児童館 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 ◇土日祝休み◇子育て支援施設のマネージャー募集★普通免許＋組織や部門のマネジメント経験必須 【仕事内容】 【お仕事内容】 【子育て支援に関わるやりがいのあるポジション◎こどもが安心・成長できる場所を一緒につくっていきましょう！】 ＜京田辺市担当＞ 学童や児童館など放課後施設のエリアマネー ジャーとして、担当事業所のマネジメントをお 願いします。施設サポート・管理をはじめ、行 政への対応や採用業務、新規開設の準備な ど幅広い業務に携われるお仕事です。 【給与】 月給250,000円 月給25万円以上 【勤務地】 大阪府大阪市北区豊崎3-1-22淀川6番館3

仕事内容【仕事内容】 求人の特長をCHECK！ 研修＋OJTで丁寧に教育 持ち帰りでの仕事は一切ナシ 相談がしやすい温かな雰囲気の職場 創業してからの離職者ゼロ 午後から勤務で午前中はフリータイム 資格取得の費用を全額サポート 年2回の賞与＋豊富な手当あり ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ 利用者様の課題に対し、 運動による身体能力の向上を図りながら、 社会性を身につける運動療育を行います ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ｡ﾟ ＜ 具体的には… ＞ ●​運動指導 ●子どもたちのサポート ●運動メニューの作成・考案 ●サービス提供記録の作成 ●スタッフ間の情報共有・意見交換 ●保護者様とのコミュニケーション （報

仕事内容株式会社丹青社 【堺市】施設管理・メンテナンス／設備や遊具の保守点検◆大型児童館で地域と子供に貢献◎シニア人材活躍中 【仕事内容】 【堺市】施設管理・メンテナンス／設備や遊具の保守点検◆大型児童館で地域と子供に貢献◎シニア人材活躍中 【具体的な仕事内容】 ～65歳までの再雇用制度あり（65歳以降応相談）／泉北高速鉄道線 「泉ヶ丘駅」徒歩5分／宇宙船をイメージした大型児童館！こどもたちを中心に楽しんでもらう「あそびの空間」～ こどもたちを中心に楽しんでもらう「あそびの空間」、堺市立ビッグバンの施設維持管理スタッフを募集します。 堺市立ビッグバンは、つくる、まなぶ、からだをうごかす、「た

仕事内容児童館サポートスタッフ／NPO法人運営 児童館サポ トスタッフ 未経験・週2日 OK 放課後をもっと安心＆楽しく！ 児童館サポートスタッフ 「将来のために児童福祉を学びたい」 「NPO法人の活動に興味がある」そんな方から大丈夫です◎ 【▼お仕事の内容】 放課後、家に帰るまで子どもたちがゆったりと過ごせる 児童館のサポートスタッフとしてのお仕事をお任せします◇ ＼まずはできることからスタート！／ 先輩スタッフと一緒に子どもたちを見守るところから始めましょう！ ◇ 児童支援員さんのお手伝い 子どもたちが安心して過ごせるよう、先輩スタッフをサポートします 遊びの準備や、ちょっとした掃除や

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし/持ち帰りなし 【東証プライム上場企業が運営するLITALICOジュニアの特徴】 ◎そのひとりの「できるよろこび」をちからに LITALICOジュニアは発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。 一人ひとりのために作られた指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。 LITALICOには保育士資格やPT・OT・ST（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）、臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師、教員免許などの資格を活かして働くスタッフが多

仕事内容【PRポイント】 児童館での児童厚生員（摂津市立第２児童センター・契約職員） 【仕事内容】 こどもの遊び・活動のサポートや中高生世代の居場所づくりをする仕事です。 ・乳幼児親子向けプログラムの補助 ・行事やイベントの企画、運営補助 ・施設の安全管理、環境整備 ・来館者対応、受付業務 ・地域との連携や情報発信の補助 【応募資格】 ▼応募資格 年齢・学歴不問 ▼下記いずれかの資格をお持ちの方、または取得見込みの方 保育士 【雇用形態・雇用期間】 契約社員 6か月毎に契約更新（原則更新） 【勤務地】 摂津市立第２児童センター（大阪府摂津市鳥飼西3-1-2） 【勤務時間】 ①

仕事内容アフタースクールの指導スタッフとして、子どもたちの成長を支える重要な役割を担っていただきます。 放課後や夏休み等における体験学習や探究型のプログラムのサポートを通じて、子どもたちの健全な発達を促進します。 体験探究型の教育プログラムの企画、実施を行います。 【主な仕事内容】 アフタースクールプログラムの計画・運営 子どもたちへの学習支援および遊びの提供 保護者とのコミュニケーションを通じた情報共有 子どもたちの安全管理および健康観察 チームメンバーとの連携によるプログラム実施に向けての準備等 休日休暇 土日祝休み（シフトにより異なる場合あり）代休あり 年次有給休暇 夏季・冬季休暇 特別休暇

仕事内容◇土日祝休み◇子育て支援施設のマネージャー募集★普通免許＋組織や部門のマネジメント経験必須 【子育て支援に関わるやりがいのあるポジション◎こどもが安心・成長できる場所を一緒につくっていきましょう！】 学童や児童館など放課後施設のエリアマネー ジャーとして、担当事業所のマネジメントをお 願いします。施設サポート・管理をはじめ、行 政への対応や採用業務、新規開設の準備な ど幅広い業務に携われるお仕事です。 【業務詳細】 ・事業所巡回および運営管理 ・人事労務管理（スタッフ募集、採用、面接、人事労務管理） ・業績管理、取引先（担当自治体）管理 ・クレームトラブル対応 【入社後の流れ】 先輩エ

仕事内容アフタースクールの指導スタッフとして、子どもたちの成長を支える重要な役割を担っていただきます。 放課後や夏休み等における体験学習や探究型のプログラムのサポートを通じて、子どもたちの健全な発達を促進します。 体験探究型の教育プログラムの企画、実施を行います。 【主な仕事内容】 アフタースクールプログラムの計画・運営 子どもたちへの学習支援および遊びの提供 保護者とのコミュニケーションを通じた情報共有 子どもたちの安全管理および健康観察 チームメンバーとの連携によるプログラム実施に向けての準備等 休日休暇 土日祝休み（シフトにより異なる場合あり）代休あり 年次有給休暇 夏季・冬季休暇 特別休暇

仕事内容【PRポイント】 児童館での児童厚生員（摂津市立第２児童センター・契約職員） 【仕事内容】 こどもの遊び・活動のサポートや中高生世代の居場所づくりをする仕事です。 ・乳幼児親子向けプログラムの補助 ・行事やイベントの企画、運営補助 ・施設の安全管理、環境整備 ・来館者対応、受付業務 ・地域との連携や情報発信の補助 【応募資格】 ▼応募資格 年齢・学歴不問 ▼下記いずれかの資格をお持ちの方、または取得見込みの方 保育士 【雇用形態・雇用期間】 契約社員 6か月毎に契約更新（原則更新） 【勤務地】 摂津市立第２児童センター（大阪府摂津市鳥飼西3-1-2） 【勤務時間】 ①

勤務時間●勤務曜日 月曜から金曜の週２～５日 ●勤務時間 14：30～19：00 ※勤務曜日、勤務時間帯は応相談

仕事内容●小学生への生活支援、学習支援、安全管理 ●ネイティブ講師のサポート、英検オプション講座担当 ●イベントの企画、運営補助 ●保護者とのコミュニケーション ●事務処理 ●現場スタッフのサポート 休日休暇 土日祝、年末年始 ※春期、夏期、冬期休み期間中は応相談 福利厚生 ※交通費別途支給 上限20，000円/月 ※昇給あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 学童・児童館 昇給あり 交通費支給あり 午後のみ勤務 残業ほぼなし 未経験OK 制服貸与

勤務時間シフト制での勤務となります。具体的な勤務時間は以下の通りです。 - 月曜日から金曜日の間でのシフト勤務 - 勤務時間: 13:00～18:30 - 変形労働時間制を採用しており、週によって勤務時間が変動する可能性があります。 - 休憩時間: <45>分（勤務時間に応じて） また、土曜日や学校の休暇期間中に特別なシフトが発生する場合があります。柔軟な働き方が可能ですので、ご希望の勤務日や時間についてもお気軽にご相談ください。

仕事内容アフタースクールにおける指導スタッフをサポートするお仕事です。子どもたちの放課後の時間を安全で楽しく過ごせるようサポートします。 【主な仕事内容】 各学校へのお迎え、習いごとへの送り、プログラム準備の手伝い 学童保育における子どもたちの活動を見守り、指導する 学習や遊びの支援、生活習慣の指導を行う 保護者との連絡やコミュニケーションを通じて、信頼関係を築く 子どもたちの成長や発達を把握し、個々のニーズに応じたサポートを提供する シフト制や変形労働時間制に基づき、柔軟な働き方が可能です 子どもたちの笑顔と成長を見守りながら、一緒に充実した時間を過ごしてくださる方をお待ちしています。 休日休暇

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

仕事内容【アピールポイント】 ◇土日祝休み◇子育て支援施設のマネージャー募集★普通免許＋組織や部門のマネジメント経験必須 【仕事内容】 【お仕事内容】 【子育て支援に関わるやりがいのあるポジション◎こどもが安心・成長できる場所を一緒につくっていきましょう！】 学童や児童館など放課後施設のエリアマネー ジャーとして、担当事業所のマネジメントをお 願いします。施設サポート・管理をはじめ、行 政への対応や採用業務、新規開設の準備な ど幅広い業務に携われるお仕事です。 【給与】 月給250,000円 月給25万円以上 【勤務地】 大阪府堺市中区深井清水町3731Art深井2階A号 泉北高速

仕事内容●小学生への生活支援、学習支援、安全管理 ●ネイティブ講師のサポート ●イベントの企画、運営 ●保護者とのコミュニケーション ●事務処理 ●現場スタッフの管理 休日休暇 土日祝、夏期、年末年始 福利厚生 ※交通費別途支給 上限20，000円/月（応相談） ※社会保険、雇用保険、労災 ※昇給あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 学童・児童館 昇給あり 賞与あり 社会保険完備 交通費支給あり 制服貸与

勤務時間13:00～17:00 ※月・火・木（週3日） ★扶養内勤務可 ★勤務日数などご相談ください。

仕事内容【東大阪市／調理師】週3日・午後のみ◎子どもの笑顔をつくる手作りおやつ届けるお仕事です！ 学童に通う子どもたちへ提供する、 手作りおやつの調理を担当します。 メニューはホットケーキや野菜チップスなど、 約70人分を準備します。 社員スタッフと分担して進めるため、 スムーズに作業できますよ。 東大阪市立 長瀬青少年センターで、 学童の子どもたちに提供する 「手作りおやつ」を調理するお仕事です。 メニューはホットケーキや野菜チップスなど、 約70人分を担当します。 子どもたちが「今日のおやつなに？」「おいしい！」と 笑顔で話しかけてくれる瞬間は、 この仕事ならではのやりがいです♪ 調理が好き

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・子ども向けのビジネスに携わっていた方 （教育系、保育・育児支援系、子ども向けアパレル、玩具・知育おもちゃ、絵本等） ・マネジメント業務の経験がある方（例：数値管理、人材育成など） [歓迎] ・児童福祉関連施設でのご経験 （保育所（保育園）、幼保連携型認定こども園、児童養護施設、乳児院、母子生活支援施設、障害児入所施設、児童発達支援センター、児童家庭支援センター、児童自立支援施設、児童厚生施設（児童館など）など） ・保育士資格 【職種名】 【東京・大阪・福岡】児童福祉施設・保育園等の運営マネジャー◇年収420～520万円 【仕事内容】 児童福祉施設・保育園等の運

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

仕事内容【東証プライム上場企業が運営するLITALICOジュニアの特徴】 ◎そのひとりの「できるよろこび」をちからに LITALICOジュニアは発達が気になる0歳～18歳までのお子さまを対象に、発達や成長ステップに合わせた学びの場を提供しています。 カリキュラムや学習方法等は完全オーダーメイド。 一人ひとりのために作られた指導計画をもとに、お子さまの可能性を拡げるお手伝いをします。 LITALICOには保育士資格やPT・OT・ST（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士）、臨床心理士、臨床発達心理士、公認心理師、教員免許などの資格を活かして働くスタッフが多く在籍。 教材開発の専門部隊や、研究に基づく充実