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リハプライド・宝塚米谷(株式会社 リライフパートナー)
宝塚市 米谷 / 清荒神駅 徒歩6分
時給1,200円〜1,300円
アルバイト・パート
勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:2時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,その他 週休二日制:毎週
4日前
社会福祉法人 晋栄福祉会 宝塚ちどり
宝塚市 亀井町 / 小林駅 徒歩20分
月給23.3万円〜26.3万円
正社員
仕事内容ショートステイご利用者の方々に対する相談援助業務 ショートステイユニット 定員20名 ・ご家族との連絡調整、ケアマネジャーとのやり取り等 ・ご利用者の送迎業務。 *入職時や、在職中でも悩み事や相談がある場合、気軽に相談でき る体制を整備し、フォローしています。 *仕事内容のご質問などもお気軽にお問い合わせください。また、 見学をご希望される方もお問い合わせください。 〔変更範囲:会社が定める業務〕
2日前
社会福祉法人 西谷会
宝塚市 大原野
月給26.6万円〜29.5万円
仕事内容◆相談員経験年数により基本給UP!インセンティブ制度あり ◆職員食サービス等の各種補助あり ◆マイカー通勤可、無料駐車場完備 ◆ブランクのある方、介護施設の相談員は未経験の方も応募可能で す。資格や経験を活かして働きたい方大歓迎です <主な業務内容> 入所相談問合せ対応、入所希望者の面談、入所契約、送迎業務、判 定会議、サービス担当者会議対応、受診手配及び受診対応(付添い など)、病院・居宅事業所などへの営業業務 ご利用者様が安心して介護サービスをご利用いただけるサポートを お願いいたします。 【変更範囲:変更なし】
株式会社ビオネスト
宝塚市 宮の町 / 宝塚駅 徒歩7分
時給1,190円〜1,240円
勤務時間就業時間1:8時30分〜17時30分 就業時間2:8時30分〜12時30分 就業時間3:13時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項:(2)(3)は休憩なし (1)~(3)のいずれか 週20時間未満、または週30時間以上の募集です。 時間帯・日数はご相談ください。 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間75分 休日その他 週休二日制:毎週その他シフト制/年次有給休暇/有給消化率100%推奨
エルケア 株式会社
宝塚市 泉町 / 中山寺駅 徒歩15分
時給1,380円〜1,480円
勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:7時00分〜11時00分 就業時間2:15時00分〜20時00分 就業時間3:16時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項:(3)休憩120分 *18歳以上 (1)(2)(3)選択可 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:その他 シフト制
宝塚市 栄町 / 宝塚駅 徒歩10分
時給1,585円
勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日日曜日,その他 週休二日制:毎週その他シフト制
ヒューマンライフケア 株式会社
宝塚市 小林 / 小林駅 徒歩5分
月給21.5万円〜26.4万円
仕事内容生活相談員は、介護業務を中心に、ご利用者やご家族との関わりや チーム内の連携にも携わるポジション!現場で経験を積みたい方も 、将来キャリアアップを目指す方も、自分のペースで成長できる環 境があります。 ・相談援助、契約手続き・重要事項の説明 ・介護計画書の作成、サービス担当者会議への出席 ・ケアマネジャーとの連携(訪問・報告) ・記録業務(PC・タブレット入力あり) ・生活支援・身体介護 ・送迎時の添乗・乗降介助(リフト車対応) など 変更範囲:変更なし
7日前
どの働き方をご希望ですか?
宝塚市 宮の町 / 宝塚駅 徒歩6分
月給27.9万円
仕事内容●デイサービスの生活相談員 ○介護業務 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・リクリエーション ・カルテ記載 ・機能訓練補助 ○送迎業務務(普通自動車運転免許/AT限定可) ○渉外業務 松竹芸能社と協業した「高齢者お笑いレクリエーション」、元タ カラジェンヌと共同開発した「次世代健康体操プログラム」など 新しい取り組みを行っている会社です。 変更の範囲:会社の定める業務 【トライアル雇用併用求人】
月給26.5万円〜29.5万円
仕事内容所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントを お任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレ ンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などのコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など 変更範囲:変更なし
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