介護施設長 - 大阪府大阪市淀川区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 介護施設の管理者★高給与★残業なし★月収～29,9万円★介護 【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行) 新入職した正職員に新任研修プログラムを設けております。 専任の教育担当者含め、 会社としてしっかりとバックアップさせていただきます。 ◆オリエンテーション

仕事内容【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの副施設長のお仕事です。 介護職として の業務はもちろん、 施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携） 人材育成（スタッフの指導・面接） 金銭管理（小口管理・備品管理） 労務管理（シフト作成・勤怠管理） をお願い致します。 【「プレザンメゾン」とは】 「プレザンメゾン」の『メゾン』は、「家」の意味を持ちます。 我が家のような居?地の良い空間と安?安全で快適な暮らし、 ご利?しやすい価格設定を両?したホームを作り上げていきたいとの私どもの思いがつまったホームです。 たくさんのご?居者様に?もからだも健やかに過ごしていただけるサービスをご提供し

仕事内容昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、すぐに勤務可、経験者優遇、教育研修制度充実 仕事内容： 介護付有料老人ホームでの副施設長のお仕事です。介護職として の業務はもちろん、施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携）、人材育成（スタッフの指導・面接）、金銭管 理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理） をお願い致します。

仕事内容★介護施設の施設長を目指したい方 募集！ ＜初年度年収４００万円保証！＞ 無資格・未経験 ＯＫ！ ＊介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） ＊サービス利用者の獲得やイベントの企画・運営など まずは介護業務に従事しながら、介護の資格取得 （費用は会社負担）していただきます。 ＊施設の経営のサポート 「笑って楽しく」ご利用いただけるよう、生活の隅々まで サポートできるスタッフを募集いたします！ 【トライアル雇用 併用求人】

仕事内容【施設名】： 株式会社ケア21 プレザンメゾン新大阪 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給309,600円～ 【月給】309,600円- ［内訳］ 基本給 175,000円 地域手当 10,000円 処遇改善還元手当 69,600円 時間外調整手当 25,000円（5回分/固定支給） 夜勤手当 30,000円 ※時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 【業務内容】： 【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの副施設長のお仕事です。 ・介護業務 ・施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・多職種との連携）

仕事内容【大阪市淀川区】☆施設長候補の募集です☆ 無資格・未経験でも安心!!資格取得助成制度あり。 頑張り次第で早期に昇格できるチャンスも…。あなたのチャレンジをお待ちしています！ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 介護施設の運営スタッフ（施設長候補） （1）介護業務全般（身体介助・生活援助・送迎） （2）渉外業務全般 ※まずは、（1）の介護業務に従事しながら、資格取得（費用は、会社負担）や、各種研修を行います。 適性に応じ、（2）の渉外業務にも関わって頂きます。 サービス利用者の獲得や施設内イベントの企画運営、シフト作成などの施設の運営なども行って頂きます。 資格: 資格不問 普通自動

仕事内容\キャリアアップしたい方応援します！/ 【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの副施設長業務 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として 施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます。 ・介護職として の業務 ・施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携） ・人材育成（スタッフの指導・面接） ・金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理） \希望に沿ったスキルを身につけられます！/ ケア21では年間600以上の研修プログラムを実施しているので、ご希望に合わせたスキルアップが可能です。 また、全国各地に390以上の事業を展開しているケア

仕事内容＜具体的な業務内容＞ 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 管理者/施設長候補としての業務もお願いいたします。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添 ー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能） ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc

勤務時間08:30〜17:30 09:00〜18:00 09:30〜18:30

仕事内容【副施設長業務全般】 職員の採用・育成 マネジメント 売上管理 顧客対応 新規営業 その他介護業務 時給2,300円|副施設長候補|転勤無し|正社員登用前提| 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:30〜17:30 09:00〜18:00 09:30〜18:30 休日・休暇: 勤務シフトにより異なります。 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 諸手当 社会保険完備 資格取得サポート 託児施設 寮・社宅 主婦（主夫）が活躍中 制服 男性も活躍中 有給消化促進 日払い・

勤務時間08:30〜17:30 09:00〜18:00 09:30〜18:30

仕事内容【副施設長業務全般】 職員の採用・育成 マネジメント 売上管理 顧客対応 新規営業 その他介護業務 時給2,300円|副施設長候補|転勤無し|正社員登用前提| 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:30〜17:30 09:00〜18:00 09:30〜18:30 休日・休暇: 勤務シフトにより異なります。 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 諸手当 社会保険完備 資格取得サポート 託児施設 寮・社宅 主婦（主夫）が活躍中 制服 男性も活躍中 有給消化促進 日払い・

仕事内容【阪急「十三」駅 徒歩8分】リハビリ特化型の介護付き有料老人ホームで介護職員（正社員）を募集しています！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護付有料老人ホームでの生活支援全般 ・身体、入浴、食事、排泄介助 ※転勤の可能性あり（大阪・京都・奈良・兵庫） 資格: 初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 の何らかの介護資格 高齢者施設での実務経験のある方 18歳～59歳（深夜勤務があるため/定年年齢を上限とするため） 学歴不問 勤務時間: 変形1ヶ月単位 168時間/月 7:30～16:30 09:00～18:00 10:00～19:00 16:00～翌10:00 ※休憩60分（夜勤時は1

仕事内容＜具体的な業務内容＞ 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 管理者/施設長候補としての業務もお願いいたします。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添 ー ＜★介護ピースを利用するメリット６つ★＞ ・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能） ・業界経験5年以上のスタッフが中心に在籍している為、リアルな情報を把握できる。 （自分の年間収入はいくらなのかな？人間関係は悪くないのかな？etc

仕事内容介護付有料老人ホームでの副施設長のお仕事です。介護職として の業務はもちろん、施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携）、人材育成（スタッフの指導・面接）、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理） をお願い致します。 待遇・福利厚⽣ ・昇給 ・賞与あり（平均37万円/年） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度(資格費用補助) 等 休日 シフトによる 受動喫煙対策 禁煙（屋外に喫煙スペースあり） コロナ対策 コロナウィルスの対策・感染予防について ・

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。 介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は もちろん、人材の育成（スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ エンテーション・面談）、フロアの運営（カンファレンスの参加 ・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席）業務をお願い致し ます。 【ケア21の経営理念】 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え 変わり続け100年続く

仕事内容介護付有料老人ホームでの副施設長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・多職種との連携）、人材育成（スタッフの指導・面接）、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。 待遇 ・昇給 ・賞与あり（平均37万円/年） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等 〇受動喫煙対策あり 禁煙 （屋外に喫煙スペースあり） 休日・休暇 シフトによる（希望休制度有り） 年間休日数１１１日

仕事内容\将来は施設長へとキャリアアップをご希望の方大募集！/ 【仕事内容】 グループホームでの副施設長業務 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として 施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます！ ・介護職としての業務 ・施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携） ・人材育成（スタッフの指導・面接） ・金銭管理（小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理）など ■人を育てる研修が充実！ 創業からずっと「人を大事にし人を育てる」という想いを持って活動しています。 その為、働く職員の為の研修制度やサポート体制が充実！ 職種・職位に合わせた研修や技

仕事内容【仕事内容】 グループホームホームでの副施設長業務 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として 施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます。 ・介護職として の業務 ・施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携） ・人材育成（スタッフの指導・面接） ・金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理） 【オススメポイント】 ＊定年制を撤廃しました！ 定年する年齢 になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。 まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、 従業員それぞれのライフ

仕事内容住宅型有料老人ホーム グランドライフ十三の施設長業務です。 【主な仕事内容】 ・介護職員への指導、相談 ・入居者、家族への相談 ・介護業務 ・地域事業所との交流 など ◇入職後1か月から3か月くらいは稼働業務に入っていただきます。 ◎季節の行事やレクリエーションもあり、楽しく働ける職場です！ ◎職員同士の協力体制があるので、困った時はいつでも相談OK！ おすすめポイント ★年間休日107日 ★実務経験の浅い方やブランクある方大歓迎 住宅型有料老人ホームでの施設長候補のお仕事です♪ 介護職員の指導や入居者様の日常生活のサポートをして頂くお仕事です お仕事内容の詳細は、下記に記載し

仕事内容【阪急「十三」駅 徒歩8分】リハビリ特化型の介護付き有料老人ホームで介護スタッフ（契約社員）募集中☆ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護付有料老人ホームでのご入居者の生活支援全般 ・身体・入浴・食事・排泄介助 ※雇用期間1年（原則更新） ※転勤の可能性あり（大阪・京都・奈良・兵庫） 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 高齢者施設での介護業務経験必須 年齢・学歴不問 勤務時間: 変形1ヶ月月単位 168時間/月（夜勤専従は160時間/月） 7:30～16:30 09:00～18:00 10:00～19:00 16:00～翌10:00 ※休憩60分（夜勤

勤務時間実働8時間(夜勤は実働16時間)のシフト制勤務 ※週1日、実働3時間～の時短勤務も可。ご相談ください！ 早番 07:30～16:30 遅版 10:00～19:00 夜勤 16:00～翌10:00 入浴専従1 09:00～16:00 入浴専従2 09:00～13:00 イブニングケア専従 16:00～19:30 ※休憩：早番・遅番・入浴専従1は60分、夜勤は120分、入浴専従2とイブニングケア専従は休憩なし ※夜勤は18歳以上に限る（法規定による制限）

仕事内容【阪急線「十三」駅から徒歩8分】資格があれば未経験OK！ＡＬＳＯＫグループの介護付き有料老人ホームです！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護付有料老人ホームでのご入居者の生活支援全般 ・身体・入浴・食事・排泄介助 ※雇用期間は初回2か月、2回目4か月、3回目6か月更新となります（原則更新） 資格: 介護職員初任者研修以上 経験・年齢・学歴不問 勤務時間: 実働8時間(夜勤は実働16時間)のシフト制勤務 ※週1日、実働3時間～の時短勤務も可。ご相談ください！ 早番 07:30～16:30 遅版 10:00～19:00 夜勤 16:00～翌10:00 入浴専従1 09:00