株式会社herp の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員 人事・新卒採用担当】急成長フェーズの組織を支える！新卒採用の戦略から実行まで幅広く担うコアメンバーを募集 仕事内容 当社は、マーケティングDXやシステム開発、データ基盤構築を通じて、クライアントの事業成長を支援するコンサルティングファームです。 急成長フェーズにある当社では、採用・人事企画・制度設計を通じて組織拡大を支える人事担当 を募集しています。 経営層や事業部門と連携しながら、採用戦略立案から実行、社員が活躍できる環境づくりまで幅広く担っていただきます。 【主な取引先】 東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。

仕事内容■仕事内容 同社は、User Experienceをデジタル技術で最適化することをビジョンとする 、統合型デジタルマーケティングカンパニーです。 高度な広告運用とデジタルマーケティングコンサルティングを二軸に事業を展開し、 クライアントの持続的な成長を支援いたします。 WEB広告、SEO、アフィリエイト、制作などを幅広く一社完結で提供し、 クライアントと同じ視点での課題解決を重視しています。 独自の「アジャイル広告運用」を採用し、広告運用、コンサルティング、クリエイティブ制作など、 幅広いデジタルサービスをワンストップで提供いたします。 2024年12月からは新たな経営体制に移行し、第二創業期

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜仕事概要＞ 本ポジションは、Insight Edgeの成長戦略を「人材採用」から牽引する採用リーダーとして、エンジニアを中心としたDX人材の採用戦略立案から実行までを一貫して担っていただきます。CEO直下の採用TF（タスクフォース）にて、CTOや採用担当・採用広報担当と密に連携しながら、事業計画・組織計画に基づいた採用方針の策定、KPI設計、実行管理、改善までをリードしていただきます。 どのような人材がInsight Edgeの価値創出に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記すべてに当てはまる方 ・人事領域から事業成長を促進したご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるビジネス職経験（営業、事業開発など）をお持ちの方 ・自律的に課題を発見し、改善提案まで推進したい方 【尚可】 ・採用や人事領域での実務経験 ・SaaSまたはITスタートアップでの勤務経験 ・採用広報・ブランディングの経験 ★取引先企業例（敬称略）★ ・株式会社クボタ（農機）、ダイハツ工業株式会社（自動車）、KDDI株式会社（通信）、大和ハウス工業株式会社（不動産）、アサヒグループホールディングス株式会社（飲料）等、多種多様な業種の企業様に導入済み。 ・セコムインド

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事概要】 当社では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて、 リユースデバイス市場で事業展開を行っています。 売上高・販売数ともに創業年からは50倍以上に成長を遂げ、事業成長に合わせ従業員も年々増加。 創業時に2名だった従業員数は2025年3月時点では100名を超え、国内・海外への事業展開も見据え、 さらなる事業拡大のため2025年度で80名程度の増員採用を行います。 【募集背景】 当社は、市場からの期待値が高まり続け

仕事内容■仕事内容 同社は、UserExperienceをデジタル技術で最適化することをビジョンに掲げる 、統合型デジタルマーケティングカンパニーです。 高度な広告運用とデジタルマーケティングコンサルティングを二軸に事業を展開し、 クライアントの持続的な成長を支えています。 戦略的支援として経営課題解決に踏み込むCdMOサービスを提供し、 独自の「アジャイル広告運用」で成果を最大化します。 広告運用、コンサルティング、クリエイティブ制作など幅広いデジタルサービスを連携させ、 ワンストップで課題解決を実現いたします。 【具体的には】 ・ 自社マーケ戦略の立案と実行 ・ リード獲得施策の企画・運用(We

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかに該当する方 ■採用人事業務の経験が2年以上ある方 ■人事コンサルタントの経験が2年以上ある方 ■CA/RAの両面エージェントの経験が2年以上ある方 【歓迎経験・スキル】 ■エージェントコミュニケーションのご経験がある方 ■スカウトを活用した集客のご経験がある方 ■新卒採用のご経験 ■組織開発に関わった経験がある方 ■何かしらの経験で高い成果を残した経験がある方 【求める人物像】 ■人に対して真剣に向き合うことができる方 ■オープンなコミュニケーションが取れる方 ■組織の課題解決に対して向き合いたい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■PCスキル（特にExcel 少なくとも表計算ができる方） ■転勤に対して抵抗のない方 ※全国転勤の可能性あり ※単身手当、住居手当等のサポート体制は充実しております。 [歓迎] 学歴不問<業界、職種未経験歓迎、第二新卒、社会人経験10年以上OK!> 【こんな方、大歓迎！】 ・ゆったりと車で移動するのが好きな方 ・自分なりの仮説を考えて行動するのが得意な方 ・柔軟な対応ができる方 ・自ら考え、学び、発信するのが好きな方 ・この原稿を見て、面白そう!と感じたそこのアナタ ・セールスエンジニアの業務経験 ・電気関係の仕事に興味をお持ちの

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業少な目♪ あっても５～１０ｈ/月

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験者（新規開拓だけでなく既存顧客もフォローできる方） ・自身や他者の営業スキルを体系的に組織化できる方 ・運転免許（営業車の運転ができる方） ・PCスキル（特にExcel 少なくとも表計算ができる方） [歓迎] ・営業企画や事業企画など企画経験 ・無形商材の営業経験（特にIT商材） ・出張や転勤等に抵抗感がない方 【フィットする人物像】 ・お客様と長期の信頼関係を築ける方 ・幅広い業務に携わりたい方 ・裁量の大きな仕事をしてみたい方 ・どんな仕事にも前向きに取り組める方 ・今までの営業経験を活かして、スピード感のあるキャリアアップを実現したい方 ・コミ

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業少な目♪ あっても５～１０ｈ/月

仕事内容【社長直下/経営企画】アライアンス戦略を主導する事業推進担当｜畜産DXでIPOを目指す成長ベンチャー企業！ 仕事内容 急成長のスピード感を楽しみながら、自分の成長と会社の成長をリンクさせていきませんか？ 当社は、畜産向けIoTソリューション「U-motion 」を中心に、事業開発・サービス拡張を進めています。 自社プロダクトの成長戦略立案・実行、および事業企画業務を担っていただきます。 『U-motion 』とは 牛の「食べる・反芻（起立or横臥）・寝る・歩く・静止」といった行動・状態を24時間記録し、データとして蓄積するセンサーです。 このデータをもとに、牛の「病気・発情・起立困難」な

仕事内容【エンジニア採用スペシャリスト】80名→300名に組織拡大！日本のレガシー産業DXを牽引する累計20億円調達スタートアップでのエンジニア採用をお任せ！ 仕事内容 ・業務内容 ・開発組織の方針や必要人材を理解し、技術スタックや開発文化を言語化する ・CX（候補者体験）の設計、課題特定と施策実行 ・新規チャネルの開拓と選定 ・ダイレクトリクルーティング（DR）の最適化、スカウトの実行（検索条件設定／スカウト文作成／送信タイミングの最適化） ・採用媒体の運用・管理・攻略（媒体選定／求人作成） ・エージェントコントロール（エージェント選定／関係構築） ・応募進捗管理（書類確認／面談セットアップ／求職

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事概要 テックタッチの事業成長の鍵を握る"エンジニア採用"にコミットいただき、 今後の組織と技術的な成長をリードしていただきます。 急成長中のDX SaaS/AIベンチャー（IPO準備中）のエンジニア採用人事として、エンジニア職種（ソフトウェアエンジニア、SRE、PdM、デザイナー、データサイエンティスト等）の中途採用全般をお任せいたします。 ＜業務の一例＞ ・エンジニア職の中途採用業務（メインミッション） ・経営陣や現

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＃ 募集背景 障害福祉・介護・教育領域で店舗事業およびインターネット事業を展開する当社の人事部門にて、主に中途採用業務を中心に、母集団形成から選考設計・運用、内定後のフォローまで、採用プロセス全体を各事業部と連携しながら推進していただきます。 M&Aの加速からグループ企業もここ数年で一気に増え、雇用形態問わずグループ全体で多様な人材を継続的に採用できるかは、最も重要な経営課題です。年間1000人近い人材が入社する企業で、人事のスペ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のうち一つ以上に該当すること ・営業やプロジェクトの遂行に必要な情報を自主的に調べ、業務に反映させることができる ・タイムリーに報連相ができ、特に問題があることについては隠さず上司に相談できる ・自分の考えをはっきり伝えられる ・起こりうるリスクや課題を想像し、先手を打つことができる [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【ポテンシャル採用】営業及び組織開発コーチ（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 ≪We Coach Leaders≫企業向けコーチング・プログラムを提供する、世界最大級のコーチングファ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・事業会社でのエンジニア採用経験 3年以上（SES，派遣を除く） ※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。 【歓迎する経験・スキル】 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験 ・様々な領域の採用経験（ビジネス、エンジニア、コーポレート） ・多様なチャネル（人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル）を活用した採用活動経験 ・候補者体験を最大化するための選考プロセス設計と実行をされた経験 ・データ活用、採用マーケティング視点を取り入れたリクルーター

仕事内容■仕事内容 デジタルマーケティング全般のコンサルティングを展開しており、アジャイル広告運用が主力事業です。 戦略から実行まで一貫して手がけるデジタルマーケティングファームとして、WEB広告をはじめ、SEO、 アフィリエイト、制作などを幅広く提供しています。 高度な広告運用とデジタルマーケティングを牽引するコンサルティングの二軸で事業を展開しています。 独自の「アジャイル広告運用」を採用し、広告運用、コンサルティング、クリエイティブ制作など、 幅広いデジタルサービスを連携させ、全方位的な課題解決をワンストップで実現します。 【具体的には】 ・ デジタルマーケティング全般のコンサルティングを展開

仕事内容株式会社スピック 【在宅可】新規事業開発◆＜業界未経験歓迎＞◆年休125日／健康・ウェルネス領域のヘルスケアブランド 【仕事内容】 【在宅可】新規事業開発◆＜業界未経験歓迎＞◆年休125日／健康・ウェルネス領域のヘルスケアブランド 【具体的な仕事内容】 ～売上額55億円規模◎美容領域において飛躍的な成長企業／経営層と近い距離・スピード感×裁量権あり◎年休125日／ハイブリッド勤務～ ■募集背景 主力商品であるLypo-Cシリーズなど、これまでの基盤を強みにしながら、スタートアップのスピード感と柔軟性をもって、新しい価値を世の中に届けていく、そしてチームを牽引するリーダーを募集します。

仕事内容株式会社BuySell Technologies 【新宿】人事データエンジニア／アナリスト◆年間休日128日／グロース上場バイセルG 【仕事内容】 【新宿】人事データエンジニア／アナリスト◆年間休日128日／グロース上場バイセルG 【具体的な仕事内容】 ◆積極M&Aで急拡大中リユース業界トップクラス『BUYSELL』／リモート可能◆ ■業務内容 当社の人事データエンジニア／アナリストとして、下記業務をお任せします。 ◇HRデータの収集・統合・モデリング（採用・人事・勤怠・給与・評価など各システム） ◇採用・育成・評価・離職などのデータ分析による課題の可視化と改善提案 ◇定常的なダッシュ