埼玉県のハローワーク 言語聴覚士 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容病院でのリハビリテ－ション業務です。 教育体制、フォロ－体制が完備されておりますので新卒の方、ブラ ンクのある方も安心してご応募下さい。 ・病棟業務 （急性期・回復期・地域包括ケア・療養） ・外来 ・訪問 ・その他 【変更範囲：変更なし】

仕事内容介護老人保健施設「葵の園・越谷レイクタウン」におけるリハビリ 業務です。 ・認知機能訓練、身体的機能訓練を行います。 ・介護老人保健施設入所者 １２０名 ・通所リハビリテーション ５０名 ＊ユニフォーム貸与 ※今秋、訪問リハビリテーション開始予定です。 ＜欠員補充による募集＞ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容旭ヶ丘病院における言語聴覚士業務全般 ・音声、言語、聴覚機能に障がいのある方や 摂食、嚥下機能に障がいのある方に対する検査、評価 訓練、指導、助言 等を行います ≪令和８年８月北棟 新病棟オープン！≫ （変更の範囲：法人の定める業務）

仕事内容デイサービス施設にて、ご利用者様の嚥下評価、口腔ケア、発声・ 発語、コミュニケーション支援を行います。食事場面や日常会話の 中で変化を見ながら、ご利用者様に楽しく充実して過ごす一日を提 供し、「食べる楽しみ」「話す喜び」を支える仕事です。 ≪仕事内容≫ ・ご利用者様の送迎時における在宅評価 ・個別機能訓練・小集団プログラム・ＡＤＬ訓練・アクティビティ 企画 ・他の職種と連携した自立支援に向けた業務・送迎業務 （※その他求人に関する詳細は特記事項をご参照ください） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容訪問リハビリ看護ステーションでの訪問リハビリ業務 １日の訪問件数 ５～７件で残業はありません 訪問は社用車を使用 記録はアイパットを使用 訪問の間に記録可 変更範囲：変更なし

仕事内容『介護老人保健施設やまざくら』での入所者、通所者に対し下記の 業務を行っていただきます。 ＊リハビリテーションの実施 ・回復期～維持期リハビリテーション ・生活リハビリ ・マシンを使ったパワーリハビリ ・短期集中リハビリ ・介護予防事業（運動機能向上） ・その他 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◇急性期・回復期での成人を対象としたリハビリが主ですが、小児 発達障害など小児リハにも力を入れています。 対象領域は下記の通りです。 ・嚥下障害 ・構音障害 ・失語症 ・高次脳機能障害 ・言語発達遅延 変更範囲：法人が定める業務

仕事内容入所、通所施設利用者様への理学療法 など 入所者１５０名、通所者４０名 ＊実務経験者であれば尚可 利用者の方々の気持ちに立って、思いやりの気持ちを持って業務が できる方を希望します。 わからないことがあれば、どんなことでも聞いてください。 わかりやすく丁寧に教えます。

仕事内容通所（デイケア）又は療養病棟でのリハ業務 【通所（デイケア）でのリハビリ】 ・生活機能の維持、向上を目指したリハビリ ・集団でのプログラム実施、個別の相談対応など 【療養病棟でのリハビリ】 ・回復期の患者様から摂食・嚥下障害を持つ患者様一人ひとりの 状態に合わせたリハビリ計画の作成、実施など 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容埼玉よりい病院での就業です。 リハビリテーションの実施 ・急性期～回復期のリハビリテーション ・言語訓練 ・嚥下訓練 ・その他 働きやすさポイント 年休取得日数１２日／人／年以上 育児休暇取得率１００％ 再復帰率１００％ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容＊障がい児の生活能力の向上の為に必要な訓練、 社会との交流促進等を支援する業務 《支援対象時間》学校授業終了後又は休校日 《支援内容》 ・現場での療育支援やケースワーク ・集団生活における適応訓練 ・保護者との連携・サポート ・記録作成 ・各種事務処理 ・送迎 など （変更範囲：会社内での全ての業務）

仕事内容◎入所・通所リハビリの提供 ＊利用者さまの健康状態やご希望などをアセスメントし、 在宅復帰や施設生活の充実などそれぞれの目標に応じた 生活機能向上の支援。 ※変更範囲：変更無し

仕事内容指扇病院（急性期リハ１７５床・回復期リハ５１床）、指扇療養 病院（療養リハ２４０床）、介護老人保健施設びわの葉（９０床） での外来及び入院患者様の言語療法及び摂食機能療法業務 ・当院は理念として「安心して長く勤められる事業所を作る」を 掲げ、リハビリ科でも「働き易い職場環境を構築する」を目標 として努力しています。 ・リハ４部門を適時ローテーションして、リハビリテーションの 流れを経験・理解しスキルアップする事ができます。 ※業務内容、職場環境等については、弊院ＨＰをご覧下さい。 ＊変更範囲：敷地内施設間異動あり

仕事内容入居者のケアプランに基づいて、生活機能維持・生活向上リハビリ 指導計画と実践評価 評価に基づいて「個別機能訓練加算取得」 ＊入所後の職種変更なし・勤務地の変更なし ＊看護師・准看護師資格保有者で、生活機能訓練を実施希望の方も 歓迎します。

仕事内容「社会福祉法人 為成会 東武児童発達支援 ぱすてる」での勤務 になります。 ・園児や通所児童に対する個別、集団支援を通して、安心して就学 に繋がる的確なアドバイスを行う。 ・職員、保護者に対する連携、面談、サポート。 ・個別または小集団での支援。 ・運動や遊びを通して発達を促し、子ども達の「できること」を 増やしていくことで自信ややる気に繋げていく。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容施設入所者、ショートステイ利用者、通所リハビリテーション利用 者、訪問リハビリテーション利用者に対して、リハビリテーション 実施計画の立案、実施、記録、他職種との調整、地域活動等を行っ ていただきます。 業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容＊秩父第一病院での就業です。 リハビリテーション業務 急性期～回復期～維持期リハビリテーション 生活リハビリ、短期集中リハビリ、介護予防事業など ★～☆～★ 働きやすさポイント ★～☆～★ 有給休暇取得日数１４日／人／年以上！ 育児休暇取得率１００％！再復帰率１００％！ ６５歳以上の方も１年毎の契約で最高８０歳まで 勤務が可能です！ 業務変更範囲：変更なし

仕事内容・脳科学に関する研修を受け、お子様ひとり一人に合った関わりを 行う ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む ・保護者やお子様が通う学校や園との連携 ・ご家庭での関りについて保護者にアドバイス ・日報の作成 ・環境の整備（清掃・消毒など） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が指示する全ての業務

仕事内容＊介護老人保健施設うららでの就業です。 言語や発音の障害に対する訓練・支援 食べる・飲み込む（嚥下）機能の評価とリハビリ 医師や他職種と連携してリハビリ計画の立案・実施 働きやすさポイント 有給休暇取得日数１４日／人／年 育児休暇取得率１００％ ６５歳以上の方も１年毎の契約で最高８０歳まで勤務が可能です。 変更範囲：なし

仕事内容住宅や店舗などの建築・土木工事を行います。 新築・リフォーム工事に伴う現場作業、 外構・エクステリア工事、土木作業、 屋根工事、内装・大工作業の補助など、 幅広い工事に携わるお仕事です。 現場での資材運搬や準備、片付けなど、 まずはできる作業から担当して頂きます。 様々な作業を経験しながら技術を身につけ、 建築・土木の幅広い技術を習得できます。 主な現場は秩父郡市内及び近隣地域です。