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相談支援 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

相談支援専門員/勤務は週1日~OK何でも丁寧に相談に乗れるチームワークを大切にした職場です

相談支援センター SelRean

  • 名古屋市中区 金山 / 金山駅 徒歩3分

  • 時給1,100円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 駅チカ
  • 1日6時間以内OK
  • 週1日からOK
  • 18時前退社
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 正社員登用あり
  • 資格不問
  • リモートワーク
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 直行直帰あり
  • 社会保険完備
  • 副業OK
  • 在宅ワーク
  • 週2・3日からOK

勤務時間週2日~相談可 9時から18時の間で、一日2~3時間程度。 ※一部事務作業等、在宅ワーク、直行直帰可能です。 6時間未満の勤務は休憩0分 ※時間外ほぼなし

仕事内容勤務は週1日~OK♪何でも丁寧に相談に乗れるチームワークを大切にした職場です☆ 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 障害をお持ちの方が地域で生活していくために必要なサービスの調整を行うお仕事です。 主な業務は計画相談と呼ばれる支援計画の作成や関連機関との連絡・調整、1ヶ月~3ヶ月に一度程度の頻度でモニタリングを行い障害をお持ちの方やそのご家族がより良い生活をおくれるよう助言等を行います。 当社の相談支援事業部は、2021年9月に立ち上がった、まだまだ新しい部門です。 ご契約が増えてきており、今の人員ではたりず、増員募集となります。 相談支援業務が未経験でも、丁寧に研修をしますので、安心

人気ジョブメドレー

相談支援専門員

社会福祉法人名古屋ライトハウス 港区障害者基幹相談支援センター

  • 名古屋市港区 港栄

  • 月給20.4万円〜25.6万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • バイク通勤OK
  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上
  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • AT限定OK
  • シニア活躍中
  • 職場見学OK
  • 住宅手当あり
  • 土日休み
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 有資格者歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • 退職金制度あり
  • 研修あり
  • ミドル活躍中

仕事内容相談員の資格を活かせる!ブランクOK【土日祝休み&残業ほぼなし】港区役所駅すぐ ●土日祝休みで残業ほぼなし! ●チームワーク抜群の職場◎ ●資格を活かしませんか♪ ご本人やご家族から相談を受けて 必要な支援・福祉サービスをご案内する、 相談支援専門員を新たに募集! 自立支援連絡協議会の運営、障害支援区分の認定調査、 権利擁護に向けた必要な援助など幅広い業務となります。 「相談支援従事者初任者研修修了者」の 資格があれば実務経験は不問。 活躍中のスタッフも ほとんどが未経験からスタートしています。 職場見学も随時受付中! 少しでも気になった方は、お気軽にお問い合わせください♪ ●土日祝休

社会福祉法人名古屋ライトハウス 港区障害者基幹相談支援センター

包括的相談支援スタッフ 4月から本格始動の新事業/昨年度の賞与4.5ヶ月分/土日祝休み

社会福祉法人名古屋市社会福祉協議会

  • 名古屋市

  • 月給23.4万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • 車通勤OK
  • 残業月20時間以内
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 有資格者歓迎
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • 残業手当あり

仕事内容従来の枠組みにとらわれず、包括的支援を行なえる新事業を本格始動させました。その相談支援業務と、組織運営に関する業務をお任せします。地域貢献性の高いお仕事です。 【主な仕事内容】 ▼対象者のアセスメント 「従来の支援基準に該当しない」「単独の支援機関では充分な支援が難しい」といったケースに対応します。各関係機関から相談を受け、対象者の状況や意思等をアセスメント。信頼関係を築いていきましょう。 ▼支援プランの作成・進行管理 複数の支援機関やボランティア団体、地域住民などと連携した「包括的な支援プラン」を作成します。各関係者と会議を実施。対象者の課題解決や社会参加に向けて、支援プランの方向性、役

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