鹿児島県鹿屋市の社会福祉法人 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【主な仕事内容】 ・ご利用者の希望や生活状況、支援ニーズの把握 ・個別支援計画の作成、評価、見直し ・サービス提供全体の管理及び支援内容の調整 ・入居に向けた相談、面談、訪問等の対応 ・スタッフへの助言、指導及び育成 ・その他、関連する業務 ◆応募前職場見学歓迎！まずは見学から！ぜひご相談ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎認定こども園の日常保育のお仕事です。 新園長のもと、働きやすい環境を構築しています。 ○応募前の見学も可能です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容新規事業立ち上げによる求人です！ ◎小学校高学年～中高生を対象に生活リズムを整えたり、心身とも に健康な状態で過ごせることを目標とし、就労に繋がるよう支援を 行うお仕事です。併せて、不登校児又は不登校状態に陥っている児 童に、社会復帰の第一歩として、活動を通し他者と関わる勇気を育 み、家でも学校でもない、【第３の居場所】として安心して過ごせ る場所を提供するとともに、学校又は社会へ復帰できるよう学習・ 就労支援等も行います。 ○仕事と子育てを両立しやすい求人です。お子さんの急な体調不良 や園や学校行事に柔軟に対応します。 ○応募前職場見学も可能です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎デイサービスセンター以和貴苑での利用者や家族の相談対応や契 約手続き・身辺介護等のお仕事です。（定員３０名） ○社用のＡＴ車で利用者の送迎業務もあります。 ※有給休暇は採用から３日間付与し、半年後に１０日付与されます ※日曜日は、毎週休みになります。 ※「くるみん」子育てサポート認定事業所です ※「かのやハッピワーク」に加入しています 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎認定こども園の日常保育のお仕事です。 新園長のもと、働きやすい環境を構築しています。 ○応募前の見学も可能です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎主に法人全体の人事関係を担当してくださる方を募集します。 〇人事制度の再構築を担う中核ポジションです！ 〇従業員約３００名規模の制度設計・運用をお任せします。 〇等級・評価・報酬制度の見直し・再設計を行います。 〇評価運用の整備、就業規則改定、労務体制の強化も担当！ 〇経営層と連携し、制度の企画から実行まで推進します。 〇人事制度設計・改定の実務経験５年以上の方のみの応募！ 〇応募前職場見学も可能です。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容◎児童発達支援事業、巡回相談での作業療法。 ※利用者（７才～１７才）２０名（男性：１８名、女性：２名） ＊業務で社用車使用あり。 ※当社の詳細については、ホームページをご覧ください。 ＊求人に関する特記事項欄もご覧ください。 ☆応募前職場見学も出来ます、希望の方はご相談ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎鹿屋市が地域の障害児支援の中核拠点として、おおすみ児童発達 支援センターを位置付けています。 当センターは、専門人材を配置して、自治体や地域の障害児支援 事業所、保育所等を含む関連機関との連携体制を確保しながら、障 害児とその家族に対する専門的支援の提供に取り組みます。 ＼私たちと一緒に取り組んでいただける方を募集しています！／ ※応募前職場見学可能です。ご相談ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容介護職員 【移住支援金対象求人】介護職員の募集 【移住支援金対象求人】 和を以て貴しと為す 以和貴会では『和』を大切に、人とふれあう事の好きな方を募集しています。 私たちと一緒に働いてみませんか？ 【仕事内容】 〇特別養護老人ホーム入所者（定員70名）、ショートステイ入所者の介護全般のお仕事です。 ＊食事介助、入浴介助、排泄介助、トイレ誘導等 ＊就業時間は(1)～(13)の交替制で(6)～(9)は夜勤です。 ＊夜勤は5名体制で月5～6回程度です。 〇有給休暇は採用から3日間付与し、半年後に10日付与されます ○「かのやハッピーワーク」に加入しています 〇「くるみん」子育てサポート認定事

仕事内容◎特別養護老人ホーム鹿屋長寿園入所者に対する栄養管理業務の 仕事です。調理業務はありません。 ○献立作成、材料選定、食材の発注、入所者の栄養管理など ＊定年年齢（６５歳）以上の方も応募歓迎（労働条件等は面接時説 明します）シニア歓迎求人 【仕事と子育てを両立しやすい求人】 お子様の急な体調不良や学校行事等のお休みに柔軟に対応いたし ます。 ☆応募前職場見学も出来ます、希望の方はご相談ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【健康管理・医療的ケア】 検温、バイタル測定、服薬の管理と指導、胃ろう管理、点滴、喀痰 吸引などの処置を行います。 【生活支援・身体介助】 食事・入浴・排泄の支援、体位交換のほか、患者様のベッドメーキ ングや身の回りのお世話全般をお願いします。 サポート体制が整っているので安心です！ ※山の中ののどかな環境で、協調性を大切にしている職場です。 感染症対策も徹底しており、安心して働ける清潔な施設です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎福祉サービスや制度についての相談窓口業務です。 ○障害のある方やお子様の希望、不安などをお聞きしながらサービ ス等、利用計画を作成します。 ○定期的に状況確認を行います。 ○応募前職場見学も出来ます、希望の方はご相談ください。 【仕事と子育てを両立しやすい求人】 お子様の急な体調不良や学校行事等のお休みに柔軟に対応いたし ます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 放課後等デイサービスでのお仕事です＠鹿屋市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 未就学児や特別支援学校・支援級に在籍する児童に対する療育活動、余暇活動及び送迎 【業務内容(変更の範囲)】 会社の定める業務 求人ID 1092063

仕事内容＼ 急 募 ／ ◎未就学児に対する療育活動及び送迎が主な業務です。 発達障害をはじめとして、集団生活での困り感を抱えるお子様たち と、小集団で様々な成功体験を積み重ねながら、「できた！」「楽 しい！」をたくさん見つけ、自信を持って成長していけるようお手 伝いをするお仕事です。臨床心理士や言語聴覚士等の専門職員が在 籍しており、充実した支援が行えるよう、職員の研修等スキルアッ プをしながら安心して働ける環境作りを行っています。 ※仕事と子育てを両立しやすい求人です。お子さんの急な体調不良 や園や学校行事に柔軟に対応します。 ※応募前職場見学可能です。ご相談ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＼ 急 募 ／ ◎未就学児に対する療育活動及び送迎が主な業務です。 発達障害をはじめとして、集団生活での困り感を抱えるお子様たち と、小集団で様々な成功体験を積み重ねながら、「できた！」「楽 しい！」をたくさん見つけ、自信を持って成長していけるようお手 伝いをするお仕事です。 臨床心理士や言語聴覚士等の専門職員が在籍しており、充実した支 援が行えるよう、職員の研修等スキルアップをしながら安心して働 ける環境作りを行っています。 ※応募前職場見学可能です。ご相談ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容理念「みんなに笑顔を」 ・トレーニングマシンを用いたパワーリハビリ ・買い物リハ ・個別・集団でのリハビリ ・屋外歩行練習、買い物支援 ・介護補助業務、送迎あり 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○親や保護者のない児童及び虐待等を受けている児童を児童相談所 の委託を受け養護養育を行い、社会的自立に至るまで養育するお 仕事です。 ※満２才から１８才までの児童が共同生活しています。 ※たまに、利用者の送迎や買物で社用車（ＡＴ車）を使用する場合 あり。 ※宿直あり（２２：００～６：３０）、４～５回／月 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 介護福祉士の資格・経験を活かして安定収入◎ 賞与3.25ヶ月分＆特別有休ありで残業ほぼなし！ 求人のポイント 介護福祉士募集！月収30万円以上可能◎ 賞与年2回（昨年度実績：計3.25ヶ月分） 住宅手当最大2.5万円＆マイホーム手当あり 入社直後から使える特別有給を3日支給！ 車・バイク通勤OK！（無料駐車場完備） 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務全般です。 【具体的には】 ・食事・入浴・排泄などの介助全般 ・移動・移乗・トイレ誘導などのサポート ・レクリエーションや季節行事の企画・実施 ・各種記録の入力や申送り業務など ★経験を正しく

仕事内容☆令和６年「介護職員の働きやすい職場づくり」厚生労働大臣奨励 賞を受賞しました。 ○特別養護老人ホーム入居者７０名に対する介護の仕事です。 ＊当施設では、入居者様とケアスタッフの負担軽減を目的に、リフ トや機械浴槽、シート、ボードなどを活用した持ち上げない介護（ ノーリフトケア）を導入しています。＊夜勤：月５回程度（増減に 関して相談に応じます）＊離職者の少ない事業所です：２０１８年 より３年連続離職者０達成。 ＊仕事と子育てを両立しやすい求人です。お子さんの急な体調不良 、園や学校の行事に柔軟に対応します。 ＊応募前職場見学も可能です。ご相談ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎保育園児（０～５歳児）の保育全般の仕事です。 現在の園児数は全員で７６名です。また、年齢毎に６クラスありま す。 ※仕事と子育てを両立しやすい求人です。お子さんの急な体調不良 や園や学校行事に柔軟に対応できる体制が整っています。 ※時間休取得可です。 ※応募前職場見学可です。ご相談ください。 ※クラス担任をしていただきます。 ※０、１、２歳児は育児担当制 ※３、４、５歳児は縦割り保育 変更範囲：会社の定める業務