メーカー 人事 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験3年以上 ・大卒以上 [歓迎] ・メーカーでの採用業務経験者 【フィットする人物像】 ・フットワークが軽く、何事にも積極的に取組み、最後まで成し遂げる粘り強さがある人方 ・社内外にて気兼ねなくコミュニケーションが取れる方 【職種名】 人事採用担当（名古屋本社）／手当・福利厚生充実のグローバル化学メーカー 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 ＜人事採用業務全般(主に新卒・キャリア採用)＞ ・各部の採用人数把握 ・採用媒体、利用ツール選定 ・採用企画立案 ・採用活動計画 ・採用実務業務(社内外調整、選考対応、企業展参加) ・社内稟議対応 ・採用費請求処

仕事内容国産家具メーカーの人事（採用/人事制度）※リーダー候補 <名古屋>〜創業50年以上で安定感〇国産家具メーカー〜人事（採用/人事制度）※リーダー候補 [お仕事内容] 【ミッション】 入社後はOJTを通じて実務や自社製品への理解を深めながら、徐々に業務や組織に慣れていただきます。将来的には、部門の中核を担う存在として、マネジメントも含めた幅広い活躍を期待しています。 【仕事内容】 ■ 採用業務 新卒（高卒・大卒）および中途採用（スタッフ・マネージャー）を担当します。 ■ 制度設計・管理 給与制度：昇給に関する基準の設定 賞与制度：インセンティブの定義と運用 人材育成：教育・研修プログラムの構

仕事内容NTTドコモビジネス株式会社 【名古屋／基本リモート】人事労務事務アシスタント／制度関連◆フルフレックス／NTTグループ 【仕事内容】 【名古屋／基本リモート】人事労務事務アシスタント／制度関連◆フルフレックス／NTTグループ 【具体的な仕事内容】 ～リモート週4日可／東海支社の労務業務を支える／リモート勤務メイン×フルフレックスと働きやすい環境～ NTTドコモビジネス東海支社で組合対応や就労管理、制度運用の業務を実施頂きます。 ＜実施業務_例＞ 入社・退社・転籍等の手続き/従業員の勤務表チェック/就労管理システムのチェック 給与・賞与・旅費に関する実務/安全衛生委員会の実行(定期健

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人財（人材）開発関連の業務経験（教育・研修など）がある方（5年以上） ・一般事業法人にて5名以上のマネジメント経験がある方 ・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint） ・第一種普通自動車運転免許 [歓迎] ・中堅規模のメーカーでの人事業務の経験がある方 ・海外人事の業務経験がある方 ・英語が堪能な方 【職種名】 人事＊課長クラス／（自動車内装品を扱う世界13ヶ国に拠点を持つメーカー／年収578～770万円） 【仕事内容】 グループ全体で約3,400名の従業員の人事制度の企画、労務管理、採用など人事業務を担っていただける方を求めています。 教育・

仕事内容法務局が所管する事務（不動産登記、商業・法人登記、戸籍・国籍 、供託、人権擁護、訟務、人事、会計、システム関係等）を担当す る係長相当職員（行政職俸給表（一）３級）として採用します。 業務の変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり ※採用後には人事異動があり、採用時と異なる業務にも従事するこ ととなります。

仕事内容<名古屋>国産家具メーカーの人事（採用/教育/人事制度） <名古屋>〜創業50年以上で自己資本率81.4%と安定感〇国産家具メーカー〜人事 [お仕事内容] 【ミッション】 入社後はOJTを通じて、業務知識や自社製品の理解を深めながら、社内体制や文化に慣れていただきます。経験を積んだ後は、部門の中心的存在として、人材育成やチームマネジメントにも携わるなど、幅広い役割を担っていただくことを期待しています。 【仕事内容】 人事領域を幅広く担当します。具体的には以下の業務を想定しています。 採用業務：新卒（高卒・大学卒）および中途（スタッフ〜マネージャー）採用の企画・実行 教育・研修：教育体系の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業法人にて人事労務の実務経験および企画経験がある方 ・一般事業法人にて5名以上のマネジメント経験がある方 ・パソコン基本操作（Excel、Word、PowerPoint） ・第一種普通自動車運転免許 [歓迎] ・人財（人材）開発関連の業務経験（教育・研修など）がある方 ・各種制度・規定等の企画経験がある方 ・メーカーでの人事業務の経験がある方 ・海外人事の業務経験がある方 ・英語が堪能な方 【職種名】 人事＊課長～次長クラス（自動車内装品を扱う世界13ヶ国に拠点を持つメーカー／年収700～900万円） 【仕事内容】 グループ全体で約3,400名の従業員の人事制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人財開発関連の業務経験（教育・研修など）5年以上 ・5名以上のマネジメント経験 [歓迎] ・中堅規模メーカーでの人事経験 （歓迎） ・海外人事の業務経験接の資格 【職種名】 【人事課長／補佐候補】人事企画、採用活動の推進、労務管理ほか◆独立系自動車内装部品メーカー◆愛知県 【仕事内容】 ■人事部門の課の課業務または課補佐業務 ■人財開発体系の企画、採用活動の推進、労務管理など 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 自動車内装部品及び内装システムを企画から開発・設計・製造・販売まで一貫して 行っています。各部品の国内トップクラスのシェアを誇る高い技術力で世界1位

仕事内容まずは、院内の事務作業や人事関連のサポート業務をお任せします。その後は、現場の獣医師や看護師、受付スタッフとの連携を深め、現場チームをサポート管理する役割も担当できます。動物医療を牽引するようなグループを一緒に作りましょう。 ≪人事業務の主な仕事≫ ◆組織力強化 現場で働く獣医師、看護師、受付の業務を効率化し生産性を1.2倍に上げ、組織の成果を最大限に引き出し組織を強化して、分院展開などの目標達成に貢献してください。 ◆採用活動 新卒・中途・アルバイトなど必要な人材を採用。新卒採用では優秀な学生の獲得に向けたセミナーや説明会、大学の訪問、インターンの実施、採用計画の立案・実施などを行なって

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 人事業務経験者 （採用/教育/人事制度企画や構築に強みのある方歓迎） 【募集背景】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである同社にて、人事担当職を募集します。 【職種名】 【名古屋】人事（採用/人事制度）※リーダー候補/転勤無/組織強化のため経験者募集/国産家具メーカ 【仕事内容】 【業務内容】 ■採用 ・新卒（高卒、学卒）、中途（スタッフ、マネージャー） ■制度、管理 ・給与評価（昇給の定義） ・賞与評価（インセンティブの定義） ・能力開発（教育

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務全般の経験を3年以上お持ちの方（業界不問） ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint など） ・文系学部出身の方 [歓迎] ・労務管理や制度企画・運用の経験（働き方改革、休職・復職支援など） ・労使協議・労働組合対応、コンプライアンス対応の経験 ・就業規則・協定類（36協定等）の知識・運用経験 ・多様な働き方や人材の活躍を支援することに意欲を持ち、主体的に業務を進められる方 ・労使対応や従業員相談など、相手に応じた柔軟なコミュニケーションができる方 ・法令遵守やリスク対応を意識し、公正かつ冷静に判断できる方 【職種名】 【人事総務部／労務企画】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 人事総務部 CHRO 部長（マネジャー候補） 【仕事内容】 中途・新卒

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事労務での実務経験を3年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・衛生管理者の資格をお持ちの方 ※当社は海外にも拠点があるため、海外志向の方も歓迎します。 ・普通自動車免許第一種 【職種名】 【名古屋】本社人事労務（給与担当）◆熱処理設備の製造と加工で高シェア／東証プライム上場グループ 【仕事内容】 ■業務内容： ◇当社全体（本社・工場・関係会社含む）の労務業務全般をお任せします ◇入社後は主に給与関連を担当しますが、幅広く労務に関する業務も担う予定です。 ■業務詳細： ◇給与計算、社会保険手続き、勤

仕事内容<仕事内容> 【名古屋/人事担当】インテリア家具メーカー/12月から年休120日年収500万可 【業界未経験歓迎／採用・制度設計をお任せ／国内生産／長く愛され続ける上質な家具を提案する家具メーカー】 キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである当社にて、人事担当職を募集します。 ■業務内容： 経営的な観点から“人材資源の最大化”を目指す、人事職の募集です。事業拡大期にある当社にて、今後の人事評価や制度について企画から運営までお任せしたいと考えております。 具体的には ・時代に対応した採用手法、評価制度など

仕事内容電設資材メーカーの人事（採用） 〜変電設備キュービクルや分電盤でシェア〇電器メーカー〜人事 [お仕事内容] 【ミッション】 入社後はOJTを通じて業務理解を深めていただき、将来的には人事部の中核を担い、部門をリードする存在としての活躍を期待しています。 【仕事内容】 業界大手の電設資材メーカーである当社にて、採用業務をお任せします。 まずは現状の人事制度の運営を中心として業務をおこなっていただきます。 【職場環境】 年間休日124日（完全週休2日制） 全社平均残業時間20時間未満 産休・育休の取得実績あり（男性含む）、時短勤務制度あり（小学生まで利用可） 出産・入学お祝い手当の支給 賞

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:15（休憩60分） 【残業】20時間程度

仕事内容<仕事内容> 人事・総務 リカケンHDグループ5社（HD、理科研、並木、片岡、セイミ）を束ねる当社で、人事総務業務を担当いただきます。最初は主に以下からいくつかを担当いただく予定ですが、適正やスキルによって、人事・総務部門の他の業務を受け持っていただく場合もあります。 ・教育計画策定、教育関連事務、社内講師対応 ・給与計算、社会保険料の手続き ・勤怠管理 ・健康管理、ストレスチェック事務 ・契約書確認、契約書調製、調印事務 ・許認可管理手続、入札資格管理事務 ・登記事項管理事務 ・外部調査対応 ・ＩＳＯ関連事務 ・年間定例行事運営事務 （従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上

仕事内容ダイヤプラスフィルム株式会社 【名古屋／転勤無し】人事担当者◆産業用フィルムメーカー／東証上場の三菱ケミカルG◆フレックス 【仕事内容】 【名古屋／転勤無し】人事担当者◆産業用フィルムメーカー／東証上場の三菱ケミカルG◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～キャリアアップできる環境／東証上場の三菱ケミカルGのフィルムメーカー／年休123日以上／残業月10時間程度／～フルフレックスで安定と自由を叶えませんか？～ ■業務内容： 当社本社（管理部）にて人事関係の業務を幅広く担当頂きます。 ご入社された際には、採用や入社教育等の実務を学んでいただきます。その後、人事異動や労務管理、給与社会保険、

仕事内容<仕事内容> 人気の人事課で働きませんか！ ・勤怠管理 月初の勤怠チェック（勤怠に漏れ間違いがないか） ・入退社手続き+契約の更新手続き 全国に店舗拠点を持つため月の入退社が20～30名程度あります ・給与計算 対象従業員1,100名以上 <給与> 年収400万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 日曜、祝日は休み 月に1度土曜出勤 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 愛知県名古屋市中区錦 国際センター駅 丸の内駅 伏見駅 国際センター駅 丸の内駅 伏見駅 徒歩8分圏内です <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇