関東サービス株式会社 - 千葉県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ＴＢグローバルテクノロジーズ株式会社 【千葉】工事監督 ※日本トップシェアの自社製品の工事監督／東京貿易グループの中核企業 【仕事内容】 【千葉】工事監督 ※日本トップシェアの自社製品の工事監督／東京貿易グループの中核企業 【具体的な仕事内容】 ～年休122日・週休2日制・資格取得支援！～ ■業務内容 主力製品である流体荷役装置『ローディングアーム』等の機器据付・メンテナンス工事の工事監督員を担当いただきます。 また、上記に付随して工事日程の調整業務も行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ローディングアームの現地工事（アーム取外、取付、分解整備/調整）の工事指導 ・ローディング

仕事内容児童指導員／千葉南柏・児童指導員 運動特化型療育 残業ほぼなし・私生活充実・スキルアップ 【お仕事の内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの運動療育。 運動指導、状態のアセスメント 原始反射にアプローチしていきます。 ※当教室の運動プログラムは、臨床分野でご活躍されている発達障がい専門の医師の監修を受けております。 【子ども運動教室LUMO とは】 ●児童発達支援・放課後等デイサービスの認可を受けている施設です。「運動に特化した療育」で、子どもたちの発達を支援します。 ●「原始反射」に着目した、専門医師監修の完全オリジナル独自ノウハウを提供しています。 ●3歳で話すことができない、

仕事内容[仕事内容] 当社が所有するトラック（1t～15t）の 「3ヶ月点検整備」を中心とした、シンプルな整備業務です。 3ヶ月点検 オイル交換・タイヤ交換 パーツ／パネル交換 洗車やメンテナンス 扱うのはすべて 自社車両のみ だから、安心して取り組めます。 ＼この仕事の魅力／ ★ 残業なし！ → 家族との時間や趣味の時間も充実 ★ 65歳まで延長雇用OK → ミドル・シニア層も多数活躍中 ★ ブランクあり歓迎 → 無理なく体に負担をかけずに働ける ★ 転勤なし・地元勤務 → 安心して長く働ける 製造・技術（電気・電子・機械） ＞ 製造・整備士・技術士 [勤務地] 【センコー物流倉庫株式

仕事内容[仕事内容] ＼この仕事のメリット／ １日１台の整備が基本。 大型トラックの場合は１日半かけて整備できるなど 時間にゆとりをもって丁寧に整備ができます。 多いときは１日３台整備することもありますが珍しいです。 ディーラーさんのように時間計算表があるわけでもなく、 社内報告書として作業内容と日報を作成するだけ。 面倒な書類の作成はありません。 お任せするのは３カ月点検です。 タイヤ交換などもお任せします！ 自社のトラックの整備なので、 無理に部品を交換してもらうように営業する必要はなく、 できるだけ長く大切に使えるようにします。 もちろん劣化しているものは交換が必要ですので、 これまでの

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 住宅型有料老人ホームへの施設内訪問看護業務が主な業務です 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00/早出：07:00～16:00/夜勤：17:50～09:05/遅出：11:00～20:00 【給与情報】 月給34万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 看護師、介護士など他の職種も同じグループ内で完結しているため、活発な連携が取れている環

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容ミズホ株式会社 【千葉・佐倉】フィールドサービスエンジニア※機械修理の経験がある方歓迎／土日祝休／安定の医療業界 【仕事内容】 【千葉・佐倉】フィールドサービスエンジニア※機械修理の経験がある方歓迎／土日祝休／安定の医療業界 【具体的な仕事内容】 大学病院や地域の基幹病院に納入している医療機器類（手術台とその周辺機器類）の定期検査や修理に携わって頂きます。日米トップシェアを誇る手術台を通じて、地域の医療と医療従事者様・患者様を支える、やりがいと使命感を感じられる仕事です。フィールドサービスエンジニアとして、納入先に出向いて作業します。 【取扱製品】 手術台や手術台に付随する各種アクセサ

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 住宅型有料老人ホームへの施設内訪問看護業務が主な業務です 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00/早出：07:00～16:00/夜勤：17:50～09:05/遅出：11:00～20:00 【給与情報】 月給38万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 年間休日120日以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 看護師、介護士など他の職種も同じグループ内で完結しているため、活発な連携が取れている環

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により

仕事内容児童発達支援管理責任者／千葉南柏・児童発達支援管理責任者 残業ほぼなし 私生活も充実させたい方必見 運動特化型療育 【お仕事の内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスでの個別支援計画作成や保護者面談等の業務 アセスメント、モニタリング等 【子ども運動教室LUMO とは】 ●児童発達支援・放課後等デイサービスの認可を受けている施設です。「運動に特化した療育」で、子どもたちの発達を支援します。 ●「原始反射」に着目した、専門医師監修の完全オリジナル独自ノウハウを提供しています。 ●3歳で話すことができない、歩くことができない子どもでも、専門医師監修の独自プログラムによって、1年後には走り回

仕事内容【未経験から店長へ】月給26万円以上×連休OK！東証プライム上場「日高屋」で正社員デビュー 雇用先企業：株式会社ハイデイ日高(日高屋業態) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 261,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(20H/月)を含みます。 ＜給与例＞ 4,500,000円 / 入社3年目・副店長 6,000,000円 / 入社8年目・店長 8,300,000円 / 入社8年目・地区長 ◇昇給：随時(昇給試験に臨み合格後随時昇給します。) ◇賞与：年2回(前年度実績 年間合計月給×2.2ヶ月分) ※業績により