人材コンサルタント - 東京都 の求人・仕事・採用業務委託

仕事内容＼「採用の上流」を担う、プロフェッショナル／ お客様の採用課題に対し、設計・実行・改善まで一貫して担います。必要なソリューションをカスタマイズしながら提案・実行します。 【具体的には…】 ■採用戦略の設計・実行などの直接支援、ブランディング企画 ■潜在的な課題の抽出、上流設計から施策実行、改善提案 など ※プロジェクトは1人1社が基本で、必要に応じて複数社を兼任。 ※お客様は数十人規模から数万人規模までさまざまです。 ※ほとんどのお客様は紹介から繋がります。テレアポや飛び込みなどはありません。 【実際のコンサルタント事例】 「採用人数が50名⇒100名になった」「一人あたりの採用コストを

仕事内容人材コンサルタントとして、キャリア選択を支援！ 主に「フリーランスエンジニア」と「優秀な人材を採用したい企業」のマッチング業務がミッションとなります。 その他人事領域やファイナンス領域、マーケティング領域のフリーランスの支援も行っております。 まずは、配属チームのシニアコンサルタントの補佐として従事していただきます。一連の業務をキャッチアップしつつ、 個人と企業の適性や希望を引き出し、案件参画までのフォローを担当いただきます。 入社直後は、IT業界やマーケットに関する研修に参加いただき、先輩とマンツーマンで業務を覚えていきますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・エンジニアとの面談（キ

仕事内容人材コンサルタントとして、キャリア選択を支援！ 主に「フリーランスエンジニア」と「優秀な人材を採用したい企業」のマッチング業務がミッションとなります。 その他人事領域やファイナンス領域、マーケティング領域のフリーランスの支援も行っております。 まずは、配属チームのシニアコンサルタントの補佐として従事していただきます。一連の業務をキャッチアップしつつ、 個人と企業の適性や希望を引き出し、案件参画までのフォローを担当いただきます。 入社直後は、IT業界やマーケットに関する研修に参加いただき、先輩とマンツーマンで業務を覚えていきますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・エンジニアとの面談（キ

仕事内容◆ 営業のその先へ。コンサル視点で大手企業の“未来”に関わる。 「もっと自由に、でも中身の濃い仕事をしたい」 「営業スキルに“提案力”や“経営視点”を掛け合わせていきたい」 そんなフリーランス営業経験者の方に向けた、戦略的な営業ポジションです。 当社は、フリーランスという働き方を前提に最適化された新しい形のコンサルティングファーム。 大手企業の経営課題に対して、フリーランス人材を起点とした柔軟なコンサルティングサービスを提供しています。 今回募集するのは、大手クライアントの新規事業・経営課題に対する提案営業を担うポジション。 「売って終わり」ではなく、受注後のフォローや課題解決の伴走まで一貫し

仕事内容採用活動に悩む中小企業の課題解決をお手伝いするコンサルタント・企業に訪問しヒアリング（担当企業の課題を明確にし、実施計画を立案）・コンサルティング実施（１回２時間、最大５回、約３か月間）＜コンサルティングの内容＞採用計画、ワークシートを使った人材要件定義、求人票作成支援、募集方法、面接手法、早期離職防止の定着対策・企業とのスケジューリング、実施報告書の作成、セミナー情報等の提供・その他当事業における企業支援（セミナー等イベント担当と連携し集客に協力）・コーディネーター担当と連携しアポイント調整※人材業界の営業or採用コンサル経験必須※即日開始も可