第二創業 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社出前館 【東京】開発プロセスコンサルタント※上場企業／第2創業期・ライフインフラへの変革期で成長可 【仕事内容】 【東京】開発プロセスコンサルタント※上場企業／第2創業期・ライフインフラへの変革期で成長可 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： 監査基準に適合する形での全社共通の企画・開発プロセスの標準化及び改善・定着推進を担当し、それらを通じたプロダクト品質改善をミッションとします。 ・プロダクト品質のモニタリングと分析 ・企画・開発プロセスと品質担保に関わるヒアリング、課題の洗い出し、改善施策検討 ・持続可能なプロセスおよび品質改善の仕組みづくり ・各種ガイドラインの整備及び啓蒙

仕事内容株式会社南洋軒 【滋賀/草津】法人営業◆第二新卒歓迎／個人ノルマ無し／イベントへのお弁当提案／創業133年／転勤無し 【仕事内容】 【滋賀/草津】法人営業◆第二新卒歓迎／個人ノルマ無し／イベントへのお弁当提案／創業133年／転勤無し 【具体的な仕事内容】 ～賞与年2回／家族手当アリ／多種多様な販売経路への確保で売上好調◎～ ■仕事概要： 創業以来、仕出し・行楽弁当や企業給食の製造・販売をしている当社において、法人営業職をお任せいたします。 イベントや会議など、団体のお客様が稼働する情報を入手しながら、既存顧客や新規顧客へのお弁当のご提案を行っていただきます。 顧客との関係構築の意味も含

仕事内容イー・アンド・イー ソリューションズ株式会社 【秋田/第二新卒歓迎】ポジションサーチ（環境コンサル）◆創業50年の信頼と実績／DOWAグループ 【仕事内容】 【秋田/第二新卒歓迎】ポジションサーチ（環境コンサル）◆創業50年の信頼と実績／DOWAグループ 【具体的な仕事内容】 環境とエネルギーに特化したコンサルティング会社 環境とエネルギーに関するコンサルティングを担う当社のコンサルタント職として、秋田で働きたい方を募集いたします。応募頂いた方の適性や希望を考慮し、配属先の部署や領域はご相談させて頂きます。 ■企業の魅力：グローバル展開を行っている環境コンサルティング会社やDOWAグル

仕事内容第二創業メンバー募集！整骨院監修の安心安全サロンで手に職★独立支援制度もアリ♪ 【募集職種】 セラピスト 【仕事内容】 サロン内でお客様に癒しと笑顔をお届けするお仕事です。 施術メニューはボディケア・足つぼ・アロマオイル・ヘッドなど。 どのメニューも国家資格を保有する整骨院の先生が監修しているため、お客様に高い満足度を感じていただくことができます。 「でも、私経験も知識もないし、ちゃんとできるか不安…」 …という方も安心してください♪ 当社のセラピストは8～9割が未経験からのスタート！ 丁寧な研修でゼロからの整骨院由来の知識・技術を身につけることができます。 また、研修は1～2人程

仕事内容【応募資格】 [必須] ・満1年以上の職歴があり、接客・販売または営業の経験がある方 UZUZは現在第二創業期。 将来的にリーダーとしてチームを引っ張ってくれる方や、その先に役員やグループ会社の経営者として活躍してくれるような方を募集しています。 とはいえご安心ください。 弊社社員の9割は未経験入社のため、人材業界の経験がなくてもしっかりと成長できる教育制度や仕組みは整っています。 ちなみに、弊社に入社後活躍している社員の共通点が「前職で活躍している」でした。 「今（前）も活躍しているけれど、もっと成長してウズウズ働きたい！」という方大歓迎です。 [歓迎] ・個人・法人での営業経験

仕事内容ジャパン．エンヂニアリング株式会社 未経験・第二新卒歓迎【駒込】営業事務（発注・請求・積算）◆創業以来黒字経営／土日祝／営業経験活かせる 【仕事内容】 未経験・第二新卒歓迎【駒込】営業事務（発注・請求・積算）◆創業以来黒字経営／土日祝／営業経験活かせる 【具体的な仕事内容】 【正社員／未経験から事務職へキャリアチェンジ！／業界ニッチトップの建築設備用パイプ加工技術／完全週休二日制／年休125日】 ★営業から事務希望の方おススメ ★前職より残業を抑えて、土日祝休みの中で経験を活かせます！ ■仕事内容： 営業事務として下記いずれかの業務をお任せします。 営業事務でも本人の希望があれば、自己

仕事内容<仕事内容> 【法人営業】第二新卒歓迎★創業130年の老舗で新キャリアをスタート！賞与3.6か月分＆充実の福利厚生 ＜具体的な仕事内容＞ ・トラック・船舶・鉄道を用いた輸送手配 ・配車スケジュールの調整、進行管理 ・協力会社・ドライバーとのやり取り ・お客様の要望に応じた輸送提案 ・自社システムでの情報入力・請求書作成 ・配送品質や安全に関する改善提案 ★わたしたちの営業★ お客様のニーズが多様化、複雑化している中で、他社との差別化は必須。お客様との対話を通じ、現状の課題等を丁寧にヒアリング。真のニーズをキャッチし、その内容をもとにお客様にとって最も最適なサービスを提供します。 ＜入社後

仕事内容【応募資格】 [必須] ・満1年以上の職歴があり、接客・販売または営業の経験がある方 UZUZは現在第二創業期。 将来的にリーダーとしてチームを引っ張ってくれる方や、その先に役員やグループ会社の経営者として活躍してくれるような方を募集しています。 とはいえご安心ください。 弊社社員の9割は未経験入社のため、人材業界の経験がなくてもしっかりと成長できる教育制度や仕組みは整っています。 ちなみに、弊社に入社後活躍している社員の共通点が「前職で活躍している」でした。 「今（前）も活躍しているけれど、もっと成長してウズウズ働きたい！」という方大歓迎です。 [歓迎] ・個人・法人での営業経験

仕事内容[募集背景開発メンバーの高齢化に伴う、将来的な世代交代を見据えた増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 動揺計（電車の揺れを測定する測定機器）の開発担当として、以下のような業務をお任せします。 【具体的には…】 ・測定機器の制御設計、筐体設計 等 【HUREX求人担当コメント】 ・同社のハーネスは大型タイプで防水性に優れた製品群を揃えている点から、大手メーカー（特に建機メーカー）に重宝されており、安定した需要が見込まれています。（キャパシティの問題でお断りしている案件もある状況） ・同社の振動解析製品は、全国の鉄道会社で利用されています。特に動揺計に関しては、東北新幹線の44編

仕事内容京都通運株式会社 【京都／伏見】物流管理・統括（課長職）◆幹部候補／第二創業期の即戦力募集／キャリアアップできる環境 【仕事内容】 【京都／伏見】物流管理・統括（課長職）◆幹部候補／第二創業期の即戦力募集／キャリアアップできる環境 【具体的な仕事内容】 ■概要： 創業76年の当社にて、まずは課長としてご活躍いただき、その後は支店長とステップアップしていただくキャリアを想定しています。単なるプレイヤーではなく、戦略立案・現場改善・チームマネジメントを担う「小さな経営者」としての成長が期待されます。 ■業務詳細： 【営業×運行のハイブリッドプレイヤーとして】 ・配車設計、車両手配、ドライバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・製造業で製造技術、生産技術又は生産管理の実務経験 ・PCスキル（Excel、PPT等） 【歓迎要件】 ・トヨタ系企業でトヨタ生産方式の実践をしている方 ・大学でIEを学んでいる方 【求める人物像】 ・明るく、コミュニケーションに優れた方 ・俯瞰した視野を持ち、落としどころを見いだせるバランス感覚に優れた方 ・謙虚で主体性のある方 【職種名】 【愛知／みよし】生産調査・改善活動および工場支援／第二新卒可／創業90年超の自動車部品メーカー 【仕事内容】 【業務内容】 トヨタ生産方式を学習し、社内外の自主研究会のメンバーとして、改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 制度運用の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー(制度運用)【第二創業期／YoY145%／自己資本比率75％】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして人事制度(評価・等級・報酬)の運用をメインに従事していただきます。 ・人事制度の運用 ・人事課題の設定と新たな人事施策の企画立案・構築・導入 ・タレントマネジメント施策(サクセッションプラン等)の企画・導入・運用 ・組織開発施策(理念浸透・エンゲージメント向上)の企画立案・導入・運用 ・マネジメント力強化施策の企画・導入・運用 ・採用・研修業務のフォロー ・メンバーマネジメント 直近刷新された人事制度に

仕事内容ギブクリエーション株式会社 【大阪】人材コンサルティング（責任者）◆メーカー領域／第二創業期／大手企業からの表彰実績多数 【仕事内容】 【大阪】人材コンサルティング（責任者）◆メーカー領域／第二創業期／大手企業からの表彰実績多数 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティングのプレイングマネージャもしくは専任マネージャーを担当いただきます。事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築・改善に取り

仕事内容キャディ株式会社 【リモート可】HRBP◆人事領域から第二創業期を支える◆製造業AIデータプラットフォーム展開◆ 【仕事内容】 【リモート可】HRBP◆人事領域から第二創業期を支える◆製造業AIデータプラットフォーム展開◆ 【具体的な仕事内容】 ～成長著しいSaaSを展開／大手企業導入多数／シリーズCで累計217.3億円調達～ ■概要： 第2創業期におけるGTM組織（フィールドセールスなどのフロントチーム）の更なる強化に向けた人事企画・組織人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 ■具体的な仕事内容： ・GTM組織の評価・報酬、福利厚生制度の運営・アップデート ・採用

仕事内容株式会社甲羅 【名古屋】財務経理（管理職候補）／「赤から」を展開する飲食チェーン第二創業期でスピード感ある成長 【仕事内容】 【名古屋】財務経理（管理職候補）／「赤から」を展開する飲食チェーン第二創業期でスピード感ある成長 【具体的な仕事内容】 「赤から」「甲羅本店」を展開する当社で財務経理（管理職候補）をお任せします。 ■当社について： 今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、 デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。 変化が大きくなれば

仕事内容株式会社スタイルブレッド 【福岡／博多】法人営業◆冷凍パンシェアトップ級／裁量権上場準備中で第二創業期の過渡期に携われる！ 【仕事内容】 【福岡／博多】法人営業◆冷凍パンシェアトップ級／裁量権上場準備中で第二創業期の過渡期に携われる！ 【具体的な仕事内容】 【上場本格準備中/課題解決型の提案営業/海外進出強化中/全国4,000社以上のホテル・レストランで採用/裁量権◎】 ■業務内容： ホテルやレストラン、婚礼企業をメインとしたお客様の課題解決と付加価値の提案をし、各エリアの新規のお客様獲得と既存のお客様のお取引拡大がミッションとなります。事業拡大・上場準備中の過渡期を支え、一緒に盛り上げ

仕事内容【応募資格】 [必須] 代理店側でのWEB広告関連（コンサルティング、営業、運用等）のご経験をお持ちの方 マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 コンサルティングマネージャー【第2創業期において事業積極拡大中／成果報酬充実】 【仕事内容】 クライアントに対して、多様なソリューションを活用した総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略設計から実行までを一貫して手がけるセールス系部門にて、プレイングマネージャーとして、クライアントにコミットしながらチームのマネジメントも行っていただく想定のポジションです。 ■主な業務内容 ・営業組織のマネジメントとして - 業務 / 組織の仕組化 - 人

仕事内容株式会社甲羅 【豊橋】財務経理（管理職候補）／「赤から」を展開する飲食チェーン第二創業期でスピード感ある成長 【仕事内容】 【豊橋】財務経理（管理職候補）／「赤から」を展開する飲食チェーン第二創業期でスピード感ある成長 【具体的な仕事内容】 「赤から」「甲羅本店」を展開する当社で財務経理（管理職候補）をお任せします。 ■当社について： 今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、 デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。 変化が大きくなればチャ

仕事内容【職務概要】 システム開発とコンサルティング事業を行う同社にてWEBサイトや アプリケーション開発のプロジェクトをアシスタントとして率先して運営していただきます。 マネージャーのもと、プロジェクトの円滑な進行を担当いただきます！ 【職務詳細】 ■議事録 ■日程調整 ■スケジュール表の管理、ガントチャートを用いて調整 ■マイルストーンアラート ■顧客に細かいアップデート・進捗の報告 ■顧客からの連絡の一次受付・社内共有 ■簡易的なシステムテストの実施 ※ユーザー目線でのシステムの使い勝手の確認が中心ですのでご安心ください ■プロジェクトマネージャーが決定した事項をアシスタントとしてメンバーに連

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 大学卒業以上かつ、下記いずれかの条件に該当する方 ・戦略ファームで、経営コンサルティングのプロジェクトに従事されてこられた方 （戦略ファームでご経験を積まれ、現在事業会社に在籍されている方も可） ・投資銀行/FAS出身の方で、事業戦略まで従事されていた、もしくは携わりたい方 ・日本語がネイティブレベルの方 [歓迎] 【求める人物像】 ・最上流の戦略プロジェクトを経験したい方 ・日本経済/世界経済に貢献したい方 ・高い成長意欲/自己認識を持ったうえで、成長環境に身を置きたいと思っている方 ・AI・業界再編・新産業創出などのアスピレーション/経験がある方