経営 - 愛知県春日井市 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景組織強化に伴う人員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営幹部（候補）として、業務全般に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・事業所の運営管理 ・現事業にかかる事務的業務全般（採用など人事・総務関係含む） 等 【HUREX求人担当コメント】 社長を支える右腕（幹部候補）としての採用なので、遣り甲斐のあるポジションです。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),転勤なし,学歴不問,正社員,管理職・マネージャー,ベンチャー企業,車通勤可 30歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：55075

仕事内容商工会議所法により組織・運営されている地域総合経済団体として、経営に 関する相談対応、創業や事業承継のサポート、地域イベントの企画・運営、行 政への政策提言など、幅広い活動を通じて地域の課題解決に対し、４つの部署 （運営課・事業推進課・経営支援課・ＤＸ推進活用課）に分かれて取組んでい ます。 事業者や行政、地域の方々とコミュニケーションを図り、企画・立案してチ ェレンジしていただくとともに、全職員で推進している生命共済加入、会員加 入の勧誘なども行っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【新店】サンドラッグ 味美店の早朝商品補充のアルバイト・パート大募集！ 経験者大歓迎♪慣れるまで丁寧にフォローしますので未経験でもOK！従業員も笑顔でいきいきできる職場で一緒に働きましょう！ 開店前の作業ですので、レジ業務はありません。 店内にて販売する商品の仕分け、品出し業務をお願いします。 未経験者でも丁寧な研修とフォローがありますので 安心して業務を始めることができます！ 時間を有効活用したい方、体を動かすことが好きな方、大歓迎♪ 【未経験者歓迎♪】 サンドラッグでは幅広い年齢層の方が勤務しています！学生の方 から主婦・主夫の方、フリーターやシニアの方まで、一人一人の ライフスタイ

仕事内容株式会社サンコール ★第二新卒歓迎★【愛知県春日井市/10月19日選考会】総務事務・軽作業◆年休126日／土日祝休◆ 【仕事内容】 ★第二新卒歓迎★【愛知県春日井市/10月19日選考会】総務事務・軽作業◆年休126日／土日祝休◆ 【具体的な仕事内容】 【未経験でも安心のフォロー体制／年休126日（土日祝休み）でワークライフバランス有給消化率71.8％／プライベートとの両立◎自社内開発をもつ美容室専売品メーカー／無借金経営で安定性抜群】 ■業務内容： ◇創業70年の長きにわたって、ヘアカラー剤・パーマ剤・ヘアケア剤などの製造販売を展開する当社。 ◇今後は「百年企業」という大きな目標を掲げ

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：平日 １０：００～１７：００の間の２時間程度 ＊就業開始時間等は本人の希望を考慮します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日、祝休み シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間ランチ10:30~14:30or11:00~15:00 ディナー18:00~21:00 ランチ、ディナーどちらか週2日以上 ・ランチタイムのみ勤務OK ・ダブルワーク・副業OK ・フルタイム歓迎 ・残業月20時間以下 ・長期勤務歓迎 ・週2日からOK ・シフト制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜11時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分又は8時00分〜17時30分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は、その方の都合によって違いますので、面接で決めたい と思います。 １日１～２時間でも大丈夫です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他スタッフの休みが重ならないようにシフトで休日を調製してお示し します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：平日 １０：００～１７：００の間の２時間程度 ＊就業開始時間等は本人の希望を考慮します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土、日、祝休み シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜14時00分 就業時間２：8時00分〜16時30分又は8時00分〜18時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）休憩６０分 （２）休憩１２０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他第２月曜日休館日 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：18時00分〜2時00分 就業時間に関する特記事項：＊時間はご相談に応じます。 土日祝休み（ＧＷ・年末年始の連休もあり） ◆お休みの希望も伺います！ ◆この日は子どもの行事が…等も対応可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務がひっ迫した時、月４５時間、年６回まで、年７２０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他企業カレンダー有年末年始年間休日数１２０日以上※但し祝日に応 じて変動※２０２４年度実績：１２３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他祝日勤務あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容「未経験だけど、いつかは事業を創りたい」 その第一歩を、当社で踏み出してみませんか？ ■新規事業展開等 新規事業の企画・立ち上げ・推進・運営 外部のコンサルタントからの支援が可能なので 経営企画や新規事業開発の経験がなくても問題ありません。 当社は製造業ですが、新規事業においては業種を問いません。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は10時00分〜17時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：平日 １０：００～１７：００の間の２時間程度 ＊就業開始時間等は本人の希望を考慮します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日、祝休み シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【仕事内容】 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ ＼あなたの経験がもっと活きる！／ “働きやすい”から成長できる。 安定した環境で、経歴を活かして さらにステップアップ！ 独立支援制度あり〇 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 【 この求人のポイント 】 賞与は合計100万の実績あり！ 基本定時退社＆直行直帰OK！ 車や道具などは会社がご用意！ 最新電気設備のノウハウを学べる 【 仕事内容 】 新築の木造住宅の電気工事全般。 ・インターホンや火災警報器の取付 ・コンセント増設やLED照明交換 ・エアコンや換気扇の交換等の空調工事 ▷▷業務の詳細をチェック ・関東エリアの戸建て

勤務時間シフト制 08:15～12:30 ※土日働ける方優遇します！ 働きたい曜日はご相談ください！

仕事内容<仕事内容> 経営企画／働き方は柔軟に対応可／未経験ОＫ 「未経験だけど、いつかは事業を創りたい」 その第一歩を、当社で踏み出してみませんか？ 大手自動車部品メーカーを中心に、生産設備の設計・製作を手がける専門企業です。 新たに経営企画のポジションを立ち上げ、会社の成長を一緒に推進してくれるメンバーを募集します。 【働きやすさも大切に】 ルールに縛られず、自分のアイディアを活かせる風土があり、多彩な働き方に対応しています。 創業以来の離職率はわずか５．５６％。 社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。 【具体的な仕事内容】 ■新規事業展開等 新規事業の企画・立ち

勤務時間 就業時間１：7時30分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間08:00~21:00 (月60時間以上) 1日5h~8h程度 労働時間制度 シフト制

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：10時00分〜12時00分 就業時間３：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（３）９時００分～１６時００分については、１０時００分～１２ 時００分の勤務は必須で始業時間と終業時間は要相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 週３日以上の勤務で休日の曜日は土日含めて要相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容株式会社愛工機器製作所 【労務（給与/社保/勤怠）】創業55年！賞与5.7ヶ月／年休121日◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務グループの労務担当として、労務業務全般をお任せしていきます。労務業務効率化の計画推進や実務までトータルに手掛けられます。新たなシステムの導入を検討するなど労務業務の効率化を推進することや、実際の労務に関わる実務全般をお任せしていきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・その他総務関連業務 ほかチームワークで仕事を進める活気あふれる