埼玉県のハローワーク 言語聴覚士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容住宅や店舗などの建築・土木工事を行います。 新築・リフォーム工事に伴う現場作業、 外構・エクステリア工事、土木作業、 屋根工事、内装・大工作業の補助など、 幅広い工事に携わるお仕事です。 現場での資材運搬や準備、片付けなど、 まずはできる作業から担当して頂きます。 様々な作業を経験しながら技術を身につけ、 建築・土木の幅広い技術を習得できます。 主な現場は秩父郡市内及び近隣地域です。

仕事内容＊介護老人保健施設うららでの就業です。 言語や発音の障害に対する訓練・支援 食べる・飲み込む（嚥下）機能の評価とリハビリ 医師や他職種と連携してリハビリ計画の立案・実施 働きやすさポイント 有給休暇取得日数１４日／人／年 育児休暇取得率１００％ ６５歳以上の方も１年毎の契約で最高８０歳まで勤務が可能です。 変更範囲：なし

仕事内容＊秩父第一病院での就業です。 リハビリテーション業務 急性期～回復期～維持期リハビリテーション 生活リハビリ、短期集中リハビリ、介護予防事業など ★～☆～★ 働きやすさポイント ★～☆～★ 有給休暇取得日数１４日／人／年以上！ 育児休暇取得率１００％！再復帰率１００％！ ６５歳以上の方も１年毎の契約で最高８０歳まで 勤務が可能です！ 業務変更範囲：変更なし

仕事内容住宅型有料老人ホーム（ホスピス）の言語聴覚士（ＳＴ） ◇ご入居者様の機能評価 ◇訪問看護計画書、報告書の作成 ◇他職種連携のうえ、各職種への伝達・指導 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容障害のある子どもや不登校の子どもを対象に、ものづくりを中心と した療育・生活支援を行います。 ・子どもや保護者との面談、カウンセリング ・子どもたちの日常生活や学習の支援 ・ロボット、プログラミング、料理、工作などの療育活動 ・支援記録や活動計画の作成 ・利用スケジュールの調整などの運営業務 ・教材やプログラムの準備、施設内の環境整備 ・ＳＮＳなどを活用した活動内容の情報発信 ・学校、家庭、地域の関係機関との連携 ・学校やご自宅への送迎 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容介護老人保健施設における入所・通所・訪問リハビリテーションい ずれかを担当して頂きます（専属又は兼務）。 ・訪問リハビリテーションにおいては、主に越谷市在住の高齢者の ご自宅を訪問し、必要なリハビリテーションマネジメントを行い ます。（社有車使用） （主な業務） リハビリテーションの実施、カンファレンスの参加、リハビリ会議 の開催、計画書の作成、他事業所との連携など 「変更範囲：変更なし」

仕事内容院内におけるリハビリ業務 〇病棟リハビリ（急性期、維持期） 〇脳血管、整形外科オペ後、運動器疾患のリハビリ中心 〇ＰＯＣリハビリテーション経験者歓迎 〇訪問リハビリ経験者歓迎 〇管理職経験者歓迎 ・業務範囲の変更：なし・就業場所の変更：なし

仕事内容訪問リハビリ業務全般 ※訪問件数最大５～６件／日 ＊変更範囲：変更なし 【仕事と家庭の両立支援に理解のある求人】

仕事内容≪介護老人保健施設でのリハビリ業務≫ ◆慢性期リハビリ ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ≪トライアル雇用併用求人≫ トライアル期間中の条件等は特記事項欄を参照してください。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊介護老人保健施設での理学・作業療法・言語訓練を主とした業務 ＊入所者、デイケアの利用者の機能回復訓練の計画策定等の業務 ※変更範囲：社内全ての業務

仕事内容【ハイブリット型デイサービスにおける個別リハビリ対応】 在宅生活での課題や希望を評価し、機能評価、動作指導、 筋力強化など、ご利用者様に応じた個別リハビリ対応や 自主トレプログラムの指導をおこないます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・施設入所者、通所利用者、訪問リハ利用者様に対する リハビリテーションの提供。 ・入所者（１００名）、通所者（５５名） ・在宅強化型老健になります。 訪問リハビリも行っています。 変更範囲：変更なし

仕事内容２～６歳の発達に課題のある未就学児へ個別・小集団療育を 行う児童発達支援のお仕事です ・支援計画の作成、記録入力 ・保護者との連絡、相談対応 ・室内環境の整備、制作物の準備 ・社内研修、チームミーティングへの参加 ★ＡＢＡ（行動分析学）を軸とした「褒める療育」を実践 子どもの小さな成長を見逃さず「できた！」を引き出す支援です ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・訪問リハビリの実施 ・身体機能評価 ・リハビリ計画の立案 ・言語訓練 ・嚥下訓練 ・聴覚訓練 ・ご家族・介護者指導 ・訪問リハビリの記録・報告 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容定員１０名の児童発達支援事業所・放課後等デイサービスにおいて 、子どもたちの成長を支援していただくスタッフを募集します。 当事業所は、２０２６年５月に開所した新しい施設です。子ども一 人ひとりの発達段階や個性に寄り添いながら、日常生活や遊び、さ まざまな活動を通して、成長や自立に向けた支援を行っています。 新しい事業所のため、職員同士で意見を出し合いながら、より良い 支援や働きやすい職場環境を一緒につくっていただける方を歓迎し ます。子どもたちと丁寧に関わり、その成長を喜びながら支援に取 り組んでいただける方をお待ちしています。

仕事内容＊特別養護老人ホームの機能訓練指導員 〇お客様の身体機能を踏まえて、機能訓練メニューの立案・評価・ 実施を行っていただきます 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【訪問看護でのリハビリ業務】 訪問看護ステーションよりの訪問リハビリ業務です。直行直帰や 早上がりなどの勤務時間調整や、訪問時間数によるインセンティブ 制度もあり、多様な働き方を支援しています。 看護や他の医療福祉サービスと連携し、ご利用者様が安心して在 宅生活を送くるための支援をします。 訪問時は原則社用車（軽自動車又は小型車）を使用して訪問してい ただきます。 訪問件数は１日５～６件程度（時間換算４時間）で残りの時間は 記録・書類作成業務となっているため余裕を持って業務をすること ができます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・訪問リハビリ業務 ・報告書などの書類業務 【訪問エリア】 ・深谷市、熊谷市、寄居町 【訪問手段】 ・社用車（軽自動車） ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容２０２６年８月開所の新しい施設で一緒に働きませんか？ ・障害児の稚時期、生活期の機能訓練 ・一人一人に合った支援を行っていただきます。 ・遊びの中からリハビリへとつなげ、楽しくＡＤＬ、ＩＤＬの向上 を目指します。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・通所児童の対応 ・施設運営の補助全般 ・保護者様の対応 ・各種書類の作成（ＰＣ入力） ・支援プログラムの遂行（リトミック、体操など） ・運転業務 ・相談業務など ＊新規店舗のオープニングスタッフをお任せすることも あります 変更範囲：会社の定める業務