大阪府大阪市の児童館の求人・仕事・採用

仕事内容●小学生への生活支援、学習支援、安全管理 ●ネイティブ講師のサポート ●イベントの企画、運営 ●保護者とのコミュニケーション ●事務処理 ●現場スタッフの管理 休日休暇 土日祝、夏期、年末年始 福利厚生 ※交通費別途支給 上限20，000円/月（応相談） ※社会保険、雇用保険、労災 ※昇給あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 学童・児童館 昇給あり 賞与あり 社会保険完備 交通費支給あり 制服貸与

仕事内容【アピールポイント】 ◇土日祝休み◇子育て支援施設のマネージャー募集★普通免許＋組織や部門のマネジメント経験必須 【仕事内容】 【お仕事内容】 【子育て支援に関わるやりがいのあるポジション◎こどもが安心・成長できる場所を一緒につくっていきましょう！】 ＜京田辺市担当＞ 学童や児童館など放課後施設のエリアマネー ジャーとして、担当事業所のマネジメントをお 願いします。施設サポート・管理をはじめ、行 政への対応や採用業務、新規開設の準備な ど幅広い業務に携われるお仕事です。 【給与】 月給250,000円 月給25万円以上 【勤務地】 大阪府大阪市北区豊崎3-1-22淀川6番館3

勤務時間●勤務曜日 月曜から金曜の週２～５日 ●勤務時間 14：30～19：00 ※勤務曜日、勤務時間帯は応相談

仕事内容●小学生への生活支援、学習支援、安全管理 ●ネイティブ講師のサポート、英検オプション講座担当 ●イベントの企画、運営補助 ●保護者とのコミュニケーション ●事務処理 ●現場スタッフのサポート 休日休暇 土日祝、年末年始 ※春期、夏期、冬期休み期間中は応相談 福利厚生 ※交通費別途支給 上限20，000円/月 ※昇給あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 学童・児童館 昇給あり 交通費支給あり 午後のみ勤務 残業ほぼなし 未経験OK 制服貸与

仕事内容【社会福祉士】【地域の相談窓口での勤務】相談される方の希望を尊重しながら、役所に同行して福祉サービス利用のお手伝い／サロン、食事会などの居場所の情報提供など、一人一人にあった支援を行っています。 【主な業務内容】 利用者やその家族との介護全般に関する相談 利用希望者（利用者）やその家族との面接及び査定 ケアプランの作成 介護事業所との連絡調整 介護保険更新書類の手続き代行 その他、相談援助や事務作業 ◎職員1人当たりの年間相談件数：約175件 地域の方のご支援ができ業務！ 地域の生活における困りごとや不安について面談や電話等で話を聴かせていただき、ご希望を聞きながら、解決に向けて一緒に考え

仕事内容【仕事内容】 ＜京田辺市担当＞ 学童や児童館など放課後施設のエリアマネー ジャーとして、担当事業所のマネジメントをお 願いします。施設サポート・管理をはじめ、行 政への対応や採用業務、新規開設の準備な ど幅広い業務に携われるお仕事です。 【給与詳細】 月給25万円以上 提供元：JOBOLE

仕事内容駅チカ！初心者でも始められるお仕事！小学生の英語指導をするアルバイトを募集♪ 曜日固定制で働きやすさバッチリ！ 小・中学生向け英語教室「Lepton（レプトン）」での学習スタッ フのアルバイトです。授業の進捗管理、生徒の英語力アップのサ ポートがメインのお仕事となります。子どもたちが楽しくイキイ キと英語を身につけられる環境を、一緒に整えていきましょう。 その他にもイベント運営や、生徒募集もお願いします！ 【初めての方でも安心！】 あなたにお願いするお仕事は成基学園に通う子どもたちの英語学 習(レプトン)の補助スタッフです！指導内容は、カリキュラムで すべて決まっていますのでご安心くださ

勤務時間7:20〜18:30から4時間以上で勤務OK→上記勤務時間内でシフト制※残業なし

仕事内容【仕事内容】 保育士が笑顔で働ける！当園の「働きやすさ」に注目 ①【残業ほぼなし！】 ICT導入で業務効率UP！ iPad完備！ 登降園管理や日誌作成など、タブレットで完結。 会議や連絡事項もデジタル化でスムーズに。 持ち帰り仕事もほとんどありません。 ②【ライフスタイルに合わせた働き方】 「子どもが学校の間に9時〜15時まで」 「しっかり稼ぎたいから9時〜18時まで」 など、ロング帯での勤務も大歓迎です！ 週2〜3日から無理なくスタートできるので、 ブランクがある方も安心して復職いただけます。 ③【長く安心して働ける】 食事補助（社員食堂あり）で毎日のランチもお得！ 勤続5～10年以上

仕事内容＜京田辺市担当＞放課後施設のエリアマネージャー募集してます☆活躍に応じ、企画開発など様々なキャリアに挑戦する機会もあります。待遇・福利厚生も手厚く用意しています。ご応募お待ちしております。 【職種】 学童保育施設 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 京田辺市担当の学童や児童館など放課後施設 エリアマネージャーとして、 担当事業所のマネジメントをお願いします。 主に、 ●事業所巡回および

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

仕事内容【東証プライム上場企業が運営するLITALICOジュニアの特徴】 ◎そのひとりの「できるよろこび」をちからに LITALICOジュニアは発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。 一人ひとりのために作られた指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。 LITALICOには保育士資格やPT・OT・ST（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）、臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師、教員免許などの資格を活かして働くスタッフが多く在籍。 教材開発の専門部隊や、研究に基づく充実

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

仕事内容【応募資格】 [必須] ●照明メーカー就業経験又は、電設資材関連の営業又は省エネコンサルの経験 ●マネジメントや育成の経験（人数不問） [歓迎] ●OJTを主とした複数人の育成や教育経験 ●社内の他部門との連携が求められるプロジェクト実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ●現地調査職（管理職候補）【大阪】 【仕事内容】 各自治体様が保有されている役所、小中学校や保育園、図書館・児童館、体育館や競技場、公園、医療施設、様々な公共施設で今、どんな照明器具が使われているのか、実態把握のための現地調査を行う組

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #児童発達支援施設「せかいのかたち」をご紹介いたします！ 株式会社かたちが運営する「せかいのかたち」は、 「保育」と「療育」の2つの柱で 1歳～小学校入学前の お子さまの成長を見守る児童発達支援施設です！ 言葉の練習・日常生活動作の練習・小集団での活動と療育に力を入れています♪ 言語聴覚士や作業療法士・保育士等、スタッフは 専門資格保持者で構成されていますので、 お子さまお一人お一人の発達状況や ニーズに適した支援が可能になります。 また、株式会社かたちは児童発達支援施設以外にも、 就労支援事業所等の福祉事業所を多数展開している、実績のある法人です！ #児童指導員

仕事内容株式会社アイネック 【大阪市／管理職候補】現地調査職～新設部門での募集｜土日祝休｜IPO準備中｜年休126日｜成長市場 【仕事内容】 【大阪市／管理職候補】現地調査職～新設部門での募集｜土日祝休｜IPO準備中｜年休126日｜成長市場 【具体的な仕事内容】 ～官公庁案件中心／地域インフラを支える仕事／脱炭素社会に貢献／IPO準備中／年休126日～ 【職務概要】 各自治体様が保有されている役所、小中学校や保育園、図書館・児童館、体育館や競技場、公園、医療施設、様々な公共施設で今、どんな照明器具が使われているのか、 実態把握のための現地調査を行う組織の責任者の募集です。 【募集ポジションに

勤務時間10:00〜18:30の間でシフト制★週3日〜勤務OK！★1日3時間〜勤務OK！「子どものお迎えの時間まで」「午後からゆっくり出勤したい」など、出勤できる曜日や時間帯については、お気軽にご相談ください。

仕事内容【仕事内容】 理念は「すべての人が幸せになること」。 まずは働くスタッフが幸せであるために、 残業や持ち帰り仕事のない環境を実現！ 子どもたちや地域を笑顔にする、 あたたかい教室を一緒につくりませんか？ ＼この求人のポイント！／ 時給1,700円〜の高時給＆賞与年1回！ 週3日〜、1日3時間から柔軟にシフト調整OK 残業なし！シフト通りにピタッと退社 書類作成は勤務時間内で！持ち帰り仕事なし 髪型・髪色・ネイル・ピアス・服装も自由◎ 独自の「動画研修」あり！教育体制が充実 障がいをお持ちの子どもたちが、 地域で自分らしく活き活きと生活できるよう、 サポートや居場所作りを

仕事内容【アピールポイント】 ◎土日祝休み×担当地域をまとめるリーダー◎実務経験必須◆新しいキャリアを応援します♪ 【仕事内容】 【お仕事内容】 ＜普通免許お持ちの方＞こどもとスタッフを支える大切な役割です☆やりがいある仕事で成長実感を◎ 担当エリア（京田辺市）にある学童や児童館の巡回や 運営指導、エリアマネージャーの補佐業務が主な業務 です。また、新規開設の準備などにも携われる、魅力 たっぷりのお仕事です！現場で働くスタッフの相談事や 課題などを解決しより良い施設運営ができるようサポート をお願いします！ 【給与】 月給250,000円 月給25万円以上 固定残業時間（トータル）10.1

仕事内容【とある一日の例】※教室によって変動します※ 出勤 幼稚園・保育園や小学校に訪問支援に行ってから教室に出勤することもあります。 ↓ 指導準備 個別支援計画に沿って指導の準備をします。 プリントやカードの他、おもちゃやタブレットを使うことも。 ↓ 個別支援計画の作成 お子さまひとり一人に6か月間の個別支援計画を作成しています。 ↓ お昼|休憩・ランチタイムです。 ↓ 指導 個別支援計画に基づきお子さまに指導を実施します。 個別指導では45分の指導をし、小集団指導では1時間半～3時間の指導をします。 ↓ 終礼|スタッフ間でお子さま保護者さまの情報共有や翌日の準備をします。 ↓ 退勤|本日もお疲れさ

仕事内容【入社日相談可！】新しい環境で働きたい方、スキルアップを目指 したい方大募集！エリアマネージャーの補佐として、担当エリア（ 京田辺市）の学童や児童館の巡回や運営指導を担当していただきま す。育成現場に支援員として入り、運営支援することもあります。 面接は土日・夜間・ＷＥＢでの対応が可能◎ 【具体的な仕事内容】 ◆事業所の巡回（品質管理、スタッフ面談等）◆自治体・学校・地 域との連携・調整◆求人対応◆事務作業◆その他、運営に関する業 務等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間24時間の中でのシフト制※週2日から勤務OK

仕事内容【仕事内容】 .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ＋ 週2日から勤務OK！ お子様連れでの出勤もできる 安心の職場です！ .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ＋ ＞ココがポイント！ 託児サービス完備 資格手当・夜勤手当で給与アップ 随時面談＆フォロー体制バッチリ 職員のお子様の保育料は「頂きません」 生後2ヶ月～10歳のお子様の保育を おまかせします！ ＞主なお仕事 ・年齢に応じた食事介助 ・保護者様へのお子様の受け渡し ※正社員職員のサポート業務が中心です！ 【アピールポイント】 風通しの良さバツグン！ 「従業員満足＝顧客満足」の考えのもと スタッフの働きやすさを追求しています。

仕事内容【入社日相談可！】新しい環境で働きたい方、スキルアップを目指 したい方大募集！京田辺市内の学童や児童館など放課後施設のエリ アマネージャーとして、担当事業所のマネジメントをお願いします 。担当地域の施設サポート・管理をはじめ、行政への対応や採用業 務、新規開設の準備など幅広い業務に携われるお仕事です。働きや すさ◎ブランクＯＫ◎安心のフォロー体制◎ 【具体的な仕事内容】 ◆事業所の巡回（品質管理、スタッフ面談等）◆人事労務管理（ス タッフ募集、採用、面接、人事労務管理）◆業績管理、取引先（担 当自治体）管理◆クレームトラブル対応 ★即時入社・勤務可能！（入社日相談可） ※業務の変更範囲：変更な