株式会社リブ・コンサルティング - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 本応募では下記（１）（２）いずれも必須です。 （１）これから取り組みたい仕事・テーマ、のご提出 職務経歴書もしくは別紙に「これから取り組みたい仕事・テーマ（上記の領域・テーマの内容を参考にして記載してください）」を、300-500文字程度でご記入の上で提出をお願いいたします （２）以下いずれかについて3年以上のご経験 ・事業会社での実務経験 （例：経営企画・事業企画・事業開発・研究開発・デジタル化推進・マーケティング等。これら業務に限定するものではありません。） ・公共領域や官民融合領域での政策立案、実行支援に関する実務経験 ・コンサルティングファームでのコンサル

仕事内容株式会社プルーセル 【日本橋】グロース上場企業Gの採用担当／スタートアップ企業などの営業支援会社／幅広くスキルアップ◎ 【仕事内容】 【日本橋】グロース上場企業Gの採用担当／スタートアップ企業などの営業支援会社／幅広くスキルアップ◎ 【具体的な仕事内容】 ～リブコンサルティングＧ◇採用責任者候補として裁量をもってキャリア形成が可能です！／10億・100名の組織作りに関わる～ ■業務内容 ご入社後、まずは採用責任者が担っている採用業務を、徐々に採用業務を引き継ぎ、担って頂く想定です。 年間採用計画：中途採用セールス24名程、新卒採用5～10名程度 採用手法：自社HP、ダイレクトスカウト

仕事内容■勤務地 東京都千代田区大手町1丁目5-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の売上向上を導く営業コンサルタントとして、戦略策定から実行支援、市場調査まで一貫して担当していただく、やりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・顧客企業の抱える課題を丁寧に聞き取り、最適な営業戦略を構築します。 ・詳細な市場調査や競合分析を通じて、戦略の実現可能性を高めます。 ・策定した営業戦略の実行をサポートし、顧客の目標達成に貢献します。 ・顧客とのコミュニケーションを密にし、信頼関係を深めます。 ・大手コンサルティング会社【リブ・コンサルティング】の知見を習得し、自己成長を追求できます。 ■募集情

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高い目標を達成した経験をお持ちの方 ・クライアント貢献意欲の高い方 ・成長意欲の高い方 [歓迎] ・スタートアップや新規事業に強い関心をお持ちの方 ・将来的、起業家や経営陣を目指している方 【職種名】 【経営&営業コンサル（幹部候補）】若手から事業部長に昇格！未来のメガベンチャーを戦略から実行まで支援 【仕事内容】 経営層に対して営業戦略の立案から実行・分析まで一気通貫で支援。社外CRO・営業部長として事業成長を実現。 クライアントの課題に応じて、プロジェクトチームで支援します。 ・新規開拓営業（インサイドセールス／フィールドセールス） ・マネジメント体制の構築（Op

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件（必須）】 ・社会人経験が1年以上 ・過去に何かをやり切った経験がある方 【応募条件（尚可）】 ・スタートアップや新規事業に強い関心をお持ち の方 【応募条件（ソフト）】 ・裁量と責任を持って、主体的に動く ことができる方 ・営業力、問題解決力を強化したいと考えている方 ・成熟産業ではなく 、成長産業でチャレンジしたいと考えている方 【職種名】 【未経験歓迎・法人営業】スタートアップ特化型の営業支援★成長環境★研修制度充実（3カ月）◎ 【仕事内容】 スタートアップ企業の課題に応じて、営業戦略の立案から 実行、分析、レポートをご担当してい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれかのご経験をお持ち の方※ ・人事・採用業務全般の経験3年以上 ・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングや求人広告運用のご経験 ・採用ブランディングや採用マーケティングの経験がある方 ・面接における見極め、価値付けのご経験 ・マルチタスクを高速で処理出来る力があり、自走出来る方 【尚可】 ・法人営業経験（人材紹介や人材派遣の営業の方、無形商材の営業の方大歓迎です！） ・営業での成果実績、受賞歴がある方 ・プルーセル100人組織に向けた戦略、戦術のアウトプット、思考ができる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記

仕事内容【IPO準備中/幹部候補】AI×DXの最前線で変革をリードするITコンサルタント立ち上げメンバー募集！ 仕事内容 私たちは、「テクノロジー×ヒトの共創で、可能性を解き放つ」を新ミッションに掲げる、AI×DXソリューションカンパニーです。 AIなどの先端テクノロジーと、圧倒的な即戦力IT人材の力を掛け合わせ、企業の本質的な課題解決を支援していきます。 創業からわずか4期目で従業員数は400名を突破し、2024年度は業界トップクラスの成長率を達成。 月20名超の即戦力IT人材の採用力を強みに、従来のSI/SES事業（テクノロジーソリューションサービス）は更に業界シェアを高め、加えて高付加価値の

仕事内容【応募資格】 [必須] 求める経験 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・プロジェクトリードのご経験（プロジェクト規模は問わない） ・エンジニア、デザイナー、PMなど様々なステークホルダーとの調整業務のご経験 ・大手企業へのソリューション営業やアカウントマネージャーなどのご経験 ・応用研究や用途探索等の技術起点の事業開発に通ずるご経験 ■ベース要件 ・大卒以上の方 ・社会人経験が2年以上ある方 【歓迎要件】 ・CxOやVPなど、経営層へのレポーティングや提案のご経験 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」という当社のミッションに共感いただける方 ・商材や事業ドメインに囚われず、顧客

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件（必須）】 法人営業（フィールドセールス）経験2年以上 高い目標を達成したご経験をお持ちの方 【応募条件（尚可）】 スタートアップや新規事業に強い関心をお持ちの方 マネージャーやリーダーとしてのご経験がある方 スタートアップでの就業経験をお持ちの方 【応募条件（ソフト）】 裁量と責任を持って、主体的に動く ことができる方 営業力、問題解決力を強化したいと考えている方 成熟産業ではなく 、成長産業でチャレンジしたいと考えている方 【職種名】 【リーダー・幹部候補】スタートアップ特化型の営業支援★年収500万円～ 【仕事内容】 クライア

仕事内容株式会社FinT 【20代活躍／未経験可】マーケティング◆大手企業取引／SNS起点若年層に強み／急成長ベンチャー 【仕事内容】 【20代活躍／未経験可】マーケティング◆大手企業取引／SNS起点若年層に強み／急成長ベンチャー 【具体的な仕事内容】 【SNSを起点とした若年層マーケティングに強み！日本ロレアル・SABON・など大手美容ブランド企業からの指名相談多数／事業成長率200％・1兆円規模の成長市場】 ◇メルカリ・ユナイテッドアローズ・KDDIなど大手企業からの指名相談多数 ◇事業成長率200％・成長規模1兆円市場の主にSNSを利用した若年層マーケティングに強み。自社メディア、マーケ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件（必須）】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方▼ ・人事・採用業務全般の経験3年以上または人材業界のご経験が3年以上（例：RA・CAのご経験） ・マルチタスクを高速で処理出来る力があり、自走出来る方 【応募条件（尚可）】 ・同社採用面接における見極め、価値付けのご経験 ・採用ブランディングや採用マーケティングの経験がある方 ・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングや求人広告運用のご経験 【応募条件（ソフト）】 ・組織文化を作っていきたい、日本一熱い組織を作っていきたい ・プルーセルのMVVに共感し、100名組織に向けて

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の法人営業として成果にコミットし、高い成果を創出した経験（営業経験5年以上が目安） ※トップセールスやMVPなど表彰歴のある方は歓迎 [歓迎] ・SaaS企業のBizDev経験またはビジネスサイドを横断的に携わった経験 ・スタートアップや急成長ベンチャー企業でのマネジメント経験 ・0→1、1→10のフェーズにおける事業立ち上げ経験 【フィットする人物像】 ・クライアント企業の事業成長を数多く支援することで、日本経済にインパクトを与える仕事に就きたいと考えている方 ・自身の成果やスキルアップだけでなく、営業組織や事業の成長に貢献する仕事にやりがいを感じる方 ・

仕事内容株式会社プルーセル 【日本橋】経営管理／スタートアップ企業などの営業代行支援会社／成長環境◎ 【仕事内容】 【日本橋】経営管理／スタートアップ企業などの営業代行支援会社／成長環境◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 代表・COOの右腕として、経営企画・経営管理・事業推進の仕組みづくりを一貫して担っていただきます。これまではグループ会社の経営企画が一部を担っていましたが、現在は専任者が不在であり、代表・役員・事務スタッフが兼任している状態です。 「0→1での組織基盤構築」をお任せするため、経営や現場の状況に応じて柔軟に、かつロジカルに解決策を提示・実行することが求められます。 ■業務事例