株式会社herp の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務の実務経験（2年以上） ? 中途採用における（採用企画／予算の設定／採用チャネルの選定・運用）などのご経験 ・の事業に興味を持ち、採用活動に反映させる意欲がある方 [歓迎] ・採用戦略の立案（ペルソナ設計・採用KPI設計・数値分析・改善）の経験 ・コーポレートサイトやオウンドメディアなどの採用ブランディングに携わった経験 ・ベンチャー企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・事業に対して強い関心を持ち、自分ごととして捉えられる方 ・採用を通じて、事業の成長に本質的に貢

仕事内容採用サポートから業務改善まで幅広く挑戦できる採用アシスタント募集！ 仕事内容 採用アシスタントとして、採用業務のアシスタント・Ops業務全般を担当していただきます。ご興味があればスカウト活動や面談など採用活動の一部にチャレンジしたいだくことも可能です。 ＜業務の一例＞ 採用業務全般をサポートいただきます。 業務改善/ops ・業務プロセスの課題ヒアリング、要件定義、システム/業務設計 採用関連 ・中途採用のサポート業務 - 数値関連レポートの作成 - 各部門への書類選考依頼、結果回収 - エージェント/候補者/社内関係者との日程調整 - スカウト送信 - 求人票作成サポート ・

仕事内容【業務内容】 管理本部 総務・法務部 人事・総務チームに所属いただき、システム担当者として、 社内で利用しているシステムの管理、必要に応じて新規システムの利用等の検討を実施頂きます。 将来的には情報システムチームとして独立したチームとなる可能性もあります。 【想定している業務内容】 ・社内で利用しているシステムの体系的な管理 ・既存利用システム（特に販売管理システム/kintone）について、API連携等の管理・改善、 新規システムの利用の検討 等 ・情報セキュリティの管理 ・社内インフラ（電話・PC・ネットワーク等）の整備 ・その他、社内システムに関する各種事項 【社内で利用中の主なシス

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■1. 募集背景 当社は現在、事業の急拡大に伴い、採用活動を加速度的に強化しています。これまで現場のリクルーターが個々の力で採用目標を達成してきましたが、組織が次のステージへ進むためには、属人性を排した「強固な採用設計」が急務となっています。 そこで今回、「業務フロー設計」「プロセス改善」の実績を積んでこられた方を、採用チームの核心メンバーとしてお迎えしたいと考えています。 「クライアントの採用支援」から「自社の採用基盤づくり」へ。あなたの設計ス

仕事内容【フルリモート・フルフレックス】約5億円の資金調達済／SaaSプロダクトのAIオペレーションマネージャー募集中！ 仕事内容 稟議・ワークフローSaaS「kickflow」を提供して 企業の経営速度や事業成長に大きく貢献し、エンタープライズ企業の課題解決が弊社のミッションです。 kickflowのプロダクトチームは、正社員と業務委託（副業など）合わせて数名の極めて小規模なチームです。 全員フルリモート体制でプロダクト開発を行っており、Slackと定期的なZoomでの定例でコミュニケーションしています。 日々セールスチームやCSチームから寄せられるお客様の声を元に、どういう機能を提供すること

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 クライアントに対して、広告運用に限らず、多様なソリューションを活用した 総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略設計から実行までを 一貫して手がけるコンサルタントポジションです。 決まった型通りに推し進めるのではなく、 常により良い方法を探し続ける「改善型」のアプローチが当社の強みです。 ＜このポジションに求めていること＞ このポジションの方に最も必要とされるのは「コンサルティングスキル」です。クライアントの課題を抽出・定義し、ソリューションの提案と実行。 これらを一気通貫で行うコ

仕事内容【マーケティング担当】【自社プロダクト】裁量権MAX｜畜産×IoTで農業を革新｜立案～実行までに担う 仕事内容 当社は、畜産向けIoTソリューション「U-motion」を中心に、事業開発・サービス拡張を進めています。 自社プロダクトの成長戦略立案・実行、および事業企画業務を担っていただきます。 『U-motion 』とは 牛の「食べる・反芻（起立or横臥）・寝る・歩く・静止」といった行動・状態を24時間記録し、データとして蓄積するセンサーです。 このデータをもとに、牛の「病気・発情・起立困難」などのイベントをリアルタイムで農家の方に通知します。 『U-motion 』を導入することで、例え

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験をお持ちの方（経験年数不問。意欲のある方歓迎） ・運転免許（営業車の運転ができる方） ・PCスキル（Exceの表計算ができる方） ・出張や転勤等に抵抗感がない方 ┗会社規定に伴う転居は会社負担になります。 ※地域によって条件が異なる場合がございます。 [歓迎] ・営業企画や事業企画など企画経験 ・無形商材の営業経験（特にIT商材） 【職種名】 【中四国×営業】家賃最大8割負担｜引越し手当あり｜資金調達22億｜拡大フェーズを担うセールスメンバー 【仕事内容】 中四国エリアの酪農家・肥育牛農家を中心に、「U-motion」の導入提案やサポートを行っていただきます

仕事内容【募集背景】 当社は2022年のシリーズD資金調達やNTTドコモとの提携を経て、事業拡大を加速しています。 事業拡大を支えるため採用の量と質を最大化すべく、採用プロセスの管理やメディア発信等の採用オペレーション、また人事評価や異動等に係る人事業務・社内外へ向けたイベントの企画推進といった多岐に渡る業務を通じ、やりがいと成長感をもって働きたい方を募集しています。 ＜具体的には以下の業務をお任せする予定です＞ ▍具体的な業務内容 ◆採用活動におけるオペレーション構築・運用・改善業務 ・面接の日程調整 ・採用管理システム、各種採用媒体やツールの管理 ・候補者の状況に応じた面談・選考のアレ

仕事内容株式会社ゼロワンブースター 【丸の内】中途採用の責任者/リモート可/フルフレックス/残業14h程度/急成長中ベンチャー 【仕事内容】 【丸の内】中途採用の責任者/リモート可/フルフレックス/残業14h程度/急成長中ベンチャー 【具体的な仕事内容】 【新規事業創出を支援する会社／完全週休2日制／リモート併用可／フルフレックス制】 ■主な業務： ・採用ニーズの収集と要件定義 ・求人票の作成 ・候補者、採用メディア、人材紹介会社との連絡 ・採用オペレーション全般（面談、面接、候補者対応） ・役員や事業責任者との採用計画調整 ・採用計画の立案、実行（チャネル選定、ファネル改善） ・採用広報 ・

仕事内容未経験歓迎！/年間100名以上の採用実績のある採用チームで人事のキャリア築きたい方募集！ 仕事内容 採用戦略の企画から実際に求人票作成やコンテンツ作成などの採用に関わる全ての業務を一緒に行っていくメンバーを募集します！ アディッシュに興味を持ってもらい、働きたい！と思ってもらえる施策をどんどん動かしていける環境で、人事領域でのキャリアアップを目指せます。 「スタートアップにおけるカスタマ―サクセス支援のトップパートナーへ」事業計画のなかで、年間100名の採用を進めています。 事業を拡大するうえで、必須になるのが「採用」。 今までの採用手法だけでは圧倒的に足りないと感じ、新しい取り組みにどん

仕事内容募集背景 当社では、内部データベースのナーチャリング（仕組みとしてはCRM）に注力し、新規登録者と既存登録者の売上構成比の最適化を目指しています。 現在、組織化されていなかったナーチャリング業務を組織化していく上で、ナーチャリング担当者を募集します。 業務内容 ・ナーチャリングシナリオ設計 ・コミュニケーション運用 (メール/SNSの開封率、返信率、エンゲージメント分析など） ・KPI設定（例：配信開封率、面談化率、応募率、採用転換率） ・ナーチャリング経由採用数のトラッキング ・社内関係部署（営業、システム）との連携、調整 働く魅力 ・データと感性を活かして候補者の心を動かすコミュニケーショ

仕事内容株式会社イングリウッド オープンポジション/コンサルティング~商品企画～ブランディングまで 【仕事内容】 オープンポジション/コンサルティング~商品企画～ブランディングまで 【具体的な仕事内容】 ご経験に合わせてポジションを調整いたします。 弊社にご興味を少しでもお持ち頂いた方からのご応募お待ちしております。 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行ってい

仕事内容[募集背景今後さらなる事業成長を目指し、積極的な採用活動を進めております。 そのため、採用を促進する各種業務を実行いただける人事メンバーを増員することになりました。 今後の組織拡大を見すえ、新卒採用や採用手法の改善などにも携わっていただける方を募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用業務を中心とし、メンバーの成長・採用ブランディングの強化に関わり会社の成長に寄与する業務を広く担っていただきます。 【具体的には…】 ・面接、面談対応 ・求人掲載、管理 ・応募者対応～社内連携 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・エージェントリレーション ・各種データのとりまとめ ・新卒

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ◆人事として事業をグロースさせていくことに興味があること ◆人材紹介両面エージェント経験2年以上 ◆人事、法人営業経験2年以上 【求める人物像】 ・ 当社のミッション/バリューに共感できる方 ・主体的にオーナーシップを持って働ける方 ・スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方 ・論理的思考力を持って仕事を推進できる方 ・答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方 【参考記事】 [歓迎] ・ スタートアップでの就業経験 ・経営企画・事業企画の経験 ・拡大フェーズの組織における人事経験もしくは

仕事内容【新卒採用担当（メンバー）】リモート・フレックス／シリーズD調達／リテールメディア業界を革新する企業の新卒採用担当 仕事内容 【事業内容／企業紹介】 株式会社フェズは、「メーカー／小売／消費者」すべてにとって価値ある体験を生み出すことを目指し、 リテール領域に特化した購買データの活用による広告支援・小売支援を行う会社です。 主力サービスである《Urumo Ads》は、小売の実購買データと連携した広告配信を可能にするプロダクトです。 「この広告は実際に購買につながったのか？」というこれまで見えなかった問いに対し、 購買データを基に「広告の効果をリアルに可視化できる」価値を提供しています。 オ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 クライアントに対して、広告運用に限らず、多様なソリューションを 活用した総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略設計から実行までを 一貫して手がけるコンサルタントポジションです。 決まった型通りに推し進めるのではなく、常により良い方法を探し続ける 「改善型」のアプローチが当社の強みです。 ＜このポジションに求めていること＞ このポジションの方に最も必要とされるのは「コンサルティングスキル」です。 クライアントの課題を抽出・定義し、ソリューションの提案と実行。 これらを一気通貫で行う

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記すべてに当てはまる方 ・人事領域から事業成長を促進したご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるビジネス職経験（営業、事業開発など）をお持ちの方 ・自律的に課題を発見し、改善提案まで推進したい方 【尚可】 ・採用や人事領域での実務経験 ・SaaSまたはITスタートアップでの勤務経験 ・採用広報・ブランディングの経験 ★取引先企業例（敬称略）★ ・株式会社クボタ（農機）、ダイハツ工業株式会社（自動車）、KDDI株式会社（通信）、大和ハウス工業株式会社（不動産）、アサヒグループホールディングス株式会社（飲料）等、多種多様な業種の企業様に導入済み。 ・セコムインド

仕事内容株式会社フェズ 【企画等上流から担当】新卒採用担当◆昨対150％成長/大手との資本提携/急成長企業 【仕事内容】 【企画等上流から担当】新卒採用担当◆昨対150％成長/大手との資本提携/急成長企業 【具体的な仕事内容】 【世界で同社だけが持つ特許技術を用いた自社プロダクト『Urumo』が強み/某大手広告代理店と資本提携/業界最大規模・約1億ID分のID-POSデータを活用したソリューションを提供／昨対150％成長の急成長企業】 ◎業界でも注目の領域「リテールメディア」で、業界を変革していきたいという思いを持った新卒の方の入社を促進していただきます ■募集背景： 持続的な事業成長 / 組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■営業または採用に関する経験（いずれか1年以上） ■社内外問わず、人と信頼関係を築くコミュニケーション力 【歓迎経験・スキル】 ■中途採用（エージェント対応／ダイレクトリクルーティング）経験 ■人材紹介・HR系業界での経験 ■採用広報・SNS発信の経験 ■スタートアップ・ベンチャー企業での採用経験 【求める人物像】 ■BOXのミッション、ビジョン、バリューへの共感のある方 ■自らで目標を設定し、高い目標達成経験のある方 ■年齢層問わず明るいコミュニケーションがとれ、懐に入る力のある方 ■利他的思考性が強い方 ■素直