ハローワーク 株式会社しおり の求人・仕事・採用

仕事内容スーパー銭湯（湯風景しおり）での接客や浴室管理等をお願いしま す。 施設全般の業務を行っていただきます。 浴室の清掃・巡回業務 宣伝広告や販売促進等の仕事にも参加してもらいます。 もちろん機械操作・金銭管理もあります。 将来の管理者候補としての心構えを持てる方歓迎します。 変更範囲：管理者の業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時30分又は7時30分〜21時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は勤務例。 勤務時間については、面接時にご相談下さい。 短時間、扶養内、フルタイム勤務も可能です。 ※休憩時間は労働時間により異なります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：1時30分〜5時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：5時00分〜8時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：13時00分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜＋他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：0時00分〜9時00分 就業時間３：17時00分〜0時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間帯は希望考慮の上決定 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：なしその他希望を考慮したシフトによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間、相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・勤務日数、休日については応相談 ・採用時より年休付与。但し日数は採用月、勤務日数による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間相談可（特記事項参照） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーどおり（年間１０６日） 年次有給休暇は、労基法に準じます。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）又は（２） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の都合等で臨時の業務を行う場合、 実績・レセプト・請求書の作成を行う場合 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制により休日は応相談

仕事内容地域密着型デイサービス（定員１０名） 介護業務 ★毎日カラオケをしている明るい元気なデイサービスです★ 「変更範囲：会社の定める業務」 ＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による週休２日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間、相談可。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・勤務日数、休日については応相談 ・採用時より年休付与。但し日数は採用月、勤務日数による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容ご利用者様が、ご本人またそのご家族様の希望に基づいた介護保険 サービスが受けることができるよう介護支援専門員として支援を行 なっていただきます。主任ケアマネの場合は管理者候補。 【主な業務内容】 ＊要介護者のケアプランの作成 ＊利用者及びご家族の相談業務 ＊関係介護事業所との連絡・調整等 ＊介護保険の申請代行 ＊その他上記に付随する業務 ※業務の変更範囲：就業規則に基づき全ての業務への変更あり

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：夜勤の回数は月に４回～５回程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護保険の認定をされている方で、ケガや病気などにより身体に障がいがある 方や障がいの発生が予測される方に対して、基本動作能力（座る、立つ、歩く など）の回復や維持、及び障がいの悪化の予防を目的に、運動療法や物理療法 などを用いて、自立した日常を送れるように支援する専門職です。 対象者ひとりひとりについて医学・社会的視点から身体能力や生活環境等を十 分に評価し、それぞれの目標に向けて適切なプログラムを作成し、安心安全な 生活が送れるようにサポートするお仕事です。 ※業務の変更範囲：就業規則に基づき全ての業務への変更あり

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※いずれか固定勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容失語症、高次脳機能障害に対し、回復期から継続として機能改善を目的とした リハビリを行ない、嚥下障害に対するリハビリとしては、安全に経口摂取が継 続できるようにリハビリを行なっています。 維持期を中心としたリハビリを行ないますが、幅広い分野で業務が行なえます 。 ※業務の変更範囲：就業規則に基づき全ての業務への変更あり

仕事内容ご利用者やそのご家族の相談窓口となり、行政などの外部関連機関 や看護師・介護スタッフなど他職種の職員と連携をとりながらより よい介護サービスの提供に努めていただきます。 （主な業務） ・入所ご希望の方の施設見学対応及び入所の調整 ・ご利用者及びそのご家族からの日常生活や介護に関する相談への 対応 ・介護保険請求業務 ・他職種間の情報共有、打合せ ・オンコール対応あり ※変更範囲：就業規則に基づき全ての業務への変更あり

仕事内容ケアハウスにて、バイタルチェック、じょくそうケア、服薬管理、 口腔ケアなどご利用者の健康管理を中心に行なっていただきます。 また、容態が急変した場合医師への連絡や病院への付き添い、夜間 時のオンコール対応業務等があります。 ※業務の変更範囲：就業規則に基づき全ての業務への変更あり