愛知県のメーカー 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] TOEIC 700点以上、もしくはそれに相当する英語力をお持ちの方 [歓迎] 人事・労務・総務領域における実務経験をお持ちの方 グローバル環境での業務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 人事総務担当として下記の業務にたずさわっていただきます (1) 国内人事・労務・人材育成 ・給与計算、社会保険、勤怠管理 ・人事評価運用、就業規程の改定 ・業務改善、DX・人事システムの運用 (2) アジア・パシフィック地域の人事支援 ・海外人事施

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人員、採用の企画・運用経験者 ■一般レベル以上の書類作成能力を有する（文章力、グラフ・表作成・解析力） ■PCスキル：Word、Excel、PPT [歓迎] ■tebikiなどを活用し現場DX化にチャレンジした経験がある方 ■エルゴノミクス評価システムに携わったことがある方 ■QCサークルのリーダー経験者 【フィットする人物像】 【周囲への貢献】困りごとに対し率先して行動できる 【謙虚】年齢や職位等に関係なく学ぶ姿勢を持っている 【相手への興味・関心】相手の立場に立った言動・行動ができる/コミュニケーションがとれる 【職種名】 製造人事業務／独立系大手自動車部品メ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] 労務管理または採用業務の経験をお持ちの方 社内制度の改善や業務改善に携わった経験をお持ちの方 マネジメント経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事 【仕事内容】 人事業務全般を担当していただきます ・研修、労務管理等 ・人事制度／規定の見直し ・新卒／中途採用活動業務、教育 ・評価制度、報酬制度の策定など ※課長候補として労務管理の対応に加え、営業/施工管理職の採用強化や組織改革に向けた企画・提案にも携わっていただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・大卒以上 ・人員、採用の企画・運用経験者 ・一般レベル以上の書類作成ができる方（文章力、グラフ・表作成・解析力） ・PCスキル：Word、Excel、PPT [歓迎] ＜歓迎＞ ・tebikiなどを活用し現場DX化にチャレンジした経験がある方 ・エルゴノミクス評価システムに携わったことがある方 ・QCサークルのリーダー経験者 【職種名】 ＜みよし市＞自動車部品メーカーの人事（製造特化） 【仕事内容】 【ミッション】 安全・高品質・低コスト・安定供給を両立するため、デジタルでオペレーションを最適化し、競争力のある生産体制の構築を支援する 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・事業会社での人事総務のご経験 ・大学院、大学卒以上 ・普通自動車免許第一種 [歓迎] ＜歓迎＞ ・新卒採用や人事制度などに関わったことのある方 ・製造業での人事のご経験 【職種名】 ＜名古屋＞バレル研磨機メーカーの人事総務 【仕事内容】 【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 総務・人事担当として、総務・労務業務から採用、人事制度の企画・運用まで幅広く携わっていただきます。会社運営を支える管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべてを満たす方 ・企業での総務、人事、労務経験がある方 ※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須 ・大量のデータ（Excel）を扱える方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 実務を通じ現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合う運用の検討、制度改革に沿う運用構築をご担当いただきます。 また将来的には人事労務のリーダー、マネジメントポジションを目指していただき組織として成果を上げて頂く業務に従事頂くことを想定しております。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解 ・各種業務システムの運用改善、変更刷

仕事内容<安城市>老舗海苔メーカーの人事総務 <安城市/大手取引〜創業約50年の老舗海苔メーカーの人事総務〜 [お仕事内容] 【ミッション】 人材採用と社員教育を通して、組織強化を進めていただきます。 来年度、新卒採用は25名程度を予定しています。内訳は、大学生10名、高校生15名です。 また、中途採用を通じて、新たな視点やアイデアを取り入れ、会社全体で柔軟に変化に対応していきます。 当社では、社員のスキルアップと定着率向上を目指し、階層別の社外研修を実施しています。 さらに、今後は研修制度やフォロー体制を強化し、社員一人ひとりが長期的に成長できる環境を整備します。 【仕事内容】 人事業務（7

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・企業での人事業務経験5年以上 [歓迎] ＜歓迎＞ ・製造業または、外資系企業での人事経験 ・英語力 【職種名】 セラミック電子部品メーカーの人事マネージャー 【仕事内容】 【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等）をお任せいたします。 ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。

仕事内容<名古屋>バレル研磨機メーカーの人事総務 国内シェアトップクラスのニッチ商品販売 [お仕事内容] 【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 総務・人事担当として、総務・労務業務から採用、人事制度の企画・運用まで幅広く携わっていただきます。会社運営を支える管理部門の中核として、経営に近い立場で業務を推進いただくポジションです。 ■総務・労務業務 ・社内規程の管理および整備 ・社会保険労務士と連携した各種制度の企画・運用 ・総務、労

仕事内容<春日井市>自動車部品メーカーでの人事※課長職 快適な自動車空間を実現する技術と品質企画から量産まで挑戦できる部品開発企業 [お仕事内容] 【ミッション】 入社後はOJTを通じて実務や自社製品の理解を深め、業務・組織に馴染んでいただきます。 将来的には部門の中核メンバーとして活躍いただき、マネジメントを含むさらなるキャリア形成を期待しています。 【仕事内容】 人事労務部門のマネジメントおよび各種制度等の企画業務をお任せします。 具体的には… ・人事制度・各種規定の企画、見直し ・業務の標準化およびシステム化の推進 ・海外人事に関する対応・体制構築 ・人材育成施策の企画・実行 など 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での人事業務経験5年以上 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■同社にてグループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等）を担当頂きます。 【具体的には】 ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 【この仕事のやりがい・魅力】 国内外の同社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。人事採用の強化のほかに、人事制度の立案、労務関連業務を行っていただき、部門経営に携わっていただく事ができます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特長】 東証プライム上場、セラミック技術

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験をお持ちの方 [歓迎] 総務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 当社の名古屋支店にて、労務業務をご担当いただきます ・勤怠管理、給与計算、源泉など税金の徴収/納付 ・社会保険の手続 ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・従業員500人以上のメーカーにて教育・研修に関わる業務に従事した経験のある方（3年以上） ・教育、研修コンサル会社にて研修内容の企画・改善経験がある方（3年以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【tier1メーカー/豊田市/年間休日121】人事(教育企画担当) 【仕事内容】 土日休み※年間休日121日※福利厚生充実※60年以上取引を行うトヨタ自動車のパートナー企業 ■業務内容 全社員向けの人材育成計画の立案から教育の企画・運用・推進までを担当していただきます。 次のような

仕事内容自動車純正部品や、自動車純正用品事業を主軸に、製品企画開発～供給管理、架装事業のサポート、先を見据えた新規製品開発、展示会車両の提案まで幅広く事業を展開する当社。豊田通商グループの一員として、国内外のネットワークを活かした事業を行なっています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事・総務業務をお任せします。これまでのご経験や適性を踏まえ、以下の中から担当業務を決定します。 ＜具体的には…＞ ■人事・労務関連 ・採用業務（新卒・中途・派遣） ・入退社対応、勤怠管理、給与オペレーションなどの人事関連業務 ・社内教育・研修に関する業務 ・人事制度・各種ルールの運用業務 ■総務・管理関連 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・人事労務業務の経験（目安3年以上） [歓迎] ＜歓迎＞ ・知見、経験の無い業務でも自ら習得しようとしてきた経験 ・他部署、社員と円滑にコミュニケーションを取り業務を遂行した経験 【職種名】 ＜知立＞半導体製造装置メーカーの人事労務（給与計算・保険等） 【仕事内容】 【ミッション】 入社後、OJTを通して業務に対する理解を深めていただきます。 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します。 【仕事内容】 人事（給与・保険・入退社等）業務をご担当いただきます。 ・給与計算、労務管理（勤怠、残業時間等） ・入退社手続き・書類管理・社会保険手続き・住民

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社において、労務（給与・社会保険・人事制度整備）のご経験がある方 ・人事課員として他の社員と上手な距離感を保てる方 ・人事上の機微情報が守れる方 ・他のメンバーと協力・協働して業務が遂行できる方 [歓迎] 給与奉行やTeam spiritを利用して業務をされていた方 【職種名】 【人事労務 】～グローバル展開の設備メーカー 【仕事内容】 ■業務詳細 労務領域を中心に給与・社会保険の実担当者として運用実務を担っていただきます。 将来的には適性や能力に応じて、研修(階層別研修・選抜者研修等)や人事諸制度（評価・教育訓練）の実務にも幅を広げて頂けます。 【事業内容・

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須：教育業界へのご興味をお持ちの方 歓迎：何らかの事務関連業務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 学校運営事務 【仕事内容】 ■学校運営における事務職員としての業務をお任せします ※選考を通じて適性や希望、ご経験などを考慮して配属部署を決定いたします ・総務、人事、会計、施設、企画調整、入試広報、学生生活支援、教学支援、就職支援、システム部門、図書館、付属幼稚園事務室、中学校高等学校事務室など 【事業内容・会社の特長】 ー名古屋を代表する女子総合学園

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事の経験をお持ちの方を求めています [歓迎] ・給与計算や採用に関する実務経験がある方は早期に戦力としてご活躍いただけます。 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、責任感を持って業務に取り組める方からのご応募をお待ちしております。 【職種名】 トヨタグループの自動車用粉末冶金部品メーカー【 人事 】愛知県春日井市 【仕事内容】 東証上場メーカーにて、人事業務を担当いただきます ■人事業務をお任せします ・人事諸規則や各種人事制度の企画・整備、新卒・中途採用を含む採用活動、社員教育・人材育成施策の企画・運用など、人事業務に幅広くたずさわっていただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事の経験がある方を求めています [歓迎] ・新卒・中途採用の経験をお持ちの方は早期に戦力としてご活躍いただけます。 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、主体的に取り組んでいただける方が望ましいです。 【職種名】 【名古屋｜採用人事】総合物流会社／年休123日・土日祝休・残業10H・駅徒歩5分 【仕事内容】 新卒・中途採用から人材育成まで幅広く担い、組織づくりと社員の成長を支える人事ポジションです。 ■新卒・中途採用を中心に、人材育成まで幅広い人事業務をお任せします ・新卒・中途採用における母集団形成をはじめ、採用イベントの企画・運営、面接対応

仕事内容主に人事・労務に係る以下の業務を担当して頂きます。 ■人事 ・人事手続き（福利厚生、入退社手続き、その他変更手続き等） ■労務 ・勤怠管理、社内規定や就業規則の改定補助および運用 ■採用 ・中途、新卒採用の実務 ■業務改善 ・労務、総務業務の効率化 ■総務業務 ・契約書管理、備品管理