コムウェア株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容コムウェア 株式会社 【大阪/面接１回】【SAP ABAP開発者】上流工程に挑戦！／落ち着いた環境で安定して働きたい方 【仕事内容】 【大阪/面接１回】【SAP ABAP開発者】上流工程に挑戦！／落ち着いた環境で安定して働きたい方 【具体的な仕事内容】 ＜面接(Web)１回！平均残業16hの働きやすい環境◎資格取得支援充実＞ ◆SAP導入案件のアドオン開発におけるシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。基幹業務知識を習得していただき、その後に上流工程を担当し、PL・PM・コンサルタントにキャリアアップすることもできます。 【こんな方は是非ご応募ください！】 ・落ち着いた環境で長く

仕事内容コムウェア 株式会社 【大阪】【SAP ABAP開発者】上流工程にチャレンジ！／落ち着いた環境で安定して働きたい方★ 【仕事内容】 【大阪】【SAP ABAP開発者】上流工程にチャレンジ！／落ち着いた環境で安定して働きたい方★ 【具体的な仕事内容】 ◆SAP導入案件のアドオン開発におけるシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。基幹業務知識を習得していただき、その後に上流工程を担当し、PL・PM・コンサルタントにキャリアアップすることもできます。 【こんな方は是非ご応募ください！】 ・落ち着いた環境で長く働きたい方 ・SAPのご経験をいかしたい方 ・開発だけでなく、上流工程やコンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SAP導入におけるプロジェクトのPLや責任者としての経験 ・PMが立案した実施計画をもとに、チーム内での進捗管理、課題管理のご経験 【職種名】 SAPプロジェクトリーダー（面接1回／製造・製薬・金融機関など／育休後の復帰率100%） 【仕事内容】 同社の強みは、SAPとSalesforceという世界的なビジネスアプリケーションにおける深い知見と豊富な導入実績にあります。SAP事業では、最新のERPパッケージである「S/4HANA」への移行支援や、データ分析基盤「SAP Analytics Cloud」を活用した情報活用環境の構築で、企業のデータドリブンな経営をサポート

仕事内容【SAPプロフェッショナルベンダー/平均残業16h、出社率約50%、産休明け希望復帰率100%の働きやすい環境/20年以上のSAPソリューションの実績有】 ■製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのコンサルタントとしてご活躍頂きます。 当社のコアメンバーとして上流フェーズを中心にご担当いただきます。 ■FI/CO/SD/MM/BI/Basis/NW/HCM/PPなどの案件が中心です。 ■必要に応じて出張が発生する場合もございます。 ■就業環境の魅力： ・全社で50%程の出社率です。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコ

仕事内容■仕事内容 製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのプロジェクトリーダー候補を募集します。同社のコアメンバーとして、皆様のご経験に合わせ上流フェーズを一緒にご担当いただきます。また、ご経験に合わせPM業務を経験し、PMやコンサルへのキャリアアップも期待しています。 【見積・提案業務】 ・SAP導入プロジェクトのPMとして、見積・提案書の作成、提案活動 【プロダクト管理業務】 受注したプロジェクトのPMとして ・ユーザとの折衝(ステークホルダーマネジメント) ・チーム/パートナーマネジメント ・推進業務(進捗/課題/コスト/要員/品質管理など

仕事内容コムウェア 株式会社 【東京】SAPコンサルタント※PL候補◆導入案件を上流からチャレンジ可／平均残業15h／在宅可 【仕事内容】 【東京】SAPコンサルタント※PL候補◆導入案件を上流からチャレンジ可／平均残業15h／在宅可 【具体的な仕事内容】 【SAPプロフェッショナルベンダー／平均残業17h、出社率約50%、産休明け復帰率100%の働きやすい環境】 ■製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのプロジェクトリーダー候補を募集します。 当社のコアメンバーとして、皆様のご経験に合わせ上流フェーズを一緒にご担当いただきます。 また、ご経験に

仕事内容＜SAPソリューション×Salesforceソリューションで事業拡大中！＞平均残業16h/出社率約50% ■各種ERPパッケージからエンジニアのコーディネート業務まで、SAPジャパンのサービスパートナーとして躍動する企業です。 ■当社規模の企業では異例の、SAPコンサルタント認定証取得数312件(2023年3月末時点) ■FI/CO/SD/MM/BI/Basis/NW/HCM/PPなどの案件が特に豊富です。 ■就業環境： ・全社で50%程の出社率です。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、 リモートワークでも社内コミュニケーションは円

仕事内容コムウェア 株式会社 【東京】SAPコンサルタント※シニアクラス◆平均残業16h／年休125日／産休明け復帰100% 【仕事内容】 【東京】SAPコンサルタント※シニアクラス◆平均残業16h／年休125日／産休明け復帰100% 【具体的な仕事内容】 ■製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのコンサルタントとしてご活躍頂きます。当社のコアメンバーとして上流フェーズを中心にご担当いただきます。 ■FI/CO/SD/MM/BI/Basis/NW/HCM/PPなどの案件が中心です。 ■必要に応じて出張が発生する場合もございます。 ■就業環境：

仕事内容コムウェア 株式会社 【東京】SAP ABAPエンジニア◆平均残業16h／年休125日／上流工程にチャレンジ可 【仕事内容】 【東京】SAP ABAPエンジニア◆平均残業16h／年休125日／上流工程にチャレンジ可 【具体的な仕事内容】 【中小・成長企業向けSAPプロフェッショナルベンダー／平均残業17h、出社率約50%、産休明け復帰率100%の働きやすい環境】 ERPパッケージによるシステムコンサルティング、設計・開発・保守を行う当社にて、SAP導入案件のアドオン開発におけるシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。基幹業務知識を習得していただき、その後にSAPコンサルタントを目指

仕事内容【仕事内容】 ■製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのプロジェクトマネージャー候補を募集します。 当社のコアメンバーとして、皆様のご経験に合わせ上流フェーズを一緒にご担当いただきます。 ■具体的な職務内容 ・PMとして、見積、提案書の作成、提案活動 ・ユーザとの折衝(ステークホルダーマネジメント) ・推進業務(進捗/課題/コスト/要員/品質管理など) ■就業環境の魅力： ・全社で50%程の出社率です。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、 リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑

仕事内容【SAPプロフェッショナルベンダー/平均残業17h、出社率約50%、産休明け希望復帰率100%の働きやすい環境/20年以上のSAPソリューションの実績有】 ◎こんな方は是非ご応募ください！ ・落ち着いた環境で長く活躍したい方 ・SAPのご経験をいかしたい方、スキルを上達させたい方 ・開発だけでなく、上流工程やコンサルティングの業務に興味がある方 ◆職務内容 SAP案件において、コンサルティング、導入、要件定義、設計、開発・構築、運用・保守などの一連の業務があり、各ポジションが用意されています。 中でも当社では、事業拡大に伴い、PL/PM/コンサルタント（候補含む）の方々を積極的に募集します

仕事内容【中小・成長企業向けSAPプロフェッショナルベンダー／平均残業16h、出社率約50%、産休明け復帰率100%の働きやすい環境】 ■製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのコンサルタントとしてご活躍頂きます。 当社のコアメンバーとして上流フェーズを中心にご担当いただきます。 ■FI/CO/SD/MM/BI/Basis/NW/HCM/PPなどの案件が中心です。 ■必要に応じて出張が発生する場合もございます。 ■就業環境： ・全社で50%程の出社率です。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、

仕事内容【SAPプロフェッショナルベンダー/平均残業16h、出社率約50%、産休明け希望復帰率100%の働きやすい環境/20年以上のSAPソリューションの実績有】 ◎こんな方は是非ご応募ください！ ・落ち着いた環境で長く活躍したい方 ・SAPのご経験をいかしたい方、スキルを上達させたい方 ・開発だけでなく、上流工程やコンサルティングの業務に興味がある方 ◆職務内容 SAP案件において、コンサルティング、導入、要件定義、設計、開発・構築、運用・保守などの一連の業務があり、各ポジションが用意されています。 中でも当社では、事業拡大に伴い、PL/PM/コンサルタント（候補含む）の方々を積極的に募集します

勤務時間固定時間制 07:00～11:15 ※月～土 7：00 ～ 11：15 ・休憩時間15分/日 ※平日のみ（月～金）でも可能（勤務日は応相談）

仕事内容・大手NTT西日本グループの一員！オフィスビルの清掃をお願いします。 社員さんの出社前にオフィス内の掃除機かけ、ゴミのとりまとめ、トイレ清掃→15分間休憩(お茶しながらリラックス)→廊下・階段・外回りの清掃 道具の使い方や清掃の仕方など、しっかり教えていくので、安心してください。 ・先進的な技術で働きやすさを向上！ 当社では、他社に先駆け、 ・オフィス向けのロボット掃除機のメーカとの共同開発・導入 ・社員がロボット操作スキルを習得できるよう、弊社独自の研修や社内認定制度を導入 ・タブレットによるコミュケーションツールの導入 等、 IOTを活用した先進的な取り組みや 社員の負担軽減を行っていま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須となる能力・経験・資格】 ■ご経験 下記いずれかのご経験を有すること ・複数のシステム、サービスを扱うITシステム系のアカウント営業 ・複数のシステム、サービスを扱うITシステムのソリューション営業の経験者 （顧客アプローチの検討、提案活動） ・複数のSaaSサービスを顧客に提案するSE経験者 ・システム開発経験があり顧客との折衝、調整などの経験者 ■知識 ・システム開発の工程を理解していること 【望ましい能力・経験・資格】 ・IT系のコンサルティング経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だから

仕事内容【仕事内容】 製造/製薬/金融機関など大手クライアントに対する、SAP導入案件における上流フェーズからのコンサルタントとしてご活躍頂きます。 当社のコアメンバーとしてご経験に合わせ上流フェーズを中心にご担当いただきます。 ■FI/CO/SD/MM/BI/Basis/NW/HCM/PPなどの案件が中心です。 ■必要に応じて出張が発生する場合もございます。 ■就業環境の魅力： ・全社で50%程の出社率です。 社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、 リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。 （配属のポジションによって

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 SAPに関するご経験やご希望のキャリアパスに応じて、最適なポジションをお任せいたします。 コンサルティング、導入、要件定義、設計、開発、保守まで多彩なポジションをご用意しております。 SAP導入に関するコンサルティング業務、顧客業務のヒアリング、課題分析、 要件定義など、ご経験とご希望に応じた業務をお任せいたします。 システムの基本設計、詳細設計、ABAP等を用いたアドオン開発、 構築、導入後のシステム運用、保守、改善提案なども行います。 【具体的には】 ・ SAP導入に関するコンサルティング業務 ・ 顧客業務のヒアリング、課題分析、要件定義 ・ システムの基本設計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ SAPに関する何らかの実務経験をお持ちの方(コンサル、導入、設計、開発、運用・保守など、いずれかのご経験) 【歓迎】 ・ 落ち着いた環境で、腰を据えて長く働きたい方 ・ 開発だけでなく、上流工程やコンサルティングにも挑戦したい方 ・ 自身のSAPスキルをさらに高め、キャリアアップを図りたい方 【職種名】 SAPコンサルタント ミドルクラス(面接１回／年休125日／資格取得支援◎) 【仕事内容】 同社の強みは、SAPとSalesforceという世界的なビジネスアプリケーションにおける深い知見と豊富な導入実績にあります。SAP事業では、最新のERPパッケージである「S

仕事内容【仕事内容】 ■メインミッション ERPパッケージによるシステムコンサルティング、設計・開発・保守を行う当社にて、 SAP導入案件のアドオン開発におけるシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。 基幹業務知識を習得していただき、その後にSAPコンサルタントを目指すことも可能です。 ■就業環境の魅力 ・全社で50%程の出社率です。 社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、 リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境です。 （配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。） ・社内行事、クラブ活動、外部研修など

仕事内容■仕事内容 ERPパッケージによるシステムコンサルティング、設計・開発・保守を行う当社にて、SAP導入案件のアドオン開発におけるシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。基幹業務知識を習得していただき、その後にSAPコンサルタントを目指すことも可能です。 【就業環境】 ・現場社員選出のメンバーと管理部による人事制度改革プロジェクトがあり、現場社員の声から制度改定を行った実績が多数あります ・労務管理の徹底により、残業の少ない状況を作れているため、習い事や家族の時間を作り易くなっています。 ・産休明けの職場復帰率は100％となっています。全社員の10％が産休を取得し、全員が復帰しています。