人事 駅チカ - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【採用業務のご経験ある方歓迎！／京橋駅直結の職場・離職率3％以下・平均残業20時間程度／新規参入ハードル高く無借金経営・自己資本比率80％超え／業界のリーディングカンパニー】 ■職務概要： 新卒採用・中途採用・アルバイト採用担当としてご本人の志向と適性に応じて業務範囲を決定します。 ・採用手法の企画 ・面接官 ・効果測定 ・応募者管理 ・採用ナビのサポート ・人材紹介会社との連携 ・説明会運営補助 ・面接資料の準備・ファイリング ・面接官、求職者の案内 ・面接関係者の日程調整 ・応募者書類の管理 ・資料作成、データ入力 ・電話応対（社内外）など ※その他入社オリエンテーション、派遣社員の管

勤務時間8：30～17：00（休憩60分）実働7時間30分 ※時短希望の場合ご相談ください

仕事内容【協同制作】正社員◆賞与２回＊グラフィックデザイナーのお仕事 ◆土日祝お休み＆残業少なめ！自分の時間もしっかりキープ☆オフィスカジュアルＯＫ！駅・飲食店・コンビニが近くてイロイロ便利★交通費は全額支給！見逃せない職業紹介のお仕事です！ 飲料・ビール・お菓子などの広告ＳＰツールデザインとディレクション業務をお任せします♪【正社員で就業開始】各種デザイン業務、入稿データ作成、営業との顧客プレゼン同行など。 ※イラストレーター・フォトショップ・Ｍａｃなどを使用します。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ：図・フォーム活用／Ｅｘ：関数／ＰＰ：プレゼン編集 雇用形態： 正社員 必要な資格・

勤務時間9：30～18：00 【実働時間】7時間半 残業はほとんどありません（残業月10時間未満） ※休憩時間は労働基準法に則る

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日6時間以上 ［平日］8：30～15：30（休憩60分） ※勤務時間については、配属部署により異なります。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ※土日祝日休み

仕事内容【アポロトレイディング株式会社】人事労務 年収400〜550万円 三越前駅 給与社保対応や中国語活用し海外店と連携するポジション 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,000,000円〜5,500,000円 想定年収：400万円〜550万円 ※前職の給与・経験を考慮の上決定します 年俸制（分割回数12回） 年俸 4,000,000円〜5,500,000円 （基本給3,333,334〜458,333・固定残業代47,634〜65,133

勤務時間10：00～17：00（実働06：10、休憩00：50） 残業月5～10時間 残業すくなめ◎プライベートとの両立がデキル♪ 9：00～17：30の間で相談OK！

勤務時間09:00~18:00/10:00~19:00/09:30~18:30/13:00~18:00/14:00~19:00 週勤務日数：3日~5日

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ◆大卒以上 ※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。 [歓迎] 【求める人物像】 ◎目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方 ◎論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方 ◎実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい方 ◎社内各部門の管理職とディスカッションしながら業務を進められる方 【職種名】 【東京】人事（採用担当） 【仕事内容】 ■経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、 企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っ

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験 5年以上 ・労働法や労働規則に関する知識や見解があること ・HRシステムの知識や経験 ・人事データを分析し、施策の評価や改善に活かせる能力があること、またはそのご経験 ・人事領域でのキャリア形成を目指している方 [歓迎] ・組織拡大期のベンチャー企業での人事経験 ・上場準備企業での人事経験 ・人事規程の策定や評価制度の企画経験 ・人事プロジェクトの計画や実行経験 ・社会保険労務士 【フィットする人物像】 ・ミッションへの共感：「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」共感していただける方 ・自ら実施すべきタスクを考え、実行までの道筋を

仕事内容仕事内容 事業拡大フェーズにある当社では、採用と人材開発の両面から組織を強化していきます。 ご経験や志向性に応じて、まずはいずれかの領域を主導いただきます。 ※まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上でマネージャーをお任せする想定です。 具体的な業務内容 【プレイヤー(採用)】 ・各部門の採用ニーズの把握・要件定義 ・採用戦略・計画の立案および実行 ・求人票の作成・改善 ・ダイレクトリクルーティング、媒体活用、エージェント対応などによる母集団形成 ・面接調整、候補者フォロー、クロージング活動 ・定例ミーティングや分析を通じた採用課題の特定と改善提案 ・採用広報・イベ

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間／残業月15時間前後（※繁忙期のみ）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下経験が5年以上 ■ 採用業務経験（新卒／中途／派遣） 【尚可】 ■ 給与計算を含めた労務管理経験 ■ 研修の企画・運営 ■ 評価・制度 ■ 労働基準法などの法律の知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・他部署からの依頼や役員のスケジュール調整など多く発生するので、コミュニケーション能力があり、調整を得意とする方 ・多岐にわたる業務にストレスを感じない方 ・周りを巻き込んでいける方 【職種名】 【東京：リモート】人事（採用・教育・制度） ※土日休み 【仕事内容】 与信管理

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

勤務時間08：50～17：20（実働07：45、休憩00：45） 残業月5～10時間 残業少なめ◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事責任者としての幅広い組織改革経験 ?人事制度の改定や教育制度の見直し、採用戦略の見直しなどを想定 【職種名】 人事部長※立ち上げポジション【創業80年超の総合厨房機器メーカー】 【仕事内容】 人事組織の業務改善および全社員のエンゲージメント向上をお任せします。 ・採用戦略の企画～運用 ?今後、新卒採用に力を入れていくため、採用手法の確立や若手社員の教育体制強化をお任せします。 ・教育体制の見直し ?全国各地の工場や支店での、教育制度の徹底に課題があり、制度の見直しおよび浸透をお任せします。 ・人事制度の改定 ?等級制度の見直しや再雇用制度の見直しなどをお任せし

勤務時間シフト制