人事 - 新潟県新潟市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 【人事職】 年間休日120日以上！交通費支給あり！ 新卒や中途採用業務、労務管理、資格管理、健康管理、教育・セミナー、給与管理など、人事業務全般に関する業務になります。 主には新卒採用業務にて企業説明会の対応や採用管理の事務業務を行っていただく予定です。 <給与> 年収300万円～550万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ GW休暇あり <勤務地> 新潟県新潟市北区濁川3993番地 新新バイパス濁川IC降りてすぐ <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 賞与支給あり（夏季、冬季、業績に

仕事内容新卒や中途採用業務、労務管理、資格管理、健康管理、教育・セミ ナー、給与管理など、人事業務全般に関する業務。 ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有）

仕事内容新潟本社における人事総務担当として、人事総務業務全般をお任せします。 特に同社の人事総務部門は20～30代のメンバーが複数在籍しており、管理職と共にコミュニケーションを取っていただきながら、中核として人事総務の複数領域を担っていただきます。 【配属先情報】 本社 総務課9名 【企業・求人の特色】 ■三菱マテリアルから独立した、4大焼結メーカーの1社です。大手の基盤を持ちながらも変革を進める有望な企業です。 ■同社の部品は市場に幅広く受け入れられており、国内・国外を問わず世界中の自動車メーカーが使用しています。 日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、新人事戦略の策定、営業組織の刷

仕事内容人事・労務スッタフの募集です。 数ヶ月間は、業務研修として先輩社員と一緒に仕事をしますので、 ブランクのある方も安心です。 人事労務職のキャリアアップを目指す人、明るく働きたい方に向い ている職場です。 《お仕事の一例》 ◆勤怠管理 ◆入社・退社手続き ◆新卒・中途採用業務 ◆健康診断管理 ◆慶弔業務 ◆車両管理 ◆データ入力 ◆資料づくり ◆備品の管理、発注 ◆郵便物の送付、仕分け ◆会議やイベントの会場準備 ◆電話・メール対応 など。

仕事内容当社の採用・社内教育・業務を担当していただきます。 配属部門には、新卒・中途採用、社員研修・労務管理、人事評価制 度などの人事業務を始め、社内制度の企画・運営など多岐に渡る業 務がありますが、これまでのご経験に合わせて、最適な業務をお任 せする予定です。特に採用・教育に携わってみたいという方のご応 募をお待ちしております。 未経験の業種でも、「人」の育成と教育マネジメント経験のある方 、これまでの経験を活かしてキャリアアップされたい方の応募も歓 迎致します。 ※ハーバーハウスの会社概要については、当社ホームページをご覧 ください。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容働く社員の一人一人に向き合い、サポート・育成を実施することにより、パフォーマンス・モチベーションの向上を図っていただきます。 社会人としての成長を共に寄り添いつつ、一歩一歩成長を実感しながら取り組んでいただくこととなります。 弊社管理番号： AA63554

仕事内容東証プライム HRコンサル【新潟】人事経験者/人材紹介RA・CA 等求む！◆6社体制でのHD経営 【仕事内容】 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の１つです。事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の 1 つなのです。当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「

仕事内容プロサッカークラブの人事労務／株式会社アルビレックス新潟 【仕事内容】 プロサッカークラブ【アルビレックス新潟】の運営企業における人事募集 2023年、JIに復帰したプロサッカークラブアルビレックス新潟」を運営している同社。 アルビレックス新潟をより強く魅力的なチームにしていくために、組織体制の強化にも力を入れています。 本ポジションは、同社人事担当として、コーポレート体制強化を目的とした、人事労務体制の再構築、人事制度の見直しを推進していただきます。 ※新潟県外在住の場合、本社への出社と、在宅勤務のハイブリッドワークを想定しています。 【具体的には】 ・人事制度の整備運用（評価制度などの再

仕事内容＜人事（業務責任者）／労務管理・人事制度設計の企画および運用＞ コーポレートの体制強化 ＜ミッション＞ コーポレート体制の強化を目的とした人事労務体制の再構築、人事制度の見直しをお願いします ＜具体的業務内容＞ ・人事制度の整備運用（評価制度などの再構築） ・労務管理 ・入退社管理 ・規程改定 ＜組織体制＞ 管理部門は、総務・経理併せて5名体制で運営しています。（役職者含む） この組織の中で、労務管理と人事制度設計・運用を主体者として行っていただきます。 小さな組織ですのでプレイングマネージャーとしての自走力、および実行力に期待しております。 ＜求める人物タイプ＞ ・スポーツビジネスに

仕事内容新潟市(新潟) 人事総務係長クラス・株式上場 食料品メーカー／市場トップクラスシェア◎福利厚生充実 【仕事内容】 人事・総務課長として、人事・総務業務を中心としたマネジメントをお任せします。 ※人事・総務業務の範囲は下記のとおりですが、同社組織は縦割りで業務を分担していないため、ご経験に応じてより広い範囲のマネジメントをお願いしたいと思っています。 【具体的には…】 ・人事業務（入退社の社保手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、持株事務局、新卒・中途採用、社員教育・研修など） ・総務業務（固定資産・備品・消耗品などの管理、保安・防災業務、安全衛生管理、環境対策、株主総会、社内規定管理、IR、株式

仕事内容[募集背景欠員補充 [転勤の有無無し [仕事内容]： これまでの経験を活かしながら総務部門の取りまとめをお任せいたします。 【具体的には…】 現在総務部はまだ経験の浅い20代・30代の社員2名が在籍しておりますので、その指導監督にも当たっていただきます。 ■総務業務 ・電話・来客対応 ・書類整理 ・伝票処理 ・会議資料および議事録の作成 ・登記 ・社内報の発行 ・会社パンフレットの作成 ・安全管理事務 ・その他庶務 等 ■人事労務 ・人事管理 ・社会保険事務 ・給与計算（年末調整・源泉徴収票作成） ・勤怠管理 ・入退社対応 ・福利厚生関係 等 ※入社後は新入社員研修があります。 【

仕事内容【助成金・補助金・奨励金等の受給支援にかかるコンサルティング 業】 ～お客様の助成金や補助金の申請を代行します～ ・申請スケジュール管理 ・申請書類の作成 ・申請に関するアドバイス、フォロー、提案 お客様とは申請に関して電話・メール・オンライン等で商談する場 合もあります。はじめは先輩社員が同席します。

仕事内容[募集背景社内の組織改革を目的としている為 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・総務課長候補として、人事・総務業務を中心としたマネジメントをお任せします。 ※人事・総務業務の範囲は下記のとおりですが、同社組織は縦割りで業務を分担していないため、 ご経験に応じてより広い範囲のマネジメントをお願いしたいと思っています。 【具体的には…】 ・人事業務（入退社の社保手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、持株事務局、新卒・中途採用、社員教育・研修など） ・総務業務（固定資産・備品・消耗品などの管理、保安・防災業務、安全衛生管理、環境対策、株主総会、社内規定管理、 IR、株式管理、社内外広報など）

仕事内容お仕事の内容 専門学校を展開する学校法人にて 人事業務をご担当いただきます。 【仕事内容】 /採用業務（計画立案～実行） /研修・教育制度の企画～運用 /人事制度の設計～運用、改善 /労務管理、就業規則改定 /組織活性化・働きやすい環境整備等 など ※人事全般の業務の中から、 経験に応じて配置させていただきます。 能力を存分に生かしたお仕事ができます。 詳細は面談時にお伝えいたします。 お気軽にお問い合わせください。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 年収300万円以上可（手当等含む収入例） 月給200,000円 以上月給：200,000円～350,000円※各種手当含む(住宅手当・皆

仕事内容株式会社清野屋 ☆即戦力募集☆【経営企画(経理・人事・総務)】★将来の役員候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【老舗の改革に携わる！】変革期にある当社において、人事や経理業務をお任せします。《◎いずれは役員を目指していただきます！》 経理（金融、財務） 総務（法務含む）処理業務 人事（給与計算業務、賞与支給率稟議、賞与計算業務、社会保険手続き業務、勤怠管理等業務など） ※より詳細な業務については、気軽にお問い合わせください。 【給与】 月給 250,000円〜450,000円 ※

仕事内容これまでは財閥系大企業の工場としての人事総務業務でしたが、ファンドの出資を受け、人事総務に求められる範囲は非常に大きくなります。 経営陣への提言やディスカッションの機会も多く、大きな成長ができる職場です。 【具体的には】 人事総務リーダーとして、メンバー10名程度のピープルマネジメント、及び、人事総務部門業務の全体取りまとめをお任せいたします。部下への指示出しに加えて、自身も業務を実行していただくことを想定しています。 ■人事関連業務： 1.採用・教育、人事制度の企画・策定 2.人事労務政策の企画・管理 3.給与、社会保険関係業務 ■総務関連業務： 1.総務業務全般（工場総務） 2.

仕事内容創業以来50年間水道インフラに関する数々の特許製品を生み出してきた同社において、人事総務関連業務を担っていただきます。 積極的なバックオフィスの強化を実施しており、その中核となるポジションです。 【具体的には】 ・人事制度の改編（人事コンサルへの要件定義） ・新卒、中途採用 ・労務 ・社員教育 【配属】 管理部

仕事内容16898 大手金属部品メーカーの新潟本社における人事総務担当として、人事総務業務全般をお任せします。 同社の人事総務部門は20～30代のメンバーが複数在籍しており、管理職と共にコミュニケーションを取っていただきながら、中核として人事総務の複数領域を担っていただきます。 【必須】 ・人事もしくは総務の実務経験（目安5年以上） 【歓迎】 ・人事部門での複数領域の経験 （例）人事制度運用・人事関連規程の改定/入社・異動・退職手続き/給与・社会保険/採用/教育研修 等 ・総務部門での複数領域の経験 （例）ファシリティ管理/リスクマネジメント/社内行事の企画運営/安全衛生管理/社内規程の改定 等 ・

仕事内容＜新潟市＞事務（人事・総務・経理） 人事：規定類作成・管理、人材採用、人材育成、人事制度など 総務：勤怠管理、来客対応、給与事務、備品管理、福利厚生など 経理：現預金管理、会計業務、決算業務など ご経験に沿ってお任せする業務を決定いたします。 定型的な事務作業だけでなく、職場環境の改善や社員のモチベーションをあげる工夫など新しい取り組みも行います。 紹介企業：株式会社ヒルストン システム開発・ITソリューション・デジタルマーケティングの3本柱で顧客の課題解決に貢献 【落ち着いた社風が魅力】長時間労働、休日出勤禁止◆ワークライフバランスの実現が可能 【自治体や大手企業のとの取引もあり】新

仕事内容総務・人事業務を幅広くご担当いただきます。 【具体的には】 ・社会保険・雇用保険の手続き及び社員への説明 ・社員の勤怠管理（パソコンを使った管理ソフト使用） ・給与関係業務、年末調整作業 ・採用活動（求人票、応募者管理等） ・電話応対、その他総務に関する付随する業務 1つの業務に集中するというよりは、業務を兼任していただくケースが多いので 習熟度に合わせて職務範囲を広げていくことに喜びを感じるタイプの方に 適したポジションと言えます。一般的な総務・人事業務の他、 留学生の受け入れに付随する各種手続きを お願いする場合もあります。 【組織について】 当該部門は現在50代の部長から20代後半