オムロン太陽株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容オムロン京都太陽株式会社 【京都市】総務人事（社内外の障がい者就労支援）◆年休128日／残業月平均20h程度 【仕事内容】 【京都市】総務人事（社内外の障がい者就労支援）◆年休128日／残業月平均20h程度 【具体的な仕事内容】 【残業月平均20h程度／年間休日128日◆精神保健福祉士の有資格者募集◆】 ■職務内容： 人事総務の配属で、障がい者就労支援/活躍支援業務をお任せします。 オムロングループ内だけではなく、外部向けの支援業務も担当いただきます（入社当初はグループ内向けの業務をお任せする想定）。 具体的には以下業務が主な業務となります。これまでのご経験に合わせお任せする業務を検討

仕事内容オムロン京都太陽株式会社 【京都市】総務人事（採用・研修・予算策定、等） ◆職種未経験歓迎／年休128日／残業月平均10h程度 【仕事内容】 【京都市】総務人事（採用・研修・予算策定、等） ◆職種未経験歓迎／年休128日／残業月平均10h程度 【具体的な仕事内容】 【職種未経験歓迎！／残業月平均10h程度／年間休日128日◆キャリアチェンジとワークライフバランスの両立が可能！◆】 ■職務内容： 人事総務の業務全般をお任せします。 具体的には以下業務が主な業務となります。これまでのご経験に合わせお任せする業務を検討いたします。 ＜主な業務＞ ・人事考課/採用/人事制度策定 ・予算策定/

仕事内容オムロン京都太陽株式会社 【京都市】品質保証（電子部品・デバイス）◆職種未経験歓迎／年休128日／残業月平均10h程度 【仕事内容】 【京都市】品質保証（電子部品・デバイス）◆職種未経験歓迎／年休128日／残業月平均10h程度 【具体的な仕事内容】 【職種未経験歓迎！／残業月平均10h程度／年間休日128日／遠方出張ほぼ無し◆キャリアチェンジとワークライフバランスの両立が可能！◆】 ■職務内容： 品質保証業務全般を担当します。 ■職務詳細： 当社では、様々な障害をお持ちの方が中心となり電気機械器具（ソケット、センサ、電源、リレー、タイマ等）を製造しています。それらの製品に関して、品質

仕事内容 岡山県岡山市中区にあるオムロングループにて障害者採用を積極的に行っております。 当求人は障害者手帳をお持ちの方の新卒・第二新卒を対象としております。 第二新卒は30歳までの専門卒以上を対象としています。 【仕事内容】 ・スタッフ職 人事労務、経理・財務、法務等 ・営業職 国内、海外提案営業等 ・技術職 研究開発、商品開発、機械・電子機器設計等 ・製造 製造、品質管理等 ※配属に関しては、社内ニーズを確認した上で、本人の適性に合った職種を検討させていただきます。 オムロンの関連会社への配属となる可能性もございます。 〇関連会社 オムロンヘルスケア、オムロンソーシアルソリューションズ、オムロンソ

仕事内容 滋賀県野洲市にあるオムロングループにて障害者採用を積極的に行っております。 当求人は障害者手帳をお持ちの方の新卒・第二新卒を対象としております。 第二新卒は30歳までの専門卒以上を対象としています。 【仕事内容】 ・スタッフ職 人事労務、経理・財務、法務等 ・営業職 国内、海外提案営業等 ・技術職 研究開発、商品開発、機械・電子機器設計等 ・製造 製造、品質管理等 ※配属に関しては、社内ニーズを確認した上で、本人の適性に合った職種を検討させていただきます。 オムロンの関連会社への配属となる可能性もございます。 〇関連会社 オムロンヘルスケア、オムロンソーシアルソリューションズ、オムロンソフト

仕事内容 大阪府大阪市北区にあるオムロングループにて障害者採用を積極的に行っております。 当求人は障害者手帳をお持ちの方の新卒・第二新卒を対象としております。 第二新卒は30歳までの専門卒以上を対象としています。 【仕事内容】 ・スタッフ職 人事労務、経理・財務、法務等 ・営業職 国内、海外提案営業等 ・技術職 研究開発、商品開発、機械・電子機器設計等 ・製造 製造、品質管理等 ※配属に関しては、社内ニーズを確認した上で、本人の適性に合った職種を検討させていただきます。 オムロンの関連会社への配属となる可能性もございます。 〇関連会社 オムロンヘルスケア、オムロンソーシアルソリューションズ、オムロンソ

仕事内容 京都府京都市下京区にあるオムロングループにて障害者採用を積極的に行っております。 当求人は障害者手帳をお持ちの方の新卒・第二新卒を対象としております。 第二新卒は30歳までの専門卒以上を対象としています。 【仕事内容】 ・スタッフ職 人事労務、経理・財務、法務等 ・営業職 国内、海外提案営業等 ・技術職 研究開発、商品開発、機械・電子機器設計等 ・製造 製造、品質管理等 ※配属に関しては、社内ニーズを確認した上で、本人の適性に合った職種を検討させていただきます。 オムロンの関連会社への配属となる可能性もございます。 〇関連会社 オムロンヘルスケア、オムロンソーシアルソリューションズ、オムロン

仕事内容 滋賀県草津市にあるオムロングループにて障害者採用を積極的に行っております。 当求人は障害者手帳をお持ちの方の新卒・第二新卒を対象としております。 第二新卒は30歳までの専門卒以上を対象としています。 【仕事内容】 ・スタッフ職 人事労務、経理・財務、法務等 ・営業職 国内、海外提案営業等 ・技術職 研究開発、商品開発、機械・電子機器設計等 ・製造 製造、品質管理等 ※配属に関しては、社内ニーズを確認した上で、本人の適性に合った職種を検討させていただきます。 オムロンの関連会社への配属となる可能性もございます。 〇関連会社 オムロンヘルスケア、オムロンソーシアルソリューションズ、オムロンソフト

仕事内容 京都府綾部市にあるオムロングループにて障害者採用を積極的に行っております。 当求人は障害者手帳をお持ちの方の新卒・第二新卒を対象としております。 第二新卒は30歳までの専門卒以上を対象としています。 【仕事内容】 ・スタッフ職 人事労務、経理・財務、法務等 ・営業職 国内、海外提案営業等 ・技術職 研究開発、商品開発、機械・電子機器設計等 ・製造 製造、品質管理等 ※配属に関しては、社内ニーズを確認した上で、本人の適性に合った職種を検討させていただきます。 オムロンの関連会社への配属となる可能性もございます。 〇関連会社 オムロンヘルスケア、オムロンソーシアルソリューションズ、オムロンソフト

仕事内容オムロンフィールドエンジニアリング株式会社 【福岡・博多】太陽光・蓄電池設備の施工管理※元請け◆年休125日／在宅可／転勤無 【仕事内容】 【福岡・博多】太陽光・蓄電池設備の施工管理※元請け◆年休125日／在宅可／転勤無 【具体的な仕事内容】 【／東証プライム上場のオムロン株式会社の100％子会社／転勤無／残業時間30時間程度／年休125日／手当充実】 ■求人のポイント： ・転勤無、年休125日、残業時間30時間程度、手当充実と働き方や条件を改善させたい方におススメです！ ・1案件3ヵ月～半年くらいのスパンが多いため様々な案件に携わり経験を積むことができます。また、施工後、お客様から追

仕事内容オムロンフィールドエンジニアリング株式会社 【福岡・博多】太陽光・蓄電池設備の施工管理※元請け◆年休125日／資格取得補助有／転勤無 【仕事内容】 【福岡・博多】太陽光・蓄電池設備の施工管理※元請け◆年休125日／資格取得補助有／転勤無 【具体的な仕事内容】 【SDGSによる需要拡大における人材増員／東証一部上場オムロン株式会社の100％子会社／在宅可／転勤無／残業時間30時間程度／年休125日／手当充実】 ■求人のポイント： ・転勤無、年休125日、残業時間30時間程度、手当充実と働き方や条件を改善させたい方におススメです！ ・1案件3ヵ月～半年くらいのスパンが多いため様々な案件に携

仕事内容オムロングループにて障害者採用を積極的に行っております。 当求人は障害者手帳をお持ちの方の新卒・第二新卒を対象としております。 第二新卒は30歳までの専門卒以上を対象としています。 【仕事内容】 ・スタッフ職 人事労務、経理・財務、法務等 ・営業職 国内、海外提案営業等 ・技術職 研究開発、商品開発、機械・電子機器設計等 ・製造 製造、品質管理等 ※配属に関しては、社内ニーズを確認した上で、本人の適性に合った職種を検討させていただきます。 オムロンの関連会社への配属となる可能性もございます。 〇関連会社 オムロンヘルスケア、オムロンソーシアルソリューションズ、オムロンソフトウェア、オム

仕事内容[仕事内容] オムロングループにて障害者採用を積極的に行っております。 当求人は障害者手帳をお持ちの方の新卒・第二新卒を対象としております。 第二新卒は30歳までの専門卒以上を対象としています。 【仕事内容】 ・スタッフ職 人事労務、経理・財務、法務等 ・営業職 国内、海外提案営業等 ・技術職 研究開発、商品開発、機械・電子機器設計等 ・製造 製造、品質管理等 ※配属に関しては、社内ニーズを確認した上で、本人の適性に合った職種を検討させていただきます。 オムロンの関連会社への配属となる可能性もございます。 〇関連会社 オムロンヘルスケア、オムロンソーシアルソリューションズ、オムロンソフ

仕事内容[仕事内容] オムロングループにて障害者採用を積極的に行っております。 当求人は障害者手帳をお持ちの方の新卒・第二新卒を対象としております。 第二新卒は30歳までの専門卒以上を対象としています。 【仕事内容】 ・スタッフ職 人事労務、経理・財務、法務等 ・営業職 国内、海外提案営業等 ・技術職 研究開発、商品開発、機械・電子機器設計等 ・製造 製造、品質管理等 ※配属に関しては、社内ニーズを確認した上で、本人の適性に合った職種を検討させていただきます。 オムロンの関連会社への配属となる可能性もございます。 〇関連会社 オムロンヘルスケア、オムロンソーシアルソリューションズ、オムロンソフ

仕事内容オムロンフィールドエンジニアリング株式会社 【福岡・博多】【ベテラン歓迎！】太陽光・蓄電池設備の施工管理※元請け◆年休125日／在宅可／転勤無 【仕事内容】 【福岡・博多】【ベテラン歓迎！】太陽光・蓄電池設備の施工管理※元請け◆年休125日／在宅可／転勤無 【具体的な仕事内容】 【SDGSによる需要拡大における人材増員／東証一部上場オムロン株式会社の100％子会社／転勤無／残業時間30時間程度／年休125日／手当充実】 ■求人のポイント： ・転勤無、年休125日、残業時間30時間程度、手当充実と働き方や条件を改善させたい方におススメです！ ・1案件3ヵ月～半年くらいのスパンが多いため様

仕事内容オムロンフィールドエンジニアリング株式会社 【東京／目黒】【ベテラン歓迎！】太陽光・蓄電池設備の施工管理※元請け◆年休125日／在宅可／転勤無 【仕事内容】 【東京／目黒】【ベテラン歓迎！】太陽光・蓄電池設備の施工管理※元請け◆年休125日／在宅可／転勤無 【具体的な仕事内容】 【SDGSによる需要拡大における人材増員／東証一部上場オムロン株式会社の100％子会社／転勤無／残業時間30時間程度／年休125日／手当充実】 ■求人のポイント： ・転勤無、年休125日、残業時間30時間程度、手当充実と働き方や条件を改善させたい方におススメです！ ・1案件3ヵ月～半年くらいのスパンが多いため様

仕事内容[仕事内容] オムロングループにて障害者採用を積極的に行っております。 当求人は障害者手帳をお持ちの方の新卒・第二新卒を対象としております。 第二新卒は30歳までの専門卒以上を対象としています。 【仕事内容】 ・スタッフ職 人事労務、経理・財務、法務等 ・営業職 国内、海外提案営業等 ・技術職 研究開発、商品開発、機械・電子機器設計等 ・製造 製造、品質管理等 ※配属に関しては、社内ニーズを確認した上で、本人の適性に合った職種を検討させていただきます。 オムロンの関連会社への配属となる可能性もございます。 〇関連会社 オムロンヘルスケア、オムロンソーシアルソリューションズ、オムロンソフ

仕事内容[仕事内容] オムロングループにて障害者採用を積極的に行っております。 当求人は障害者手帳をお持ちの方の新卒・第二新卒を対象としております。 第二新卒は30歳までの専門卒以上を対象としています。 【仕事内容】 ・スタッフ職 人事労務、経理・財務、法務等 ・営業職 国内、海外提案営業等 ・技術職 研究開発、商品開発、機械・電子機器設計等 ・製造 製造、品質管理等 ※配属に関しては、社内ニーズを確認した上で、本人の適性に合った職種を検討させていただきます。 オムロンの関連会社への配属となる可能性もございます。 〇関連会社 オムロンヘルスケア、オムロンソーシアルソリューションズ、オムロンソフ

仕事内容オムロングループにて障害者採用を積極的に行っております。 当求人は障害者手帳をお持ちの方の新卒・第二新卒を対象としております。 第二新卒は30歳までの専門卒以上を対象としています。 【仕事内容】 ・スタッフ職 人事労務、経理・財務、法務等 ・営業職 国内、海外提案営業等 ・技術職 研究開発、商品開発、機械・電子機器設計等 ・製造 製造、品質管理等 ※配属に関しては、社内ニーズを確認した上で、本人の適性に合った職種を検討させていただきます。 オムロンの関連会社への配属となる可能性もございます。 〇関連会社 オムロンヘルスケア、オムロンソーシアルソリューションズ、オムロンソフトウェア、オム

仕事内容[仕事内容] オムロングループにて障害者採用を積極的に行っております。 当求人は障害者手帳をお持ちの方の新卒・第二新卒を対象としております。 第二新卒は30歳までの専門卒以上を対象としています。 【仕事内容】 ・スタッフ職 人事労務、経理・財務、法務等 ・営業職 国内、海外提案営業等 ・技術職 研究開発、商品開発、機械・電子機器設計等 ・製造 製造、品質管理等 ※配属に関しては、社内ニーズを確認した上で、本人の適性に合った職種を検討させていただきます。 オムロンの関連会社への配属となる可能性もございます。 〇関連会社 オムロンヘルスケア、オムロンソーシアルソリューションズ、オムロンソフ