医療的ケア - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間については問い合わせください

勤務時間短時間（５時間以内） ◆勤務時間◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援学校登校日 13:30～18:00 実働4.5時間 13:30～16;30 実働3時間 支援学校休校日 10:00～17:00 実働6時間

勤務時間8:30～17:30 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均5時間程度

仕事内容★想定年収550万～610万 ★有休消化率90％以上 ★残業月平均7～8時間 ★オンコールなし ★昇給・賞与・退職金あり ★説明会開催中！ ★入社時期相談可能！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ≪業務内容≫ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載 30分ごとにお一人ずつご入居者様のお部屋を回り、ケアを行っていただきます。

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■障がい児保育園にて児童療育業務 ・未就学障がい児の保育 ・各種記録（日誌、連絡帳等）作成 ・送迎バス添乗（運転業務なし） ・利用者宅でのマンツーマン保育（30～40分程度） ・保護者とのコミュニケーション ・医療的ケアの補助 など ※看護師が医療的ケアを実施する際のサポートをお願いする場合がございます ※他園への配属・異動の可能性がございます。（東京23区内） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■障がい児保育園にて児童療育業務 ・未就学障がい児の保育 ・各種記録（日誌、連絡帳等）作成 ・送迎バス添乗（運転業務なし） ・利用者宅でのマンツーマン保育（30～40分程度） ・保護者とのコミュニケーション ・医療的ケアの補助 など ※看護師が医療的ケアを実施する際のサポートをお願いする場合がございます ※他園への配属・異動の可能性がございます。（東京23区内） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> 【看護師】重心児童発達支援事業を一緒に！ ※重症心身障害児を対象とした児童発達支援事業全般 ・利用者への医療的ケア ・利用者の療育への参加 ・保護者からの医療面への相談の対応 ・看護に関する記録・作成 ・保護者とのコミュニケーション ・送迎車添乗及び送迎同行 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都江東区森下４－８－６ 佐藤ビル１階 都営新宿線菊川駅、東京メトロ半蔵門線、都営大江戸線清澄白河駅 都営新宿線菊川駅 徒歩６分 東京メトロ半蔵門線、都営大江戸線清澄白河駅 徒歩８分

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 吸引・吸入・注入などが必要な子の医療的ケア 感染症にかかりやすい子が多いので、体調把握や呼吸のケア等 てんかん発作、ケガ、体調の変化などへの対応 食事介助や排せつの介助、見守りや遊びの支援 など ※重度重複障がいのある子ども達の体調管理やケアを、嘱託医の指導のもとに行います ※子ども達と遊んだり活動を共にしながら、健康状態を把握していただきます 1日の業務詳細学校の送迎 リフト付きワゴン車で特別支援学校へ ドライバー（支援員）と一緒です（看護師は運転不要です） 学校の先生から子供たちの健康状態を聞く 顔色の確認 途中で吸引が必要な子ども

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■障がい児保育園にて児童療育業務 ・未就学障がい児の保育 ・各種記録（日誌、連絡帳等）作成 ・送迎バス添乗（運転業務なし） ・利用者宅でのマンツーマン保育（30～40分程度） ・保護者とのコミュニケーション ・医療的ケアの補助 など ※看護師が医療的ケアを実施する際のサポートをお願いする場合がございます ※他園への配属・異動の可能性がございます。（東京23区内） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■障がい児保育園にて児童療育業務 ・未就学障がい児の保育 ・各種記録（日誌、連絡帳等）作成 ・送迎バス添乗（運転業務なし） ・利用者宅でのマンツーマン保育（30～40分程度） ・保護者とのコミュニケーション ・医療的ケアの補助 など ※看護師が医療的ケアを実施する際のサポートをお願いする場合がございます ※他園への配属・異動の可能性がございます。（東京23区内） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：経営デジタル株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【江東区】正社員☆ ＜仕事内容＞ 訪問看護業務・居宅へ訪問し、介護・医療的ケアが必要な方への看護 状態観察、バイタルサインの測定、点滴、入浴介助などを行います ＜勤務先概要＞ ・利用者100名 ・訪問件数：3?5件/日 ・訪問エリア：ステーションから20?30分以内 ・移動手段：原動付自転車・自転車 ・オンコール：あり 携帯2台体制 電話が鳴る頻度は週1回程度 出動は月1回程度 ・記録：紙 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・3ヵ月内にご転職可能な方 ・ご応募後に電話面談が可能な方 ・看護師としての現場経験3年以上の方 ＜紹介先企業＞ 東京都江東区の訪問看護

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仕事内容<仕事内容> 児童指導員 ※重症心身障害児を対象とした児童発達支援事業及び放課後等デイサービス事業全般 (1)未就学及び小学生の障害児の療育 (2)各種記録（日誌、連絡帳等）作成 (3)ご家族とのコミュニケーション (4)医療的ケアの補助 (5)送迎車同行＆添乗(運転免許証必須） <給与> 年収308万円～336万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 週2～3日からOK <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 東京都江東区森下４－８－６ 佐藤ビル1階 都営新宿線菊川駅、東京メトロ半蔵門線、都営大江戸線清澄白河駅 都営新宿線菊川駅 徒歩６分 東京メトロ半蔵

仕事内容正社員、保育士の募集です♪ ー ◆勤務時間◆ 8:30～17:30 実働8時間 ◇60分休憩 ◆施設について◆ 小学校入学前までのお子様をお預かりしている施設です♪ ◎丁寧に寄り添う家族支援！ お子様だけでなく、そのご家族の給食時間や就労時間を 生み出すお手伝いし、家族全員の安心をサポートしています☆彡 ぜひお気軽にお問い合わせください。 ◆お仕事内容◆ 重症心身障がい児を対象とした児童発達支援事業全般◎ ・未就学障がい児の療育 ・各種記録（日誌、連絡帳など）作成 ・送迎車同行および添乗（運転免許証必須） ・保護者とのコミュニケーション ・医療的ケアの補助（看護

仕事内容●東京都江東区●医療施設型ホスピスでのご勤務 病院からの転職者多数活躍中/専門性を活かした多くのキャリアパスがございます。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 400,000円～436,000円 年収 553.8～599.9万円 【勤務地】 東京都江東区 募集情報 【病院からの転職者が活躍する、医療施設型ホスピス】 医療依存度の高い患者様が「病院ではなく安心して過ごせる場」 を提供する医療施設型ホスピスです。 がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、看護・介護ケアに十分な人員体制を備えております。 特に、

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日、1日5時間以上 ①22時00分〜8時00分 ②8時00分〜22時00分の間の5時間以上 面談時に希望の勤務時間をお聞かせください♪ 週１日から勤務が可能です◎ * 残業はありません!! * 訪問先により勤務時間は前後します ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【業務内容】 児童発達支援における看護業務及び付帯する業務 ・療育中の医療的ケア ・スタッフへの医療面でのアドバイス ・利用者主治医との連携 ・未就学障害児の療育への参加 ・ご家族からの医療面の相談の対応 ・看護に関する記録・作成 ・ご家族とのコミュニケーション ・送迎車への添乗及び送迎同行 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給24万円～28万円 【施設形態】 その他 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、昇給あり、昇給あり 【スタッフの声】 成長・感謝・社会貢献を肌で感じられます 「支える」「寄

仕事内容【業務内容】 医師の指示のもと、患者様のご自宅に訪問し看護業務をおこなう ・患者様のご自宅にて入浴、清拭、食事、排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル、人工肛門の管理 ・床ずれ処置、点滴、服薬管理 ・精神科、小児科の訪問看 ※夜勤なし ※オンコールあり ※ステーションから半径約3km圏内(片道約20分以内)の訪問 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:45～17:45 【給与情報】 月給35万円～40万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、教育充実 【おすすめポイン

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仕事内容【仕事内容】 訪問看護業務全般を行います。 １日の訪問目安時間は３００ー３２０分のため、記録を入力する 時間もしっかりとれます。 ３０分ー６０分の訪問を１日に４ー６件程度担当。 ※疲弊せずに多くのご利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています。 夜間緊急時対応（オンコール）の担当回数は、月１～２回程度です 利用者様の医療的ケアだけではなく、ケアマネジャーやヘルパーの方々と多職種連携を行っています。 当社の理念であるもう一人のあたたかい家族を目指して利用者様や ご家族が安心した生活を送れるようなサポートを行っています。 ※変更の範囲（会社の定める業務） 【給