株式会社herp の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社は、小型人工衛星打上げロケット「ZERO」の開発を中核に、事業・組織の両面で急速な成長フェーズにあります。社員数は300名規模となり、今後も中長期的な成長を見据えた「人と組織の基盤づくり」がより重要になっています。 これまで人財開発グループが、採用・評価・育成といった領域を横断的に担ってきましたが、組織規模の拡大に伴い、 制度を「作る」だけでなく「運用し、現場に根づかせる」 採用人数の拡大だけでなく「定着・活躍・成長」まで

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ≪私たちと一緒に、日本、そして世界の生産性向上を実現しませんか？≫ 弊社の自社プロダクトは、「Maximize the power of tech 〜テックの力を最大化する〜」というミッションを掲げています。 システム活用の側面から、テックをもっと身近に、もっと楽しく、世界中の誰もが自然にテクノロジーを使える世界にしたい。 このようなソリューションは新しい概念で、この挑戦は始まったばかりです。 テックタッチの事業成長の鍵を握る"

仕事内容【リモート可／フルフレックス】すごいベンチャー100選出の注目企業／新卒採用担当として組織の核を担い、1億IDの購買データを武器に、人事としてのキャリアを一段上のステージへ！ 仕事内容 【事業内容／企業紹介】 株式会社フェズは、「メーカー／小売／消費者」すべてにとって価値ある体験を生み出すことを目指し、 リテール領域に特化した購買データの活用による広告支援・小売支援を行う会社です。 主力サービスである《Urumo Ads》は、小売の実購買データと連携した広告配信を可能にするプロダクトです。 「この広告は実際に購買につながったのか？」というこれまで見えなかった問いに対し、 購買データを基に「広

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 事業と組織の急成長に伴い、採用活動の“スピードと質”の両立が求められています。 その実現のため、採用体制の強化が急務となっています。 現在、HR部は3名体制で、採用・制度設計・評価運用・オンボーディング・社内イベント企画など、幅広い業務を担っています。しかし、リソースが限られる中で、“やりたいけれど手が回っていない領域”が存在しているのが現状です。 また、今後のさらなる事業成長に備えて、業務全体の改善や属人化の解消、各メン

仕事内容株式会社BuySell Technologies 採用オペレーションスペシャリスト◆業界トップクラスの総合リユース事業／東証グロース上場／年休128日 【仕事内容】 採用オペレーションスペシャリスト◆業界トップクラスの総合リユース事業／東証グロース上場／年休128日 【具体的な仕事内容】 【業界トップクラスの総合リユース事業／M&Aで事業拡大を続ける成長企業／年休128日でワークライフバランス◎】 ■業務内容： 採用チームの基盤を支えるオペレーションとして、以下の業務の全て、もしくは一部を担っていただきます。 （1）候補者管理とコミュニケーション ・候補者との日程調整（面接／面談／カジ

仕事内容株式会社TAPP 【品川】採用サポート／5年連続ベストベンチャー100選出／年休123日／土日祝休 【仕事内容】 【品川】採用サポート／5年連続ベストベンチャー100選出／年休123日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出 したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 新卒・中途採用に関する事務業務を中心に、エージェント対応や候補者との調整、社内との連携業務など、採用実務全般をサポートいただくポジションです。採用担当の一員として、

仕事内容株式会社フェズ 【企画等上流から担当】新卒採用担当◆昨対150％成長/大手との資本提携/急成長企業 【仕事内容】 【企画等上流から担当】新卒採用担当◆昨対150％成長/大手との資本提携/急成長企業 【具体的な仕事内容】 【世界で同社だけが持つ特許技術を用いた自社プロダクト『Urumo』が強み/某大手広告代理店と資本提携/業界最大規模・約1億ID分のID-POSデータを活用したソリューションを提供／昨対150％成長の急成長企業】 ◎業界でも注目の領域「リテールメディア」で、業界を変革していきたいという思いを持った新卒の方の入社を促進していただきます ■募集背景： 持続的な事業成長 / 組

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/フレックス/残業少なめ 【給与】 月給:34 ~ 60万円 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 上野駅 徒歩5分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都台東区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 【仕事の内容】 ・経営課題のヒアリングと求人実務への落とし込み ・ダイレクトリクルーティング・スカウト（検索/検討/送信） ・各種媒体/エージェント対応

仕事内容■仕事内容 シニアプロジェクトマネージャーの直属配属とし、サポートを受けながら各種プロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。 ・プライム案件での企画・最上流工程からの顧客コミュニケーション ・マスタースケジュール、WBSの作成 ・各種計画書、進捗資料などの作成 ・各工程（要件定義からテスト・リリース）での業務推進・ドキュメンテーション 【募集背景】 〇本ポジションについて、ITコンサルタントプロジェクトマネージャー（httpsherp.careers/v1/finatexthd/oJ08RG55JBil）のジュニア枠になります。 〇想定配属先は以下3事業（ドメイン）になります。 ・F

仕事内容【未経験者可】採用・定着・採用広報・労務など人事ジェネラリストとしてのキャリアを形成し、一緒に会社を盛り上げてみませんか？ 仕事内容 ・弊社事業について 弊社ではWebマーケティング・クラウド事業の2つの事業を展開し、 お客様のWebサイトへの支援から売上拡大まで一貫してサポートしています。 このワンストップサービスこそが、弊社の最大の強みです。 今後も成長が見込まれるWeb・クラウド業界で、さらなる事業拡大を目指す私たちと一緒に、採用活動を牽引してくれるリーダー候補を強く求めています！ ・仕事の概要 入社後は既存の採用メンバーのもとで、 中途採用の選考業務全般を担当していただきます。

仕事内容■仕事内容 同社は、デジタル広告、SEO、アフィリエイト、制作、インフルエンサーなど、 デジタル領域で幅広く一社完結で提供する総合的なデジタルマーケティングエージェンシーです。 クライアントの課題に寄り添い、戦略から実行までを一貫して手がけています。 【具体的には】 ・ 業務内容 ・ プロジェクト内容 ・ 具体的な業務の流れ ・ クライアントとの要件定義 ・ 戦略策定 ・ 実行内容の落とし込み ・ マーケティングプランニング/戦略プランニング ・ 社内関連各部署と連携した戦略実行 ・ 振り返り ・ 次の施策提案 ■諸手当 通勤手当 定期健康診断 慶弔見舞金 フリードリンク/スナック インセ

仕事内容【応募資格】 [必須] 広報・PR、または採用広報・人事に携わった実務経験（3年以上） ビジネスレベルでのライティングスキル （ターゲットに合わせた魅力的な文章を作成・編集できる能力） 経営層や事業部門と連携し、広報戦略を自律的に立案・実行した経験 SaaS事業やIT・テクノロジー領域への強い関心と学習意欲 [歓迎] ディアリレーションにおける実績 （特に業界特化メディア、ビジネス系メディア） 採用媒体の運用、ダイレクトリクルーティングなど、 採用業務全般の知識 取材・撮影ディレクション、 簡易なデザインツールを用いたクリエイティブ制作経験 WebマーケティングやSEOに関する基礎知識 【職種

仕事内容■仕事内容 同社は、User Experienceをデジタル技術で最適化することをビジョンとする 、統合型デジタルマーケティングカンパニーです。 高度な広告運用とデジタルマーケティングコンサルティングを二軸に事業を展開し、 クライアントの持続的な成長を支援いたします。 WEB広告、SEO、アフィリエイト、制作などを幅広く一社完結で提供し、 クライアントと同じ視点での課題解決を重視しています。 独自の「アジャイル広告運用」を採用し、広告運用、コンサルティング、クリエイティブ制作など、 幅広いデジタルサービスをワンストップで提供いたします。 2024年12月からは新たな経営体制に移行し、第二創業期

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜仕事概要＞ 本ポジションは、Insight Edgeの成長戦略を「人材採用」から牽引する採用リーダーとして、エンジニアを中心としたDX人材の採用戦略立案から実行までを一貫して担っていただきます。CEO直下の採用TF（タスクフォース）にて、CTOや採用担当・採用広報担当と密に連携しながら、事業計画・組織計画に基づいた採用方針の策定、KPI設計、実行管理、改善までをリードしていただきます。 どのような人材がInsight Edgeの価値創出に

仕事内容【正社員 人事・新卒採用担当】急成長フェーズの組織を支える！新卒採用の戦略から実行まで幅広く担うコアメンバーを募集 仕事内容 当社は、マーケティングDXやシステム開発、データ基盤構築を通じて、クライアントの事業成長を支援するコンサルティングファームです。 急成長フェーズにある当社では、採用・人事企画・制度設計を通じて組織拡大を支える人事担当 を募集しています。 経営層や事業部門と連携しながら、採用戦略立案から実行、社員が活躍できる環境づくりまで幅広く担っていただきます。 【主な取引先】 東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業少な目♪ あっても５～１０ｈ/月

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事概要】 当社では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて、 リユースデバイス市場で事業展開を行っています。 売上高・販売数ともに創業年からは50倍以上に成長を遂げ、事業成長に合わせ従業員も年々増加。 創業時に2名だった従業員数は2025年3月時点では100名を超え、国内・海外への事業展開も見据え、 さらなる事業拡大のため2025年度で80名程度の増員採用を行います。 【募集背景】 当社は、市場からの期待値が高まり続け

仕事内容■仕事内容 同社は、UserExperienceをデジタル技術で最適化することをビジョンに掲げる 、統合型デジタルマーケティングカンパニーです。 高度な広告運用とデジタルマーケティングコンサルティングを二軸に事業を展開し、 クライアントの持続的な成長を支えています。 戦略的支援として経営課題解決に踏み込むCdMOサービスを提供し、 独自の「アジャイル広告運用」で成果を最大化します。 広告運用、コンサルティング、クリエイティブ制作など幅広いデジタルサービスを連携させ、 ワンストップで課題解決を実現いたします。 【具体的には】 ・ 自社マーケ戦略の立案と実行 ・ リード獲得施策の企画・運用(We

仕事内容【応募資格】 [必須] ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■PCスキル（特にExcel 少なくとも表計算ができる方） ■転勤に対して抵抗のない方 ※全国転勤の可能性あり ※単身手当、住居手当等のサポート体制は充実しております。 [歓迎] 学歴不問<業界、職種未経験歓迎、第二新卒、社会人経験10年以上OK!> 【こんな方、大歓迎！】 ・ゆったりと車で移動するのが好きな方 ・自分なりの仮説を考えて行動するのが得意な方 ・柔軟な対応ができる方 ・自ら考え、学び、発信するのが好きな方 ・この原稿を見て、面白そう!と感じたそこのアナタ ・セールスエンジニアの業務経験 ・電気関係の仕事に興味をお持ちの

仕事内容エンジニア未経験OK｜現場検証×畜産IoT｜社宅制度あり｜導入〜運用フォローまで！ 仕事内容 ️業務内容 U-motion の導入現場および既存顧客の設備メンテナンス・サポートを担当いただきます。 導入前の現地調査から、図面・見積作成、設置時の施工管理、導入後の保守・運用フォローまで、一気通貫で対応するポジションです。 実際の設置作業は施工会社と連携しながら進め、導入現場における進行管理やシステムの動作確認を行います。 また、導入後は設備の保守・維持管理や、U-motion 導入済み顧客への運用フォローを通じて、顧客満足度の向上に貢献していただきます。 ️『U-motion 』とは 牛