株式会社herp の求人・仕事・採用

仕事内容UPWARD株式会社 人事マネージャー候補◆『地図情報×AI』で次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップ 【仕事内容】 人事マネージャー候補◆『地図情報×AI』で次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップ 【具体的な仕事内容】 ～クボタ、ダイハツ、KDDIなど大手導入多数『地図情報 × AI』で、次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップ～ ■仕事内容 UPWARDの人事Mgr候補として、組織づくり全般をリードいただきます。ご経験に応じて、中途採用、組織開発、人材育成、人事企画など幅広い業務に携わっていただけたらと考えています。 ■使用ツール ・ATS：HE

勤務時間時間：9:00〜18:00（休憩60分） ※実働6時間〜8時間で相談可能 ※開始は9:00〜10：00、終了は16:00〜18:00が望ましい ※フレックスは適用外

仕事内容募集背景 当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」を理念に掲げるヘルステックカンパニーです。 2019年にマザーズ（現グロース）上場、2021年にはプライム市場へ市場変更を果たしました。その後も年平均20-30%の急成長を続け、積極的なM&Aにより数十社のグループ企業と共に事業を拡大しています。 現在、JMDC単体で約500名、グループ全体では2,500名を超える従業員が活躍中。この成長を支えるJMDC単体のHR部門は、自社およびグループ会社支援まで幅広く手掛けています。 日々拡大する企業規模と業務領域の中で、私たちHR部門も新たな仲間を求めています。企業全体が成長を続ける中で、一人ひ

仕事内容【採用HRBP】マネージャー候補｜事業成長を人事で牽引／採用DX×組織開発／Wantedly Award2年連続受賞 仕事内容 「採用担当」という枠に収まらず、事業成長のために手段を絞らず動けるHRBPポジションです。採用実務でValueを出しながら、オンボーディング・組織開発・採用DXへと領域を広げていけます。 ・・採用戦略・実行 - 中途採用の戦略設計・KPI管理・実行（エージェント・ダイレクト・リファラル） - 人材要件定義、採用ブランディング、候補者体験設計 ・・組織開発・インナーブランディング - オンボーディング設計・定着支援施策 - インナーコミュニケーション・エンゲージメ

仕事内容【住友商事グループ】総合商社のデジタルCoE組織強化／DX人材採用リーダー募集！ 仕事内容 本ポジションは、Insight Edgeの成長戦略を「人材採用」から牽引する採用リーダーとして、エンジニアを中心としたDX人材の採用戦略立案から実行までを一貫して担っていただきます。 CEO直下の採用TF（タスクフォース）にて、CTOや採用担当・採用広報担当と密に連携しながら、事業計画・組織計画に基づいた採用方針の策定、KPI設計、実行管理、改善までをリードしていただきます。 どのような人材がInsight Edgeの価値創出に直結するのか、どの採用チャネル・メッセージが最適かといった本質的な問いに

仕事内容採用担当／採用担当 人を集めるから 組織をつくる 採用へ。 年間休日130日 採用活動の戦略設計～実行をお任せします。 裁量が大きく、自身で戦略を構築しながら、事業フェーズに応じた“攻めの採用”を推進するポジションです。 「誰を、なぜ採るべきか」を自ら考え、現場や経営陣と密に連携しながら実行していただくことを期待しています。 ▍業務内容 ・中長期の採用戦略・計画立案（ペルソナ設計、KPI/KGI設計など） ・チャネル選定と運用（媒体／ダイレクトスカウト／人材紹介） ・求人票・スカウト文などのコンテンツ設計 ・採用ブランディングの設計・運用（記事企画、コーポレートサイトなど） ・採用数値の

仕事内容【業務内容】 管理本部 総務・法務部 人事・総務チームに所属いただき、システム担当者として、 社内で利用しているシステムの管理、必要に応じて新規システムの利用等の検討を実施頂きます。 将来的には情報システムチームとして独立したチームとなる可能性もあります。 【想定している業務内容】 ・社内で利用しているシステムの体系的な管理 ・既存利用システム（特に販売管理システム/kintone）について、API連携等の管理・改善、 新規システムの利用の検討 等 ・情報セキュリティの管理 ・社内インフラ（電話・PC・ネットワーク等）の整備 ・その他、社内システムに関する各種事項 【社内で利用中の主なシス

仕事内容【エンリッション】正社員！ピタッと１８時まで！選考運営など！ ◆交通費支給（規定あり）！駅近でアクセス抜群！禁煙なので快適な職場環境！残業がほとんどなくプライベートとの両立も◎！人事事務の経験を活かして働きませんか！ ≪採用ブランディング会社≫人気の職業紹介のお仕事！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】中途採用実行、求人媒体運用（ＨＥＲＰ）、スカウト送付・カジュアル面談設定、 一次面接、内定承諾までの連絡・フォロー、部門連携による選考運営｜採用広報の実行（連携可能時）などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務

仕事内容採用チームの専任担当として、中途採用におけるオペレーション設計および実務運用をお任せします。 ■業務内容 ・採用プロセスの設計・可視化 現状フローのボトルネックを特定 属人化している業務のマニュアル化、標準化、型化の推進 候補者体験（CX）を損なわない、効率的な選考リードタイムの設計 ・採用管理システム（ATS）等のツール運用設計 ATS（HERP等）、スカウト媒体、MAツールの設定・運用ルールの策定 データに基づいた改善サイクルの構築（歩留まり分析、KPIモニタリング） ・各部門との要件定義・連携（HRBP的な動き） 現場責任者へのヒアリングを通じた「求める人物像」の言語化・要件定義 選考

仕事内容人事アシスタント／事業と共に成長できる環境、時短勤務可 ▼仕事内容 ■ 未経験から成長できる環境 私たちの会社は、ゼロからの挑戦の連続でした。何度も壁にぶつかりながらも乗り越えられたのは仲間の力があったから。だからこそ、私たちは『人が成長できる会社』を目指しています。 ・学びながら成長できる環境を用意 ・アイデアが活かせる！ ただの作業ではなく、自分の意見が仕事に反映される ・頑張りを正当に評価！ 努力がしっかり還元される制度あり 「ここで働いてよかった」「自分の可能性が広がった」そんな実感を持てる場所を、みんなで一緒に作っていきましょう。 ■ 求める人物像 ・もっと成長したい！ ・新し

勤務時間09:30～18:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 【派遣スタッフ活躍中】長期!エンジニア採用サポート◆残業なし HRMOSやHERPなど採用システム使用経験者必見☆テンプの仲間も活躍中業務になれたら週2日在宅勤務OKです☆ここからスキルUPできる!エンジニア採用サポートをお任せ!採用経験いかせるお仕事です☆幅広年代活躍中～!コミュニケーションもとりやすい環境です★ 【特徴・やりがい】 ・自由な社風 ・未経験からスキルが身につく ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:30 実働時間：8時

仕事内容【全国エリア】年収700万円可＋家賃8割負担｜資金調達22億｜拡大フェーズを担う営業ポジション！ 仕事内容 ＜具体的な業務＞ 全国の酪農家・肥育牛農家を中心に、「U-motion 」の導入提案やサポートを行っていただきます。 導入だけでなく、導入後の活用支援までしっかりと伴走する営業スタイルです。 現場の課題に一緒に向き合い、共に改善を進めていく姿勢を大切にしています。 【業務内容】 - 畜産農家へのU-motion のご提案・導入支援 - 大手飼料メーカーなどパートナー企業との連携・同行営業 - 担当エリア内の顧客ニーズのヒアリング ＜今後について＞ 現在、当社は下記に記載のある明確

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 movは現在、事業拡大フェーズにあり、インバウンド・SaaS・メディア事業いずれも大きく成長し続けています。 この成長スピードに組織が追いつくためには、採用力の強化が経営としての最重要テーマになっています。 一方で、HR部は現在3名体制。 増加する採用ニーズ、専門職採用の難易度上昇、採用広報、AI活用など、取り組むべき領域は拡大しており、質とスピードの両立も重要です。 こうした背景から、movには 「事業の将来を見据えて採

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webデザイナー・UI/UXデザイナー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【本ポジションの魅力】 ◆148万人の体験をアップデートする影響力 有料ユーザー148万人（2025年12月末時点）を抱えるBacklogは、今や多くのチームにとって欠かせないインフラです。この強固な基盤を活かし、AI中心のUXデザインへのシフトをリードすることで、日本中、そして世界中のプロジェクトの熱量をより高めていく役割を担います。 ◆デザイン組織の第二創業期に参画できる 2

仕事内容採用担当／リモ ト 業界不問 採用・人事領域で活躍したい方歓迎 スタ トアップの人事スタッフ募集 ■仕事内容 成長フェーズのスタートアップにおける、人事業務全般のサポートをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◯採用業務サポート ・候補者対応（面接日程調整、各種ご案内連絡） ・スカウト送信補助、媒体・ATS（HERP等）への求人情報登録 ・面接同席・議事録作成 ・採用イベント／カジュアル面談の運営サポート ◯労務・入退社対応 ・入社／退社手続き、社会保険・雇用保険関連の書類対応 ・勤怠データ集計、各種申請書チェック ・労務関連のお問い合わせ一次対応 ◯組織運営サポート ・社内アンケート

勤務時間10：00～18：00（実働07：00、休憩01：00） 原則残業なし 10時～18時の間で実働5H～7Hにてご相談可能です◎

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【イマドキ×IT企業で採用アシスタントのお仕事】 ◇面接日程調整、結果連絡 ◇エージェントへの連絡対応（HERP） ◇候補者からの連絡・問い合わせ対応 ◇ダイレクトスカウト作業 ◇データ入力 【お仕事のポイント】 フルリモートOK♪面接日程調整やエージェント対応などをお任せ☆自由な社風で風通しが良いGOOD環境デス♪カジュアルOK×髪色ネイル自由◎メリハリつけて働く◎ますます成長中♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、10

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用実務経験5年以上（うちマネジメント経験1年以上） ・年間採用目標20名以上の達成経験 ・ダイレクトリクルーティングの実績 ・HERPなどのプラットフォーム運用経験 ・スカウト返信率・面接設定率の改善実績 ・採用KPI管理経験 ・書類通過率、面接通過率、歩留まり分析 【歓迎】 ・スタートアップ/ベンチャーでの採用経験 ・医療機器・ヘルスケア業界での採用経験 ・エンジニア採用の経験 ・人材紹介会社・求人媒体との折衝経験 ・採用広報・採用マーケティングの経験 【職種名】 【採用マネージャー候補】戦略人事が価値を生む医療機器企業@東京都 【仕事内容】 ■採用業

勤務時間10:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 ＼完全在宅×時短OK！／10時開始◎2150円↑採用アシスタント フルリモートOK!面接日程調整やエージェント対応などをお任せ☆彡*｡自由な社風で風通しが良いGOOD環境デス! カジュアルOK×髪色ネイル自由◎メリハリつけて働く◎ますます成長中!画期的なサービスを扱うIT企業で楽しくお仕事↑ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～18:00

仕事内容【AIオペレーションマネージャー】次世代のクラウド稟議・ワークフローサービス「kickflow」／土日祝休み ▼仕事内容 kickflowでは2025年から「AI 1st」をバリューに掲げ、社内のあらゆる業務プロセスをAIを用いて効率化・自動化することを目指しています。単にツールとしてAIを使うだけでなく、AIの利用を前提として業務プロセス自体の再構築も目指しており、こうした変革にはAI技術と業務プロセスへの理解の両方が求められます。kickflowのAIオペレーションマネージャーは、社内の各部署と密にコミュニケーションしながら業務を理解・分析し、AIの導入や実装を行い、AIを中心とした業務

仕事内容■仕事内容 企業の成長を支えるため、中途採用業務を中心に新たなメンバーを募集しております。 応募者管理、面接実施、データ分析、各種求人媒体の運用、採用活動の進捗管理や成果分析など、 幅広い業務に携わっていただきます。 同社は2017年設立の企業で、一人ひとりの成長と働きやすさを最優先に考え、 制度や福利厚生の充実に日々取り組んでいます。 高い有休取得率や女性活躍推進「えるぼし」2つ星の取得など、 性別問わずライフステージに応じた働きやすい環境を提供しております。 【具体的には】 ・ 中途採用業務を中心とした幅広い業務に携わる ・ 応募者管理や面接の実施、データ分析 ・ 社員フォロー ・ 社内

仕事内容[募集背景今後さらなる事業成長を目指し、積極的な採用活動を進めております。 そのため、採用を促進する各種業務を実行いただける人事メンバーを増員することになりました。 今後の組織拡大を見すえ、新卒採用や採用手法の改善などにも携わっていただける方を募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用業務を中心とし、メンバーの成長・採用ブランディングの強化に関わり会社の成長に寄与する業務を広く担っていただきます。 【具体的には…】 ・面接、面談対応 ・求人掲載、管理 ・応募者対応～社内連携 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・エージェントリレーション ・各種データのとりまとめ ・新