督促 の求人・転職・中途採用

正社員
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フロントエンド/システムエンジニア(Web)/IT/自社サービスの審査・CS担当/年間休日126日/フレックス/有休取得率90%以上/コンプライアンス・監査

株式会社ラボル

  • 東京都 渋谷区 道玄坂 / 渋谷駅 徒歩4分

  • 年収400万円〜649万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • フリーランス
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関(銀行、クレジットカード会社、消費者金融)での審査・督促部門での経験をお持ちの方 ※法人、個人は問いません。 ※審査業務にかかわっていた方でしたら、業務の中心がユーザー対応だった方でも問題ありません。 【職種名】 自社サービスの審査・CS担当【年間休日126日/フレックス/有休取得率90%以上】 【仕事内容】 「labol」というフリーランス向けのファクタリングサービスの審査業務をご担当いただきます。 「labol」は2020年7月にローンチした社内コンペから生まれた新規事業です。 【具体的な業務】 ・請求書内容の正当性の審査 請求書を買い取る上で、ユーザ

大阪/週1在宅可/中小企業支援を担う金融サービス企業で債権回収担当年収450万円~/残業10時間

リコーリース株式会社

  • 大阪府 大阪市北区

  • 年収450万円〜700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容リコーリース株式会社 【大阪/週1在宅可】中小企業支援を担う金融サービス企業で債権回収担当◆年収450万円~/残業10時間 【仕事内容】 【大阪/週1在宅可】中小企業支援を担う金融サービス企業で債権回収担当◆年収450万円~/残業10時間 【具体的な仕事内容】 【法人向けに中期延滞督促から法的対応まで幅広く債権管理を担当/債権回収の専門性を活かし企業利益を守る重要ポジション/有給休暇取得率84.6%/育児休暇取得率100%/健康経営優良法人8年連続選定】 当社の管財部にて、債務の支払いの延滞、債務履行が難しいお客様とのやり取り、事務手続きを通して会社利益へ貢献する業務をご担当頂きます。

登録エントリー

債権回収メンバー(CS)/自動車産業DX事業部

ナイル株式会社

  • 東京都 品川区 東五反田 / 五反田駅 徒歩5分

  • 年収450万円〜550万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事概要】ナイル株式会社は、「幸せを、後世に。」をミッションに掲げ、日本のDX課題解決に取り組む「産業DXカンパニー」です。本ポジションは、当社の主力事業である自動車産業DX事業の要となる、車のサブスクサービスの債権回収業務を担っていただきます。メールや電話を通じてお客様の声を直接お聞きし、入金のご案内や返済計画のコンサルティングを行っていただくポジションです。お客様に寄り添い、長期的に顧客対応のスペシャリストとして活躍したい方を求めています。・自動車サブスクサービス未収者への督促業務・回収業務全般の戦略策定・配下メンバーの管理・社内関係者連携(経理・法務 等)・外部パートナー連携(弁護士事

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