児童養護施設 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

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一般事務/企業/常勤/年休120以上

株式会社セリオ 放課後事業部 東京オフィス(エリアマネージャー/正社員)

  • 中央区 新川 / 八丁堀駅 徒歩5分

  • 月給23.6万円〜24.1万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 非常勤
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容【資格or経験必須★賞与年2回/平均計3ヶ月分支給】年間休日125日以上★ハタラクエール2025福利厚生推進法人認証★東証プライム上場のグループ企業/WEB面接OK/福利厚生充実/エリアマネージャー(正社員)の募集!<八丁堀駅より徒歩5分> ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 【主な業務】 施設巡回、指導、監査、支援業務 ※施設や事務局からの相談対応、職員のフォロー・サポート 施設長、施設エリア統括主任との連携 正社員、非常勤との面談 人事考課、人材育成、採用業務 自治体・学校・保護

児童指導員 元保育士・教員が活躍/年休120日/持ち帰り仕事0/残業10時間以下/産休・育休100%

イニシアス株式会社

  • 中央区

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 体を動かす
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容発達が気になる子どもたちに「運動」を通して療育を行なう支援教室TAKUMI(たくみ)。 一人ひとりに向き合える少数体制で、あなたには、その児童指導員をお任せします。 …教室について… ■一人ひとりに向き合える、少数体制! 1クラスの生徒は3~10名程度(最大10名)、先生は3~4名。女性6割、男性4割です。一人ひとりに寄り添い、子どもたちに合わせた指導ができます。イベントなどのアイデアを出すことも可能です! ■子どもは平日は午後から!土日は午前から訪れます! 子どもたちが来所するまでは、その日の準備などをして過ごします。 ★運動 跳び箱、縄跳び、鉄棒、ボール運動など、基本的には学校の体育

学童運営サポート担当(SV)/放課後児童支援員/学童指導員

株式会社セリオ 東京オフィス

  • 中央区 新川 / 日本橋駅 徒歩13分

  • 月給23.6万円〜24.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 非常勤
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • マネージャー採用

仕事内容学童保育を運営する本部スタッフ募集 エリアマネージャー【年休125日 賞与年2回】 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 【主な業務】 担当エリア(5~10施設程度)の専属マネージャーとして施設の運営フォローを行います。 ・施設巡回、指導、監査、支援業務 *施設や事務局からの相談対応、職員のフォロー・サポート ・施設長、施設エリア統括主任との連携 ・正社員、非常勤との面談 ・人事考課、人材育成、採用業務 ・自治体・学校・保護者対応 ・現場の指導員不足時のヘルプ勤務 ・社内社外における会議、プレゼン ・外部との打ち合わせや交渉 ・施設でのイベント実施、イベントで使用する準備物の

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