人事 服装自由 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・採用経験のある方（新卒・中途問わず） ・日常会話レベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部（採用担当） 【仕事内容】 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーにて人事採用担当として新卒・中途採用をお任せします。 ・新卒採用（母集団形成、会社説明会、面接対応、内定フォロー） ・中途採用（求人企画、エージェント対応、面接調整、条件交渉） ・外国籍人材の採用対応（英語での面接・コミュニケーション） ・採用戦略・施策の企画立案および運用改善 ・研修・人事企画など人事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部（人事企画） 【仕事内容】 人事制度の企画・運用、戦略的人材配置、DEI推進、組織開発を含む人事企画業務全般をお任せします。 ・人事諸制度の企画、設計 ・評価・目標管理制度、就業規則等の人事諸制度の運用管理、法改正対応 ・昇降格運営、賞罰運営、戦略的な異動・配置の企画・運営 ・ダイバーシティ推進・働き方改革・DEI推進等 ・エンゲージメントサーベイ、職場環境の調査と適宜フォロー ※配属チームで従事して頂いた後、ご本人の意向

仕事内容人事、総務に関わる幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ＜理事長・事務長の補佐業務（人事・総務）＞ ・医療従事者の採用活動 （求人媒体の選定、求人票作成、面接調整、面接） ・外部ベンダーとの各種やりとり ・スタッフ育成 （新人への業務や電子カルテの使い方の指導、教育指導など） ・シフト作成 ・文書の整備、管理 ・業務マニュアルの更新・管理 ・入退社の労務手続きなどの管理 ・勤怠管理 ・店舗間の物品移管 ・各種申請・届出 ・売上管理、予約管理 ・経営者の右腕として戦略立案、実行等 業務が常に複数平行しているので マルチタスク、優先順位をつけて 業務を管理しながら遂行していくことが

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・基本的なPCスキルとITリテラシー ・自ら優先順位をつけて業務を進められる方 ・採用業務の実務経験（3年以上） ・平日の日中（9:30～18:30）に、面談やチャット返信のための時間を確保できる方 ※お昼休みや夜間だけでなく、候補者の急な日程変更や空き時間に合わせた対応が必要なため ・候補者の希望日程を最優先に調整いただける方 ・ビジネスチャットのレスポンスが早い方（日中、数時間以内の返信が目安） [歓迎] 【歓迎スキル／経験】 ・採用戦略の立案・実行経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用データ分析・KPI管理の経験 ・人材紹介会社・派遣

仕事内容【業務内容】 ・採用戦略の立案・実行 ・新規採用手法の開拓・導入 ・ダイレクトリクルーティング・スカウト運用 ・採用データの分析・改善提案 ・オンライン面談対応 ・その他、採用に関わる戦略業務全般 採用活動の戦略立案から母集団形成まで、採用業務の上流工程を担っていただきます。現在のエージェント・派遣会社経由の採用に加え、新しい採用手法の開拓・導入を通じて、採用力の強化に貢献いただくポジションです。

仕事内容【人事・労務業務を中心に、幅広い業務をお任せします！】 ＜具体的な仕事内容＞ ■給与計算 ■勤怠管理 ■入退社手続き ■社会保険手続き ■中途採用業務全般 （媒体選定・求人票作成・応募者対応・面接など） ■社内報作成 ■納品書・請求書チェック など ＜入社後は？＞ まずは、勤怠データ管理や子会社の給与計算などの簡単な業務からお任せしていきます。 人事・労務の専用ソフトを使用しますが、一から教えますのでご安心ください。 少しずつ業務範囲を広げて独り立ちを目指していきます。 あなたのペースで無理なく成長していければ大丈夫です◎ 意欲次第で幅広くバックオフィス業務に携わることが可能です。

仕事内容 在宅OK 正社員 服装自由 語学が活かせる 《組織づくりの最前線で活躍》多様性×成長文化の中で人事戦略を牽引する ＼この求人の注目ポイント ／ ︎ 経営に近い立場で人事戦略をリード ︎ 裁量大きく自由度高いポジション ︎ フレックスタイム＆リモート併用可能で働きやすい BOJ株式会社の「人」と「組織」を支えるコアポジションとして、採用戦略・評価制度・組織運営全般を牽引します。経営に近い立場で、会社の未来を共につくっていく重要な役割です。 ＜ 具体的には？ ＞ ︎ 中途・新卒・業務委託の採用戦略立案・運用 ︎ カジュアル面談・一次面接の実施 ︎ 選考プロセスの設

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 外資系企業 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 駅直結 髪・ネイル自由 【9月開始】大手外資ブランド○服装自由◎人事サポート事務! 30代～40代カツヤク！朝はゆったり9:30出社◎嬉しい残業なし!*休憩フロアもありの環境!【銀座】駅直結の自社ビル◎世界で愛されるブランドを､バックオフィスから支える!*テンプの方も他部署で活躍中☆服装自由★おしゃれも楽しめる環境!* 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・多くの人と接する機会がある ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容RECRUIT BOOSTER株式会社では現在、採用コンサルティング事業を代表と一緒に推進していただける副業人材の方を募集しております。 当社の採用コンサルティング事業は、ベンチャーやスタートアップなどの急成長企業がクライアントです。採用戦略の立案から実行支援まで一貫したサポートを提供しており、スカウトメールの企画・作成、求人票作成・ブラッシュアップ、顧客企業とのコミュニケーションなど、多岐にわたる業務に携わっていただきます。

仕事内容新しい環境で、お持ちのスキルを活かして、私たちと一緒に楽しく働いてくれる仲間を募集します。 総務人事課にて、総務・採用人事・労務や給与計算、お仕事をお任せします。 将来の幹部候補の募集です！ 最前線で船に乗る従業員が快適に勤務できるように支えるバックオフィス業務です。 陸上業務とはひと味違うスキルを身に着けませんか？ 船舶会社での経験がある方、通常の会社での総務・採用人事・労務方！も丁寧にフォローしますのでご安心ください。 新しいことが好きな方、ニッチなステップに興味がある方、ぜひご応募ください。 メンバーはみんな優しく、わきあいあいとしています。 月１回のワンコインの会（ワンコイン500円

勤務時間下記のうちいずれか1回に参加 【8月1日(土) ～ 8月4日(火)】 (1) 9:40～13:00 (2) 13:40～17:00 (3) 17:40～21:00 【8月6日(木)】 (1) 9:20～12:35 (2) 13:15～16:30 (3) 17:10～20:25 ※上記は説明や配布・回収などの時間を含めた拘束時間です（全員が集まり次第スタートします）。 ※テストの進行によって、終了時間は多少前後する場合があります。

仕事内容POINT／単発／朝9時以降スタート／1日4時間以内ＯＫ／扶養枠内ＯＫ／駅から徒歩圏内／未経験者歓迎／学生ＯＫ／大量募集／服装自由／髪型・髪色自由／ネイルOK／ピアスＯＫ 【単発｜3時間ちょっとで5,000円GET】現役の4年制・6年制大学生活躍中！お友達と一緒に応募OK お仕事内容 ◎期間中１日のみのスポット！ ◎現役大学生活躍中！ ◎服装・髪型自由 ◎駅チカでラクラク ー お友だちと一緒のご応募OK♪ ー ＼大人気！テストモニター／ 8月1日～8月4日・8月6日 期間中1日だけ！ ー （雇入れ直後） 8月に行われるリテラシーテストを受けていただくお仕事です。

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ ★アピールポイント★ 【会社概要】 個別指導塾、英会話スクール、幼児教育、民間型託児保育の経営及びそれらのフランチャイズ事業を展開。 ・フルオーダーメイド個別指導の学習塾「スクールIE」 ・知育と小学校受験指導の幼児教室「チャイルド・アイズ」 ・科学の力で運動能力を伸ばすキッズスポーツ教室「忍者ナイン」 ・フォニックスで学ぶ英語・英会話スクール「WinBe」 ・英語が身につく学童保育・プリスクール「Kids Duo」 ・真の国際人を育てるバイリンガル幼児園「Kids Duo International」 ・教育と保育を融合したバイリンガル保育

仕事内容【月星商事】正社員☆賞与年３回∥人事労務・給与計算など★ ◆年間休日１２５日♪入社時、有給休暇Ｍａｘ１４日付与★交通費は全額支給＊福利厚生充実★借上げ社宅制度の他、保養所や福利厚生アプリの利用も可能です！ ９月スタート！大手グループ企業☆創立８０年以上＊１００年に向けて更なる業績拡大を目指しています♪【正社員で就業開始】人事労務・給与計算業務（社会保険手続き、予算作成など）、 勤怠チェック、雇用契約書の作成、人事評価の集計‥など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）※三越前駅エリアへの移転予定あり。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人

仕事内容【業務内容（入社直後からお任せしたいこと）】 •年間20～50名規模の採用実務をリード（ビジネス職・エンジニア職・管理職） •採用チャネル（ダイレクト／エージェント／リファラル／採用HP立ち上げなど）の戦略立案・運用 •等級・評価制度のたたき台作成、経営とのすり合わせ •海外拠点（ベトナム・米国）の採用・労務体制構築 •MVV浸透のためのオンボーディング・全社施策設計 【業務内容（できればお任せしたいこと）】 •日本・海外をまたぐグローバル人事制度（等級・報酬レンジなど）の設計 •採用広報・ブランディング（メディア掲載、SNS発信、採用サイト刷新） •人事データ活用・HRI

仕事内容【応募資格】 [必須] ・目安TOEIC700点以上の英語力 ・グローバル人事の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 グローバル人事（人事制度・企画） 【仕事内容】 海外人材の赴任・出向・税務対応を含むグローバル人事全般の企画運営、海外拠点の報酬・後継計画および人材育成をお任せします。 ・アウトバウンド・インバウンド全般の税務対応 ・海外赴任者・海外長期出張者の処遇・コスト・生産性 ・国内勤務者の人材育成（グローバル対応力強化） ・海外グループ会社から日本への出向者・長期出張者 ・海外大学からのインタ

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容売上40億円、社員44名。人事はまだいません。 一人目の人事として 制度を運用する側から設計する側へチャレンジ 仕事内容： 入社後は、採用業務を中心に、人事全般の業務を幅広くお任せします。 これまでの経験やアイデアを活かしながら、 44名という大きすぎない会社規模だからこそ、 制度設計や仕組みづくりなどにも携わっていただけるポジションです。 ＜具体的な業務例＞ ・採用業務（求人媒体運用、スカウト、応募者対応、面接など） ・給与計算を含む人事・労務業務全般 ・教育・研修制度の企画・立ち上げ ・社内ルールや業務フローの整備・仕組み化 ・新卒採用体制の構築 ・社員面談や定着支援などの離職防止施策

仕事内容当社は、マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中とした、終活に関わる情報サービスの提供や自治体に対する高齢者領域での住民サービスの支援を行なっています。 ＜仕事内容＞ あなたには、官民協働事業部にて、プロジェクト推進や新規サービス開発をお任せします。 部署全体の生産性向上に向けて、業務フローのシステム化・効率化を推進していただきます。また、新規サービスの企画・検討業務にも携わっていただきます。 ＜具体的には…＞ ■官民協働プロジェクトの運営サポート └自治体・行政担当者との連絡調整 └プロジェクト進行管理（スケジュール・タスク管理） └提案書・説明資料などのドキュメント作成

仕事内容・労務管理の相談、顧問先対応 ・補助金、助成金に関する提案 ・顧客の課題解決に力を発揮して頂ける方 お客様の打合せや相談対応を通じて課題を整理し、改善や提案へと 繋げて行く業務が中心となります。 顧問先への外出もしくはご自宅での作業となります。 （変更範囲：変更なし）