人材コンサルタント - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容：エグゼクティブサーチコンサルタントとして法人企業への採用支援およびエグゼクティブ層の転職希望者に対するキャリアコンサルティングを実施し、双方のマッチングを行います。 弊社は外部ベンチャーキャピタル企業とも業務提携をさせて頂き、 投資先のスタートアップ企業を中心に企業・個人双方の成長支援を行います。 ■具体的には■ (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …VC連携、RPO連携、独自開拓の手法を組み合わせながら求人案件の開拓 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション …外部・自社データベースからスカウティング／カウンセリングを実施 (3)ク

仕事内容[仕事内容] ＜第二新卒歓迎・賞与昨年3回・未経験OK＞ 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・人材紹介業界での経験（両手型、片手型問わず） ・法人営業経験（採用コンサルティングにおいてクライアントとの信頼関係を構築できる能力） ■歓迎要件 ・ミドルエグゼクティブ層以上の人材紹介経験 ・スタートアップ領域での人材紹介経験 ・ベンチャーキャピタルやRPO連携による採用支援の経験があれば尚可 【職種名】 人材紹介 【仕事内容】 【どんな仕事か】 ・スタートアップ支援を通じて、日本の未来創りに寄与できる ・上場を目指すスタートアップ企業にて早期キャリアアップも可能！ ・成果に応じた報酬が受け取れる エグゼクティブサーチコンサルタント

仕事内容HR領域幹部候補・HR領域役員候補／求職者と企業を繋ぐ人材コンサルタント 日払い・週払いに特化した自社求人メディア「ヒバライト」の企画運営事業または人材紹介・人材派遣事業を牽引するメンバーとして、人材コンサルタント（幹部候補）業務をお任せ。 ご経験に応じて、紹介・派遣事業または求人メディア事業の牽引や拠点立ち上げをお任せします。 ■派遣・紹介事業関連 ・メンバーのマネジメント ・案件開拓 ・営業/管理/請求業務(新規・既存) ・派遣スタッフの管理 ・営業戦略の策定 ・業務改善 ・求職者面談 ・営業戦略の策定 など ■求人メディア事業関連 ・事業マネジメント ・自社媒体の案件開拓 ・

仕事内容 おすすめポイント ・未経験から人材業界にチャレンジ可能 ・月給28万円以上＋業績手当で高収入を狙える ・シニア特化の成長市場で将来性抜群 ・論理的思考や営業スキルなど市場価値が高まる ・新規事業にも関われるチャンスあり 【仕事内容】 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。 転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります

仕事内容人材コンサルタント幹部候補／新規事業立ち上げ 人材紹介事業 人材コンサルタント 幹部候補 ＜主な仕事内容＞ 新規事業である人材紹介サービスにおいて、人材コンサルタントとして顧客企業の採用成功と求職者の転職成功に貢献いただきます。 ■クライアント企業に対する人材戦略・採用支援 採用要件定義の支援 採用プロセス設計、選考支援 ■両面型のキャリアアドバイザー業務 人材との面談 求人開拓と既存企業の顧客管理 選考サポート（企業紹介、応募サポート）など ■事業成長支援に関わる企画業務 ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案 特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何らかの営業の経験を有する方 [歓迎] ・人材業界（人材紹介・人材派遣等）で営業経験を有する方 ・キャリア支援に関わる業務経験（育成・人事・採用、大学キャリアセンターなど）を有する方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 「理念」をしっかり持って仕事をしていきたい方。 大企業での「歯車の歯」状態が性質に合わないと感じ、 広いフィールドで新しい事を積極的に行っていきたいという意欲のある方。 【職種名】 東京渋谷区 大学院生の就職を支援するキャリアアドバイザーを募集！ 想定年収408～600万円

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人材紹介サービスの中でも「アスリート系の新卒紹介」に特化し、バイタリティー溢れる学生を、クライアント企業に紹介する事業を営む当社で、新卒採用事業の候補者集客担当をお任せいたします！ 業務内容(詳細) 【詳細】 人材紹介サービスの中でも「アスリート系の新卒紹介」に特化し、バイタリティー溢れる学生を、クライアント企業に紹介する事業を営む当社で、新卒採用事業の候補者集客担当をお任せいたします！ 当社サービスの認知度を向上させ、多くの学生と接触できる状態を作り出すことがミッションです。 ■大学の就職課、生協、キャリアセンター、事務局、部活の監督、サークルやゼミの幹事など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・人材紹介会社での勤務経験 ・コンサル会社の勤務経験 【尚可】 ・0→1のフェーズに関してご経験をお持ちの方 ・自ら営業戦略を考え、目標達成に向けて主体的に設計できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・企業や求職者の課題をしっかりと理解し、最適な解決策を一緒に考えられる方 ・求職者のことを考えられる方 ・チームワークを大切にしつつ、自分の業務にも責任を持って取り組める方 ・目標達成に向けて粘り強く取り組み、成果を追求できる方 【職種名】 【リモート】キャリアアドバイザー（経験者） ※土日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・人材紹介コンサルタントのご経験4年以上 【歓迎スキル】 ・エンタープライズやコンサルを担当領域とする方（※その他の領域をご担当されている方も歓迎です） ・チームワークを意識して動ける方 ・同社のMission／Valueに共感できる方 【職種名】 HR103 【HRコンサルタント】プリンシパル/エグゼクティブコンサルタント 【仕事内容】 同社ではマネジメントとスペシャリストのキャリアをどちらか選択する事が可能です。 本ポジションではスペシャリストとして、コンサルタント業務に従事して頂きます。 人材という切り口で経営課題の解決に向け

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■ファシリテーターとして研修/ワークショップへ登壇した経験 上記の経験に加えて、以下いずれかの経験をしたことがある方 ■toB向け研修サービスやワークショップのプログラム企画開発や、ファシリテーターの実績 ■社内人材開発や育成の取り組みのを自身が中心となって行った経験 ■ラーニングデザインから自身が設計した研修・教育コンテンツの登壇・運営の経験 ■理想とする組織像/人材像から逆算して、組織の未来や必要な人材要件を考え顧客と会話しながら研修やワークショップを協創した経験 【職種名】 203_人材開発コンサルタント 【仕事内容】 203_【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人財紹介コンサルタントの経験（RA、CAの両面経験必須）をお持ちの方。 ・エージェントとしての年間粗利2,000万円以上の実績がある方。 【職種名】 フルリモートの両面人材紹介コンサルタント（エグゼクティブクラス）平均年収2,070万円/現年収保証 【仕事内容】 ●両面型人財紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【同社で働くメリット】 ●1日6時間勤務でOK、フルリモートワーク、KPI至上主義ではない、無駄なMTGを省くなど、自身の仕事に真剣に向き合えます。 ●求人開拓不要。一般的な人材紹介会社では取り扱わない経営者直エクスクルーシブ求人を中心にお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・人材紹介コンサルタントのご経験2年以上 【歓迎スキル】 ・エンタープライズやコンサルを担当領域とするシニアクラスの方（※その他の領域をご担当されている方でも歓迎です） ・チームワークを意識して動ける方 ・同社のMission／Valueに共感できる方 【職種名】 HR101 【HRコンサルタント】シニアコンサルタント 【仕事内容】 人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担う。その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要

仕事内容EdTech企業や大手学習塾など、変革期にある教育業界を人材の側面から支援する両面型コンサルタントの仕事です。急成長中のチームで3人目のコアメンバーとして、事業拡大を牽引します。 ＜おすすめポイント＞ ●裁量大！3人目のコアメンバー ●教育×DXの最前線を支援 ●将来のリーダー・マネージャー候補 ■具体的な仕事内容 ＜提案先＞ ●EdTechスタートアップから伝統的な学校法人、大手学習塾まで、幅広い教育関連事業者がクライアントです。 ●未開拓領域へのアプローチも積極的に行ないます。 ＜仕事の流れ＞ ▼クライアント支援 経営戦略や組織課題に深く踏み込み、採用を通じた事業成長・変革を支援

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・エグゼクティブサーチにて3年以上の経験 ・人材紹介会社にて3年以上の経験 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 ★魅力点★ 【お客様と深く向き合える環境】 担当する社数は5～10社ほどで、しっかりとお客様に向き合いながら、人材における課題解決、及び企業の発展に寄与することができます。企業のパートナーを担う人材採用のコンサルティング集団として目指していくことが可能です。 【働き方を整えながらスキルアップ可能な環境】 週2日のリモートワークが可能で、ご自身の経験や希望に合わせて業界を担当して頂けるので、自由度高く業務を行うことができます。 [歓迎] ※活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかのご経験がある方 ・人材紹介や人材派遣、求人広告の営業 【尚可】 ・製造業界における業務経験 ★インセンティブ制度★ 売上実績に応じてお支払いします！ 支給回数4回／年（年間目標を設定し、長期で支援） 例： ・年間売上4000万円 インセンティブ630万円 年収 1050～1290万円 ・年間売上5000万円 インセンティブ875万円 年収 1200～1580万円 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームで協調性を持って動ける方 ・成長志向をお持ちの方 ・営業職でバリバリ稼

仕事内容人材コンサルタント／ファッション業界の人材コンサルタント 成果主義で年収1000万円も目指せるキャリアアップ環境 「人材を求めるファッション・アパレル系企業」と「新しい職場を求めている人材」をつなぐ仕事です。 ヘッドハンティングやスカウトを通じて、業界に貢献しています。 ～～～～～～～～～～～～ 設立は2005年。ファッション業界に特化した人材紹介を行なう会社の中でも、歴史と実績が豊富です。そのため、外資系高級ブランドとの取引も多数。1店舗採用から複数名のプロジェクト採用まで幅広く対応しております。 ～～～～～～～～～～～～ 主な業務内容： ▼クライアントへのヒアリング・提案 ▼依頼に適

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介コンサルタントの経験（RA、CAの両面経験必須）3年以上をお持ちの方。 【職種名】 フルリモートの両面人材紹介コンサルタント（メンバークラス）平均年収2,070万円/現年収保証 【仕事内容】 ●両面型人財紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。 【同社で働くメリット】 ●1日6時間勤務でOK、フルリモートワーク、KPI至上主義ではない、無駄なMTGを省くなど、自身の仕事に真剣に向き合えます。 ●求人開拓不要。一般的な人材紹介会社では取り扱わない経営者直エクスクルーシブ求人を中心にお任せします。 ●アシスタントがスカウト/面談日程調整をサポートします。 ●

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必要スキル・経験 ・ＨＲクラウドのビジョンに共感いただける方 ・社会人経験2年以上 ・対人折衝能力が高い方 ■歓迎するスキル・経験 ・法人営業経験、採用業務経験（新卒・中途問わず） ・マネジメント経験 【職種名】 キャリアコンサルタント 【仕事内容】 新卒専門の人材紹介サービスの就職支援業務を担当いただきます。 将来どんなキャリア形成を図りたいのか、得意／苦手なことは何かなど学生に寄り添い個別に話を伺い、 一人一人の適性・希望に応じた長期的なキャリアプランを提案します。求人の紹介だけではなく、応募書類の添削や模擬面接など、就職活動を円滑に進めるため

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・2年以上のキャリアアドバイザー業務の経験 【尚可】 ・人材業界での業務経験 ・法人営業経験 ・メンバーマネジメントの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・裁量あるポジションを早く目指したい方 ・経営陣に近い距離で会社づくりを行いたい方 ・組織やチームづくりに積極的に関わりたい方 【職種名】 キャリアアドバイザー／リーダー（マネージャー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実／20代の管理職70％／若手活躍中／組織拡大フェーズ 【職務概要】 同社のバーティカルエー