山口県のハローワーク 設備管理の求人・仕事・採用

仕事内容一般事務（受付、ＴＥＬ対応）、自動車検査書類作成、 パソコン入力（専用端末、エクセル、ワード、各省庁対応） ２～３年研修後 事業場管理責任者（運営・統括管理、人事・労務 安全管理、設備管理、交付印の管理）、経理（専用端末） 組合員及び外部団体対応。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

仕事内容国民宿舎『清嵐荘』での支配人候補として施設全体のマネジメント をして頂きます。 ・施設管理：電気、ガス、水道等の設備管理 ・事務処理：業務日報の作成、本社への報告、ミーティング等の事 務業務 ・お客様対応（クレーム対応等含む） ・経営状態の確認：売上やコストの確認、その他経営方針や今後の 計画等の検討 ・労務管理：スタッフのシフト管理や指導 ・備品管理：客室内の備品管理、発注や修繕の手配等

仕事内容・宿泊客の応対 ・宿泊客の予約受付 ・金銭の授受 ・ホテル全体の設備管理 パソコン入力有 ※就業時間：（１）（２）の交替制（１ヶ月ごと） ※宿直あり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容※オープニングスタッフ（Ｒ９．１月上旬オープン予定宿舎 （１）管理業務 ・寮生入退去対応 ・勤怠管理（スタッフ） ・食事表管理 ・郵便荷物受け、受け渡し、窓口その他対応 ・施設設備管理 ・その他、宿舎運営全般 入社後は管理人としての業務をしっかりと円滑に担って いただけるよう、研修を実施しています。 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容金属３Ｄプリンタ設備管理業務担当者募集 新工場立ち上げメンバーとして参画いただきます 社内金属３Ｄプリンタ設備の設置調整保守業務担当 製造設備を支える中核ポジションの役割を担います 【主な業務内容】 ・社内造形装置の設備管理全般 ・装置の設置および立ち上げ作業 ・精度調整や各種設定により安定稼働の実現 ・定期点検部品交換など保守対応業務 ・不具合発生時の原因調査および復旧対応 ・テスト造形など装置性能の検証業務 ・変更範囲：会社の定める業務範囲

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊週３日以上の勤務（勤務時間は応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる

仕事内容・特別高圧受電設備管理業務 ・年次点検（各拠点） ・社内教育（低圧・高圧電気取扱業務、試験機） ＊６０歳以上の方の応募可能 【変更範囲：変更なし】 ※応募の場合は、ハローワークで紹介を受け、面接時には紹介状お よび履歴書（写真貼付）を持参してください。

仕事内容○整形外科クリニックにおける外来リハビリおよび 通所リハビリそれらに付随する業務書類作成 ○ケアマネージャーとの連携や会議参加など 院内の設備管理などの業務 ＊業務状況に応じて、他職種の業務をサポートしていただく場合が あります。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容※オープニングスタッフ（Ｒ９．１月上旬オープン予定宿舎） （１）管理業務 ・寮生入退去対応 ・勤怠管理（スタッフ） ・食事表管理 ・郵便荷物受け、受け渡し、窓口その他対応 ・施設設備管理 ・その他、宿舎運営全般 入社後は管理人としての業務をしっかりと円滑に担って いただけるよう、研修を実施しています。 ※業務の変更範囲：変更無し

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：※ローテーション勤務 ※上記の時間を基本とし、その他の勤務時間は勤務シフト表による 実働時間となることがあります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ゆめタウン・ゆめマート店内での 電気・空調等の運転・保守管理スタッフのお仕事です。 空調の調整・設備の運転保守が主な業務です。 電気・消防設備・ビル管理の経験が活かせます。 ※高所作業有り ※就業時間のシフト勤務 ※事前連絡の上、ハローワークの紹介状を持参して下さい。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：14時00分〜23時00分 就業時間に関する特記事項：ローテーション 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制（年間休日１３８日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ゆめタウン・ゆめマート店内での 電気・空調等の運転・保守管理スタッフのお仕事です。 空調の調整・設備の運転保守が主な業務です。 電気・消防設備・ビル管理の経験が活かせます。 ※高所作業有り ※就業時間のシフト勤務 ※事前連絡の上、ハローワークの紹介状を持参して下さい。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：13時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１７：００～２１：００ （５）１９：００～２３：００ ２２時以降１８歳以上（労働基準法により年少者の深夜労働禁止） （２）（４）（５）休憩なし、交替制／選択可／相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：設備機器の破損・故障による対応、大規模なクレーム対応など１日 ８Ｈ、６回を限度として１ヶ月８０Ｈまで、年７２０Ｈまでできる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容当社経営ビジネスホテル運営業務全般 ・フロント業務全般 ・予約データ入力 ・電話受付 ・設備管理 ・その他関連業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容○種豚・肥育豚の管理 ・人工授精、種付け ・分娩看護、哺乳蓋、離乳子豚 ○給餌、衛生、消毒、洗浄、清掃 ○機器・設備の管理 ○堆肥製造、排水設備管理 ○場外草刈り等の環境整備 ※就業部署は相談により決定します。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間は（１）～（２）のシフト制になります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容パワーシティ浜田敷地内で運営するコーティング・手洗い専門店 において、手洗い洗車、コーティング施工、車内清掃などの 作業を行っていただきます。 また、セルフ洗車場では受付・案内・設備管理・清掃などの オペレーター業務を担当していただきます。 個人及び法人のお客様への車両引き取り、納車業務も 行っていただきます。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますので 安心してご応募いただけます。 ※ｋｅｅＰｅｒコーティング資格保有者は優遇します。 ※１年毎の更新制 【変更範囲：変更無し】

仕事内容・機関室内の配管、製缶、機器取付、運転確認、試運転業務、電線 の敷設工事、性能確認など ・工場内設備管理、クレーンその他の各種動力設備の管理・保守・ 点検など ※職場は面談のうえ決定いたします。 《変更範囲：会社の定める業務》 ※ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ずハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容特別養護老人ホームご利用者が関連病院を受診する際の送迎業務 並びに短期入所生活介護利用者の自宅から施設への送迎業務 併せて施設内の設備管理業務 車種：リフト車（車いす対応） 《変更範囲：変更なし》 （お願い）ハローワークの紹介状を添えて応募してください。

仕事内容・スタッフ管理 勤務表作成、シフト管理、面接、面談、行動予定管理 ・利用者管理 体調管理、把握（看護師、主治医との連携） 利用受け入れ時の面談、カンファレンス、日程調整、 利用者家族との相談、ヒアリング ・設備管理 備品管理、消耗品管理 ・食材買い出し ・広報活動 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介 状の交付を受けていただくようお願いします ＊自主応募の場合は、紹介状は不要です。＊変更範囲：変更なし

仕事内容《定年なし》 グループホームの介護リーダーとして スタッフマネジメントをお任せ（１フロア９名） ●仕事内容 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行（出前やレトルトの場合もあり） ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 グループホームの介護リーダーとして スタッフマネジメントをお任せ（１フロア９名） ●仕事内容 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行（出前やレトルトの場合もあり） ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 ●仕事内容 介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談（相談・援助） ・新入社員のオリエンテーション、ＯＪＴ ・介護スタッフの技術指導 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 グループホームの介護リーダーとして スタッフマネジメントをお任せ（１フロア９名） ●仕事内容 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行（出前やレトルトの場合もあり） ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 【変更範囲：変更無し】