岩手県のスーパー店長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容地域密着型スーパーマーケット『いとく』において、販売スタッフをお任せします。 ご経験等を考慮し、以下8つの部門のうちいずれかの所属となります。 ①青果部門 ②鮮魚部門 ③精肉部門 ④惣菜部門 ⑤ベーカリー部門 ⑥日配部門 ⑦グロサリー部門 ⑧サポート部門（レジ・接客等） 店舗で部門担当者として経験を積んだ後、まずは部門マネジャー（部門責任者）を目指し、 その後は適性に応じてバイヤー・スーパーバイザー・本部マネジャー・店長・地区長など さまざまな部署へキャリアアップしていきます。 ■具体的な仕事内容 ◎商品の陳列 ◎魅力的な売場づくり ◎売れ筋を意識したこだわりの商品の製造 ◎ニーズや

仕事内容【応募資格】 [必須] ■スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、アパレル、ディスカウントストア等での店長、副店長、売場責任者、またはSV（スーパーバイザー）の実務経験をお持ちの方 ※チェーンストアの定型的な業務にとどまらず、「自分の力で売れる仕組みをつくりたい」「裁量を持って仕入れや価格を決めたい」という意欲を重視します。 [歓迎] ・客層や競合の状況を分析し、品揃えや価格戦略によって売上・粗利を伸ばした実績をお持ちの方 ・指示待ちにならず、自ら仮説を立てて主体的に売場改善を行える方 ・数十名規模のスタッフを束ね、チームを動かしてきたマネジメント経験 ・登録販売者の資格をお持ち

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 学歴不問・ブランクOK！人物重視！ 必須条件 ＝ 普通自動車免許（AT限定、原付でも可） 以下の経験をお持ちの方は大歓迎！（ジャンル不問） └ 飲食店での接客・調理、店長、シフト管理、売上管理の経験 └ コンビニ、アパレル、スーパーなど小売・サービス業での店長経験 └ サービス残業だらけの「今までの環境を変えたい！」という強い意欲 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【体がもう限界】その働き方で定年まで持ちますか？年休117日／大手へ避難 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【 以下経験をお持ちの方は「即戦力」として優遇 】 飲食業界での店長・マネジメント経験（業態不問） └ 居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど 小売・サービス業での店長・店舗管理経験 └ コンビニ、アパレル、スーパーなどの店長経験 PL（損益）管理の基礎知識がある方 【 こんな方はぜひ！今すぐご応募ください 】 「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働きたい方 家族が増え、収入と休日のバランスを本気で見直したい方 【 選考のポイント ＝ あなたのライフプランを重視 】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 応募資格 ＝ 学歴不問・ブランクOK！人物重視！ 必須条件 ＝ 普通自動車免許（AT限定、原付でも可） 以下の経験をお持ちの方は大歓迎！（ジャンル不問） └ 飲食店での接客・調理、店長、シフト管理、売上管理の経験 └ コンビニ、アパレル、スーパーなど小売・サービス業での店長経験 └ サービス残業だらけの「今までの環境を変えたい！」という強い意欲 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【転勤なし地域限定もOK】1店舗に「平均35名」配置でワンオペ無縁◆年収800万

仕事内容TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある

仕事内容TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆鮮魚部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある

仕事内容店長・副店長 店舗管理業務 レジの運用、安全衛生責任者、勤怠管理、ハラスメント対応、本部からの伝達役、オープンの際の店長としての挨拶、クレーム対応責任者、お客様の動員に対しての販促対応、労災対応/対策やカスタマーサービス研修 PA不足時には各部門からのヒアリングを実施の上取りまとめ人事に依頼（採用自体は各部門のチーフでPA採用）など。 1店舗あたり約200名が在籍しており、その管理監督業務をお任せします。 ▼業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■飲食店での経験 [歓迎] ■リーダーやマネジメントの経験 【フィットする人物像】 ■失敗を恐れずチャレンジできる方 ■素直で誠実な方 ■仲間を大事にする方 時流を逃さず変化に適応し、お客様に支持されるには進化が必須。従業員が失敗を恐れず行動することを積極的に応援する風土が根付いており、上記のようなマインドをお持ちの方はフィットしやすい社風です。 【職種名】 食品メーカー惣菜店の店長売上管理シフト管理スタッフ育成者優遇／全国400店舗地域限定社員制度あり 【仕事内容】 スーパー内にある惣菜店の店長(候補)として調理・製造・売上管理・スタッフのマネジメント スタッフのスキ

仕事内容＜需要あり★安定基盤あり★教育体制あり＞ ★需要あり 世界的に市場が拡大している半導体。その装置の保守サービスを手掛けます。スマホ・車・医療機器・家電などに必ず使われているため、ニーズは増えるばかり。なくならない仕事です。 ★安定基盤あり 世界的に業界トップクラスの半導体製造装置メーカーから依頼を受けています。訪問先も日本を代表する電機メーカーや半導体メーカーばかりです。 ★教育体制あり 未経験から活躍中の先輩が大勢います。座学での安全教育やねじの締め方などの研修。その他図面の見方、事務処理、セキュリティや電圧に関する知識を学んでいただきます。実技試験と筆記テストが合格したら、はれて一人

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セン

仕事内容地域密着型スーパーマーケット『いとく』において、販売スタッフをお任せします。 ご経験等を考慮し、以下8つの部門のうちいずれかの所属となります。 ①青果部門 ②鮮魚部門 ③精肉部門 ④惣菜部門 ⑤ベーカリー部門 ⑥日配部門 ⑦グロサリー部門 ⑧サポート部門（レジ・接客等） 店舗で部門担当者として経験を積んだ後、まずは部門マネジャー（部門責任者）を目指し、 その後は適性に応じてバイヤー・スーパーバイザー・本部マネジャー・店長・地区長など さまざまな部署へキャリアアップしていきます。 ■具体的な仕事内容 ◎商品の陳列 ◎魅力的な売場づくり ◎売れ筋を意識したこだわりの商品の製造 ◎ニーズや

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セン

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり 繋がると考えています。 また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セン

仕事内容 眼鏡市場で働く3つのポイント ★Point 1★ 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 ★Point 2★ チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 ★Poi

仕事内容 眼鏡市場で働く3つのポイント ★Point 1★ 未経験からプロへ。一生モノの専門性を。 充実の教育体制で、あなたの成長を全力でサポートします。 ・集合研修：商品知識から接客の基礎まで学べます。 ・メンター制度：店舗では先輩がマンツーマンで6ヶ月間丁寧に指導します。 ・eラーニング：500以上の動画で、いつでもスキルアップできます。 ★Point 2★ チームで支え合う、安心の職場環境。 社員一人ひとりが安心して働ける環境を大切にしています。 ・個人ノルマなし：数字に追われず、お客様第一の接客に集中できます。 ・チームで目標達成：店舗全体で協力し合う風土が根付いています。 ★Poi

仕事内容【応募資格】 [必須] ・食品スーパー・量販店・外食・ドラッグストアなどでの店舗運営・副店長または部門責任者経験 ・数値管理・シフト調整・育成業務の実務経験がある方 求める ・部門横断の視点で現場運営に関わった経験がある方 ・惣菜・水産・青果・グロサリーいずれかの部門で複数年の実務経験がある方 ・店長候補として今後もマネジメントキャリアを歩みたい方 ・他業態(外食・物流小売など)からの転職でマネジメントスキルを活かしたい方 【職種名】 【東北】店舗拡大による大手スーパー店舗副店長、売場主任候補 【仕事内容】 店舗マネジャー（副店長/売場主任）として、店長を補佐しながら店舗全体の運営・管理業務を

仕事内容株式会社伊徳 【未経験歓迎/秋田県】スーパーマーケットの総合職（販売スタッフ）◇将来はSV・バイヤー・店長等へ！ 【仕事内容】 【未経験歓迎/秋田県】スーパーマーケットの総合職（販売スタッフ）◇将来はSV・バイヤー・店長等へ！ 【具体的な仕事内容】 【明治32年創業の老舗企業／秋田・青森に28店舗展開、地域を支えるスーパーマーケットチェーン】 ■業務概要：地域密着型スーパーマーケット『いとく』において、販売スタッフをお任せします。 ■業務内容：商品加工、品出し、発注、接客 ■入社後の流れ： ・配属部門は希望や適性を考慮し、青果、鮮魚、精肉、惣菜、ベーカリー、日配、グロサリー、サポー