株式会社リブ・コンサルティング - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社プルーセル スタートアップ企業の営業支援◆徹底的な成長サポート環境／リブ・コンサルG 【仕事内容】 スタートアップ企業の営業支援◆徹底的な成長サポート環境／リブ・コンサルG 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎！リブコンサルティングＧ◇入社2年目で年収700万円も可能／コンサル出身役員からの直接FB多数で成長を徹底サポート～ ◆同社について リブ・コンサルティングGとして、スタートアップ企業に特化した営業支援を行っています。単なる営業代行にとどまらず、営業戦略設計からIS／FSの実行、営業組織・マネジメント構築までを一気通貫で支援。創業期ならではの「売り方が分からない」「再現性

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社での採用経験 ・RA・CAの経験 ・マルチタスクを処理出来る力があり、自走出来る方（PDCAを回せる方） 【職種名】 中途採用担当【平均残業10-20時間／採用からキャリアアップ／スタートアップ企業支援】 【仕事内容】 経験に合わせて、中途採用の母集団形成から面接まで一貫してお任せします。 しかしCAやRAからキャリアチェンジをされたい方も今回の応募者として想定しているため、マルチタスクをこなしながら、PDCAをご自身で回すことができる方に関しては、人事責任者からキャッチアップしていただける環境です。 また同社では「採用・研修・定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高い目標を達成した経験をお持ちの方 ・クライアント貢献意欲の高い方 ・成長意欲の高い方 [歓迎] ・スタートアップや新規事業に強い関心をお持ちの方 ・将来的、起業家や経営陣を目指している方 【職種名】 【経営&営業コンサル（幹部候補）】若手から事業部長に昇格！未来のメガベンチャーを戦略から実行まで支援 【仕事内容】 経営層に対して営業戦略の立案から実行・分析まで一気通貫で支援。社外CRO・営業部長として事業成長を実現。 クライアントの課題に応じて、プロジェクトチームで支援します。 ・新規開拓営業（インサイドセールス／フィールドセールス） ・マネジメント体制の構築（Op

仕事内容【応募資格】 [必須] 本応募では下記（１）（２）いずれも必須です。 （１）これから取り組みたい仕事・テーマ、のご提出 職務経歴書もしくは別紙に「これから取り組みたい仕事・テーマ（上記の領域・テーマの内容を参考にして記載してください）」を、300-500文字程度でご記入の上で提出をお願いいたします （２）以下いずれかについて3年以上のご経験 ・事業会社での実務経験 （例：経営企画・事業企画・事業開発・研究開発・デジタル化推進・マーケティング等。これら業務に限定するものではありません。） ・公共領域や官民融合領域での政策立案、実行支援に関する実務経験 ・コンサルティングファームでのコンサル

仕事内容【仕事内容】 【職務概要】 同社にて、クライアントの課題に応じて、メイン業務である営業戦略の実行～リサーチ業務～営業戦略の立案をご担当していただきます 【同社コンサルティングの特徴】 ▼ベンチャー企業のマーケティング・セールス支援に強みがあります！ 人材不足が叫ばれる中、創業間もないベンチャー企業は優秀な人材を確保するのが困難な状況です。 同社はクライアントのグロースプラン立案から具体的な営業活動までを一気通貫で支援しています。 【プロジェクト例】 ▼ライフイズテック株式会社様 →メンバー5名が1か月稼働し、アポ42件の成果を創出！ →2020年度はGIGAスクール構想やEdTech導入補

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれかのご経験を2つ以上お持ちの方※ ・人事・採用業務全般の経験3年以上 ・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングや求人広告運用のご経験 ・採用ブランディングや採用マーケティングの経験がある方 ・面接における見極め、価値付けのご経験 ・マルチタスクを高速で処理出来る力があり、自走出来る方 【尚可】 ・法人営業経験（人材紹介や人材派遣の営業の方、無形商材の営業の方大歓迎です！） ・営業での成果実績、受賞歴がある方 ・プルーセル100人組織に向けた戦略、戦術のアウトプット、思考ができる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄

仕事内容株式会社FinT 【第二新卒/ToC接客経験歓迎】マーケティングディレクター◆大手企業取引／急成長ベンチャー◇ 【仕事内容】 【第二新卒/ToC接客経験歓迎】マーケティングディレクター◆大手企業取引／急成長ベンチャー◇ 【具体的な仕事内容】 【SNSを起点とした若年層マーケティングに強み◇大手企業企業からの指名相談多数／事業成長率140%の成長市場】 ◇メルカリ・ユナイテッドアローズ・KDDIなど大手企業からの指名相談多数 ◇事業成長率140％。主にSNSを利用した若年層マーケティングに強み。自社メディア、マーケティング事業ともに急成長。 ◇代表はForbesの"世界を変える30歳未満

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高い目標を達成した経験をお持ちの方 ・クライアント貢献意欲の高い方 ・成長意欲の高い方 [歓迎] ・スタートアップや新規事業に強い関心をお持ちの方 ・将来的、起業家や経営陣を目指している方 【職種名】 【営業コンサル（幹部候補）】大手コンサルグループの新会社でスタートアップの戦略・実行支援に挑戦！ 【仕事内容】 経営層に対して営業戦略の立案から実行・分析まで一気通貫で支援。社外CRO・営業部長として事業成長を実現。 クライアントの課題に応じて、プロジェクトチームで支援します。 ・新規開拓営業（インサイドセールス／フィールドセールス） ・マネジメント体制の構築（Ops／

仕事内容株式会社プルーセル 【日本橋】経営管理／スタートアップ企業などの営業代行支援会社／成長環境◎ 【仕事内容】 【日本橋】経営管理／スタートアップ企業などの営業代行支援会社／成長環境◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 代表・COOの右腕として、経営企画・経営管理・事業推進の仕組みづくりを一貫して担っていただきます。これまではグループ会社の経営企画が一部を担っていましたが、現在は専任者が不在であり、代表・役員・事務スタッフが兼任している状態です。 「0→1での組織基盤構築」をお任せするため、経営や現場の状況に応じて柔軟に、かつロジカルに解決策を提示・実行することが求められます。 ■業務事例

仕事内容【応募資格】 [必須] 求める経験 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・プロジェクトリードのご経験（プロジェクト規模は問わない） ・エンジニア、デザイナー、PMなど様々なステークホルダーとの調整業務のご経験 ・大手企業へのソリューション営業やアカウントマネージャーなどのご経験 ・応用研究や用途探索等の技術起点の事業開発に通ずるご経験 ■ベース要件 ・大卒以上の方 ・社会人経験が2年以上ある方 【歓迎要件】 ・CxOやVPなど、経営層へのレポーティングや提案のご経験 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」という当社のミッションに共感いただける方 ・商材や事業ドメインに囚われず、顧客

仕事内容業態開発担当／業態開発マネ ジャ 候補 【仕事内容】 当社は社員食堂・フルーツパーラ・バー業態など）専門店を中心に複数ブランドを展開中。 更なる成長に向け、【業態開発担当】として新ブランドや新コンセプトの企画・立ち上げを担う仲間を募集します。 主な業務内容： • トレンドや市場調査に基づく新業態の企画・提案 • コンセプトメイク（ターゲット設定、ブランド設計、メニュー方向性など） • デザイナーや施工会社と協働した店舗空間の構築 • 試作・メニュー開発担当との連携 • 初期店舗の立ち上げ・運営サポート • 収支モデルの作成、収益性の分析 • 既存ブランドのリブランディングや業態変更対応 など

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の法人営業として成果にコミットし、高い成果を創出した経験（営業経験5年以上が目安） ※トップセールスやMVPなど表彰歴のある方は歓迎 [歓迎] ・SaaS企業のBizDev経験またはビジネスサイドを横断的に携わった経験 ・スタートアップや急成長ベンチャー企業でのマネジメント経験 ・0→1、1→10のフェーズにおける事業立ち上げ経験 【フィットする人物像】 ・クライアント企業の事業成長を数多く支援することで、日本経済にインパクトを与える仕事に就きたいと考えている方 ・自身の成果やスキルアップだけでなく、営業組織や事業の成長に貢献する仕事にやりがいを感じる方 ・