株式会社herp の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容／企業紹介】 株式会社フェズは、「メーカー／小売／消費者」すべてにとって価値ある体験を生み出すことを目指し、 リテール領域に特化した購買データの活用による広告支援・小売支援を行う会社です。 主力サービスである《Urumo Ads》は、小売の実購買データと連携した広告配信を可能にするプロダクトです。 「この広告は実際に購買につながったのか？」というこれまで見えなかった問いに対し、 購買データを基に「広告の効果をリアルに可視

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 下記いずれかのご経験がある方（人事経験は不問です） ・プロダクト人財採用活動における企画/立案~マネジメント経験 ・採用業務オペレーションの経験 【歓迎経験・スキル】 ・BPRやDXの推進・支援、SaaSビジネスの経験 ・PL責任を持ち、事業を推進した経験 【職種名】 【東京】中途採用（管理職候補） 【仕事内容】 【業務紹介】 同社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。 ・市場難易度が上がっているプロダクト人財の採用上流工程 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職

仕事内容【海外営業】実証からビジネス実装へ｜現地パートナーと共に「世界標準」を創り上げる事業開発メンバー 仕事内容 ・ 仕事内容 自社プロダクト『U-motion 』のグローバルシェア拡大に向け、海外事業の垂直立ち上げを牽引していただきます。 現在は実証実験フェーズを完了し、本格的な商用化（0.5→1.0）へ移行する極めて重要なフェーズです。 11期はインド・中国・インドネシアを最優先国に据え、ビジネスモデルの確立と現地展開の加速をミッションとして担っていただきます。 【具体的な業務内容】 １．グローバル・パートナーシップの構築と推進： ・各国の市場特性に合わせた現地代理店（パートナー）の新規開拓

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社は現在、事業の急拡大に伴い組織規模が急速に拡大しており、従業員数300名を目前に控えるフェーズにあります。 現在、労務チームはグループリーダー1名、外部委託1名、派遣社員1名の体制で運営しておりますが、 今後のさらなる人員増加を見据えると、組織としての冗長性（バックアップ体制）の強化が急務となっています。 また、人数規模の拡大に従い、労務として対処すべき案件の数が増えるだけでなく、雇用形態の多様化や複雑な労務課題など、 実務の性質も

仕事内容【応募資格】 [必須] - 事業会社または支援会社でのマーケティング実務経験（3年以上） - 広告代理店や制作会社など、 複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 - KPI設計および効果検証の経験 - 数値に基づく改善施策の実行経験 【求める人物像】 - FLUXのMission/Valueに共感できる方 - 社内外を巻き込みながら、主体的にプロジェクトをリードできる方 - 数字に基づき、課題を構造的に捉え解決に導ける方 - 複数案件を並行して推進しながらも、スピード感とクオリティを両立できる方 ■ポジションの魅力 / やりがい - 全社横断で事業成長を支える「

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「すべてのユーザーがシステムとAIを使いこなせる世界に」 テックタッチは、あらゆるWebシステムやサービスの画面上に操作ガイドやナビゲーション・を表示し、ユーザーが迷わずにシステムやAI使いこなせる体験を提供するAI型Digital Adoption Platform（DAP）「テックタッチ」を開発しています。 テックタッチの事業成長の鍵を握る"採用"にコミットいただき、今後の組織と事業の成長をリードしていただきます。 急成長中

仕事内容【職種】IT技術職＞情報システム・社内SE 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 kickflowでは2025年から「AI 1st」をバリューに掲げ、社内のあらゆる業務プロセスをAIを用いて効率化・自動化することを目指しています。単にツールとしてAIを使うだけでなく、AIの利用を前提として業務プロセス自体の再構築も目指しており、こうした変革にはAI技術と業務プロセスへの理解の両方が求められます。kickflowのAIオペレーションマネージャーは、社内の各部署と密にコミュニケー

勤務時間10:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 《時間相談OK!》完全在宅◆2150円◇長期★採用アシスタント☆ カジュアルOK×髪色ネイル自由◎メリハリつけて働く◎フルリモートOK!面接日程調整やエージェント対応などをお任せ☆彡*｡自由な社風で風通しが良いGOOD環境デス! ますます成長中!画期的なサービスを扱うIT企業で楽しくお仕事↑ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・自由な社風 ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～17:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記すべてに当てはまる方 ・人事領域から事業成長を促進したご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるビジネス職経験（営業、事業開発など）をお持ちの方 ・自律的に課題を発見し、改善提案まで推進したい方 【尚可】 ・採用や人事領域での実務経験 ・SaaSまたはITスタートアップでの勤務経験 ・採用広報・ブランディングの経験 ★取引先企業例（敬称略）★ ・株式会社クボタ（農機）、ダイハツ工業株式会社（自動車）、KDDI株式会社（通信）、大和ハウス工業株式会社（不動産）、アサヒグループホールディングス株式会社（飲料）等、多種多様な業種の企業様に導入済み。 ・セコムインド

仕事内容株式会社エンリッション 【京都】人事（採用メイン）◆事業拡大フェーズ・裁量新卒キャリア支援『知るカフェ』／成長ベンチャー 【仕事内容】 【京都】人事（採用メイン）◆事業拡大フェーズ・裁量新卒キャリア支援『知るカフェ』／成長ベンチャー 【具体的な仕事内容】 ◇事業拡大に向けた裁量権の大きなポジション（代表直下）／能動的な発信・発言が推奨される社風◇ ■職務内容： 「世界中の学生に選択肢を与え、人生を豊かに」をミッションに掲げ、学生のキャリア支援や企業ブランディングのプラットフォーム「知るカフェ」を運営しています。 20代～30代を中心とした活気ある環境で、現場の最前線で候補者と向き合い、

仕事内容株式会社イングリウッド オープンポジション/コンサルティング~商品企画～ブランディングまで 【仕事内容】 オープンポジション/コンサルティング~商品企画～ブランディングまで 【具体的な仕事内容】 ご経験に合わせてポジションを調整いたします。 弊社にご興味を少しでもお持ち頂いた方からのご応募お待ちしております。 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行ってい

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/フレックス/残業少なめ 【給与】 月給:34 ~ 60万円 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 上野駅 徒歩5分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都台東区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 【仕事の内容】 ・経営課題のヒアリングと求人実務への落とし込み ・ダイレクトリクルーティング・スカウト（検索/検討/送信） ・各種媒体/エージェント対応

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります テックタッチの事業成長の鍵を握る"採用"にコミットいただき、今後の組織と事業の成長をリードしていただきます。 IPO準備中の急成長DX/AIベンチャーの採用人事として、ビジネス系職種（セールス、CS、マーケティング等）の中途採用全般をお任せいたします。年間15-20名の採用目標に対し、スカウトを中心とした母集団形成から内定承諾まで、一気通貫で採用活動をリードしていただきます。 ＜業務の一例＞ 採用実務（70%） - ビジネス系

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 「自分の意思で選択し歩める人を育み、企業が選択肢を持ち続けられる経営基盤をつくる」 これが私たちの掲げるMISSIONです 。私たちは、バックオフィス業務の統合や運用を通じて、企業が正確な現状を把握し、進むべき道を自律的に選べる「経営環境」を整えています。私たちが目指すのは、個人も企業も、自分の人生をあたりまえに選択できる社会です 。「攻めてもいい、守ってもいい。続けてもいい、止めてもいい」 。 誰かに決められるのではなく、あらゆ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集背景： 多くのDXプロジェクトにおいて、「戦略（絵を描く）」と「実装（システムを作る）」、そして「実行（業務に落とし込む）」の間に深い溝が存在し、多くの企業が投資対効果（ROI）を出せずにいます。Finatextグループは、金融インフラのライセンスと技術基盤を持つ「事業者」としての強みを活かし、この分断を解消する新しい"コンサルティング事業"を2026年度に向けて本格的に立ち上げます。そのために社員採用を増加しており、この度専任リクルーターを

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか2年以上の経験 ・事業会社での人事・採用企画経験がある方 ・「業務改善」を自ら提案・実行した経験： 既存のやり方に疑問を持ち、フローの変更やツールの導入によって、チームの生産性を向上させた実績。 ・採用管理ツール（ATS）の設定変更や運用ルールの設計経験。 [歓迎] ・大量の情報を正確かつ爆速で捌く事務能力： 営業事務や採用アシスタント等で、優先順位を判断しながらマルチタスクを完遂してきた経験。 ・論理的な言語化能力： 現場の曖昧なオーダーを整理し、誰にでも伝わる求人票や業務マニュアルに落とし込めるスキル。 ・データに基づいた思考： 「なんとなく」ではなく、数

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■1. 募集背景 当社は現在、事業の急拡大に伴い、採用活動を加速度的に強化しています。これまで現場のリクルーターが個々の力で採用目標を達成してきましたが、組織が次のステージへ進むためには、属人性を排した「強固な採用設計」が急務となっています。 そこで今回、「業務フロー設計」「プロセス改善」の実績を積んでこられた方を、採用チームの核心メンバーとしてお迎えしたいと考えています。 「クライアントの採用支援」から「自社の採用基盤づくり」へ。あなたの設計ス

仕事内容■仕事内容 同社は、戦略設計から実行・改善までを一貫して担い、 クライアントと共に挑戦する「共挑型マーケティングファーム」です。 デジタルマーケティング領域を中心に、オンライン・オフラインを横断したサービスを一社完結で提供していま す。 既存事業の拡大に加え、新規事業の立ち上げやM&A、資本提携後のPMIにも積極的に取り組んでいます。 第二創業期として、新たな事業と組織の両面で次の成長を目指しており、 成果や意欲次第で柔軟に役割を広げていける環境です。 【具体的には】 ・ 業務内容やプロジェクト内容 ・ オープンポジション(職種未定・相談可) ・ 応募者の経験・強み・希望に基づき、最適なポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル ・広報・PR、または採用広報・人事に携わった実務経験（3年以上） ・ビジネスレベルでのライティングスキル（ターゲットに合わせた魅力的な文章を作成・編集できる能力） ・経営層や事業部門と連携し、広報戦略を自律的に立案・実行した経験 ・SaaS事業やIT・テクノロジー領域への強い関心と学習意欲 [歓迎] 歓迎スキル ・スタートアップ・SaaS企業での広報・PR経験 ・メディアリレーションにおける実績（特に業界特化メディア、ビジネス系メディア） ・採用媒体の運用、ダイレクトリクルーティングなど、採用業務全般の知識 ・取材・撮影ディレクション、簡易なデザインツールを

仕事内容株式会社エレファントストーン 【渋谷】採用人事◇コメダ様等1万5千～の実績有！総合映像制作会社／年休126日/人材業界出身者も歓迎 【仕事内容】 【渋谷】採用人事◇コメダ様等1万5千～の実績有！総合映像制作会社／年休126日/人材業界出身者も歓迎 【具体的な仕事内容】 【渋谷】創業2011年これまでの制作実績は15000～！集英社様など制作実績多数のわが社で採用戦略から設計し、一緒に働くメンバーを探しませんか？ ■職務内容： エレファントストーンは、「象る・磨く・輝かせる」をミッションに、映像の力で企業や人の誇りをつくる会社です。さらなる事業拡大と持続的な成長に向けて、採用メンバーを募集