ハローワーク 障がい者 - 山形県寒河江市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時15分〜15時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーにより、祝日出勤の場合あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容☆障がい福祉サービス事業所『あめ・はる』の就労継続支援Ａ型 利用者として、農作業を行っていただきます。 ※応募の際はハローワークから紹介状の交付を受けてください。 ※変更の範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時45分〜19時15分 就業時間２：9時45分〜13時15分 就業時間３：13時00分〜19時15分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）の組み合わせ ※時間等は相談に応じます。 （２）休憩なし、（３）休憩３０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休２日制 又は 週休３日制 いずれか選択できます 休日は相談に応じます。月２回程度、土日祝取得可

仕事内容バックヤードでの商品のハンガー掛けや、袋から取り出す作業や、 店舗内外の掃除のお仕事で、月約１３０～１５０時間の業務です 休日は、週休２日制又は週休３日制を入社時に選択して頂きます。 しまむらは２０～５０歳代の女性を主なターゲットとして、全国に 店舗を展開しています。 主に婦人衣料販売、最新のトレンド衣料から、普段着や日常生活用 品まで幅広く取り扱っております。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし 【障害者トライアル雇用併用求人】３ヶ月、精神障害の方は６ヶ月

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜14時30分 就業時間２：10時00分〜15時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間は４．５時間～６時間程度 就業時間と休日については相談の上、決定。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 休日については相談の上、決定。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容スポーツジム＆カフェ 「就労継続支援Ａ型ノバリア クライミングジム」でのお仕事です 希望や適正を考慮し、いずれかの部門に配属となります。 ・施設内掃除スタッフ・ジムの受付、案内スタッフ ・施設内カフェでのホールスタッフ、調理補助スタッフ 従事すべき業務の変更範囲：会社の指定した業務 【ふれあいミニ就職面談会】★令和７年５月２６日（月）１０時～ ハローワークさがえ会議室 ※定員制の為事前予約必要です。 ※採否決定は面談会以降となります。

勤務時間 就業時間１：8時00分〜13時30分 就業時間２：7時00分〜12時30分又は7時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は４時間３０分です。 就業時間についてはご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他基本、日・祝日は休みです。土曜日出勤の場合があります 有給休暇は、労働条件等により法定どおり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容令和６年２月オープンの就労継続支援Ａ型事業所「ゆずり葉」での お弁当作り・調理のお仕事です。（変更範囲：変更なし） ＊盛り付けや簡単な調理業務（煮たり、揚げたり） ＊作業場の後片づけ、清掃業務。 ・就労継続支援Ａ型事業（雇用有）利用料あり（対象者のみ） ・暫定支給決定無し・送迎あり 【ふれあいミニ就職面談会】★令和７年５月２７日（火）１０時～ ハローワークさがえ会議室 ※定員制の為事前予約必要です。 ※採否決定は面談会以降となります。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は例示で、就業時間や日数等については相談に応じ ます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社の稼働カレンダーによる（会社月平均稼働日数は ２１．０８４日） 他に夏季休暇、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ニット製品製造 製造に係る業務を行って頂きます。 丁寧に指導させていただきます。 ※障害者トライアル併用（３ヶ月） 【変更の範囲】 当社業務全般（配置転換・職種変更の可能性） 【ふれあいミニ就職面談会】★令和７年５月２７日（火）１０時～ ハローワークさがえ会議室 ※定員制の為事前予約必要です。 ※採否決定は面談会以降となります。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：時間等は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常を大幅に超える受注の集中等 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＊シフトによる（月８～９日休み） ＊ＧＷ、夏期休暇、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容製造に係る業務を行っていただきます。 段ボール等の開封作業や、製造補助 工場内の清掃業務など、他付帯業務 業務の変更範囲：会社の定める範囲 【ふれあいミニ就職面談会】★令和７年５月２７日（火）１０時～ ハローワークさがえ会議室 ※定員制の為事前予約必要です。 ※採否決定は面談会以降となります。 【障害者トライアル雇用併用求人】３ヶ月

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は、４．５Ｈ～８Ｈの中で要相談となります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、ＧＷ等休暇は会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容マット・モップのクリーニング助手 マット・モップの倉庫整理作業 「本人の能力及び勤務態度等を考慮し正社員登用制度あり」 ※勤務時間は、４．５Ｈ～８Ｈの中で相談となります （加入保険と有給休暇は、労働条件により法定どおり） 従事すべき業務の変更範囲：変更なし 【ふれあいミニ就職面談会】★令和７年５月２６日（月）１０時～ ハローワークさがえ会議室 ※定員制の為事前予約必要です。 ※採否決定は面談会以降となります。

仕事内容障がい者福祉施設Ａ型事業所（ノバリア）での勤務となります。 クライミング施設内に併設するカフェでの、調理・接客対応のほか 障がい者スタッフの調理作業のサポートや相談対応等が主業務です ・調理内容は各種ドリンク、デザート、軽食となります。 ・職員は、障がい者スタッフを温かく見守り、楽しく作業できる様 心掛けております。事前見学も可です。気軽にご連絡ください。 従事すべき業務の変更範囲：会社の指定した業務 【求人説明会 開催します。是非ご参加下さい】 ★令和７年６月２５日（水）１４時～ ハローワークさがえ１Ｆ

仕事内容＊障がいのある利用者さんと創作活動をしたり、食事やトイレの介 助等、送迎もあります。 ＊残業は基本ありません。 ＊従事する業務の変更範囲：法人の指定する業務

仕事内容就労継続支援Ａ型、Ｂ型、就労移行、自立訓練事業所等における下 記業務を行います。 ・利用者への作業指導、訓練指導 ・利用者の送迎業務（ハイエース車使用） ・利用者への相談支援業務 ・利用者への就労支援 変更範囲：本人の希望を考慮し会社の指定した業務 ★山形県障がい者雇用優良事業主認定 ★やまがたスマイル企業認定（ゴールド）

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：週３１時間４５分の曜日別勤務時間の割り振りは採用後に決定しま す。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休業１２月２９日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容事務所の庶務及び経理、給与事務、来客応対 ＊来客の受付・応対及び電話対応 ＊来客及び会議等の湯茶接待 ＊報酬支払い、年末調整に関する事務 ＊パソコンによる文書作成及び各種資料の作成 ＊所内各課の事務補助（印刷・丁合等） ＊所内物品管理 （在庫管理、倉庫からの品出し、不足物品の補充） ＊文書の収受・発送、庁内文書の各課への運搬、連絡 ＊所内環境整備 （廃棄物の分別回収及び屋外集積場所への運搬、課室内の清掃） ＊従事する業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊専用ソフトを使用しての請求事務 ＊行政への申請業務等 ＊社内文書作成、書類管理保管 ＊電話・来客応対、郵便物の発送・収受、事務用品の管理 ＊労務管理 ＊その他、付随する業務 ＊利用者へ操作指導 ＊従事すべき業務の変更範囲：会社の指定した業務 ★山形県障がい者雇用優良事業主認定 やまがた健康企業宣言登録事業所 やまがたスマイル企業認定（ゴールド）

勤務時間 就業時間１：7時30分〜16時00分又は7時30分〜17時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：◆勤務時間は５時間～７時間４５分で相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始、ＧＷ等は、会社カレンダーによります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がい者福祉施設での勤務となります。障がい者スタッフの作業の サポートや相談対応等が主な業務です。〈農作業、食品加工、飲料 水製造等の各種部門に分かれての業務となります〉 職員は、障がい者スタッフを温かく見守り、楽しく作業できる様に 心掛けております。「正社員登用制度あります」 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の指定した業務 ★「山形県障がい者雇用優良事業主認定制度」認定優良事業主 【求人説明会 開催します。是非ご参加下さい】 ★令和７年６月２５日（水）１４時～ ハローワークさがえ１Ｆ

仕事内容就労継続支援Ａ型における下記業務を行います。 ・利用者への作業指導、訓練指導、作業内容の管理業務（農作業） ・利用者の送迎業務（ハイエース車使用） ・利用者への相談支援業務 ・利用者への就労支援 従事すべき業務の変更範囲：会社の指定した業務 ★山形県障がい者雇用優良事業主認定★ ・トラクターを使用しての耕作、２トントラック（ＭＴ）を使用し ます。

仕事内容訪問介護事業所でのサービス提供責任者 ＊新規に伴う書類作成（ＰＣ操作） ＊利用者様へのモニタリング ＊担当者会議への出席 ＊訪問介護 （利用者様は介護保険利用者と、障がい者になります。慣れるまで は職員２名で同行し、丁寧に指導、援助いたします） ＊業務の変更範囲：変更なし ※シニア世代の方も歓迎します。 但し６０歳以上の方は契約社員となります。

仕事内容☆日常生活を営むのに支障のある高齢者や障がい者のご家庭を訪ね 、身体の介護や家事サービスを提供します。 １．身体の介護：食事、排せつ、衣類着脱、入浴、身体の清拭・ 洗髪等の介護 ２．生活の援助：調理、衣類の洗濯・補修、住居等の掃除・整理整 とん、生活必需品の買い物など ※利用者様に感謝されるお仕事です。 ※経験者はもちろん、未経験者の方もベテランスタッフが丁寧に 教えていきます。定期研修制度も充実しております。 「変更の範囲：会社が指定する業務」

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊１回のサービスは３０分から１時間３０分程度です。 ＊朝のみ、夕のみ、１日１回のみの勤務も可 お気軽にご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ４週６休以上（シフト表にて休日を設定） 夏期休暇、産前産後休業休暇、育児休業、介護休業、家族愛休暇等

仕事内容☆日常生活を営むのに支障のある高齢者や障がい者のご家庭を訪ね 身体の介護や家事サービスを提供します。 ※基本的にご自宅から直行・直帰の勤務となります。 １．身体の介護：食事、排せつ、衣類着脱、入浴、身体の清拭・ 洗髪等の介護 ２．生活の援助：調理、衣類の洗濯・補修、住居等の掃除・整理 整頓、生活必需品の買い物など ※利用者様に感謝されるお仕事です。 ※経験者はもちろん、未経験者の方もベテランスタッフが丁寧に 教えていきます。定期研修制度も充実しております。 ※当社規定による非常勤から正社員登用制度もあり。 「変更の範囲：会社が指定する業務」

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜19時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊１回のサービスは３０分から１時間３０分程度です。 ＊朝のみ、夕のみ、１日１回のみの勤務も可 お気軽にご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ４週６休以上（シフト表にて休日を設定） 夏期休暇、産前産後休業休暇、育児休業、介護休業、家族愛休暇等

仕事内容☆日常生活を営むのに支障のある高齢者や障がい者のご家庭を訪ね 身体の介護や家事サービスを提供します。 ※基本的にご自宅から直行・直帰の勤務となります。 １．身体の介護：食事、排せつ、衣類着脱、入浴、身体の清拭・ 洗髪等の介護 ２．生活の援助：調理、衣類の洗濯・補修、住居等の掃除・整理 整頓、生活必需品の買い物など ※利用者様に感謝されるお仕事です。 ※経験者はもちろん、未経験者の方もベテランスタッフが丁寧に 教えていきます。定期研修制度も充実しております。 ※当社規定による非常勤から正社員登用制度もあり。 「変更の範囲：会社が指定する業務」