株式会社herp の求人・仕事・採用

仕事内容【採用アシスタント】経験を活かして採用人事にチャレンジしてみませんか？／成長フェーズの組織創りに採用アシスタントからチャレンジ！／IPO準備中・大手企業に導入が進む『落とし物クラウドFind』を展開するスタートアップ 仕事内容 ＜一緒にfindを盛り上げていきませんか？＞ 『落とし物クラウドfind』は、大手企業を中心に3500ヶ所を超える施設に導入が進み、さらなる成長を目指して組織強化を図っています。 社内ではIPO準備も開始し、管理部門の体制整備を進めているフェーズです。 採用アシスタントとして中途採用を中心にアルバイト・パート採用、新卒採用を推進いただきます。 スキルやご経験に応じて

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■1. 募集背景 当社は現在、事業の急拡大に伴い、採用活動を加速度的に強化しています。これまで現場のリクルーターが個々の力で採用目標を達成してきましたが、組織が次のステージへ進むためには、属人性を排した「強固な採用設計」が急務となっています。 そこで今回、「業務フロー設計」「プロセス改善」の実績を積んでこられた方を、採用チームの核心メンバーとしてお迎えしたいと考えています。 「クライアントの採用支援」から「自社の採用基盤づくり」へ。あなたの設計ス

仕事内容【応募資格】 [必須] - いずれかの人事領域において、プロジェクトリーダーまたは マネージャーとして制度設計・導入経験があること - 人事制度、タレントマネジメント、組織設計、ワークフォースプランニングなど、 いずれかの領域で専門性・実務経験を持っていること 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方 ■ポジションの魅力 / やりがい - 経営へ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事概要 エンタープライズ領域のリクルーターを募集します。事業のフェーズや候補者のキャリア観を理解しながら、自分なりの仮説を持って採用プロセスを動かしていける方を求めています。ダイレクトリクルーティングやエージェント連携を組み合わせながら、候補者との接点を自ら作り出し、入社意向の醸成・クロージングまでを一気通貫で担っていただくポジションです。 ■募集背景 2025年より、蓄積された対話データを経営判断の知恵へと変換するプラット

仕事内容株式会社BPIO 【責任者候補】採用オペレーション企画★DX・仕組み化★HROpsリーダー/バックオフィスBPO事業 【仕事内容】 【責任者候補】採用オペレーション企画★DX・仕組み化★HROpsリーダー/バックオフィスBPO事業 【具体的な仕事内容】 【採用×DX×改善で“仕組み化”を推進｜事業成長を支える中核ポジション】 採用を単なる作業ではなく、「再現性ある仕組み」として確立することを重視しています。採用実務を担いながら、非効率の改善・仕組み化を推進し、採用力の最大化を実現していただきます ＜こんな方にお勧め＞ ・単なるオペレーションではなく、仕組み化や改善に主体的に関わりたい方

仕事内容【未経験歓迎】IT×農業の架け橋へ。全国の農家さんを支える「現場直結」のサポートエンジニア｜社宅制度あり・ 仕事内容 ️業務内容 U-motion の導入現場および既存顧客の設備メンテナンス・サポートを担当いただきます。 導入前の現地調査から、図面・見積作成、設置時の施工管理、導入後の保守・運用フォローまで、一気通貫で対応するポジションです。 実際の設置作業は施工会社と連携しながら進め、導入現場における進行管理やシステムの動作確認を行います。 また、導入後は設備の保守・維持管理や、U-motion 導入済み顧客への運用フォローを通じて、顧客満足度の向上に貢献していただきます。 ️『U-

仕事内容人事部 人事企画グループの新しいスタッフを募集いたします！ マネージャーの元で人事企画として経験を積みませんか？ 人事企画経験がなくても大丈夫です。 まずはマネージャーについて会議のスケジュール調整、全社企画のサポート、社員面談に関わる事務、中途社員研修のサポートなどから始めていただきます。 ■組織体制 キズキの人事部は「人事企画」「採用」「労務・総務」の3つのグループで構成されています。人事部は、 人事部長1名、マネージャー2名(採用、人事企画)、 労務リーダー1名、採用スタッフ1名の計5名＋パート・業務委託メンバー数人で構成しております。 今回募集する人事企画部門では、「いままでの人事経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆企業法務経験が1年以上ある方 【求める人物像】 - 弊社のMission/Valueに共感できる方 - 部内/他部署のメンバーに専門的な説明をかみ砕いて話せる、 アウトプットとして代替策を常に模索できる方 - セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 - 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 [歓迎] - AdTech・IT・人材紹介・コンサルティング事業に 関わったご経験 - 上場企業の法務経験 - 個人情報保護法についての知見、経験 【職種名】 【法務】年収500万

仕事内容株式会社ｆｉｎｄ 未経験◎採用アシスタント◇急成長スタートアップ企業※大手企業導入実績多数◇フレックス／土日祝休 【仕事内容】 未経験◎採用アシスタント◇急成長スタートアップ企業※大手企業導入実績多数◇フレックス／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～「落とし物が必ず見つかる世界」の実現にチャレンジ／創立4年目の急成長スタートアップ／更なる組織強化に向けた増員募集～ ■業務概要 AIを中心とした最先端の技術を駆使し、落とし物に携わる様々な関係者の課題を解決する『落とし物クラウドfind（ファインド）』を開発・提供する当社にて、採用アシスタント業務をお任せします。 ■募集背景 サービス開始

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【事業内容／企業紹介】 株式会社フェズは、「メーカー／小売／消費者」すべてにとって価値ある体験を生み出すことを目指し、 リテール領域に特化した購買データの活用による広告支援・小売支援を行う会社です。 主力サービスである《Urumo Ads》は、小売の実購買データと連携した広告配信を可能にするプロダクトです。 「この広告は実際に購買につながったのか？」というこれまで見えなかった問いに対し、 購買データを基に「広告の効果をリアルに可視

勤務時間9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業】あり：月20時間程度を想定（正社員平均）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼東証上場の生鮮テック企業で採用スキルを磨く／ 人事部で採用関連の業務を お任せします！ 【業務内容】 ▼中途・新卒・アルバイト採用 ・書類選考や面接の調整 ・応募者の対応 ・入社の手続きや書類の管理 ▼外部パートナーとの連携 ・エージェント対応（10社） ・求人媒体の運用や管理 【ツール】 ・HERP ・求人媒体各種 【体制】 人事部：3名（男女比1：2） ※平均年齢：35歳 【お仕事のポイント】 人事部にて、正社員やアルバイト等複数の雇用形態での採用業務をお任せします。これまでの採用業務経験をしっかり活かせるポジション！ 【

勤務時間シフト制 10時 ～ 19時間の間で6時間以上（休憩：60分） ❖勤務時間：10時 ～ 19時間の間で6時間以上（休憩：60分） ❖勤務日数：週4～5日（平日） ❖残業：無し（基本的にありませんが、月初の繁忙期には発生する可能性があります） ❖リモートワーク：不可

仕事内容「世界の食をもっと楽しく」をミッションに掲げる、生鮮流通のプラットフォーム「フーディソン」の採用部門を支えていただくお仕事です。 「世界の食をもっと楽しく」をミッションに掲げる、生鮮流通のプラットフォーム「フーディソン」の採用部門を支えていただくお仕事です。 現在、事業拡大に伴い、通年で多くの方の採用活動を行っています。 4月からの新体制をさらに加速させるため、応募者様との架け橋となってくださる新しいメンバーを募集します！ 自社サービス（魚ポチ・sakana baccaなど）を支える、社員・パートアルバイトの採用に関わる事務全般をお任せします。 基本的には専用システムやテンプレートに沿っ

仕事内容【海外営業】実証からビジネス実装へ｜現地パートナーと共に「世界標準」を創り上げる事業開発メンバー 仕事内容 ・ 仕事内容 自社プロダクト『U-motion 』のグローバルシェア拡大に向け、海外事業の垂直立ち上げを牽引していただきます。 現在は実証実験フェーズを完了し、本格的な商用化（0.5→1.0）へ移行する極めて重要なフェーズです。 11期はインド・中国・インドネシアを最優先国に据え、ビジネスモデルの確立と現地展開の加速をミッションとして担っていただきます。 【具体的な業務内容】 １．グローバル・パートナーシップの構築と推進： ・各国の市場特性に合わせた現地代理店（パートナー）の新規開拓

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界（採用関係）で営業経験ある方 ・カスタマーサクセスのご経験をお持ちの方 ・無形商材でのご経験がある方 【求める人物像・志向性】 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方 ・人生における志を持っており、達成するために尽力できる方 ・ 自ら創意工夫を好み、積極的に試行錯誤を繰り返す方 ・気配りや配慮ができ、コミュニケーションを取れる方 [歓迎] ・エンタープライズやコンサルを 担当領域とする営業経験のある方 ・金融・商社・メーカー・製造・ ヘルスケア業界で営業経験のあ

仕事内容CPAエクセレントパートナーズ株式会社 【新宿】人事採用企画・プロセス設計◇自社採用仕組み作り／CPA会計学院を運営／M&A等で事業前進中 【仕事内容】 【新宿】人事採用企画・プロセス設計◇自社採用仕組み作り／CPA会計学院を運営／M&A等で事業前進中 【具体的な仕事内容】 【フレックス／土日祝休み／5年で売上8倍と急成長中／充実の福利厚生／平均離職率4.2％／20.30代活躍中】 ■業務内容： 当社は「人の可能性を広げ、人生を豊かにする」を使命に、学び・キャリア・コミュニティ事業を通じて専門人材の挑戦を支援し、企業成長と社会発展に貢献しています。 本ポジションでは、採用チームの専任担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか2年以上の経験 ・事業会社での人事・採用企画経験がある方 ・「業務改善」を自ら提案・実行した経験： 既存のやり方に疑問を持ち、フローの変更やツールの導入によって、チームの生産性を向上させた実績。 ・採用管理ツール（ATS）の設定変更や運用ルールの設計経験。 [歓迎] ・大量の情報を正確かつ爆速で捌く事務能力： 営業事務や採用アシスタント等で、優先順位を判断しながらマルチタスクを完遂してきた経験。 ・論理的な言語化能力： 現場の曖昧なオーダーを整理し、誰にでも伝わる求人票や業務マニュアルに落とし込めるスキル。 ・データに基づいた思考： 「なんとなく」ではなく、数

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事概要 テックタッチの事業成長の鍵を握る"採用"全般にコミットいただき、 今後の組織と技術的な成長をリードしていただきます。 急成長中のAI型デジタルアダプションプラットフォーム企業（IPO準備中）のビジネス系職種（セールス、CS、マーケティング等）、またはエンジニア職種の中途採用全般をお任せいたします。 ＜業務の一例＞ ・ビジネス系職/エンジニア職の中途採用業務（メインミッション） ・経営陣との採用計画・人材要件策定

仕事内容【自社IoT/国内シェアNo.1/未経験歓迎】日本の一次産業をDXで支えるアグリテックのフィールドエンジニア 仕事内容 ️業務内容 U-motion の導入現場および既存顧客の設備メンテナンス・サポートを担当いただきます。 導入前の現地調査から、図面・見積作成、設置時の施工管理、導入後の保守・運用フォローまで、一気通貫で対応するポジションです。 実際の設置作業は施工会社と連携しながら進め、導入現場における進行管理やシステムの動作確認を行います。 また、導入後は設備の保守・維持管理や、U-motion 導入済み顧客への運用フォローを通じて、顧客満足度の向上に貢献していただきます。 ️『U

仕事内容【採用HRBP】マネージャー候補｜事業成長を人事で牽引／採用DX×組織開発／Wantedly Award2年連続受賞 仕事内容 「採用担当」という枠に収まらず、事業成長のために手段を絞らず動けるHRBPポジションです。採用実務でValueを出しながら、オンボーディング・組織開発・採用DXへと領域を広げていけます。 ・・採用戦略・実行 - 中途採用の戦略設計・KPI管理・実行（エージェント・ダイレクト・リファラル） - 人材要件定義、採用ブランディング、候補者体験設計 ・・組織開発・インナーブランディング - オンボーディング設計・定着支援施策 - インナーコミュニケーション・エンゲージメ

仕事内容テクノロジーで祝祭市場を盛り上げるスタートアップの事業成長を支える採用事務を募集！ 仕事内容 採用アシスタントとして、当社の採用および採用広報業務におけるサポート業務全般をお任せします。ご経験やご志向に応じて企画段階から携わっていただくことも可能です。 - 採用活動における候補者対応全般 - 求人票やスカウト媒体の運用、管理 - 入社手続きやオンボーディングのサポート - 採用データ集計、分析サポート - 採用広報コンテンツの企画から実行サポート - 採用イベントやインターン等の企画運営サポート 概要 TAIANについて TAIANは「祝祭で世界を動かす。」をビジョンに、人びとのポジティブ