ハローワーク 看護師 - 秋田県由利本荘市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊入所者様の健康管理、医療処置、服薬管理、身の回りの介助・支 援（高齢者の合併症等の入所者様等の看護業務） ＊夜勤（就業時間２）が、月に４～５回程度あります。 ＊夜勤の有無、回数などは相談に応じます。 ◎賞与４．３ヶ月、年間休日１１０日、残業ほぼ無し ◎入職準備金あり ◎介護施設未経験の方も歓迎！他科での経験が十分活かせます。 【男女イキイキ職場宣言事業所】【働き方改革関連認定企業】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制（当社勤務表による）＊年次有給休暇日数は、週所定労 働日数により異なります。（３日勤務の場合を記載） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇看護職員として業務に従事していただきます。 ＊施設利用者の バイタルチェックや健康観察、服薬管理など （最大利用定員：２０名） 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容○医師の指示のもと、利用者の自宅に伺いリハビリテーション 行います。 ◇医師の指示のもと療法の検討、及び利用者に合わせたリハビリ 計画書・報告書作成等を行います。 ◇基本的に自宅から直行直帰です。 ◆車の購入代金１８０万円までの補助。自家用車として使用ＯＫ ◆月９０時間を超える訪問から２０分１０００円のインセンティブ 支給。 基本給に加え＋１８万円の支給実績あり。 ◆賞与支給実績 ４．０か月分の支給 ※在宅リハ未経験やブランクがあっても実務研修やｅラーニング研 修がありますので、ご安心ください。

仕事内容＊患者様の健康管理、医療処置、服薬管理、身の回りの介助・支援 （精神疾患および高齢者の合併症等の患者様等の看護業務） ＊夜勤（就業時間２）が、月に４～５回程度あります。 ◎賞与４．３ヶ月、年間休日１１０日、残業ほぼ無し ◎入職準備金あり ◎精神科未経験の方も歓迎！他科での経験が十分活かせます。 【男女イキイキ職場宣言事業所】【働き方改革関連認定企業】

仕事内容○医師の指示のもと、利用者の自宅に伺い身心のケアを行います。 〇バイタル測定、医療処置、環境整備、服薬管理など。 〇基本的に自宅から直行直帰です。 （自家用車使用：通勤手当とガソリン補助支給） ◆車の購入代金１６０万円までの補助。自家用車として使用ＯＫ ◆基本給選択制度により月８０単位（１単位６０分）を超える訪問 から１単位３０００円 のインセンティブ支給。 基本給に加え＋２４万円のインセンティブ支給実績あり。 ◆賞与支給実績 毎年４．０か月分の支給 ◆訪問看護未経験やブランクがあっても見学や体験のほか、実務研 修やｅラーニング研修がありますので、ご安心ください。 ★見学や相談いつでも大丈夫で

仕事内容○施設を利用される方々の健康管理全般。 （利用者は約１００名ほどです） ＊バイタルチェック等の日々の健康管理。 ＊服薬管理、医師の指示による医療処置。 ＊看護記録のパソコンへの入力等。 ＊介護補助業務 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容＊入所者さまの栄養アセスメント・栄養ケア計画書の作成 ＊栄養ケアマネジメントの実施・モニタリング ＊医師・看護師・介護職など多職種との連携・カンファレンス参加 ＊献立の確認、栄養バランスのチェック ＊食事形態（常食・刻み・ミキサー・ソフト食など）の調整 ＊食事提供時の巡回・摂取状況の確認 ＊行事食・季節メニューの企画 ＊必要に応じた食事相談・ご家族対応 など 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容＊入所者様の健康管理、医療処置、服薬管理、身の回りの介助・支 援（高齢者の合併症等の入所者様等の看護業務） ＊夜勤（就業時間２）が、月に４～５回程度あります。 ＊夜勤の有無、回数などは相談に応じます。 ◎賞与４．３ヶ月、年間休日１１０日、残業ほぼ無し ◎入職準備金あり ◎介護施設未経験の方も歓迎！他科での経験が十分活かせます。 【男女イキイキ職場宣言事業所】【働き方改革関連認定企業】

仕事内容＊入所者の看護業務等。 ＊入所者のバイタルチェックや服薬の管理業務。 ＊医師との連絡調整。 ＊利用定員は特養１０２名、ショートステイ８名です。 ＊交替制で夜間拘束（緊急時に来苑することもあります） ・月５～６日あります。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容＊施設利用者、訪問利用者の日常の健康管理（バイタルチェック、 経管栄養、痰吸引、服薬管理等） ＊ご利用者様の送迎や通院同行もあります。 ＊オンコール当番日もあります。 応募前の職場見学が可能です。 ご希望の方はお気軽にご連絡ください。 【秋田県認証介護サービス事業所】 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容＊入所者さまの栄養アセスメント・栄養ケア計画書の作成 ＊栄養ケアマネジメントの実施・モニタリング ＊医師・看護師・介護職など多職種との連携・カンファレンス参加 ＊献立の確認、栄養バランスのチェック ＊食事形態（常食・刻み・ミキサー・ソフト食など）の調整 ＊食事提供時の巡回・摂取状況の確認 ＊行事食・季節メニューの企画 ＊必要に応じた食事相談・ご家族対応 など 「変更の範囲：変更なし」