株式会社herp の求人・仕事・採用

仕事内容＼関西エリアで事業拡大中！／ 札幌を拠点に多くの企業の採用支援をしてきた当社。 さらなる事業拡大に向け、 関西エリアでの体制強化を進めています。 スキルを磨きながら長く活躍できる環境です。 ＼充実した研修制度／ まずは座学を通して、基本知識から 業務に必要なスキルまで手厚くサポート！ その後、先輩メンバーによるOJTを通じて しっかり学べる環境が整っています！ 【仕事内容】 「人が集まらない」「応募が来ない」 採用に悩む企業の声に耳を傾け、 “成果に繋げる”提案型のお仕事です 最初は商談にも先輩が同席するので 未経験からでも安心してスタート可能◎ 1. 企業のマーケティング/Call

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事概要】 当社では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて、 リユースデバイス市場で事業展開を行っています。 売上高・販売数ともに創業年からは50倍以上に成長を遂げ、事業成長に合わせ従業員も年々増加。 創業時に2名だった従業員数は2025年3月時点では100名を超え、国内・海外への事業展開も見据え、 さらなる事業拡大のため2025年度で80名程度の増員採用を行います。 【募集背景】 当社は、市場からの期待値が高まり続け

仕事内容テクノロジーで祝祭市場を盛り上げるスタートアップの事業成長を支える採用事務を募集！ 仕事内容 採用アシスタントとして、当社の採用および採用広報業務におけるサポート業務全般をお任せします。ご経験やご志向に応じて企画段階から携わっていただくことも可能です。 - 採用活動における候補者対応全般 - 求人票やスカウト媒体の運用、管理 - 入社手続きやオンボーディングのサポート - 採用データ集計、分析サポート - 採用広報コンテンツの企画から実行サポート - 採用イベントやインターン等の企画運営サポート 概要 TAIANについて TAIANは「祝祭で世界を動かす。」をビジョンに、人びとのポジティブ

仕事内容<仕事内容> 【採用担当】人を集めるから" 組織をつくる "採用へ。/ 年間休日130日◎ 採用活動の戦略設計～実行をお任せします。 裁量が大きく、自身で戦略を構築しながら、事業フェーズに応じた“攻めの採用”を推進するポジションです。 「誰を、なぜ採るべきか」を自ら考え、現場や経営陣と密に連携しながら実行していただくことを期待しています。 ▍業務内容 ・中長期の採用戦略・計画立案（ペルソナ設計、KPI/KGI設計など） ・チャネル選定と運用（媒体／ダイレクトスカウト／人材紹介） ・求人票・スカウト文などのコンテンツ設計 ・採用ブランディングの設計・運用（記事企画、コーポレートサイトなど）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門において組織設計、採用に携わった経験 [歓迎] ・ベンチャー企業で人事部門において組織設計、採用に携わった経験 ・各種採用チャネルの利用経験 ・採用広報に関するKPI設計 ・エンジニア関連知識の理解 ・プレスリリース作成経験 ・広報企画・資料作成経験 ・マーケティングスキル 【職種名】 【採用マネージャー】コロナ禍においてもプラス成長／顧客満足度No.1 【仕事内容】 ・中長期の事業戦略と整合した採用戦略の最適化 ・採用ブランディング/PRの戦略策定・実行 ・最適な組織体制構築・継続的なアップデート ・評価/報酬制度の継続的なアップデート ・社内オンボーディン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・普通自動車運転免許（農家訪問・出張発生の可能性あり） ・PowerPoint、Excel、Wordの実務スキル ・主体的に学び、課題解決に向けて自律的に行動できる方 ・経営企画／事業企画の経験 ・事業推進の経験 ・新規顧客の開拓経験 ・長期的な信頼関係を構築できるコミュニケーション能力 [歓迎] ■歓迎要件 ・畜産/農業分野での知識または実務経験 ・マーケティング企画の経験 ・CRMの経験 ・出張に抵抗がなく、柔軟な働き方ができる方 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ■求める人物像 ・変化のスピードを楽しめる方 ・現場の課題を迅速に捉え、施策

仕事内容【住友商事グループ】総合商社のデジタルCoE組織強化／DX人材採用リーダー募集！ 仕事内容 本ポジションは、Insight Edgeの成長戦略を「人材採用」から牽引する採用リーダーとして、エンジニアを中心としたDX人材の採用戦略立案から実行までを一貫して担っていただきます。 CEO直下の採用TF（タスクフォース）にて、CTOや採用担当・採用広報担当と密に連携しながら、事業計画・組織計画に基づいた採用方針の策定、KPI設計、実行管理、改善までをリードしていただきます。 どのような人材がInsight Edgeの価値創出に直結するのか、どの採用チャネル・メッセージが最適かといった本質的な問いに

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集背景： 多くのDXプロジェクトにおいて、「戦略（絵を描く）」と「実装（システムを作る）」、そして「実行（業務に落とし込む）」の間に深い溝が存在し、多くの企業が投資対効果（ROI）を出せずにいます。Finatextグループは、金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ「事業者」としての強みを活かし、この分断を解消する新しい"コンサルティング事業"を2026年度に向けて本格的に立ち上げます。そのために社員採用を増加しており、この度専任リクルーターを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記いずれかに該当する方 ・採用人事経験をお持ちの方 ・人事コンサルタントの経験をお持ちの方 ・CA/RAの両面エージェントの経験をお持ちの方 【職種名】 採用担当【年休125日／フレックス◎ ／福利厚生充実／SEVENRICH GROUP】 【仕事内容】 セブンリッチグループの基幹事業である ・株式会社SEVENRICH Accounting（会計事務所） ・株式会社BPIO（バックオフィスコンサルティング） の人事業務を担当していただきます。 採用計画達成とその先に繋がる事業成長への貢献を目指し、 母集団形成～クロージングにおける採用戦略/戦術立案～実

仕事内容【北海道エリア｜未経験歓迎】IT×農業の架け橋へ。全国の農家さんを支える「現場直結」のサポートエンジニア｜社宅制度あり・・営業 仕事内容 本ポジションでは、U-motion 導入現場での施工管理、通信インフラの現地整備、設備保守、導入後フォローを担っていただきます。 現場対応を通じて顧客満足度の向上に貢献していただくことが期待される役割です。 通信・弱電・ネットワーク施工の現場経験をお持ちで、顧客や協力会社と円滑に調整しながら業務を進められる方、関係者を巻き込みながら解決策を実行できる行動力のある方を募集しております。 ️業務内容 U-motion の導入現場および既存顧客の設備メンテナ

仕事内容■仕事内容 企業の成長を支えるため、中途採用業務を中心に新たなメンバーを募集しております。 応募者管理、面接実施、データ分析、各種求人媒体の運用、採用活動の進捗管理や成果分析など、 幅広い業務に携わっていただきます。 同社は2017年設立の企業で、一人ひとりの成長と働きやすさを最優先に考え、 制度や福利厚生の充実に日々取り組んでいます。 高い有休取得率や女性活躍推進「えるぼし」2つ星の取得など、 性別問わずライフステージに応じた働きやすい環境を提供しております。 【具体的には】 ・ 中途採用業務を中心とした幅広い業務に携わる ・ 応募者管理や面接の実施、データ分析 ・ 社員フォロー ・ 社内

仕事内容株式会社アスノヴァス 採用コンサルティング営業／インセンティブあり／年休129日 【求人要約】 経験◆オープニングメンバーとして組織構築に携われる 挑戦◆これまでの経験を武器に今より高収入を目指す 成長◆早期キャリアアップで社内の中核人物として活躍 【仕事内容】 【成長企業のオープニングメンバー】◆企業が持つ"採用"に関する課題へ向き合い、解決までサポート！ 【具体的な仕事内容】 企業の採用課題をヒアリングし、解決するのがあなたの役割。 マルチな商材を取り扱っているため、求人広告だけでなく求人検索エンジンやダイレクトリクルーティング、採用管理システムなどを組み合わせ、 例えば「母集

仕事内容”導入後”売上150%達成”例あり！クライアントの売上成長を実現する「地図情報 × AI」SaaS企業で一緒に働いてみませんか？ 仕事内容 ・仕事内容 UPWARDの人事担当として、採用を中心に組織づくり全般をリードいただきます。 営業・事業開発などのビジネス経験を活かし、候補者や現場メンバーと同じ目線でコミュニケーションしながら、採用戦略の立案・実行、オンボーディング施策、組織開発に取り組んでいただきます。 急成長するSaaS企業における人と組織の成長を、自らの手で推進していけるポジションです。 ・業務内容 ・採用戦略の立案および実行（ビジネス職を中心とした中途採用、新卒採用） ・ダイレ

仕事内容【採用アシスタント】経験を活かして採用人事にチャレンジしてみませんか？／成長フェーズの組織創りに採用アシスタントからチャレンジ！／IPO準備中・大手企業に導入が進む『落とし物クラウドFind』を展開するスタートアップ 仕事内容 ＜一緒にfindを盛り上げていきませんか？＞ 『落とし物クラウドfind』は、大手企業を中心に3500ヶ所を超える施設に導入が進み、さらなる成長を目指して組織強化を図っています。 社内ではIPO準備も開始し、管理部門の体制整備を進めているフェーズです。 採用アシスタントとして中途採用を中心にアルバイト・パート採用、新卒採用を推進いただきます。 スキルやご経験に応じて

仕事内容【WEB広告コンサルタント】経験者(東京本社/正社員) ▼仕事内容 クライアントに対して、広告運用に限らず、多様なソリューションを 活用した総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略設計から実行までを 一貫して手がけるコンサルタントポジションです。 決まった型通りに推し進めるのではなく、常により良い方法を探し続ける 「改善型」のアプローチが当社の強みです。 ＜このポジションに求めていること＞ このポジションの方に最も必要とされるのは「コンサルティングスキル」です。 クライアントの課題を抽出・定義し、ソリューションの提案と実行。 これらを一気通貫で行うコンサルティングスキルをもって、 クラ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容／企業紹介】 株式会社フェズは、「メーカー／小売／消費者」すべてにとって価値ある体験を生み出すことを目指し、 リテール領域に特化した購買データの活用による広告支援・小売支援を行う会社です。 主力サービスである《Urumo Ads》は、小売の実購買データと連携した広告配信を可能にするプロダクトです。 「この広告は実際に購買につながったのか？」というこれまで見えなかった問いに対し、 購買データを基に「広告の効果をリアルに可視

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験者（新規開拓だけでなく既存顧客もフォローできる方） ・自身や他者の営業スキルを体系的に組織化できる方 ・運転免許（営業車の運転ができる方） ・PCスキル（特にExcel 少なくとも表計算ができる方） [歓迎] ・営業企画や事業企画など企画経験 ・無形商材の営業経験（特にIT商材） ・出張や転勤等に抵抗感がない方 【フィットする人物像】 ・お客様と長期の信頼関係を築ける方 ・幅広い業務に携わりたい方 ・裁量の大きな仕事をしてみたい方 ・どんな仕事にも前向きに取り組める方 ・今までの営業経験を活かして、スピード感のあるキャリアアップを実現したい方 ・コミ

仕事内容＜仕事内容＞ 企業の「採用」に関する課題は、業界・職種・企業規模によってさまざまです。 まずは法人のお客様にヒアリングを行い、課題やニーズをしっかり把握。 そのうえで、最適な採用手法やサービスをご提案し、 採用成功までをサポートしていただくお仕事です。 ゆくゆくはチームを引っ張る存在へ。 希望と実力に応じて、マネジメントにもチャレンジ可 【具体的な業務の流れ】 ◆マーケティング・リサーチ 採用に課題を抱えていそうな企業をリストアップ。 地域・業種・過去の採用状況などを分析し、アプローチ先を選定します。 既存のお客様からの紹介でアポイントにつながるケースも多くありま

仕事内容【応募資格】 [必須] - いずれかの人事領域において、プロジェクトリーダーまたは マネージャーとして制度設計・導入経験があること - 人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、 いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方 ■ポジションの魅力 / やりがい - 経営へ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・事業会社における人事責任者またはそれに準ずる実務(2年以上) ・3名以上のチームマネジメント ・採用・評価・育成・組織設計の全体最適での設計 ・スタートアップ・成長企業など変化の激しいフェーズでの実務 ・100名以上の組織におけるマネージャー ＜その他＞ ・学士号 ・流暢な日本語力 [歓迎] ＜ご経験＞ ・経営陣との議論を通じた意思決定のリード ・IPO準備（労務DD・内部統制整備・人事規程整備） ・100名～500名規模の組織における人事責任者 ・OKR/MBOなどの目標管理制度の設計・運用 ・採用ブランディング・採用広報（SNS運用・採用ピッチ資料作