障害者支援 - 福岡県福岡市博多区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 190000~250000円 【住所】 福岡県福岡市博多区東那珂1丁目8-8 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当 / 通勤手当/有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/再雇用 / 昇給 / 退職金/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手

仕事内容実践就労型支援スタッフ／モデル拠点での先行採用 支援 ビジネス で新しい就労支援をつくる仕事 ＜スタッフの9割が未経験スタート！＞ ・福祉未経験でも、事務・オペレーション経験があれば活躍できる！ ・1日7H労働／月間残業10H以下で働きやすさ抜群！ ・実践型業務×就労支援の“新しい支援員像”を実現できる！ サンクスラボのA型・B型事業所では、 一般企業での就労を見据えた「より実践的な就労支援」を大切にしています。 その取り組みの一つとして、実際の企業業務をお預かりし、利用者がその業務に取り組むことで、 「仕事としての責任感・正確さ・チームで働く力」を身につけられる環境を整えています。 こ

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者は、障がいのある方が安心して自分らしく生活できるよう、 個別支援計画の作成や支援スタッフとの連携を通じて、支援の方向性をつくる重要な役割です。 現場と利用者様の橋渡し役として、 支援の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼スタッフの指導・管理・シフト調整 ▼サービス提供状況の把握・改善提案 ▼施設内外の関係機関との連

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護職 【給与】 月収 299999~300000円 【住所】 福岡県福岡市博多区井相田3ｰ3-18 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転

仕事内容【仕事内容】 古森病院併設のケアプランセンターにてケアマネ業務 古森病院併設の障がい者相談支援センターにて計画相談支援業務 エリア：福岡市及びその近郊 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給176,500円～247,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 140,000円～190,000円 職務手当：27,000円～27,000円 調整手当：9,500円～30,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 社会福祉士手当 １０，０００円／月 皆勤手当 ５，０００円 家族手当 ５，０００円／１人 （２人目より１，０００

仕事内容ホームヘルパー／博多区 東比恵 訪問介護ヘルパ 事務スタッフ 賞与年3回 正社員 経験者歓迎 福岡市博多区を中心に障がいをお持ちの方のご自宅で生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 ▼仕事内容 ・身体介護（入浴・排泄・食事） ・家事援助（掃除・洗濯・買い物） ・通院介助 ・重度訪問介護 ・同行援護（視覚障がい者の外出支援）※同行援護従事者の資格所有者のみ ・移動支援（買い物・余暇活動などの外出支援）※移動介護従事者の資格所有者のみ を行います。 また、東比恵の事務所での事務作業を 一部お手伝いをお願いしたいと思っております。 ・スケジュール調整 ・計画書作成 ・請求書作成 ▼必須資格

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務 ケアプランの新規作成、連携した病院や施設との連携業務 【給与】 月収 316667~350000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 福岡県福岡市博多区東雲町3丁目4-2 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【休暇制度】 夏季休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 / 夏季休暇/ その他休暇あり/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 「さわやか立花館」における生活相談員業務 【給与】 月収 190000~245500円 【住所】 福岡県福岡市博多区立花寺173-15 【アクセス】 西鉄天神大牟田線雑餉隈 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業月3時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 介護施設でのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたリハビリ計画の作成や機能訓練を行い、日常生活動作の維持・向上をサポートしていただきます。 また、介護職員・看護師など多職種と連携しながら、身体機能の評価やリハビリ指導、福祉用具の提案などの業務をお任せします。 RH-7167(調理師・調理スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者 理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚

仕事内容施設長候補／社 施設長候補 介護 博多 デイ・有料 #ケア重視#ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡 福岡市博多区にある有料老人ホーム(定員31名)とデイサービス(定員27名)が一体となったホームで一緒に働きませんか？ 20～70代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集しています。 【仕事内容】施設全体のマネジメント業務 管理職としてサービス品質を維持・向上しながら、チームで施設づくりを行っていただきます。 ●介護業務 ●利用者様の入居及び健康管理 ●スタッフの育成や教育 ●行政との連携 ●運営、収支管理など

勤務時間7:00~16:00(休憩60分) 9:00~18:00(休憩60分) 10:00~19:00(休憩61分) ※施設によって若干時間が前後します。

仕事内容介護施設にて食事や入浴、身の回りのサポートを行っていただきます。 <お仕事内容> ・食事介助 ・排せつ介助 ・入浴介助 ・移乗、外出介助など 【派遣スタッフ募集】幅広い層の方が活躍できる施設が揃っています◎ 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 7:00~16:00(休憩60分) 9:00~18:00(休憩60分) 10:00~19:00(休憩61分) ※施設によって若干時間が前後します。 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 社会保険完備

仕事内容[仕事内容] 大手製造メーカーにて障害採用を積極的に行なっています。 昇降機（エレベーター）のメンテナンス業務を担当いただける方を募集しております。 【仕事内容】 ・自社製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤、電気まわり、昇降路などの点検や修理 原則2人1組で現場を回っていただきます。 エレベーター点検が未経験の方でも研修制度が充実しているため安心して働くことができます。 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。 3～5年程度を目途に一人立ちし、将来的には「昇降機等検査員」という資格取得を

勤務時間実働8時間 06:50～15:50 （休憩60分） 08:30～17:30 (休憩60分) 10:00～19:00 (休憩60分)

仕事内容仕事内容： 聴覚・言語障害者の養護老人ホームにおいて、入所利用者様に対する生活支援や介護等を行う業務をお願いします。 【施設情報】 施設形態:養護老人ホーム 定員:50名 雇用形態:派遣 職種:介護支援員 【主な業務内容】 ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア) ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換) ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け) ・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗) ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・介護記録の記入または入力 ・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備な

仕事内容【職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 無資格 / 精神保健福祉士 【施設形態】 就労移行支援 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 252000~325000円 【住所】 福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33はかた近代ビル2階 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 無資格 / 精神保健福祉士 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス

仕事内容「変える側」に回りたい人へ｜課題発見〜改善で組織を動かす上流人事 仕事内容 年間の採用数が200名以上と急成長中のサンクスラボは、現在社員数が800名を超えており、1000名企業まで秒読みに入りました。 本ポジションは労務領域を超えた人事全体の上流設計を担うポジションです。 評価・等級制度の設計や人事データ分析、研修方針の立案、福利厚生の改善提案など、社員の働きがいと組織力向上を支える中核メンバーを募集します。 成長企業の中で会社作りに携わることが出来る、やりがいのあるポジションです。 ・具体的な業務内容 ・勤怠・残業・有給消化率など人事データの収集・可視化・改善提案 ・福利厚生制度の見直

仕事内容【障がい者支援を通した採用担当】残業月10ｈ未満／完全土日休／月給33万円～／「IT×福祉」を軸に急拡大中！ 仕事内容 当社は障がい者支援を通して、少子高齢化による労働力不足の解決や、地方創生、SDGs、サステナブル領域の新規事業開発に取り組んでおります。 このたび、障がい者採用のプロセスの効率化や進捗管理を担い、チームをリードしていただけるスーパーバイザーを募集します。 弊社サービスの利用を検討している関連機関や障がいのある方からのお問い合わせ対応をDX化し、 より効率的かつデータに基づいた業務に取り組んでいきます。まだまだ業務改善が必要なフェーズですので、これまでのSVの経験を活かしてく

仕事内容子どもが好き！という気持ちを活かして、さらに子育て支援・保育に対する知識を深めていきませんか？ tenのあれこれ☆●上場を目指しており、透明性の高い企業運営を目指しています。●20代から70代までの世代が在籍。幅広い年代の保育が受けられると保護者の方からも好評！(平均40.8歳の職場です) 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 185,000円～245,000円 <給与内訳> 基本給：150,000円 資格手当：5,000円 職能手当：20,000円～80,000円 特例手当：10,000円 賞与年2回＋処遇改善手当一時金(前年度実績) 給与は前職を考慮します。 【

仕事内容[仕事内容] 【具体的な仕事内容】 ・駅周辺の建築現場での警備（歩行者案内、車の誘導） ・３名ほどのスタッフで対応し、休憩時間もしっかり確保 当社は、警備の中でも、鉄道施設の警備も担当する会社です。 今回は、改修工事の流れに対応するため、鉄道関連の警備強化に向 けた募集を行います。日給保障制度があり。 ※日給保証とは：工事の進み具合で、その日の工事が早く終わるこ とも・・・日勤４時間半以上あれば、早く現場が終わった場合でも 丸一日分の給料を保証する制度。 遅くなることはほとんどありません。残業も月１０時間以内。 変更範囲：変更なし 物流・配送・軽作業 ＞ 軽作業 [勤務地] 【本社】 ・

仕事内容【仕事内容】 障害者総合支援法に基づく就労継続支援Ａ型事業所におけるサービ ス管理責任者業務全般。 個別支援計画作成及び推進、利用者に対するサービス提供に関する 管理業務全般。 ※アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など事業所 の運営管理業務およびマネージメント全般。 １０時始業 残業、ほぼ無し。ワークライフバランスの充実が可能です。 変更の範囲：使用者が指定する業務 【給与詳細】 年俸4,160,000円～5,160,000円 （ａ）基本給（月額平均）又は時間額 218,799円～258,607円 （ｂ）ベースアップ手当 20,000円～20,000円 サビ管配置手当 10,0

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【支援スタッフ(職業指導員・生活支援員)】トレーナーとしてスキルと経験をバランスよく積みながらじっくりとステップアップを目指せます! 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： パソコンによる業務を行っている障がい者さんの業務指導やサポートを主にお任せします！ 日常支援などを行いながら、サポートメンバーの様々なスキル向上に向けた取り組みも行っていただきます。 また、現場と管理者のハブとなって、業務が円滑に回るように調整していきます。 将来的には、働きながら資格をとっていき、ソーシャルワーカーやサ