株式会社herpの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ベンチャー企業や成長事業にて業務従事（営業、事業開発、エンジニアリングなど）されていた経験 ・自律的に課題を発見し、改善提案まで推進したい方 ・人事領域から事業成長を促進したご経験をお持ちの方 【尚可】 ・採用や人事領域での実務経験 ・SaaSまたはITスタートアップでの勤務経験 ・採用広報・ブランディングの経験 ★取引先企業例（敬称略）★ ・株式会社クボタ（農機）、ダイハツ工業株式会社（自動車）、KDDI株式会社（通信）、大和ハウス工業株式会社（不動産）、アサヒグループホールディングス株式会社（飲料）等、多種多様な業種の企業様に導入済み。 ・セコムイン

仕事内容■仕事内容 同社は、戦略設計から実行・改善までを一貫して担い、 クライアントと共に挑戦する「共挑型マーケティングファーム」です。 デジタルマーケティング領域を中心に、オンライン・オフラインを横断したサービスを一社完結で提供していま す。 既存事業の拡大に加え、新規事業の立ち上げやM&A、資本提携後のPMIにも積極的に取り組んでいます。 第二創業期として、新たな事業と組織の両面で次の成長を目指しており、 成果や意欲次第で柔軟に役割を広げていける環境です。 【具体的には】 ・ 業務内容やプロジェクト内容 ・ オープンポジション(職種未定・相談可) ・ 応募者の経験・強み・希望に基づき、最適なポジ

仕事内容サイト移行に伴い、最新の募集情報は下記の新サイトへ移行しております。 本ページからご応募いただいた場合、ご連絡を差し上げることができません。 大変お手数ですが、必ず下記の新しい採用サイトよりご応募をお願いいたします。 ▼ KiteRa 採用情報サイト httpsherp.careers/v1/kitera/ お手数ですが、上記より該当ポジションをご確認のうえご応募ください。 ー ポジション概要／募集背景 『KiteRa Pro』『ヨクスル』のカスタマーサクセス組織を次のステージへ牽引するマネージャー候補を募集します。 『KiteRa Pro』は3,000事務所以上の社労士事務所に導入さ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上（第二新卒・若手歓迎） ・マルチタスクマネジメント経験 └プロジェクトマネジメントまで行かなくてOK。複数の業務を並走させて、優先順位を整理しながら進めた経験 ・クライアントワークの経験 ・多様なバックグラウンドを持つ人と気持ちよくやり取りできるコミュニケーションスキル ・新しいツールを活用することへの前向きさと適応力 【本ポジションの魅力】 ◇採用から研修、現場デビューまで一気通貫で伴走できる希少なポジション 「採用だけ」「研修だけ」と分業されがちな領域を、一連の業務として通しで経験できます。 大学生メンター候補者たちの成長プロセスに、最も

仕事内容 高収入 在宅勤務制度あり 年休124日 土日祝日休み 副業OK ホテル社員割引あり 《業界高水準の給与！/在宅制度あり/年休124日/東証プライム上場グループ》GDS経験を活かし、旅行会社向け航空券業務で専門性を広げる転職先 ＼この求人の注目ポイント／ ︎ 旅行業界内でも高水準の給与帯が魅力 ︎ 年間休日124日実績で、無理なく働きやすい環境 ︎ 発券だけでなく払戻・精算まで担当でき、専門性を深められる ︎ 東証プライム上場企業グループの安定基盤 ︎ 旅行会社向けBtoBサービスで業界経験を活かせる ︎ 在宅勤務制度あり 国内の旅行会社向けBtoBサービス！ 海外

仕事内容【未経験歓迎】IT×農業の架け橋へ。全国の農家さんを支える「現場直結」のサポートエンジニア｜社宅制度あり・ デザミス株式会社 - 畜産農業×IoT｜日本で圧倒的シェアを誇る世界進出予定のプロダクト｜IPOに向けて躍進中！｜ 仕事内容 ️業務内容 U-motion の導入現場および既存顧客の設備メンテナンス・サポートを担当いただきます。 導入前の現地調査から、図面・見積作成、設置時の施工管理、導入後の保守・運用フォローまで、一気通貫で対応するポジションです。 実際の設置作業は施工会社と連携しながら進め、導入現場における進行管理やシステムの動作確認を行います。 また、導入後は設備の保守・維持

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「すべてのユーザーがシステムとAIを使いこなせる世界に」 テックタッチは、あらゆるWebシステムやサービスの画面上に操作ガイドやナビゲーション・を表示し、ユーザーが迷わずにシステムやAI使いこなせる体験を提供するAI型Digital Adoption Platform（DAP）「テックタッチ」を開発しています。 テックタッチの事業成長の鍵を握る"採用"にコミットいただき、今後の組織と事業の成長をリードしていただきます。 急成長中

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験がある方 - 事業会社におけるM&A戦略の策定/推進のご経験 - PEファンド / 金融機関 / コンサルティングファーム / 事業会社でのM&A実務経験 【求める人物像】 - 当社のミッション/バリューに共感できる方 - 主体的にオーナーシップを持って働ける方 - スタートアップのスピード感と変化に柔軟に対応できる方 - 社内外の各ステークホルダーの意向を汲み上げながら、チームプレイヤーとして動ける方 - 論理的思考力を持って仕事を推進できる方 - 答えのない中でも最適解を模索して走りながら業務を遂行できる方 - M&Aという経営上の大きなコ

仕事内容【応募資格】 [必須] - 投資銀行・PEファンドにおいてVP以上あるいはスタートアップ/ 事業会社におけるM&A担当者としての実務経験があること - 日本語にてコミュニケーションが可能なこと - ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 - 弊社のMVVに共感できる方 - 主体的に業務に取り組むことができる方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 [歓迎] - 急成長環境や上場企業での業務経験 - AI企業およびSaaS,Fintech企業での業務経験 - 自ら手を動かして業務推進をしてきた方 - 事業会社もしくは金融機関でエクイティ・ デットファイナンス、M&Aに携わった

仕事内容ＧＭＯ ＴＥＣＨホールディングス株式会社 【人事部長】グループ7社横断で「労務」「人事評価」「採用」を管掌／東証グロース上場・GMOグループ 【仕事内容】 【人事部長】グループ7社横断で「労務」「人事評価」「採用」を管掌／東証グロース上場・GMOグループ 【具体的な仕事内容】 【グループ企業7社の人事を牽引／経営陣とともにグループ全体の更なる成長に貢献／東証グロース上場企業・GMOグループ／年間休日128日・福利厚生充実】 ■募集背景： 当社はグループ企業7社の人事を経営層と密に連携しながら、将来的なプライム上場を見据えた組織づくりを進めています。事業戦略と連動した中長期的な人材獲得・

仕事内容株式会社ＺＥＡＬＳ 【目黒】新卒・中途採用◆人材出身者歓迎／採用企画に挑戦可◆大手企業中心に導入◎AIマーケティング支援 【仕事内容】 【目黒】新卒・中途採用◆人材出身者歓迎／採用企画に挑戦可◆大手企業中心に導入◎AIマーケティング支援 【具体的な仕事内容】 【AI×チャットコマース／顧客のマーケティング支援を実現／リクルート、ORBIS、明光義塾、青山商事等大手企業と取引多数／導入社数480社突破／副業可・家賃補助手当有】 ■仕事概要 新卒・中途採用のメイン担当と二人三脚で、採用活動を幅広く推進していただくポジションです。 母集団形成から候補者対応、選考プロセスの運用、採用イベン

仕事内容【応募資格】 [必須] - 法人営業経験3年以上 - 大手企業折衝経験2年以上 - 基本的なPCスキル（PPTやスライド、 エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） - 本質的な課題を特定し、最適な解決策を導く思考力 - 施策を主体的に推進し、成果につなげるオーナーシップと実行力 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方 ■ポジショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかの経験 - 法人営業経験3年以上 - 人事経験3年以上 - 人材紹介業経験3年以上 【魅力点】 ・日系大手がクライアントでCxOなどと仕事をします。 自身の仕事が社会に与えるインパクトの大きさややりがい、 キャリアアップにつながります。 また、社内でもCOO直下のため経営層とのやり取りも日常的に行われます。 ・キャリアパス IPO準備中でM&Aや新規事業創出も今後積極的検討しております。 本ポジションから役員候補、事業責任者候補へのキャリアもあります。 ・実績に応じた給与還元 ベース年収550～1400万程＋年1回のインセンティブがありま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社でのマネジメント経験がある方 【求める人物像・志向性】 ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 [歓迎] ・エンタープライズやコンサルを 担当領域とする方（※その他の領域をご担当されている方も歓迎です） ・チームワークを意識して動ける方 ・弊社のMission/Valueに共感できる方 ・困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 ・変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 ・外国

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方 ◆マネジメント経験（チームリード・メンバー育成など） ＋以下いずれかの経験を必須とします - 人材紹介（両面型）エージェントとしての経験（5年以上） - 事業会社での人事（5年以上） - 法人営業経験（5年以上） 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方 [歓迎]

勤務時間09：00～18：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【業務内容 ・日程調整・ご案内 ・契約書締結手続き ・候補者社内ツアー ・求人内容更新 ・説明会開催の依頼、申込手続き ・そのほか付随業務 【お仕事のポイント】 週4日や時短勤務も相談OK！アバターサービス・オンラインゲーム事業を行っている会社！日程調整・ご案内・契約書締結手続き・候補者社内ツアー・候補者社内ツアー・求人内容更新等をお任せいたします！、経験必須、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、残業月20時間未満、土日祝休み

仕事内容【応募資格】 [必須] - 事業会社における人事労務業務経験（2年以上） - 入退社、勤怠、異動などの人事オペレーション経験 - 複数部署と連携しながら業務推進した経験 【求める人物像】 - 何事にも主体的に取り組める方 - スピード感ある環境変化を楽しめる方 - 関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 - 正確性と柔軟性を両立できる方 - 「組織を支える基盤をつくる」ことにやりがいを感じる方 ■ポジションの魅力 / やりがい - 急成長組織における人事基盤づくりに携われる - 労務・HRオペレーションだけでなく、改善・企画にも関与できる - HR Tech活用や業務高度化を推進できる

仕事内容株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 【リモート可】人事担当者 ※フルフレックス／社会貢献性の高い事業／採用～オンボーディング 【仕事内容】 【リモート可】人事担当者 ※フルフレックス／社会貢献性の高い事業／採用～オンボーディング 【具体的な仕事内容】 プライム上場／フルフレックス・在宅勤務可／年間1000人近い人材が入社する企業で、採用のスペシャリストとして、複雑で難易度の高い課題に向き合う ■職務概要： ご経験を活かせる事業領域にて、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、事業部側の責任者と連携・協力しながら推進いただきます。 採用ポジションは支援職からSaaSセールスやCSなどのビ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか1つ必須 ?法人営業経験3年以上 ?人事経験3年以上 ?コンサル経験3年以上 【求める人物像】 - FLUXのMission / Valueに共感できる方 - オーナーシップを持ち、自ら課題を定義・解決に導ける方 - スピード感と変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 論理的に物事を整理し、実行に落とし込める方 - 正解のない中でも最適解を模索しながら走れる方 [歓迎] - 数字へのコミットメント意識 - 社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション能力 - 拡大フェーズの組織における人事経験もしくは、 現場部署におけるマネジメント経験 【職種名】

仕事内容kickflowでは、最初のプロダクトである稟議ワークフローSaaS「kickflow」に続く第二・第三の新規事業の立ち上げを計画しています。新規事業の立ち上げに伴い、ビジネス側のメンバーと二人三脚で新規事業をゼロから開発してくれるソフトウェアエンジニアの募集しています。 ■具体的な業務内容 新規プロダクト開発に関する、すべての開発業務が担当になります。 ・新規プロダクトの企画・要件定義・市場調査 ・新規プロダクトの技術選定、アーキテクチャ設計 ・インフラの構築・運用 ・バックエンドおよびフロントエンドの設計・実装 ・テスト設計、実行、自動化 ■使用しているSaaS（一部） AI: Ge