静岡県浜松市のハローワーク 福祉施設の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分又は8時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務シフトによる。 就業時間の相談：可 例０９時～１３時、０９時～１５時、０８時３０分～１５時等 ※０８時から勤務の場合は送迎業務が含まれます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による。年末年始１２／３０～１／３ ※休日の相談：可 お子様の学校行事等の相談も可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容『デイサービス第二九重荘』での介護業務となります。 ・入浴、排泄、食事の介助 ・レクリエーションの提供 ・送迎業務 （勤務時間帯による） 送迎エリアは浜松市浜名区内 社有車使用（軽自動車、ワンボックス） （介護関連の仕事） 「変更範囲：変更なし」 ＃マザーズ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社運営する障がい者雇用支援サービスに関する助成金申請、契約 書類、営業資料作成、その他人事総務労務に関する業務を行ってい ただきます。 人事総務労務についての実務経験や知識がある方や障害福祉施設で の事務経験のある方 歓迎 ９時～１８時の勤務で土日祝休みです。 「変更範囲：変更なし」 ＃マザーズ

勤務時間又は17時30分〜9時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：１７：３０～翌日９：３０勤務の８時間程度＝７．５Ｈ ２２：３０～翌日６：００迄仮眠あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障害者施設にて、夜間宿直勤務、電話対応、緊急対応をして頂きま す。（土日祝勤務） ※具体的な業務内容につきましては、事前にお問い合わせください 。 変更の範囲：変更なし 【副業可】

勤務時間就業時間１：9時00分〜11時00分又は8時45分〜11時00分の時間の間の2時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 出勤は春野福祉センターの勤務シフトによります。もう一名作業員 がいて交代で作業をします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容（請負業務） ・春野福祉センター内のホール、廊下、事務所、トイレ、更衣室な どの床面の日常清掃です。 地下１階、地上２階の福祉施設で働きやすい環境です。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時00分〜10時00分 就業時間２：8時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：＊固定シフト可 ＊就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週２日～４日お休み シフト制 相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・調理 ・仕込み ・盛付け ［請負業務］ （変更範囲：原則なし）

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間３：9時00分〜15時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）、又はのいずれか選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容利用者様の身体状況・生活状況を確認し、一人ひとりの状態や目標 に合わせた機能訓練を実施します。 個別機能訓練計画の作成・評価、歩行・立ち上がり・筋力・バラン ス訓練、集団体操、訓練記録等を行います。 また、介護職員・看護職員・生活相談員等と連携し、日常生活動作 の維持・改善や在宅生活の継続を支援します。 ※利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら業務を行って いただきます。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜10時30分 就業時間２：15時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）両方できる方歓迎。どちらかの時間帯のみの場合もご 相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・デイサービス、ショートステイを利用される要介護者（高齢者） の方のご自宅へ訪問し、施設まで送迎（車両への乗り込みの際の 介助も含む）、運転を中心とした業務になります。 ・経験のある方や有資格者（介護職員初任者研修修了者、 介護福祉士）の方歓迎。 送迎範囲：施設を中心とした３～４ｋｍ圏内 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容既に取引のある病院や介護施設、個人様を担当して頂きます。 希望や適正を考慮して、メディカル部門（病院やクリニック担当） と介護部門（介護施設やレンタル業務担当）のどちらかに就いてい ただきます。 メディカル部門では、担当先を定期的に訪問して頂き、医師や看護 師、各技士などへ医療機器を紹介したり、困っている事に耳を傾け 課題を共に解決して頂く仕事になります。実際にご注文頂いた商品 をお届けする納品業務もあります。 介護部門では福祉施設への介護用品の提案や、個人のお客様へケア マネージャーの方と連携しながら最適なレンタル介護用品の提案を して頂きます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆障がい福祉サービス事業所にて営業活動をメインとした 支援業務をお願いします。 【誘致営業】 ・各地域のハローワークへの利用者誘致営業 ・既往取引先の相談支援事業所、基幹センターへ利用者誘致営業 ・医療機関、福祉施設への利用者誘致営業 ・ご利用者（障がい者）とのコミュニケーション など 【障がい者雇用創出営業】 ・既往取引先への雇用創出営業 ・新規先への電話によるアポイント訪問 ・ご利用者（障がい者）とのコミュニケーション など （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ４週８休以上／シフト制 ※休日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容当社が運営するデイサービスご利用者の日常生活を支える仕事です 。 ・体調、内服管理、処置業務等 ・ケアカルテ（介護記録システム）を用いた看護記録の作成と活用 ブランクがある方も歓迎です。研修制度も充実しているので、福祉 施設が未経験の方も安心して働くことができます。 ※勤務時間、日数は相談して決定します。お気軽にご相談ください 【変更範囲：会社の定める業務】 ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：12時00分〜21時00分 就業時間２：13時00分〜22時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ４週８休以上／シフト制 ※休日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容当社が運営するユニット型介護老人福祉施設で、午後からの遅番勤 務を担当していただきます。 ・食事や入浴、排泄などの日常生活の介助 ・ご利用者に合わせた自立支援やレクリエーション ・ケアカルテ（介護記録システム）を用いた介護記録の作成と活用 遅番手当１０００円／回支給。介護ロボやモバイルマニュアルを導 入し、効率的な業務が可能です。研修制度・資格取得支援あり。未 経験の方も安心して働ける環境です。 【変更範囲：会社の定める業務】＃マザーズ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：希望者は１６：００～９：００の夜勤業務有り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容通い、訪問、泊まりをすべて提供をする福祉施設です。 登録された２５人の利用者に介護サービス提供を行います。 ・食事づくり・排泄介助・安否確認・食事介助、送迎業務 ※送迎業務がある為、普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）は、 必須となります。 変更範囲 変更なし