、一人ひとりが落ち着いて患者様と向き合える環境です。 【募集背景と求める人物像について】 ■今後の店舗拡大と、より質の高い「かかりつけ薬局」としての機能を発揮していくための増員募集となります。 ■これまでのご経験を活かしつつ、明るく

仕事内容掲載期間：09/30（火）～10/29（水） グランダ東小金井 介護スタッフ 正社員F 東京都 正社員 研修や福利厚生が非常に充実しています◎未経験者の方でも安心♪第二新卒歓迎 業界最大手のベネッセスタイルケアの求人です。 人気の職種ですのでお早めの応募をおすすめします☆ ＜おすすめポイント＞ ◆研修制度充実(新しい環境になれるだろうか？という不安もしっかりサポート) ◆人事制度(頑張った人をしっかり評価して給料に反映) ◆専門資格制度設立(独自の専門資格を作って認定されると1資格あたり1万円月給UP) ◆退職金、確定拠出年金など福利厚生の充実を介護分野で先駆けて対応 ◆利用者様・その御

仕事内容掲載期間：09/30（火）～10/29（水） グランダ武蔵小金井 介護スタッフ 正社員F 東京都 正社員 研修や福利厚生が非常に充実しています◎未経験者の方でも安心♪第二新卒歓迎 業界最大手のベネッセスタイルケアの求人です。 人気の職種ですのでお早めの応募をおすすめします☆ ＜おすすめポイント＞ ◆研修制度充実(新しい環境になれるだろうか？という不安もしっかりサポート) ◆人事制度(頑張った人をしっかり評価して給料に反映) ◆専門資格制度設立(独自の専門資格を作って認定されると1資格あたり1万円月給UP) ◆退職金、確定拠出年金など福利厚生の充実を介護分野で先駆けて対応 ◆利用者様・その