株式会社herp の求人・仕事・採用

仕事内容「地図情報 × AI」で次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップで一緒に働いてみませんか？ 仕事内容 当社は、営業現場における活動をデータで可視化・最適化するクラウドサービス「UPWARD」を提供しており、地理空間技術や滞在検知技術（特許取得済み）をコアテクノロジーとして開発しています。 【仕事内容】 UPWARDの人事担当として、採用を中心に組織づくり全般をリードいただきます。 営業・事業開発などのビジネス経験を活かし、候補者や現場メンバーと同じ目線でコミュニケーションしながら、採用戦略の立案・実行、オンボーディング施策、組織開発に取り組んでいただきます。 急成長するSaaS企

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社について 株式会社ベースミーは、「人類の価値観を解放し、つなげる」というミッションのもと、AI、LLMを軸とした次世代キャリア支援AIプラットフォーム「BaseMe」を運営しています。 現在は大学生をターゲットに、学生のプロフィールや経験、志向性、行動データを分析し、企業の文化や価値観とマッチングさせることで学生と企業の相互理解を深める、伝統的な新卒採用手法とは全く異なる就活の形を生み出しています。 一人ひとりが

仕事内容【募集背景】 当社は2022年のシリーズD資金調達やNTTドコモとの提携を経て、事業拡大を加速しています。 事業拡大を支えるため採用の量と質を最大化すべく、採用プロセスの管理やメディア発信等の採用オペレーション、また人事評価や異動等に係る人事業務・社内外へ向けたイベントの企画推進といった多岐に渡る業務を通じ、やりがいと成長感をもって働きたい方を募集しています。 ＜具体的には以下の業務をお任せする予定です＞ ▍具体的な業務内容 ◆採用活動におけるオペレーション構築・運用・改善業務 ・面接の日程調整 ・採用管理システム、各種採用媒体やツールの管理 ・候補者の状況に応じた面談・選考のアレ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ≪私たちと一緒に、日本、そして世界の生産性向上を実現しませんか？≫ 弊社の自社プロダクトは、「Maximize the power of tech 〜テックの力を最大化する〜」というミッションを掲げています。 システム活用の側面から、テックをもっと身近に、もっと楽しく、世界中の誰もが自然にテクノロジーを使える世界にしたい。 このようなソリューションは新しい概念で、この挑戦は始まったばかりです。 テックタッチの事業成長の鍵を握る"

仕事内容株式会社TAPP 【品川／採用サポート※求人要項やエージェント連携】ベストベンチャー100選出／年休123日／土日祝休 【仕事内容】 【品川／採用サポート※求人要項やエージェント連携】ベストベンチャー100選出／年休123日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【年休123日・フレックス・服装自由／ベストベンチャー100選出。顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 新卒・中途採用に関する事務業務を中心に、エージェント対応や候補者との調整、社内との連携業務など、採用実務全般をサポートいただくポジションです。採用担当の一員として、人事部全体の円滑な運営を支えていただきます。 ＜具体的には＞ ・

仕事内容【業務内容】 管理本部 総務・法務部 人事・総務チームに所属いただき、システム担当者として、 社内で利用しているシステムの管理、必要に応じて新規システムの利用等の検討を実施頂きます。 将来的には情報システムチームとして独立したチームとなる可能性もあります。 【想定している業務内容】 ・社内で利用しているシステムの体系的な管理 ・既存利用システム（特に販売管理システム/kintone）について、API連携等の管理・改善、 新規システムの利用の検討 等 ・情報セキュリティの管理 ・社内インフラ（電話・PC・ネットワーク等）の整備 ・その他、社内システムに関する各種事項 【社内で利用中の主なシス

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります "テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・スクリーンショット共有ツール【Gyazo】 ・知的生産共有ノート【Helpfeel Cosence】 ・どんな質問にも答えることが出来るAIナレッジデータプラットフォームSaaS【Helpfeel】 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 以下のご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用経験（3年程度） ・採用チームでのリード経験 ・母集団形成のPDCAを自らが主導した経験（スカウト、エージェント） 【歓迎スキル】 いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。 ・ダイレクトリクルーティング以外（人材紹介会社、リファラルなど）の多様なチャネルを活用した母集団形成からクロージングまでの一連の採用活動経験 ・ベンチャー企業やスタートアップでの中途採用経験 ・採用イベントやメディア運用など、採用マーケティングの企画・実行の経験 ・多くのステークホルダーを巻き込み採用の推進を行った経験 【求め

仕事内容株式会社イングリウッド オープンポジション/コンサルティング~商品企画～ブランディングまで 【仕事内容】 オープンポジション/コンサルティング~商品企画～ブランディングまで 【具体的な仕事内容】 ご経験に合わせてポジションを調整いたします。 弊社にご興味を少しでもお持ち頂いた方からのご応募お待ちしております。 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行ってい

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞Webデザイナー・UI/UXデザイナー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■Introduction ヌーラボは、プロジェクト管理SaaS「Backlog」やチームコミュニケーションツールを提供する国内有数のテクノロジー企業です。 多くの企業に採用され安定したプロダクト基盤を持つ一方で、「もう完成してるんじゃないか？」という印象は誤解です。 実際には、戦略設計、UI改善、機能拡張、グローバル展開まで、挑戦の余白が山ほどあるフェーズです。 弊社の強みは、顧

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/フレックス/残業少なめ 【給与】 月給:34 ~ 60万円 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 上野駅 徒歩5分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都台東区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 【仕事の内容】 ・経営課題のヒアリングと求人実務への落とし込み ・ダイレクトリクルーティング・スカウト（検索/検討/送信） ・各種媒体/エージェント対応

仕事内容■仕事内容 バックオフィス全般を管轄している管理本部の中から採用などに関するアシスタントとして事務的な業務を中心に想定しています。以下に記載の業務の中からご自身の適性に合わせた業務を行っていただきます。 【業務詳細】 ■採用業務 ・求人媒体の内容更新、掲載作業 ・採用資料の作成や更新 ・施策実施に伴うリサーチ業務 など ※ご経験や希望によっては上記以外での業務を実施いただくことも可能です. ※業務に慣れてきた場合は週に2,3日程度のリモートワークも可能です。 ▼1日の仕事の流れ（例） 10:00 出 社 ～11:00 社内環境整備（社内清掃、来客用のドリンク補充など） ～13:00 総務/

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・事業会社での管理部長や管理部長補佐のご経験 ・事業計画の策定、予実管理、キャッシュアウトの予測、内部統制など [歓迎] ・スタートアップを上場させたご経験 ・公認会計士有資格者 ・経営企画の経験 【職種名】 《フルリモート＆フルフレックス》IT系IPO企業で管理部長候補の募集☆ 【仕事内容】 急成長するSaaSスタートアップの管理部長候補として、バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備） ・バックオフィス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務の実務経験（2年以上） ? 中途採用における（採用企画／予算の設定／採用チャネルの選定・運用）などのご経験 ・の事業に興味を持ち、採用活動に反映させる意欲がある方 [歓迎] ・採用戦略の立案（ペルソナ設計・採用KPI設計・数値分析・改善）の経験 ・コーポレートサイトやオウンドメディアなどの採用ブランディングに携わった経験 ・ベンチャー企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・事業に対して強い関心を持ち、自分ごととして捉えられる方 ・採用を通じて、事業の成長に本質的に貢

仕事内容 ＜仕事内容＞ 企業の「採用」に関する課題は、業界・職種・企業規模によってさまざまです。 まずは法人のお客様にヒアリングを行い、課題やニーズをしっかり把握。 そのうえで、最適な採用手法やサービスをご提案し、 採用成功までをサポートしていただくお仕事です。 ゆくゆくはチームを引っ張る存在へ。 希望と実力に応じて、マネジメントにもチャレンジ可 【具体的な業務の流れ】 ◆マーケティング・リサーチ 採用に課題を抱えていそうな企業をリストアップ。 地域・業種・過去の採用状況などを分析し、アプローチ先を選定します。 既存のお客様からの紹介でアポイントにつながるケースも多くあります。 ◆電話やメールでのア

仕事内容未経験歓迎！/年間100名以上の採用実績のある採用チームで人事のキャリア築きたい方募集！ 仕事内容 採用戦略の企画から実際に求人票作成やコンテンツ作成などの採用に関わる全ての業務を一緒に行っていくメンバーを募集します！ アディッシュに興味を持ってもらい、働きたい！と思ってもらえる施策をどんどん動かしていける環境で、人事領域でのキャリアアップを目指せます。 「スタートアップにおけるカスタマ―サクセス支援のトップパートナーへ」事業計画のなかで、年間100名の採用を進めています。 事業を拡大するうえで、必須になるのが「採用」。 今までの採用手法だけでは圧倒的に足りないと感じ、新しい取り組みにどん

仕事内容[募集背景今後さらなる事業成長を目指し、積極的な採用活動を進めております。 そのため、採用を促進する各種業務を実行いただける人事メンバーを増員することになりました。 今後の組織拡大を見すえ、新卒採用や採用手法の改善などにも携わっていただける方を募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用業務を中心とし、メンバーの成長・採用ブランディングの強化に関わり会社の成長に寄与する業務を広く担っていただきます。 【具体的には…】 ・面接、面談対応 ・求人掲載、管理 ・応募者対応～社内連携 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト） ・エージェントリレーション ・各種データのとりまとめ ・新卒

仕事内容＞人事・採用担当＜ ※この求人は、アクシス株式会社の人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ・求人票の作成、運用改善、スカウト活動 ・求職者との連絡・日程調整 ・カジュアル面談、オンライン説明会対応 ・書類選考、面接、内定までの選考プロセス管理 ・選考における社内調整 ・求人媒体者・エージェントとの折衝業務 ・採用活動の進捗管理、データの整理と分析・振り返り・改善策提案 ・採用目標に対する達成状況のレポート ・採用イベントの企画・運営 ・SNSやコンテンツ活用した採用活動の推進 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 ＜採用手法＞ 求人媒体／ダイレク

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆以下のご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用経験、又は人材エージェントやRPOでの中途採用の支援経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用におけるPDCAを自らが主導した経験 【 ポジションのやりがい/魅力 】 ・難易度の高い採用要件を成功に導くための 「採用の科学・仕組み化」にチャレンジすることができる ・定量データに基づいた採用ナレッジを積むことができる ・経営陣と近い距離で、採用戦略の立案から実行が可能 ・事業を推進するビジネス組織やプロダクト組織など、 人事部門外のメンバーとの関わりも多いため、 職種や部門を超えた優秀なメンバーと広く協業する経験を積

仕事内容【新卒採用担当（メンバー）】リモート・フレックス／シリーズD調達／リテールメディア業界を革新する企業の新卒採用担当 仕事内容 【事業内容／企業紹介】 株式会社フェズは、「メーカー／小売／消費者」すべてにとって価値ある体験を生み出すことを目指し、 リテール領域に特化した購買データの活用による広告支援・小売支援を行う会社です。 主力サービスである《Urumo Ads》は、小売の実購買データと連携した広告配信を可能にするプロダクトです。 「この広告は実際に購買につながったのか？」というこれまで見えなかった問いに対し、 購買データを基に「広告の効果をリアルに可視化できる」価値を提供しています。 オ