マンパワーグループ株式会社 - 神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容マンパワーグループ株式会社 【横浜／リモート可】法務担当（未経験可）｜契約審査からガバナンスまで幅広く学べる企業法務ポジション 【仕事内容】 【横浜／リモート可】法務担当（未経験可）｜契約審査からガバナンスまで幅広く学べる企業法務ポジション 【具体的な仕事内容】 【未経験から企業法務に挑戦できる、実務重視の法務ポジション/年休125日/土日祝休み/リモート可】】 『このポジションの特徴』 ・実務未経験から企業法務に携われる ・契約法務から労務・ガバナンスまで幅広い領域を経験可能 ・事業に近い立場で、実践的にスキルを身につけられる ■ポジション概要： マンパワーグループ株式会社のリーガ

仕事内容マンパワーグループ株式会社 【横浜】人材コンサル営業＜ミドルシニア活躍・営業経験者歓迎＞◆年休120日・土日祝休・フレックス 【仕事内容】 【横浜】人材コンサル営業＜ミドルシニア活躍・営業経験者歓迎＞◆年休120日・土日祝休・フレックス 【具体的な仕事内容】 ＜平均残業約20h／世界トップクラス人材グループ／入社後定着率93.6％！柔軟な働き方ができる環境／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ 世界70カ国以上に展開するマンパワーグループ。 これまでの営業経験で培った提案力や対人力を活かし、企業の課題解決と人のキャリア支援に挑戦しませんか？ “モノを売る営業”から、企業と

仕事内容マンパワーグループ株式会社 未経験歓迎【横浜】人と企業をつなぐ人材営業｜介護・保育×成長環境◆土日祝休・フレックス・年休120日 【仕事内容】 未経験歓迎【横浜】人と企業をつなぐ人材営業｜介護・保育×成長環境◆土日祝休・フレックス・年休120日 【具体的な仕事内容】 ＜“人と向き合う力”を、社会課題の解決へ！／世界トップクラス人材グループ・スピードと裁量のある環境／柔軟な働き方が可能＞ マンパワーグループのケアサービス事業部にて、介護・保育業界に特化した人材営業をお任せします。 人材不足という社会課題に対し、企業と求職者の双方に向き合いながら、最適なマッチングを実現していくポジションで

仕事内容マンパワーグループ株式会社 【横浜／リモート可】コンプライアンス担当（即戦力）｜事業の統制・運用を担うコーポレート中核ポジション 【仕事内容】 【横浜／リモート可】コンプライアンス担当（即戦力）｜事業の統制・運用を担うコーポレート中核ポジション 【具体的な仕事内容】 【人材ビジネスを支えるコンプライアンス実務の中核を担うポジション/年休125日/土日祝休み/リモート可】 『このポジションの特徴』 ・人材業界特有のコンプライアンス領域に深く関われる ・行政対応・制度運用など、実務の裁量が大きい ・マネジメント前提ではなく、実務軸で専門性を発揮できる ■ポジション概要： 総合人材サービス

仕事内容事務／「未経験OK」コツコツできるデータ入力／在宅実績あり／残業少なめ／キャリア支援有／20代女性活躍中 接客・販売・介護などの仕事をしているが、 将来を見据えて安定的な働き方をしたい。 でも今の自分はスキルや経験もないため、 事務職として挑戦できるか不安がある。 そういった思いのある方、ぜひご応募ください！ 【お任せすること】 マンパワーグループの社員として当社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。 未経験でも研修制度が充実しておりますので、安心して働くことができます！ 【具体的な業務】 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメール

仕事内容【横浜市】未経験OK！土日祝休＆残業少★教育制度などサポート充実◎事務スタッフ：広告NO20886 マンパワーグループの社員として、派遣先企業でオフィスワークをご担当いただきます。 【業務例】 ■PCによるデータ入力、集計 ■各種資料作成 ■伝票整理、経理補助 ■電話やメールの対応 ■受発注業務のサポート ※配属先は、適性や希望を考慮し決定します。（一般事務／人事事務／総務事務／経理事務／etc） ※非正規ではないため、3年の縛りがなく、一つの配属先で長くお勤めいただくことも可能です。 ※コールセンターや携帯販売といった別職種への異動はありません。 ◆未経験から事務デビューが叶います！

仕事内容施工管理スタッフ／「研修／フォロー充実」面倒見の良さが自慢／未経験から始める建設プロジェクト管理／力仕事ほぼなし 『マンパワーグループコンストラクション』では、 経験よりもあなたの挑戦したい気持ちを何よりも大切にしています！ 【主な業務内容】 入社後まずは先輩のサポートのもと、 簡単な業務からスタートします。 ＜現場での業務＞ ・工事の進捗を記録する写真撮影 ・現場の安全確認や危険箇所のチェック ・先輩からの指示を職人さんたちへ伝達 ＜事務所での業務＞ ・簡単な報告書の作成 ・機材や材料を手配する書類作成サポート 少しずつ仕事を覚え、 将来的にはプロジェクト全体を動かす「4大管理（安