ハローワーク 相談支援 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇：１２月２９日～１月３日 月１７日上限の勤務です ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容女性からの悩みに対しての相談・支援業務を行っていただきます。 （家族・職場等の人間関係、暴力被害、夫婦問題、経済的、病気 等） ・電話、面接、メール相談対応 ・同行支援 ・入居者対応 ・会議等の実施 ・業務集計等統計事務 ・施設居室等の整備 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容障害児 一般・特定・計画相談 相談支援 相談支援計画作成 など 変更の範囲：変更無し

仕事内容相談支援専門員業務全般 書類作成（データ入力） 障害福祉サービス利用計画の作成 関係機関等との調整や連携 担当者会議の開催 ご利用者・ご家族とのモニタリング面談や相談対応 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容相談支援専門員の正社員募集です。 障害をお持ちの利用者様の相談支援業務を担っていただきます。 入社後、他職員から利用者様の引継ぎがあります。 未経験の方のご応募も大歓迎！丁寧なマンツーマン指導を行います 。ご家庭の都合での短時間正社員雇用などもご相談に応じます。 変更範囲：なし

仕事内容障がい者のサービス利用に係る利用計画作成とモニタリング、利用 者・保護者の方との面談等 変更範囲：変更なし

仕事内容２０２５年１月より新規オープンした相談支援事業所の正社員募集 です。関連施設として、訪問診療クリニックや訪問看護ステーショ ン、居宅介護・重度訪問介護事業所、グループホーム、就労継続支 援Ｂ型事業所があります。利用者の相談業務や事務管理をお願いし ます。 変更範囲：事業所が定める業務

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：こどもの居場所への訪問など 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日）、夏季休暇（７月～９月の期 間で５日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容こどもの居場所（こども食堂や子育てサロン、子育てサークルなど ） への支援を行います。 ・情報提供や情報交換会、セミナーの開催 ・新規立ち上げなどの相談支援 ・区社会福祉協議会との連携 ・情報提供、情報発信（ポータルサイトの更新） ・寄付の受付 ※初回更新後は１年毎更新可 ※変更範囲：変更なし

仕事内容住宅型老人ホームにて相談員業務をお願いします。 【具体的には】 ・病院、居宅介護支援事業所への営業活動 ・入居希望のお客様のお問合せや見学対応 ・ケアマネジャーとの連携業務など 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」交付を受けて下さい

勤務時間 就業時間１：8時50分〜16時50分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日月曜日，土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容小樽市こども発達支援センター（指定障害児相談支援事業所）にお ける障害児相談支援業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容相談支援事業所での相談支援専門員のお仕事です。 現在、３名の相談支援専門員が活躍しており増員となります。 関連施設に精神科クリニックがあり、当法人には訪問看護ステーシ ョン、相談支援支援事業所、ケアプランセンター、就労継続支援Ｂ 型があり多職種との連携が取りやすい環境です。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分又は〜の時間の間の3時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容令和７年７月に新規オープン予定の事業所です。 ・事業所オープンに伴う、準備 ・計画書作成、モニタリング確認 ・相談、契約業務 ・利用施設調整 ※雇用開始時期：相談に応じます。 【採用後の業務変更範囲】：変更なし

仕事内容☆相談員として、人や地域にかかわってみませんか？ ☆自分でスケジュールを組めるため、プライベートと仕事が両立で きる職場です。 ＜業務＞ ・特定相談にて、成人のケースに携わっていただきます。 ・面談、面談記録、計画作成 ・内部・外部研修、会議の参加 など ☆障害児相談にも取り組んでおり、内部でのミーティング等もあり 、多角的に情報交換ができ、チームで業務に取り組んでいます。 （変更範囲：変更なし） ◆気になったら、一度見学に来て下さい。実際に見て、働きたいと 思ってからの応募で大丈夫です。気軽にお電話ください。

仕事内容障がい児相談支援事業所の相談支援専門業務です。 ・障がい児の障がい福祉サービス等の利用計画の作成 ・利用計画作成後のモニタリング ・ご家族との面談、相談 ・行政ほか関係機関との連絡、調整 ≪子育て応援求人≫ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容精神障がい者やそのご家族の相談を聞き、その解決に向けて障がい 福祉サービス等の紹介やその利用支援、調整等を行なう。 変更範囲：変更なし

仕事内容■利用者家族より支援要望のヒアリング ■利用計画の作成 ■支援サービス業者の紹介、連絡調整 ■定期的なモニタリングの実施 【変更範囲】変更なし

仕事内容〇相談支援専門員 ・相談支援事業所リノラ未Ｌｉｆｅで相談員として一連の流れに沿 って業務実施していただきます。 ・生活全般に関わる相談、利用計画書作成、担当者会議やモニタリ ング会議等 ・訪問時等は社用車使用（軽自動ＡＴ車使用） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容障がい者福祉サービスにおける ・サービス等利用計画の作成 ・定期的なモニタリング ・関係機関との連携、調整 ・生活全般に関する相談支援 ※Ｗワーク・兼務可（出来る限りご相談に応じます） ※雇入れ後の業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・基本相談支援 ・計画相談支援 ・障害児相談支援 ・その他付随業務全般 ※まずはヴィストキャリア横浜駅前にて 支援員業務を行っていただきます。 その後相談支援事業所開所と共に 相談支援専門員として勤務していただきます。 ※変更範囲：会社の定める業務 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。（オンライン自主応募の場合、紹介状不要です。）

仕事内容◎相談支援センターでの相談業務 相談支援専門員 ・障がい者サービス等利用計画の作成 ・対面及び電話相談 ・事務 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・電話、ＳＮＳ、来所、訪問による相談、記録、関係機関紹介など ・支援家庭のニーズに応じたソーシャルワークおよびケースワーク ・児童相談所、区役所などの関係機関との連携 ・子育て短期支援事業（こどもの預かり）における生活支援、送迎 ※こどもの利用に応じて月２～３回程度、宿泊業務があります。 ※法人事業展開に応じて、異動があります。 業務内容の変更の範囲：変更なし