児童指導員 時短勤務あり - 栃木県 の求人・仕事・採用

仕事内容宇都宮市鶴田／放課後デイ／正社員／残業なし／児童指導員／プライベートとの両立におすすめ/6045_290377 発達障害のお子様への療育が主な業務となります。 LD・ADHD、自閉症等のお子様のサポートのお仕事もあります。 毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動、日常生活面など成長をサポートするお仕事です。 ※送迎業務への対応もございます。 障がい児支援事業 ・児童発達支援事業所（未就学児対象） ・放課後等デイサービス（小学生～満18歳） 障がいをお持ちのお子様や、発達に心配のあるお子様を対象とした支援を行っています。 放課後の時間や長期休暇中に利用していただく通所サービスです。 学習や生活

仕事内容＊障害者の学童保育 放課後等デイサービス 子どもの日々の支援（指導及びお世話）をしていただ きます。 ・１日利用者様は約１０名程度です。 ・利用者の送迎もあります。 経験または児童発達支援管理責任者研修修了している方 【変更範囲：変更なし】

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート ★★経験５年以上の方スタート金額２７万円～★★ ～児童指導員業務・障がい児の療育～ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークバランスを大切に ●児童のみならずご家族へのケアもサービスの一環として取り組み ※送迎業務があり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート ★★実務経験５年以上の保育士の方スタート金額２８万円～★★ ～保育業務・障がい児の療育～ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークバランスを大切に ●児童のみならずご家族へのケアもサービスの一環として取り組み ※送迎業務があり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし

仕事内容宇都宮市峰／児童発達支援・放課後等デイサービス／正社員／2025年４月オープン/6045_339660 児童発達支援・放課後等デイサービス多機能型通所施設です。 主に発達障害を持つお子さん（未就学〜小中高生）を対象に ・コミュニケーション力向上（集団トレーニング） ・学習スキル、生活スキル、社会スキルの向上 ・レクリエーション等を通した身体能力の向上 等を目的としたプログラムを提供します。 ・送迎業務にも対応いただきます。 「多様な人材の多様なキャリア支援」を軸に、行政委託の各種支援、障害福祉事業などを展開しています。 求職者に対しては就職支援、働く人達には定着支援、企業に対しては採用教育

勤務時間＜正社員＞ 09:00-18:00 ＜パート＞ 09:00-17:00の間で応相談 勤務日数応相談

仕事内容持ち帰りなし GLOBAI TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、「1歳〜シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様でグループ全体で170店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。障がいのある子ども達が切り拓く、ミライの可能性

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時30分〜19時00分 就業時間２：15時00分〜18時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は例です。応相談。 ※週３以上、午後～夕方シフトできる方歓迎 ６時間以上勤務の場合休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 年末年始 夏季、有給休暇あり。 ＊休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○発達がゆっくりな子ども達へ、ダンスや演劇を通した成長支援を 行います。 〇もちろんダンスや演劇の経験がなくても、丁寧な研修制度があり ますので大丈夫です。 〇支援記録の記入、日報の作成、相談支援など ＊ダンス経験者、元役者の方々のスペシャルスキルを活かせます。 ※トライアル雇用併用求人 【業務の変更範囲：キャリアプランによる】

仕事内容｜賞与2ヶ月以上｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給180,000円-250,000円 ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限月額5,000円） ［その他制度］ ・賞与…年2回 2.00ヶ月以上（前年度実績） ・昇給…年1回（実績に応じる） ＜パート＞ 時給1,100円‐1,300円 ［その他手当］ ・期末手当…業績により設定 ・通勤手当…実費支給（上限月額5,000円） ［その他制度］ ・賞与…年2回 10,000円-

仕事内容 こんな方におすすめの求人です 今、学校で働いているけど、もっと子どもに寄り添うことに時間を使いたい方 ただお子さまに「教育・勉強を教える」だけでなく、「サポート」がしたいという方 未経験だけど、発達支援の領域にチャレンジしてみたい方 そんな「あなた」と、一度でいいのでお話させていただく機会をいただけませんか？ のびのびの児童指導員は… ・皆さんの教員や福祉職としてのご経験が最大限生かせます！ ⇒吸収することも多いですが、ご自身を最大限生かすことももちろんできます！ ・それに加え、お子さまの抱える課題の「理由・根本」を理解できます！ ⇒一人ひとりに合った適切な接し方、支援がで

勤務時間 就業時間１：13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は柔軟に対応しますのでご相談ください。 ＊状況により就業時間が前後する場合あり （事前に連絡・調整いたします） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※有給休暇日数は週労働日数で変わります（週３日勤務で表示）。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート ★★経験５年以上の方スタート金額２８万円～★★ ～児童指導員業務・障がい児の療育～ ●少人数保育で１名につき２～３名対応 ●持ち帰り仕事、残業ナシ！子育て中のスタッフも多数活躍中！ ●ワークバランスを大切に ●児童のみならずご家族へのケアもサービスの一環として取り組み ※送迎業務があり（ＡＴ可） 変更範囲：変更なし

仕事内容★2026年4月OPEN★完全週休2日制★アイデアが活かせる★同期とイチから施設作り★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期休暇あり 車通勤OK 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 固定時間制 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 235,000円〜295,000円 上記の詳細 基本給：235,000円～295,000円 給与に含まれる手当： 【その他手当・昇給・賞与】 ・賞与：年2回（前年度実績） ・昇給あり（

勤務時間残業なし/短時間（４時間以内） 13:00～18:00 など 土・長期休暇中は午前中からも勤務あり ※勤務時間のご希望がある方はご相談ください

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時30分〜19時00分 就業時間２：15時00分〜18時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は例です。応相談。 ※週３以上、午後～夕方シフトできる方歓迎 ６時間以上勤務の場合休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 年末年始 夏季、有給休暇あり。 ＊休日の希望は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間13:00〜18:30 13:30〜18:30- お時間ご相談ください♪

仕事内容★「こどもサークル」について★ 株式会社サシノベルテが運営する児童発達支援・放課後等デイサービス施設です！ 子どもたちが持つ可能性に着目し、本来の力を発揮して成長できるように、楽しい環境づくりに努め、将来を見据えた支援を行なっています ＼子どもたちの「できた！」を共に喜べる職場です／ 経験がなくても、こどもが大好きな方なら大丈夫。 OJT研修で丁寧にお仕事をお教えするのでご安心ください。 ・チームプレーが求められる集団療育 ・1人1人にじっくり向き合える個別療育 両方の側面から、どうしたらできるようになるのかを考えながら支援を行ないます◎ たくさんの成長の瞬間を、働く仲間たちと一緒に感じられ

仕事内容・指導員として、特別支援学校や支援学級に通う、発達障がいの ある子ども達へ、療育訓練、簡単な学習指導、レクリエーション などの指導を行っていただきます。 ・近隣の小学校へ小型車（ＡＴ車）でお迎えに行く業務がありま す。（社用車を使用します。） 利用者、急増の為スタッフを増員します。 「変更範囲：変更なし」