メーカー 広報 - 愛知県西尾市 の求人・仕事・採用

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愛知県西尾市/設備保全/未経験可/国内トップクラスの鋳造技術あり/アルミダイカストの総合メーカー

日比野工業株式会社

  • 西尾市

  • 年収340万円〜430万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容日比野工業株式会社 【愛知県西尾市】設備保全<未経験可>国内トップクラスの鋳造技術あり/アルミダイカストの総合メーカー 【仕事内容】 【愛知県西尾市】設備保全<未経験可>国内トップクラスの鋳造技術あり/アルミダイカストの総合メーカー 【具体的な仕事内容】 ~面接1回/国内トップクラスの鋳造技術あり/アルミダイカストの総合メーカー~ ■こんな方募集! 「製造職のサービスエンジニアだったが、環境を整えてキャリアチェンジしたい」 「工場内で働けるような、未経験の職種に挑戦したいな」 ■業務内容: 当社西尾工場のダイカスト部にて、設備保全業務をご担当いただきます。 ・生産設備のメンテナンス(

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愛知県西尾市/転勤無/人事(採用)土日祝休・残業20h/業界トップクラスの抹茶メーカー

株式会社あいやホールディングス

  • 西尾市

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社あいやホールディングス 【愛知県西尾市/転勤無】人事(採用)◆土日祝休・残業20h/業界トップクラスの抹茶メーカー 【仕事内容】 【愛知県西尾市/転勤無】人事(採用)◆土日祝休・残業20h/業界トップクラスの抹茶メーカー 【具体的な仕事内容】 ~業界トップクラスの抹茶メーカー/年間休日120日・有給取得率80%以上~ ■業務概要 創業130年以上の歴史を誇り抹茶製品では国内トップの老舗メーカーである当社にて、採用業務を中心とした人事部門の事務業務全般を担当していただきます。採用だけではなくバックオフィスとして会社を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・各部署からの求人要望の情

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愛知県西尾市/転勤無/人事労務土日祝休/業界トップクラスの抹茶メーカー

株式会社あいやホールディングス

  • 西尾市

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社あいやホールディングス 【愛知県西尾市/転勤無】人事労務◆土日祝休/業界トップクラスの抹茶メーカー 【仕事内容】 【愛知県西尾市/転勤無】人事労務◆土日祝休/業界トップクラスの抹茶メーカー 【具体的な仕事内容】 ~業界トップクラスの抹茶メーカー/年間休日120日・平均残業30時間・有給取得率80%以上~ ■業務概要 創業130年以上の歴史を誇り抹茶製品では国内トップの老舗メーカーである当社にて、労務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・労働関係法令の改正内容の把握と必要となる社内ルールや制度の変更と社員への周知 ・就業規則の改定 ・労働基準監督署の監査対応と是正への対応 ・顧客

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