コムウェア株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容■仕事内容 SAP導入案件において、全社的な優先度設計とガバナンスを担当します。 業務フローの標準化や複数部門への展開をリードし、長期的なロードマップを策定します。 【具体的には】 ・SAP導入案件における要件定義～保守までの幅広い業務展開 ・SAP SEの業務・基本設計書作成 ・データ取得元（SAP標準画面とテーブル項目の紐付け） ・業務フロー作成 ・プロト動作検証、カスタマイズ ・アドオン要件定義 ・ユーザとの打合せ推進（週内出張あり） 全社横断のプロジェクトをリードし、組織全体の最適化を図ります。 全社的な優先度設計を完了し、ガバナンス体制を確立します。 経営層や複数部門と連携し、戦略

仕事内容■仕事内容 ・今回募集するポジションでは、お客様へERPやSFA/CRMソリューション（SAP、Salesforce、odooなど）の提案営業を行っていただきます。 ・プライム（元請）として案件開拓から成約まで一気通貫での業務となります。 ・現在2名体制で行っておりますが、事業拡大フェーズであるプライムカスタマー事業部で募集をしております。 ■詳細業務 顧客の経営層やIT部門責任者に対して経営課題のヒアリングから、業務改善並びにシステム導入の企画・提案までを開発部門と協力して行っていただきます。 ・営業スタイル：新規9割/既存1割 新規開拓手法としてはインバウンドでのリードが多いです。製

仕事内容■仕事内容 SAP導入案件において、要件定義から保守までの全工程を担当します。 基本設計書の作成や標準画面とテーブル項目の紐付けを行い、設計・整理を担当します。 ユーザとの打合せを推進し、SEとの連携を図ります。 BTPやCPIを用いたI/F対応や社内展開、教育、保守も含まれます。 【具体的には】 ・SAP導入案件の要件定義から保守までの幅広い業務 ・基本設計書の作成 ・データ取得元の紐付け ・業務フロー作成、プロト動作検証、カスタマイズ・アドオン要件定義 ・ユーザとの打合せ推進 現場での実装と推進を中心に、プロジェクトの円滑な進行をリードします。 プロジェクトの初期段階での要件定義と設計の

仕事内容コムウェア 株式会社 【東京／面接１回】SAP ABAP開発者◆自社勤務／上流工程チャレンジ可／平均残業16h／年休125 【仕事内容】 【東京／面接１回】SAP ABAP開発者◆自社勤務／上流工程チャレンジ可／平均残業16h／年休125 【具体的な仕事内容】 【面接１回／SAPプロフェッショナルベンダー／平均残業17h、出社率約50%、産休明け復帰率100%の働きやすい環境】 SAP導入案件のアドオン開発におけるシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ★こんな方にお勧め： ・落ち着いた環境で長く働きたい ・SAPのご経験をいかしたい ・上流工程やコンサルティングの業務に興味があ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロジェクト、チームをリードした経験 ・提案、構想策定、要件定義フェーズの経験 ・SAP導入コンサル経験 【歓迎】 SAP認定資格 ※選考時、入社時の資格種類や有無は不問 【職種名】 SAPシニアコンサルタント（面接基本1回／65歳まで安心勤務／平均残業16h） 【仕事内容】 ERPパッケージによるシステムコンサルティング、設計・開発・保守を行う同社のコンサルタントとして、SAPをコアとする基幹業務システムプロジェクトのリードをご担当頂きます。 【具体的には】 案件発掘から、提案・案件獲得、構想策定、要件定義から本稼働支援までを想定しています。 【事業内容・会社の

仕事内容コムウェア 株式会社 【東京】ソリューション営業◆平均残業20h／経営層への提案機会多数／年休123日 【仕事内容】 【東京】ソリューション営業◆平均残業20h／経営層への提案機会多数／年休123日 【具体的な仕事内容】 【残業月20時間程度／プライム案件中心で上流から顧客に関われる／ハイブリッドワーク可／人員拡大中の成長企業】 SAP・Salesforce・Odooをはじめ複数ソリューションを扱うプライム営業をお任せします。今回募集するのは、立ち上げフェーズの「プライムカスタマー事業部」の営業ポジション。単なる製品販売ではなく、経営課題や業務課題をヒアリングし、ERP・CRM導入による

仕事内容■仕事内容 ・見積、提案業務 ・プロジェクト管理業務 【具体的には】 SAP導入プロジェクトのPMとして ・見積、提案書の作成、提案活動。 受注したプロジェクトのPMとして ・ユーザとの折衝(ステークホルダーマネジメント) ・チーム/パートナーマネジメント ・推進業務(進捗/課題/コスト/要員/品質管理など) ■諸手当 通勤手当 残業手当 退職金制度など

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須となる能力・経験・資格】 ▽経験 (経験内容/経験年数) ■一般的なビジネスマナー ■チームにおけるコミュニケーション力 ■ITの基礎スキル ■IT開発実務経験5年以上 ■クラウド(AWS， Azure等)やオンプレミス環境の設計経験 ▽知識 ■情報システム戦略を具体化するための要件定義や、セキュリティや品質を考慮した最適なシステム方式の設計、ソフトウェアの設計・開発・テスト・運用・保守に関する知識と実践力があること ▽言語力 ■お客様説明や各種資料作成において体系立ててサマライズしコミュニケーションする能力があること ▽能力

仕事内容■仕事内容 SAP導入案件において、要件定義から保守までの全工程を統括します。 基本設計書の作成や標準画面とテーブル項目の紐付けを行い、設計・整理を担当します。 ユーザとの打合せを推進し、SEとの連携を図ります。 BTPやCPIを用いたI/F対応や社内展開、教育、保守も含まれます。 【具体的には】 ・SAP導入案件の要件定義から保守までの全工程の統括 ・基本設計書の作成 ・データ取得元の紐付け ・業務フロー作成、プロト動作検証、カスタマイズ・アドオン要件定義 ・ユーザとの打合せ推進 全社横断の優先度設計とガバナンスを中心に、プロジェクトの成功を導きます。 全社的なプロジェクトの優先度設計とガ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SAPの分野において、1つ以上のモジュールについて導入経験 ・ERPコンサルタントとして販売管理、購買管理、 在庫管理、物流管理、生産管理いずれかのご経験 ・SAP標準カスタマイズの検証、カスタマイズやアドオン設計の経験 ・BW・BO・BPCのいずれかの導入、設計、開発の経験 ・ベーシスコンサルタントとしてインフラの構築・運用経験 【職種名】 SAPジュニアコンサルタント（資格取得支援年休125日） 【仕事内容】 大手クライアント（製造/製薬/金融機関等）の SAP導入案件におけるコンサルタントとして、 上流フェーズからご活躍いただきます FI/CO/SD/MM/BI

仕事内容コムウェア 株式会社 【大阪】【SAPコンサルタント(シニアクラス)】★平均残業16時間／65歳まで安定勤務 【仕事内容】 【大阪】【SAPコンサルタント(シニアクラス)】★平均残業16時間／65歳まで安定勤務 【具体的な仕事内容】 【中小・成長企業向けSAPプロフェッショナルベンダー／平均残業16h、出社率約50%、産休明け復帰率100%の働きやすい環境】 ■製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのコンサルタントとしてご活躍頂きます。当社のコアメンバーとして上流フェーズを中心にご担当いただきます。 ■FI/CO/SD/MM/BI/Ba

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ABAP経験が約1年以上 ・要件定義書をもとに基本設計書作成以降の作業ができる方、 または基本設計書をもとに詳細設計書・プログラム開発・単体テストの作業ができる方 【職種名】 【SAP】ABAPエンジニア（年休125日／残業平均16Ｈ） 【仕事内容】 SAP導入案件のアドオン開発におけるシステムエンジニアとしてご活躍いただきます 基幹業務知識を習得していただき、その後にSAPコンサルタントを目指す事も可能です 【具体的には】 SAP導入案件における要件定義～保守まで、幅広い業務展開をしております ・基本設計書作成 ・データ取得元（SAP標準画面とテーブル項目の紐付

仕事内容【応募資格】 [必須] SAP関連の業務において導入、設計、開発、運用/保守としての実務経験 【職種名】 SAPエンジニア（ミドルクラス）◆上流工程残業月16h程度／65歳までの継続雇用あり 【仕事内容】 SAP導入案件における要件定義～保守まで、幅広い業務展開をしております。 【具体的な業務】 ◆SAPエンジニアの業務 ・基本設計書作成 ・データ取得元（SAP標準画面とテーブル項目の紐付け） ◆SAPコンサルタントの業務 ・業務フロー作成 ・プロト動作検証、カスタマイズ ・アドオン要件定義 ・上記ユーザとの打合せ推進（出張について、ユーザ様拠点への週内出張あり、それ以上の期間は相談可です

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロジェクト、チームをリードした経験 ・提案、構想策定、要件定義フェーズの経験 ・SAP導入コンサル経験またはPMとしての現場経験 ・SAP認定資格 ・全社横断の優先度設計とガバナンスを担当する能力 ・組織全体の標準化を推進するスキル 【歓迎】 ・経営層との連携力 ・戦略的なプロジェクトマネジメント能力 ・大手企業向けのSAP導入プロジェクトでのリーダー経験 ・全社的なプロセス標準化を主導した実績 【職種名】 SAPコンサルタント（シニアクラス） 【仕事内容】 同社は、ERPパッケージを活用したシステムコンサルティングを提供しています。 特にSAPジャパンのサービス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記のすべての経験を有すること - クラウドやシステム基盤技術の提案、SE、構築、維持、運用のいずれかのご経験を有する - 規模は問わずチームリーダーorサブリーダーのご経験を有する ■スキル - クラウドまたは基盤技術を用いた構築や維持経験/2年以上 （具体的には、「OS - 仮想化ソフトウェア(Hypervisor)」 または「パブリッククラウドサービス」または「NW機器等」のいずれか） ■製品 - クラウドサービス（SDPF、AWS、Azure、OCI等のいずれか） またはオンプレ機器（dell/E

仕事内容コムウェア 株式会社 【大阪】【SAPプロジェクトマネージャー候補】平均残業16時間／導入案件を上流からチャレンジ！ 【仕事内容】 【大阪】【SAPプロジェクトマネージャー候補】平均残業16時間／導入案件を上流からチャレンジ！ 【具体的な仕事内容】 【中小・成長企業向けSAPプロフェッショナルベンダー／平均残業16h、出社率約50%、産休明け復帰率100%の働きやすい環境】 ■製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのプロジェクトマネージャー候補を募集します。 当社のコアメンバーとして、皆様のご経験に合わせ上流フェーズを一緒にご担当いただ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■データサイエンスにおけるデータアナリティクス、エンジニアリングに関するスキル ■AI技術（画像や言語、生成AI）におけるデータアナリティクス、エンジニアリングに関するスキル 【歓迎経験・スキル】 ■一般企業（特に顧客業種企業）へのデータ分析案件経験 ■統計検定2級以上の資格取得 ■主要BIツールに関する知識、ナレッジ ■顧客に対するシステムエンジニアリングとしての対応経験 ■最新のデータサイエンス技術に関するナレッジ ■ソフトウェア開発管理経験 【職種名】 データ分析を活用した新規プロダクト企画開発 【仕事内容】 【概要】

仕事内容コムウェア 株式会社 【東京】SAPコンサルタント※シニアクラス◆平均残業16h／年休125日／産休明け復帰100% 【仕事内容】 【東京】SAPコンサルタント※シニアクラス◆平均残業16h／年休125日／産休明け復帰100% 【具体的な仕事内容】 ■製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのコンサルタントとしてご活躍頂きます。当社のコアメンバーとして上流フェーズを中心にご担当いただきます。 ■FI/CO/SD/MM/BI/Basis/NW/HCM/PPなどの案件が中心です。 ■必要に応じて出張が発生する場合もございます。 ■就業環境：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 下記いずれかの経験 ■SOCでのマネージャー業務経験（部下5名以上、経験3年以上） ■SIRTでのマネージャー業務経験（部下5名以上、経験3年以上） 下記いずれかの資格保有 ■CISSP，GIAC，CISA，CISM，情報処理安全確保支援士 チームリーダ経験：数名以上のチームで3年以上の経験 ※業務遂行計画策定・タスク配分・実行指示、進捗・品質の管理・リカバリ、 予実管理・リカバリ、課題形成・改善提案、他チーム連携、顧客対応、 部下マネジメント（目標設定、ティーチング・コーチング（業務、スキルアップ、キャリア）、評価

仕事内容■仕事内容 大手クライアント（製造/製薬/金融機関等）の SAP導入案件におけるコンサルタントとして、 上流フェーズからご活躍いただきます FI/CO/SD/MM/BI/Basis/NW/HCM/PPなど 様々なモジュールの案件が中心です 経験を活かし、プロジェクトを牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験やスキル、ご希望を考慮した上で、 最適なSAP導入プロジェクトにアサインします 主に要件定義や設計などの上流工程を担当 FI、CO、SD、MM、PPなど、ご経験のモジュールを 活かせるプロジェクトでご活躍いただけます 今までのご経験を活かし、スムーズに現場で 力を発揮できる環境