デイサービス ハローワーク - 鳥取県米子市 の求人・仕事・採用

仕事内容介護老人福祉施設・通所デイサービス等における介護業務 ・移動、トイレ、おむつ交換、着替え等の生活介助、 食事介助、入浴介助、話し相手、レクリエーション活動等 ・その他、利用者様が快適な日常を送れるためのサポート業務 ・入社から５日間は法人のこと、専門知識のこと、接遇などを新人 研修で学びます。オリエンテーションの中ではマイクロバスに乗 って米子市内の主要事業所を実際に見て回ります。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※研修制度充実（階層別・専門職別の研修あり） ※変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

仕事内容【小規模多機能ホーム翠のさと】 ホームに登録されているご利用者様に対し、ケアプランに沿った通 所・訪問・宿泊の介護サービス業務です。 ○通所：食事・排泄・入浴などの身体介護、レクリエーション・送 迎など ○訪問：掃除、洗濯、買い物などの家事援助と、入浴・排泄などの 身体介護をご自宅に訪問し行います。 ＊変更範囲：変更なし ○宿泊：ホームに宿泊された際の生活全般の介護を行います。 ＜特徴＞一つの事業所で多様なサービスを同じスタッフがケアしま す。ご利用者様の安心と生活に密着したケアをする仕事です。 ◇新人研修や実務を通して親切・丁寧にしっかりご指導させていた だきます。小規模多機能型が初めての方

仕事内容社会福祉法人本部において、以下の業務に携わっていただきます。 ＊人事・労務・経理・設備管理などの総務業務 （数年かけて幅広く経験し、将来的に幹部候補を目指します） ＊デイサービス等の送迎（キャラバン運転） ＊季節行事（夏祭り・収穫祭・忘年会など）の運営補助 入職後は新人研修（法人概要・専門知識・接遇研修など）を実施。 オリエンテーションでは法人の主要事業所をバスで巡回します。 未経験の方も、専門職スタッフ（プリセプター）が丁寧に指導します ので安心して働けます。 ※変更範囲：法人の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（勤務日数、曜日、お子様の学校行事なども考慮） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容有料老人ホーム内での管理職（施設管理業務） 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 【日ごろの様子をｙｏｕｔｕｂｅで公開しています ぜひご視聴ください】 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容老人保健施設・通所リハビリテーション等における介護業務。 ・移動、トイレ、おむつ交換、着替え等の生活介助、 食事介助、入浴介助、話し相手、レクリエーション活動等 ・その他、利用者様が快適な日常を送れるためのサポート業務 ・入社から５日間は法人のこと、専門知識のこと、接遇などを新人 研修で学びます。オリエンテーションの中ではマイクロバスに乗 って米子市内の主要事業所を実際に見て回ります。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容当施設におけるケアマネ・相談員業務（老健） 〈利用者定員〉 ・通所リハビリ ４０名 ・老健 ７０名 ＊変更範囲：居宅介護支援事業所への配置換えあり ＊ハローワークの窓口で、より詳しい事業所情報をご覧いただけ ますのでご利用ください。（ホームページ）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊放課後等デイサービスにおいて、障がいのある児童の支援計画書 作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、送迎など、責任者と しての業務全般を主に、お子さまへの支援を通して楽しく遊んで 過ごしていただきます。 ＊祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます。 ＊定員１０名 ＊送迎には社用車（ＡＴ）を使用します。 ＊児童発達支援管理責任者優遇 ＊サービス管理責任者は要相談 （変更範囲：変更なし）

仕事内容障害者通所施設における障害者の支援、介護 ＊６０歳以上の応募希望者は、ハローワーク窓口まで お問い合わせください。 ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容有料老人ホーム内での介護業務全般 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・資格取得費用の助成（実績多くあり） ・社内ハラスメント相談ダイアルの設置 ・運転しやすいコンパクトカー、ドライブレコーダーの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容介護老人福祉施設・通所介護事業所等における相談業務 ・利用者様のご家族との連絡調整 ・他業種（ケアマネ、看護師等）との連絡調整 ・病院、施設等の連絡調整、送迎業務 ・書類作成、電話対応等 ・入社から５日間は法人のこと、専門知識のこと、接遇などを新人 研修で学びます。オリエンテーションの中ではマイクロバスに乗 って米子市内の主要事業所を実際に見て回ります。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＊放課後等デイサービスにおいて、障がいのある児童・生徒の 放課後を一緒に過ごし、遊びや宿題、発達支援サポート行って いただきます。 ・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます。 ＊定員１０名 ＊免許をお持ちの方には児童の自宅・学校と施設の間の送迎を お願いします。 送迎には社用車（ＡＴ）を使用します。 （変更範囲：変更なし）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 希望休３日可、その他ご相談をお受けします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時45分〜12時15分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間応相談 ＊就業時間により、休憩時間は変わります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊土曜・祝日出勤必須 ＊年末年始（１２／３１～１／３） ＊お盆（８／１３～１５） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）は、就業例です。 ＊８：３０～１７：３０の間の４時間以上でご相談ください。 ＊１日８時間、週５日就業も可能（正社員と同等の給与） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月３１日～１月２日）は休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：＊相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊ローテーション休み、相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他ご希望に合わせての勤務が可能です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 希望休３日可能、その他ご相談をお受けします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日