株式会社herp の求人・仕事・採用

仕事内容【エンリッション】正社員！ピタッと１８時まで！選考運営など！ ◆交通費支給（規定あり）！駅近でアクセス抜群！禁煙なので快適な職場環境！残業がほとんどなくプライベートとの両立も◎！人事事務の経験を活かして働きませんか！ ≪採用ブランディング会社≫人気の職業紹介のお仕事！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】中途採用実行、求人媒体運用（ＨＥＲＰ）、スカウト送付・カジュアル面談設定、 一次面接、内定承諾までの連絡・フォロー、部門連携による選考運営｜採用広報の実行（連携可能時）などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務

仕事内容【ソフトウェアエンジニア（新規事業）】次世代のクラウド稟議・ワークフローサービス「kickflow」／土日祝休み ▼仕事内容 kickflowでは、最初のプロダクトである稟議ワークフローSaaS「kickflow」に続く第二・第三の新規事業の立ち上げを計画しています。新規事業の立ち上げに伴い、ビジネス側のメンバーと二人三脚で新規事業をゼロから開発してくれるソフトウェアエンジニアの募集しています。 ■具体的な業務内容 新規プロダクト開発に関する、すべての開発業務が担当になります。 ・新規プロダクトの企画・要件定義・市場調査 ・新規プロダクトの技術選定、アーキテクチャ設計 ・インフラの構築・

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞プロダクトマネージャー 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 仕事概要 獣医師・米国動物栄養学博士が監修するねこ特化キャットフードD2Cブランド「uniam」にて、AIオペレーションリードを募集します。 2026年3月にシリーズAで7.7億円の資金調達を完了。組織はまだ少人数であり、採用・議事録・KPI管理・CS・社内ドキュメント・業務フローなど、さまざまな業務において仕組み化・効率化の余地が大きい状態です。 社内業務にAIを組み込み、少人数でも会社が速く回る状態をつくっていた

仕事内容【全国エリア】年収550万円可＋家賃8割負担｜資金調達22億｜拡大フェーズを担う営業ポジション！ デザミス株式会社 - 畜産農業×IoT｜日本で圧倒的シェアを誇る世界進出予定のプロダクト｜IPOに向けて躍進中！｜ 仕事内容 ＜具体的な業務＞ 全国の酪農家・肥育牛農家を中心に、「U-motion 」の導入提案やサポートを行っていただきます。 導入だけでなく、導入後の活用支援までしっかりと伴走する営業スタイルです。 現場の課題に一緒に向き合い、共に改善を進めていく姿勢を大切にしています。 【業務内容】 - 畜産農家へのU-motion のご提案・導入支援 - 大手飼料メーカーなどパートナー

仕事内容ＣＯＳＯＪＩ株式会社 【人事担当】採用メインに人事領域経験を幅広く積める※HR業界歓迎◇リモート可◇不動産管理×DX事業 【仕事内容】 【人事担当】採用メインに人事領域経験を幅広く積める※HR業界歓迎◇リモート可◇不動産管理×DX事業 【具体的な仕事内容】 ★☆組織基盤づくりに参画/人事全体を横断的に経験☆★ ■募集背景 事業拡大に伴い、採用・労務・組織運営の体制強化のため、人事スタッフを募集いたします。 日々の人事オペレーションを丁寧に支えていただきながら、組織の土台づくりに一緒に取り組んでいただける方を求めています。 ■ミッション 採用・組織サポート業務の実務遂行を通じて、COSO

仕事内容■仕事内容 本ポジションは、採用業務における「待ち時間」と「二度手間」を徹底的に削減し、 スピード感を持って実務をこなしながら非効率をルールや仕組みで解決する役割を担います。 Slack、Notion、HERP、AI等のツールを駆使し、 候補者を不安にさせないスピードと現場メンバーが迷わず判断できる手順を構築します。 また、ツールを活用した採用状況の「見える化」と、データに基づいた改善提案を行い、 現場のリアルな情報をエージェントへ正確かつ迅速に共有することで、パートナーとしての信頼を確立します。 さらに、自社で磨き上げた採用管理手法をパッケージ化し、 クライアント企業の採用プロジェクトへ導入

仕事内容株式会社グルーヴノーツ 【リモート／福岡勤務】＜コーポレートスタッフ＞人事・労務・採用・総務◆月数回出社◆土日祝休／経験者◎ 【仕事内容】 【リモート／福岡勤務】＜コーポレートスタッフ＞人事・労務・採用・総務◆月数回出社◆土日祝休／経験者◎ 【具体的な仕事内容】 量子×AIの成長スタートアップを支える人事ポジション／フルリモート中心×福岡勤務歓迎／人事・採用・労務・総務を横断し「会社の背骨」をつくるコアメンバー ■求人の特徴 ・自社クラウドサービスで企業のビジネス変革を支援するテクノロジースタートアップ ・人事・採用・労務・総務を幅広く担当し、組織づくりの中心メンバー◎ ・フルリモート

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 「自分の意思で選択し歩める人を育み、企業が選択肢を持ち続けられる経営基盤をつくる」 これが私たちの掲げるMISSIONです 。私たちは、バックオフィス業務の統合や運用を通じて、企業が正確な現状を把握し、進むべき道を自律的に選べる「経営環境」を整えています。私たちが目指すのは、個人も企業も、自分の人生をあたりまえに選択できる社会です 。「攻めてもいい、守ってもいい。続けてもいい、止めてもいい」 。 誰かに決められるのではなく、あらゆ

仕事内容採用担当／リモート／業界不問／採用・人事領域で活躍したい方歓迎／スタートアップの人事スタッフ募集 ■仕事内容 成長フェーズのスタートアップにおける、人事業務全般のサポートをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◯採用業務サポート ・候補者対応（面接日程調整、各種ご案内連絡） ・スカウト送信補助、媒体・ATS（HERP等）への求人情報登録 ・面接同席・議事録作成 ・採用イベント／カジュアル面談の運営サポート ◯労務・入退社対応 ・入社／退社手続き、社会保険・雇用保険関連の書類対応 ・勤怠データ集計、各種申請書チェック ・労務関連のお問い合わせ一次対応 ◯組織運営サポート ・社内アンケート

仕事内容採用チームの専任担当として、中途採用におけるオペレーション設計および実務運用をお任せします。 ■業務内容 ・採用プロセスの設計・可視化 現状フローのボトルネックを特定 属人化している業務のマニュアル化、標準化、型化の推進 候補者体験（CX）を損なわない、効率的な選考リードタイムの設計 ・採用管理システム（ATS）等のツール運用設計 ATS（HERP等）、スカウト媒体、MAツールの設定・運用ルールの策定 データに基づいた改善サイクルの構築（歩留まり分析、KPIモニタリング） ・各部門との要件定義・連携（HRBP的な動き） 現場責任者へのヒアリングを通じた「求める人物像」の言語化・要

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ① 経営管理・コーポレート全般 - 管理会計・収益管理フローの構築及び運用（予実管理、月次レポート） - 経営陣との定例ミーティング、意思決定サポート - 親会社をはじめとしたグループ会社との調整業務 ② 外部パートナー・業務委託管理 - 30名程度の外部パートナーの契約発注管理（新フレームワークの運用や構築） - 契約締結・更新・終了・条件交渉の主担当 - エージェント・パートナー本人双方との折衝 ③ 採用オ

仕事内容【デジタル戦略コンサルタント】経験者(東京本社/正社員) ▼仕事内容 クライアントに対して、広告運用に限らず、多様なソリューションを活用した 総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略設計から実行までを 一貫して手がけるコンサルタントポジションです。 決まった型通りに推し進めるのではなく、 常により良い方法を探し続ける「改善型」のアプローチが当社の強みです。 ＜このポジションに求めていること＞ このポジションの方に最も必要とされるのは「コンサルティングスキル」です。クライアントの課題を抽出・定義し、ソリューションの提案と実行。 これらを一気通貫で行うコンサルティングスキルをもって、クライ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 当社は「事業創造の力で世界を変える」をミッションに掲げる企業の新規事業創出を支援する会社です。 ・大企業の社内新規事業創出支援 ・国・自治体と連携したアクセラレーション／事業創造プログラム運営 ・海外展開支援・グローバルプログラム ・スタートアップ投資、インキュベーション施設運営 など、「新規事業の創出支援」を軸にさまざまな事業を展開しています。 ■ポジション概要 事業成長を支える「戦略人事」への転換を推進するため、採用を中心

仕事内容【AIオペレーションマネージャー】次世代のクラウド稟議・ワークフローサービス「kickflow」／土日祝休み ▼仕事内容 kickflowでは2025年から「AI 1st」をバリューに掲げ、社内のあらゆる業務プロセスをAIを用いて効率化・自動化することを目指しています。単にツールとしてAIを使うだけでなく、AIの利用を前提として業務プロセス自体の再構築も目指しており、こうした変革にはAI技術と業務プロセスへの理解の両方が求められます。kickflowのAIオペレーションマネージャーは、社内の各部署と密にコミュニケーションしながら業務を理解・分析し、AIの導入や実装を行い、AIを中心とした業務

仕事内容[募集背景今後さらなる事業成長を目指し、積極的な採用活動を進めております。 そのため、採用を促進する各種業務を実行いただける人事メンバーを増員することになりました。 今後の組織拡大を見すえ、新卒採用や採用手法の改善などにも携わっていただける方を募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用業務を中心とし、メンバーの成長・採用ブランディングの強化に関わり会社の成長に寄与する業務を広く担っていただきます。 【具体的には…】 ・面接、面談対応 ・求人掲載、管理 ・応募者対応～社内連携 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・エージェントリレーション ・各種データのとりまとめ ・新

勤務時間【固定】09：30～18：30（休憩60分／実働8時間） 【残業】ありません。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＼人気の送金アプリ企業＠表参道エリア／残業なし＊採用チームにて候補者対応やシステム管理などお任せ！【業務内容詳細】▼候補者・エージェントとのやり取り→面接日程の調整、メール対応▼採用システムの管理→求人票のアップロード・修正、進捗管理▼スカウトメール送信→候補者へのアプローチ▼採用データの集計→進捗状況のとりまとめ▼その他：採用ミーティングの同席／入社受け入れサポート【ツール】・Googleメール・Slack・HERP・YOUTRUST・Wantedly・ビズリーチ【業務の進め方】同業務4名体制で進めます。不明点はすぐに確認できる環境です。 【お

仕事内容採用担当／「採用担当」人を集めるから／ 組織をつくる ／採用へ。／ 年間休日130日 採用活動の戦略設計～実行をお任せします。 裁量が大きく、自身で戦略を構築しながら、事業フェーズに応じた“攻めの採用”を推進するポジションです。 「誰を、なぜ採るべきか」を自ら考え、現場や経営陣と密に連携しながら実行していただくことを期待しています。 ▍業務内容 ・中長期の採用戦略・計画立案（ペルソナ設計、KPI/KGI設計など） ・チャネル選定と運用（媒体／ダイレクトスカウト／人材紹介） ・求人票・スカウト文などのコンテンツ設計 ・採用ブランディングの設計・運用（記事企画、コーポレートサイトなど） ・採

仕事内容人事アシスタント／事業と共に成長できる環境、時短勤務可 ▼仕事内容 ■ 未経験から成長できる環境 私たちの会社は、ゼロからの挑戦の連続でした。何度も壁にぶつかりながらも乗り越えられたのは仲間の力があったから。だからこそ、私たちは『人が成長できる会社』を目指しています。 ・学びながら成長できる環境を用意 ・アイデアが活かせる！ ただの作業ではなく、自分の意見が仕事に反映される ・頑張りを正当に評価！ 努力がしっかり還元される制度あり 「ここで働いてよかった」「自分の可能性が広がった」そんな実感を持てる場所を、みんなで一緒に作っていきましょう。 ■ 求める人物像 ・もっと成長したい！ ・新し

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 人事担当として、下記の各種業務をご担当いただきます。 ・採用（エンジニアの採用中心） ・採用オペレーション構築と運用 【募集背景】 事業拡大に伴い採用を加速させるため、採用担当もしくは採用オペレーション担当を採用します。 【この仕事で得られるもの】 ・人事採用業務エリアでの全般的な業務経験 ・トップマネジメント層と共に歩むことで得られる経験 ・効率的な採用フロー、仕組みの構築の経験 ・多国籍のエンジニアの採用に関わるという

勤務時間9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業】あり：月20時間程度を想定（正社員平均）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼ブランクOK！東証上場の生鮮テック企業で採用スキルを磨く／人事部で採用関連の業務を お任せします！【業務内容】▼中途・新卒・アルバイト採用・書類選考や面接の調整・応募者の対応・入社の手続きや書類の管理▼外部パートナーとの連携・エージェント対応（10社）・求人媒体の運用や管理【ツール】・HERP・求人媒体各種【体制】人事部：3名（男女比1：2）※平均年齢：35歳 【お仕事のポイント】 人事部にて、正社員やアルバイト等複数の雇用形態での採用業務をお任せします。これまでの採用業務経験をしっかり活かせるポジション！ 【休日・勤務のポイント】