東京都の株式会社リブ・コンサルティング 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容＜confidential 役員直下＞新規事業開発担当 株式会社Goofy - 「人×テクノロジー」の力で事業推進をサポート！Hands-on型のSFA/CRM運用・定着支援事業 ＜リブ・コンサルティンググループ＞ 仕事内容 既存事業を組み合わせた新規サービスの企画/開発/事業推進を行っていただきます。 当社はSFAコンサルティングというデジタルの強みとSalesコンサルティングというアナログな強みをそれぞれ持ち合わせています。 会社の未来を作るため、それぞれのバリューを掛け合わせた新規サービスの開発に乗り出しています。 クライアントへ唯一無二の価値を提供するためのサービス開発を役員ととも

仕事内容株式会社ＬＩＶ タレントプロデュース職（総合職）／未経験歓迎／定着率96％ 【求人要約】 【レア求人】未経験からタレントの成長支援へ携わる 【意欲重視】ミッションに共感した20代社員が活躍中 【直近の定着率96％】残業少なめ／完全週休2日制 【仕事内容】 芸能タレントを目指す方への提案営業、またはタレントの成長を支える育成サポート・管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 （1）カウンセリング営業 【こんな仕事です！】 オーディション通過者に対して、タレントとしての成長を支援するコーチングサービスを案内し、入会までサポートする仕事。本人の目標や課題を整理し、一人ひとりに合ったカリ

仕事内容業績好調のため積極募集！【東京】HubSpotコンサルタント 株式会社Goofy - 「人×テクノロジー」の力で事業推進をサポート！Hands-on型のSFA/CRM運用・定着支援事業 ＜リブ・コンサルティンググループ＞ 仕事内容 HubSpotを中心としたSFAツールの構築業務を行っていただきます。PMやPLと連携し、HubSpotの構築を行っていただきます。 開発業務だけではなく、システム設計や現場運用の提案など、顧客のフロント担当として、能動的に業務を行える環境です。 ・プロジェクト全体設計 ・As Is、To Beの整理 ・システム構成の設計 ・プロジェクトチームの組成、連携

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件（必須）】 法人営業（フィールドセールス）経験2年以上 高い目標を達成したご経験をお持ちの方 【応募条件（尚可）】 スタートアップや新規事業に強い関心をお持ちの方 マネージャーやリーダーとしてのご経験がある方 スタートアップでの就業経験をお持ちの方 【応募条件（ソフト）】 裁量と責任を持って、主体的に動く ことができる方 営業力、問題解決力を強化したいと考えている方 成熟産業ではなく 、成長産業でチャレンジしたいと考えている方 【職種名】 【リーダー・幹部候補】スタートアップ特化型の営業支援★年収500万円～ 【仕事内容】 クライア

仕事内容【応募資格】 [必須] 本応募では下記（１）（２）いずれも必須です。 （１）これから取り組みたい仕事・テーマ、のご提出 職務経歴書もしくは別紙に「これから取り組みたい仕事・テーマ（上記の領域・テーマの内容を参考にして記載してください）」を、300-500文字程度でご記入の上で提出をお願いいたします （２）以下いずれかについて3年以上のご経験 ・事業会社での実務経験 （例：経営企画・事業企画・事業開発・研究開発・デジタル化推進・マーケティング等。これら業務に限定するものではありません。） ・公共領域や官民融合領域での政策立案、実行支援に関する実務経験 ・コンサルティングファームでのコンサル

仕事内容＜confidential 役員直下＞営業企画担当 株式会社Goofy - 「人×テクノロジー」の力で事業推進をサポート！Hands-on型のSFA/CRM運用・定着支援事業 ＜リブ・コンサルティンググループ＞ 仕事内容 既存事業を組み合わせた新規サービスの企画/開発/事業推進を行っていただきます。 当社はSFAコンサルティングというデジタルの強みとSalesコンサルティングというアナログな強みをそれぞれ持ち合わせています。 会社の未来を作るため、それぞれのバリューを掛け合わせた新規サービスの開発に乗り出しています。 クライアントへ唯一無二の価値を提供するためのサービス開発を役員とともに行

仕事内容一押しポイント 営業×コンサルでスタートアップ企業の成長を支援！ 経営者への提案機会多数／裁量◎で成長スピード加速 年収600万円も可能な評価制度＆インセンあり 完全週休2日制（土日）・年間休日122日 平均年齢27歳！若手中心でチャレンジ歓迎の風土 【仕事内容・この仕事のミッション】 【職務概要】 同社にて、クライアントの課題に応じて、メイン業務である営業戦略の実行～リサーチ業務～営業戦略の立案をご担当していただきます 【同社コンサルティングの特徴】 ▼ベンチャー企業のマーケティング・セールス支援に強みがあります！ 人材不足が叫ばれる中、創業間もないベンチャー企業は優秀な人材を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・個人向けの営業経験1年以上（過去の経験でも可） ※業界例：投資用不動産、保険、ハウスメーカー、自動車販売、太陽光・蓄電池など 【尚可】 ・スタートアップや新規事業に強い関心をお持ちの方 ・スタートアップでの就業経験をお持ちの方 ・無形商材の提案営業経験 ・ソリューション営業経験（顧客の課題抽出から解決策提示まで行う業務） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・裁量と責任を持って、主体的に動くことができる方 ・営業力、問題解決力を強化したいと考えている方 ・成長産業でチャレンジ

仕事内容【仕事内容】 【職務概要】 同社にて、クライアントの課題に応じて、メイン業務である営業戦略の実行～リサーチ業務～営業戦略の立案をご担当していただきます 【同社コンサルティングの特徴】 ▼ベンチャー企業のマーケティング・セールス支援に強みがあります！ 人材不足が叫ばれる中、創業間もないベンチャー企業は優秀な人材を確保するのが困難な状況です。 同社はクライアントのグロースプラン立案から具体的な営業活動までを一気通貫で支援しています。 【プロジェクト例】 ▼ライフイズテック株式会社様 →メンバー5名が1か月稼働し、アポ42件の成果を創出！ →2020年度はGIGAスクール構想やEdTech導入補

仕事内容【代表直下／営業スペシャリスト】日本一の営業組織として圧倒的な成果を創出し、社会にインパクトを生み出す 株式会社プルーセル - スタートアップ専門で営業支援するプロフェッショナルファーム 仕事内容 未整備市場や新規事業領域において、営業戦略から実行までを担います。成果を出し、再現性のある型をつくるところまでをお願いします。 クライアントの事業に入り込み、売上をつくり、勝ち筋を定義し、最終的に自走できる状態まで引き上げる仕事です。 ＜具体的な支援の流れ＞ ・ フェーズ1：SELL（まず売る） クライアントの事業に入り込み、自ら売上をつくります。 ・プロダクトや顧客を理解し、営業活動を自ら実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募条件（必須）】 ▼下記いずれかのご経験をお持ちの方▼ ・人事・採用業務全般の経験3年以上または人材業界のご経験が3年以上（例：RA・CAのご経験） ・マルチタスクを高速で処理出来る力があり、自走出来る方 【応募条件（尚可）】 ・同社採用面接における見極め、価値付けのご経験 ・採用ブランディングや採用マーケティングの経験がある方 ・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングや求人広告運用のご経験 【応募条件（ソフト）】 ・組織文化を作っていきたい、日本一熱い組織を作っていきたい ・プルーセルのMVVに共感し、100名組織に向けて

仕事内容【仕事内容】 【職務概要】 同社にて、クライアントの課題に応じて、メイン業務である営業戦略の実行～リサーチ業務～営業戦略の立案をご担当していただきます 【同社コンサルティングの特徴】 ▼ベンチャー企業のマーケティング・セールス支援に強みがあります！ 人材不足が叫ばれる中、創業間もないベンチャー企業は優秀な人材を確保するのが困難な状況です。 同社はクライアントのグロースプラン立案から具体的な営業活動までを一気通貫で支援しています。 【プロジェクト例】 ▼ライフイズテック株式会社様 →メンバー5名が1か月稼働し、アポ42件の成果を創出！ →2020年度はGIGAスクール構想やEdTech導入補

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験2年以上 ・法人営業のご経歴が2年以上 ・高い目標を達成した経験をお持ちの方 ・クライアント貢献意欲の高い方 ・成長意欲の高い方 [歓迎] ・スタートアップや新規事業に強い関心をお持ちの方 ・将来的、起業家や経営陣を目指している方 【職種名】 【経営&営業コンサル（幹部候補）】若手から事業部長に昇格！未来のメガベンチャーを戦略から実行まで支援 【仕事内容】 経営層に対して営業戦略の立案から実行・分析まで一気通貫で支援。社外CRO・営業部長として事業成長を実現。 クライアントの課題に応じて、プロジェクトチームで支援します。 ・新規開拓営業（インサイドセールス／

仕事内容株式会社FinT 【第二新卒/ToC接客経験歓迎】マーケティングディレクター◆大手企業取引／急成長ベンチャー◇ 【仕事内容】 【第二新卒/ToC接客経験歓迎】マーケティングディレクター◆大手企業取引／急成長ベンチャー◇ 【具体的な仕事内容】 【SNSを起点とした若年層マーケティングに強み◇大手企業企業からの指名相談多数／事業成長率140%の成長市場】 ◇メルカリ・ユナイテッドアローズ・KDDIなど大手企業からの指名相談多数 ◇事業成長率140％。主にSNSを利用した若年層マーケティングに強み。自社メディア、マーケティング事業ともに急成長。 ◇代表はForbesの"世界を変える30歳未満