緑橋駅の訪問介護の求人・仕事・採用

勤務時間7:00～19:00(希望制) *1日1時間～OK *曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK *Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が 計週40時間以内であれば勤務可能。

仕事内容＜経験・資格必須＞【履歴書不要×週1日～OK】直行直帰でスキマ時間に稼げる！急なキャンセルも手当有！定年無し！ 【店舗名】株式会社ケア21 ケア21 鴫野（訪問介護）【パート】登録ヘルパー_228 【給与】ホームヘルパー：時給1,707円〜2,104円 【勤務時間】7:00～19:00(希望制) *1日1時間～OK *曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK *Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が 計週40時間以内であれば勤務可能。 【交通】地下鉄中央線「緑橋駅」から徒歩約5分 【勤務地・面接地】 大阪府大阪市城東区中浜一丁目21-12 アーバンエクセレンス緑橋1階 ■ 給与詳細

仕事内容【仕事内容】 ■詳細 ●訪問介護における介護業務全般をお願いします。大阪メトロ中央線「緑橋駅」より徒歩8分☆ ●ご利用者様は事業所から、自転車で10分程度の範囲がほとんどです◎ ●スタッフが働きやすいよう考慮いたします！明るくアットホームな雰囲気が特徴で、スタッフ同士がいつも助け合って働いています☆ 【給与詳細】 ■給与 月給 200,000円～250,000円 ※固定給：【月給】20万円～25万円 【賞与】あり 掲載企業名：株式会社Fring 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ■詳細 ●訪問介護計画書作成、新規契約、シフト調整、連絡調整、ヘルパー管理などサービス提供責任者業務全般に従事していただきます。 ●年間休日110日ですので、しっかりお休みを取りながらメリハリをつけてご勤務いただけます☆土日休みのご相談も可能です◎ ●今里駅より徒歩10分と交通アクセスも良好！毎日の通勤にも便利な立地です☆ 【給与詳細】 ■給与 月給 240,000円～290,000円 ※固定給：【月給】24万円～29万円 《内訳》 基本給 17万円～処遇改善交付手当 5万円～10万円 サービス提供手当 2万円 《その他手当》 時間外手当 【昇給】あり 【賞与】年1回 計

仕事内容【仕事内容】 ■詳細 ●先輩職員が丁寧に指導いたしますので、ブランクがある方も安心してお仕事していただけますよ☆ ●併設託児所があるので、ママさんにも働きやすい環境です☆ ●非常に高いレベルで患者様のケアをされている病院です。 【給与詳細】 ■給与 月給 188,000円～230,000円 ※固定給：【月給】18万8,000円～23万円 ※夜勤月4回（6,000円/回）含む 【手当】 ・皆勤手当 7,000円 ・時間外手当 ◆賞与年2回 掲載企業名：株式会社Fring 提供元：JOBOLE

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市城東区東中浜9丁目3番36号眞柄ビル1階 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。身体介護と生活援助の両面から、ご利用者様が安心して生活できるようお手伝いします。 《具体的な内容》 ・生活援助：掃除、調理、買い物などの日常生活のお手伝い ・身体介護：入浴や排泄、更衣などの身体的なサポート ・外出や通院時のご同行と支援 ・介護記録や報告書の記入 ・ご利用者様との信頼関係を築きながら、安心できる介護環境の提供 ■募集情報 ＼介護職をお探しの方へ／ 「ブランクがあるから不安」「短時間で働きたい」「扶養範囲内

勤務時間《勤務時間》 (1)07:30～16:30または(2)09:00～18:00のシフト制勤務です。ご自身のライフスタイルに合わせて選択いただけます。 《休憩時間》 各勤務時間帯で60分の休憩時間を設けています。 《勤務の特徴》 残業時間はほぼなく、ワークライフバランスを大切にした働き方が実現できます。東成区または生野区内のシニア向け賃貸住宅での訪問業務となり、1年毎の雇用契約で原則更新、更新上限はありません。

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市城東区中浜2-5-15 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 東成区・生野区内のシニア向け賃貸住宅を訪問し、利用者様の日常生活をサポートする介護業務に従事していただきます。身体介護と生活援助の両面から、安心で快適な生活環境づくりをお手伝いします。 《具体的な内容》 ・身体介護（入浴、排泄、食事等の身体的サポート） ・生活援助（調理、掃除、洗濯等の生活環境整備） ・利用者様とのコミュニケーション ・介護記録の作成・報告 ・担当地域内での訪問スケジュール管理 ■募集情報 ＼未経験からチャレンジできる訪問介護のお仕事です！／ 「介護経験がない」「ブランクがある」「新しい環境で働

仕事内容【仕事内容】 ■詳細 ●定年制限はありません！可能な限り現役を続け、年齢を気にせずにやりがいを持って働けますよ◎ ●残業は月平均10時間程度と少なめ！終業後の予定が立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます☆ ●看護・介護休暇や産休・育休制度の取得実績がありますので、ライフスタイルが変わっても長く働くことができます。 【給与詳細】 ■給与 月給 240,000円～260,000円 ※固定給：【月給】24万円～26万円 《内訳》 ＊基本給 17万5,000円 ＊職務手当 2万5,000円 ＊地域手当 1万円 ＊資格手当 5,000円～2万5,000円 ＊固定残業代 2万5,000円

勤務時間07：00～16：00 09：00～18：00 16：00～09：00 ★日勤のみOK ★平日のみOK ★週2日・1日実働8h～OK ※週20時間以上の勤務必須 ／ アウトドアや読書、ゲームにお料理などなど… やりたいことがいっぱいなあなたに朗報です！ ＼ マックスサポートなら、 【土日休み】だって【週休4日】だって実現できちゃう！ ぜひ、自分のやりたいことも我慢せずに思いっきり楽しんでくださいね☆ あなららしく、 長く活躍できる環境をご用意してお待ちしています◎

仕事内容【職種】 ホームヘルパー（訪問介護等） 【仕事内容】 ／ あんしん！ サポート体制充実！ ＼ 介護施設にて、 食事や入浴のサポートなどの身の回りのお世話や、 レクリエーションの企画・運営などをお任せします。 先輩スタッフがしっかりフォローしますので、 「久しぶりのお仕事復帰」という方もご安心ください◎ 【お仕事のポイント】 ★選べる勤務地＆働き方→有料老人ホーム・デイサービス・特養・グループホームなど選べる介護施設も多数♪ ご応募から最短3日で就業可能です！【簡単WEB登録もOK】、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポ

仕事内容■お仕事内容 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務 ■訪問介護業務 ※いずれは、事業所の管理者業務 ・スタッフの育成・指導、営業活動、売上管理、居宅支援事業所等との連携、労務関係、会議の出席 など

仕事内容■お仕事内容 仕事内容 身体介護生活援助 ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケ ア21の訪問介護事業所での勤務となります。具体的な業務は買い 物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体 介護です。定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のス タッフが活躍しています。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ■詳細 ●入所されている方の食事介助・身体介助・入浴介助・排泄介助等の介護業務全般、レクリエーションの企画・実施、生活リハビリのサポート等をお任せいたします。ご経験のある方優遇いたします☆ ●研修参加時の費用負担やシフト調整などの支援がありますので、スキルアップを目指す方にもおススメです◎ ●大阪メトロ中央線・今里筋線「緑橋駅」徒歩5分と駅から近いので、通勤にも便利な立地です☆ 【給与詳細】 ■給与 月給 160,000円～175,000円 ※固定給：【月給】16万円～17万5,000円 《内訳》 基本給：14万円～調整手当：2万円～3万5,000円 《その他手当》 皆勤手：

勤務時間《勤務時間》 08:00～20:00（休憩60分） 《休憩時間》 60分の休憩時間を設けています 《勤務の特徴》 固定時間制で残業時間がほぼなく、シフト制による柔軟な勤務が可能です。有給休暇は法定通り付与されます。

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市東成区中本1丁目11-24 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 東成区・生野区・城東区・東大阪市の一部地域において、利用者様のご自宅を訪問し、身体介護と生活援助を中心とした介護サービスを提供していただきます。利用者様の日常生活をサポートし、安心と信頼を築くやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・身体介護（食事介助、排泄介助、入浴介助など） ・家事援助（調理、洗濯、掃除など） ・移動支援（外出時の付き添いなど） ・利用者様とのコミュニケーション ・訪問記録の作成・報告 ■募集情報 ＼毎日のお仕事で感じる課題をサポートします／ 「利用者様との関係構築が難しい」「身体

仕事内容【仕事内容】 ■詳細 ●児童発達支援・放課後等デイサービスにて、発達支援の必要なお子様とご家庭を支援するお仕事です！送迎業務もあるため普通自動車免許をお持ちの方を募集しています。 ●ブランクある方も大歓迎！サポート体制が整っているので安心してお仕事をスタートして頂けます☆ ●大阪メトロ中央線 緑橋から徒歩8分☆毎日の通勤がらくらくですよ☆ 【給与詳細】 ■給与 月給 173,000円～ ※固定給：【月給】17万3,000円～《内訳》 基本給 16万8,000円～資格手当 5,000円 《その他手当》 送迎手当 3,000円/月 【昇給】年1回 【賞与】年1回 掲載企業名：株式会社Frin

仕事内容『笑顔・まごころ・ハーモニー』の理念を大切にしています ◆賞与年3回◆年間休日116日！残業殆どなし 訪問サービスの提供 書類作成など スタッフがいつも笑顔でまごころのこもったケアを行い、ご利用者さまひとりひとりの個性を活かせるようサービスを行っています。 笑顔・笑い声が耐えず、他部署のスタッフともコミニュケーションが取りやすい職場です！ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。こちらよりご連絡をさせて頂きます。 お電話でのご応募お問い合わせもお待ちしております。 面接時には履歴書（写真貼付）・資格証明書をご持参下さい。 職場見学も随時行っております。 お問い合わせやご相談など

勤務時間(1)：09:00～18:00（休憩60分）

仕事内容身体介護生活援助 利用者宅訪問介護 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし 雇用期間の定めなし

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市城東区中浜1丁目21番12号アーバンエクセレンス緑橋1階 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 高齢者や障害のある方のご自宅を訪問し、在宅生活を支えるやりがいのあるお仕事です。担当ヘルパーとして、ご利用者様の生活に継続的に寄り添い、信頼関係を築きながらサポートしていただきます。 《具体的な内容》 ・食事・入浴・排せつ・移動などの身体介護 ・掃除・洗濯・買い物・調理などの生活援助・家事援助 ・通院・買い物・余暇活動などへの外出支援 ・ご利用者様の日常生活全般のサポート ・安心で快適な在宅生活を支えるケア業務 ■募集情報 ＼介護職のお仕事をお探しですか？／ 「ご利用者様との関

勤務時間07：00～16：00 09：00～18：00 16：00～09：00 ★日勤のみOK ★平日のみOK ★週2日・1日実働8h～OK ※週20時間以上の勤務必須 ／ アウトドアや読書、ゲームにお料理などなど… やりたいことがいっぱいなあなたに朗報です！ ＼ マックスサポートなら、 【土日休み】だって【週休4日】だって実現できちゃう！ ぜひ、自分のやりたいことも我慢せずに思いっきり楽しんでくださいね☆ あなららしく、 長く活躍できる環境をご用意してお待ちしています◎

仕事内容【職種】 ホームヘルパー（訪問介護等） 【仕事内容】 ／ あんしん！ サポート体制充実！ ＼ 介護施設にて、 食事や入浴のサポートなどの身の回りのお世話や、 レクリエーションの企画・運営などをお任せします。 先輩スタッフがしっかりフォローしますので、 「久しぶりのお仕事復帰」という方もご安心ください◎ 【お仕事のポイント】 ★選べる勤務地＆働き方→有料老人ホーム・デイサービス・特養・グループホームなど選べる介護施設も多数♪ ご応募から最短3日で就業可能です！【簡単WEB登録もOK】、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ヘルパーステーション ループ/求人/介護職/正社員/障害者施設/大阪府大阪市 【初任者研修求人×年齢不問】 ・休み変動はありませんのでプライベートとの両立がしやすいです。 ・昇給賞与の支給あり ・ブランクのある方、未経験の方どちらも歓迎 全国の求人ご紹介！医療/福祉業界の正社員/パート求人探しは【ウィルオブ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 7:00～19:00(希望制) *1日1時間～OK *曜日や時間帯の相談,短時間勤務OK *Wワークご希望の方で,現職と当社勤務が 計週40時間以内であれば勤務可能。

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――