千葉県千葉市花見川区の障がい者グループホームの求人・仕事・採用

勤務時間＜週1勤務OK勤務時間も相談可能 ＞ 変形労働時間制（1ヶ月単位の変形労働時間制） 想定労働時間40時間/週 16:00～翌9:00（休憩2時間あり） ※利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって、勤務時間が変わります。 ※シフト制、週40時間未満

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 新規オープンの施設での世話人(夜勤専従)！交通費支給あり！車通勤可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 《未経験・学歴不問・年齢問わず歓迎！》 障がい者グループホームにお住まいになっている利用者さんのサポートをしていただきます！ 利用者様の日常生活をサポートし、食事提供や掃除・洗濯、健康管理や服薬援助など幅広い業務に携わっていただきます。 利用者様とお話することも大事な仕事です♪ 夜間は安否確認や緊急時対応、就寝準備の確認なども行い、安全で安心できる環境づくりに貢献していただき

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 入職時期相談可能○社宅・転居費補助応相談○退職金制度あり 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障がい者グループホーム「AMANEKU」の管理者（ホーム長）業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト管理 ■その他関

勤務時間18時00分～翌9時00分（休憩・仮眠6時間） ※休憩は法定どおり ※所定労働日数：週1日～3日の勤務で相談可 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※扶養控除内可

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/支援員募集中☆★ブランクありOK！マイカー通勤可！研修制度あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇支援員としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・グループホームでの夜間の支援業務 ・調理 ・服薬確認 ・余暇活動 ・相談 ・定期巡回 など ◆定員：20名 ※就業場所の変更：法人の定める就業場所 ※業務範囲の変更：法人の定める業務 求人ID 1010260

勤務時間＜週1勤務OK勤務時間も相談可能 ＞ 変形労働時間制（1ヶ月単位の変形労働時間制） 想定労働時間40時間/週 16:00～翌9:00（休憩2時間あり） ※利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって、勤務時間が変わります。 ※シフト制、週40時間未満

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 新規オープンの施設での世話人(夜勤専従)！交通費支給あり！車通勤可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 《未経験・学歴不問・年齢問わず歓迎！》 障がい者グループホームにお住まいになっている利用者さんのサポートをしていただきます！ 利用者様の日常生活をサポートし、食事提供や掃除・洗濯、健康管理や服薬援助など幅広い業務に携わっていただきます。 利用者様とお話することも大事な仕事です♪ 夜間は安否確認や緊急時対応、就寝準備の確認なども行い、安全で安心できる環境づくりに貢献していただき

勤務時間夜勤：22:00～翌7:00（実働8h、休憩1h） ※アルバイト・パート勤務の方が多数在籍している為、休憩時間がしっかり取れます！

仕事内容【夜勤専従大募集！】Wワーク可能！夜勤で沢山稼ぎたい方歓迎！前職の経験やブランクは問いません！【千葉市花見川区朝日ケ丘】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 4～6名用の一般的な住宅を活用した軽度の精神障がいを お持ちの方に対して、 安心して暮らせるよう、入居者様の支援を行っていただくお仕事になります。 ＜具体的な業務＞ ・朝食の準備 ・入居者様のサポート ・ゴミ出し ・掃除 ・整理、物品管理等 ・業務内容の変更の範囲：法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所 雇用期間の定めなし 資格: ・特に資格の必要はございません ※サービス管理責任者資格取得支援あり！ ※

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【世話人/正社員】交通費あり！マイカー通勤OK！無資格＆未経験OK！研修あり！完全週休二日制♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 【主な業務内容】 ・食事準備 ・着替え ・清掃、片付けの補助 ・生活における相談や話し相手など ・障がい者の一部介助 などなど家事の延長がほとんどです♪ ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【グローバルホームについて】 マンションタイプのグループホームです。 すべてのお部屋にトイレ、キッチン、バスに加えて、 冷蔵庫、洗濯機、テレビなどの家具、家電が備わって

勤務時間【勤務時間】 ・16:00～翌9:00（17時間）休憩：3h/巡視の場合は1h

仕事内容【千葉市花見川区】未経験歓迎！新規開業の障がい者グループホームの夜間支援員で一緒に働きませんか？ 募集職種: 世話人 仕事内容: 【仕事内容】 《世話人・夜間支援員》 ・勤務シフトの実行 ・個別支援計画の実行 ・食事の提供、掃除・洗濯・健康管理・服薬の援助 ・日常生活に必要な相談・援助の実施 ・夜間の安否確認及び緊急時の対応 ・利用者の状況に応じ、就寝準備の確認、支援等 ・サービス提供記録の記入 【勤務時間】 ・16:00～翌9:00（17時間）休憩：3h/巡視の場合は1h 一日の流れ 【朝】
■利用者の心身状態の確認
■出勤に合わせて食事提供
■服薬管理
■利用者の送り出し
など 【夕

勤務時間夜勤：22:00～翌7:00（実働8h、休憩1h） ※アルバイト・パート勤務の方が多数在籍している為、休憩時間がしっかり取れます！ ※学生さんも大歓迎！！

仕事内容【夜勤専従大募集！】Wワーク可能！夜勤で沢山稼ぎたい方歓迎！前職の経験やブランクは問いません！【千葉市花見川区さつきが丘】 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 4～6名用の一般的な住宅を活用した軽度の精神障がいを お持ちの方に対して、 安心して暮らせるよう、入居者様の支援を行っていただくお仕事になります。 ＜具体的な業務＞ ・朝食の準備 ・入居者様のサポート ・ゴミ出し ・掃除 ・整理、物品管理等 資格: 無資格・未経験者大歓迎♪ 学生さん大歓迎♪ WワークOK 勤務時間: 夜勤：22:00～翌7:00（実働8h、休憩1h） ※アルバイト・パート勤務の方が多数在籍している為、休憩時間がし

勤務時間＜週1勤務OK勤務時間も相談可能 ＞ 変形労働時間制（1ヶ月単位の変形労働時間制） 想定労働時間40時間/週 16:00～翌9:00（休憩2時間あり） ※利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって、勤務時間が変わります。 ※シフト制、週40時間未満

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 新規オープンの施設での世話人(夜勤専従)！交通費支給あり！車通勤可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 《未経験・学歴不問・年齢問わず歓迎！》 障がい者グループホームにお住まいになっている利用者さんのサポートをしていただきます！ 利用者様の日常生活をサポートし、食事提供や掃除・洗濯、健康管理や服薬援助など幅広い業務に携わっていただきます。 利用者様とお話することも大事な仕事です♪ 夜間は安否確認や緊急時対応、就寝準備の確認なども行い、安全で安心できる環境づくりに貢献していただき

勤務時間9:00～18:00 ※休憩60分

仕事内容＜生活支援員募集＞マイカー通勤可♪地域密着のグループ内で多職種連携（チームケア）でき、質の高いサービス提供を実現できます！【千葉市花見川区】朝日ヶ丘第1 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者の方に対して安心して暮らせるような環境整備や 自立への意欲を引き出す支援を行い、 その家族へのサポートも行います。 入居者様のサポートについて、具体的には相談対応・朝夕食づくり・ 入居者様の送り出し・ゴミ出し・清掃などを行っていただきます。 事務業務（書類作成や整理／請求管理／物品管理など） もございます。 基本的なPC操作（Word・Excelなど）ができれば大丈夫です。 実務未経験の方も安

勤務時間＜無資格の方＞ ①6:00～10:00 ②16:00～21:00 休憩60分 ＜有資格の方＞ 6:00～21:00（休憩60分） 上記の時間内で応相談（月16時間~18時間以上） ※残業ほぼなし ※希望に合わせて勤務時間、シフトを作成 週2日～OK

仕事内容【千葉市花見川区】夜勤なし！無資格・未経験者歓迎◎家事の延長◎勤務日・時間相談可♪安心の研修制度あり！障がい者グループホームで働きませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・食事準備 ・着替え ・清掃、片付けの補助 ・生活における相談や話し相手など ・障がい者の一部介助 などなど家事の延長がほとんどです♪ ※雇用期間：1～6ヶ月／更新の可能性あり（原則更新）／上限なし 資格: 【無資格】 無資格・未経験OK！ 【有資格】 社会福祉士/精神保健福祉士の いずれかの資格をお持ちの方 ※情報管理および利益相反防止の観点から、同業他社（障害者グループホーム）での兼業・在籍がある場合は、