株式会社herp の求人・仕事・採用

勤務時間時間：9:00〜18:00（休憩60分） ※実働5時間〜8時間で相談可能 ※開始は9:00〜10：00、終了は16:00〜18:00が望ましい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキル（Google Workspace／Excelなどの操作） ・マルチタスクでの業務遂行ができる方 ・人とのコミュニケーションや調整業務が苦でない方 ・チャットツールやAI（ChatGPT等）に抵抗がない方 [歓迎] ・採用アシスタントや人事事務のご経験 ・採用管理ツール（HERPなど）の使用経験 ・BtoBまたは社内調整業務に関わった経験 【フィットする人物像】 ・人のサポートをするのが好きな方 ・フロントに立つよりも裏方として役に立ちたい方 ・マルチタスクに業務をこなせる方 ・チャットGPTなどAIをつかった業務に抵抗のない方 ・ゆくゆくは面接にも

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社について 株式会社ベースミーは、「人類の価値観を解放し、つなげる」というミッションのもと、AI、LLMを軸とした次世代キャリア支援AIプラットフォーム「BaseMe」を運営しています。 現在は大学生をターゲットに、学生のプロフィールや経験、志向性、行動データを分析し、企業の文化や価値観とマッチングさせることで学生と企業の相互理解を深める、伝統的な新卒採用手法とは全く異なる就活の形を生み出しています。 一人ひとりが自分らしいキ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用実務経験3年以上 ・エンジニア採用への苦手意識が無い方 ・エンタテイメント×デジタル領域への興味関心のある方 【尚可】 ・採用広報業務の経験 ・エンジニア採用業務の経験 ・各種HRtechツールの選定／導入／ 運用経験 ・ATSの利用経験(特にHERP利用経験は歓迎) [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・指示ではなく方針から考え自走出来る方 ・人事領域での幅広いキャリア形成を目指している方 ・周りの人を巻き込むことができるコミュニケーション能力を持った方 ・自ら考え新しいことにチャレンジ

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webデザイナー・UI/UXデザイナー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■Introduction ヌーラボは、プロジェクト管理SaaS「Backlog」やチームコミュニケーションツールを提供する国内有数のテクノロジー企業です。 多くの企業に採用され安定したプロダクト基盤を持つ一方で、「もう完成してるんじゃないか？」という印象は誤解です。 実際には、戦略設計、UI改善、機能拡張、グローバル展開まで、挑戦の余白が山ほどあるフェーズです。 弊社の強みは、顧

勤務時間10:00～18:00（休憩60分） ※残業:ほぼなし

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容※この求人は、株式会社ジラフネックの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 kickflowでは2025年から「AI 1st」をバリューに掲げ、社内のあらゆる業務プロセスをAIを用いて効率化・自動化することを目指しています。単にツールとしてAIを使うだけでなく、AIの利用を前提として業務プロセス自体の再構築も目指しており、こうした変革にはAI技術と業務プロセスへの理解の両方が求められます。kickflowのAIオペレーションマネージャーは、社内の各部署と密にコミュニケーションしながら業務を理解・分析し、AIの導入や実装を行い、AIを中心とした業務に再設計するポジションです。

仕事内容人事アシスタント／事業と共に成長できる環境、時短勤務可 ▼仕事内容 ■ 未経験から成長できる環境 私たちの会社は、ゼロからの挑戦の連続でした。何度も壁にぶつかりながらも乗り越えられたのは仲間の力があったから。だからこそ、私たちは『人が成長できる会社』を目指しています。 ・学びながら成長できる環境を用意 ・アイデアが活かせる！ ただの作業ではなく、自分の意見が仕事に反映される ・頑張りを正当に評価！ 努力がしっかり還元される制度あり 「ここで働いてよかった」「自分の可能性が広がった」そんな実感を持てる場所を、みんなで一緒に作っていきましょう。 ■ 求める人物像 ・もっと成長したい！ ・新し

仕事内容※この求人は、株式会社ジラフネックの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 kickflowでは、最初のプロダクトである稟議ワークフローSaaS「kickflow」に続く第二・第三の新規事業の立ち上げを計画しています。新規事業の立ち上げに伴い、ビジネス側のメンバーと二人三脚で新規事業をゼロから開発してくれるソフトウェアエンジニアの募集しています。 ■具体的な業務内容 新規プロダクト開発に関する、すべての開発業務が担当になります。 ・新規プロダクトの企画・要件定義・市場調査 ・新規プロダクトの技術選定、アーキテクチャ設計 ・インフラの構築・運用 ・バックエンドおよびフロント

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを満たす方 ・事業会社での人事としての実務経験（5年以上目安） ・複数年度にまたがり、何らかの人事施策を運営して継続稼働させた経験（施策内容は不問） [歓迎] ・人事戦略の立案から実行まで携わった経験 ・人事制度の作成または改定に携わった経験 【フィットする人物像】 ・論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方 ・仕事を自分事として進めていくことが好きな方 ・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方 【職種名】 人事企画マネージャー 【仕事内容】 組織の拡大に合わせた人事制度の運用/改善や組織開発をお任せします！ ■仕事内容 ・人事制度（等級、報

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社における人材採用実務経験（新卒・中途）をお持ちの方（目安：3年以上） ・採用戦略の立案～実行まで一貫して担ったご経験 ・候補者対応および一次面接のご経験 ・経営層や部門責任者と連携し、主体的に採用推進した経験 【求める人物像】 ・採用を通じて会社の成長にコミットしたい方 ・現場や経営との調整を自走して推進できるコミュニケーション力のある方 ・型にとらわれず、新しい採用手法を積極的に取り入れていける方 ・ゆくゆくは教育や制度設計などにもチャレンジしたいという意欲のある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・スカウト媒体（doda Recruiters、HE

仕事内容【HRメンバー】採用・組織づくりでグローバル事業拡大を加速｜上場承認のグローバルEC企業 仕事内容 【主なミッション】 経営戦略に基づいた採用戦略を立案・実行し、最適な人材確保に貢献する。 社員のオンボーディング・エンゲージメント施策を通じて、組織パフォーマンスを最大化する。 【業務内容】 ・入社後すぐにお任せする業務 ・採用戦略の立案・実行（人員計画策定支援、予算運用、媒体選定、スカウト、エージェントマネジメント） ・採用難易度調査、市場データに基づく経営・事業部への提言と合意形成 ・採用施策の費用対効果検証や採用予算の見積り・管理など、戦略的なコスト意識を持った運用 ・採用データ分析

勤務時間10:00~15:00/10:00~16:00/09:30~15:30/09:30~15:00/09:30~16:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容【WEB広告運用】マネジメント候補(東京本社/正社員) ▼仕事内容 デジタルマーケティング全般のコンサルティングを展開する当社での主力事業はアジャイル広告運用です。 その広告運用をリードしていただく、エキスパートの方向けのポジションです。 クライアントからの様々なニーズに対して、 数ある手法の中から最適な案を考え、多角的なアプローチを行っていきます。 当社の強みは、総合的なデジタルマーケティング施策をクライアントに提供できる点です。 クライアントの多様なニーズに応えるために、幅広い広告媒体を扱っています。 ＜ 具体的な業務の流れ＞ ・コンサルタントから得たクライアント要望等の情報をもとに

仕事内容【総務・人事・営業事務】住友商事100%出資DX企業でバックオフィスメンバーを募集！【リモート週2/フルフレックス】 仕事内容 当社は大手総合商社100%出資のDX専門企業として、グループ内の約900社ある事業会社を対象にしたDX推進/デジタル戦略プロジェクトに企画段階から参画しています。 今回募集するバックオフィスメンバーは、総務・人事・営業事務を中心に幅広い業務に携わっていただきます！ ※各業務は、主担当の社員がおりますので指示に従って作業していただく想定です。 【主な業務内容】 ＜総務＞ ・オフィス電話対応 ・備品管理 ・郵便物受け取り ・社内イベント運営サポート ・社内外のミーティ

仕事内容【採用人事（社長直下）】80名→300名に組織拡大！日本のレガシー産業DXを牽引する累計20億円調達スタートアップでの採用人事をお任せします！ 仕事内容 現在、事業成長に伴い全職種で採用を加速させています。いよいよ100名体制が視野に入ってきた中、中長期の事業戦略を踏まえ、マルチプロダクト化を支える強固な組織を作るべく、「2年後に300名体制」を目指し組織を拡大する予定です。事業成長の根幹を担う採用業務を通じ会社の成長を推進したいという強い思いを持った採用人事を募集します。 営業／開発／マーケティングチームが高い成果を出せるように、採用を通じて事業成長の土台をともに作っていきましょう！ ・

仕事内容<仕事内容> 【採用担当】人を集めるから" 組織をつくる "採用へ。/ 年間休日130日◎ 採用活動の戦略設計～実行をお任せします。 裁量が大きく、自身で戦略を構築しながら、事業フェーズに応じた“攻めの採用”を推進するポジションです。 「誰を、なぜ採るべきか」を自ら考え、現場や経営陣と密に連携しながら実行していただくことを期待しています。 ▍業務内容 ・中長期の採用戦略・計画立案（ペルソナ設計、KPI/KGI設計など） ・チャネル選定と運用（媒体／ダイレクトスカウト／人材紹介） ・求人票・スカウト文などのコンテンツ設計 ・採用ブランディングの設計・運用（記事企画、コーポレートサイトなど）

仕事内容株式会社ゼロワンブースター 【丸の内】中途採用の責任者/リモート可/フルフレックス/残業14h程度/急成長中ベンチャー 【仕事内容】 【丸の内】中途採用の責任者/リモート可/フルフレックス/残業14h程度/急成長中ベンチャー 【具体的な仕事内容】 【新規事業創出を支援する会社／完全週休2日制／リモート併用可／フルフレックス制】 ■主な業務： ・採用ニーズの収集と要件定義 ・求人票の作成 ・候補者、採用メディア、人材紹介会社との連絡 ・採用オペレーション全般（面談、面接、候補者対応） ・役員や事業責任者との採用計画調整 ・採用計画の立案、実行（チャネル選定、ファネル改善） ・採用広報 ・