三重県のハローワーク 就労継続支援A型の求人・仕事・採用

仕事内容障害者就労継続支援Ａ型・Ｂ型事業所にて、利用者様の自立を支援 する仕事 ＜具体例＞ ・作業支援＝作業手順を教えたり、お手伝いなど ・面談＝利用者様の悩み相談や目標に関してなど ・事務業務＝面談記録や事業所運営に必要な書類作成・管理など ・状況によって送迎をして頂く場合もあります ★福祉業界未経験者を大歓迎（職員の９５％が未経験スタート） 社内研修に力を入れており、未経験でも安心して始められます。 ★子育て支援制度（中抜け）有 ※社内規定有 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容２０２６年１０月オープンの新しい施設です。 就労継続支援Ａ型事業所では、障がいをお持ちの方へ お仕事のフォローをしてもらうお仕事です。 利用者さんへ仕事のフォローや体調管理、仕事の管理などを おこなっていただきます。 ・作業のサポート、指導 ・利用者さんの体調、メンタル管理 ・仕事の段取り、現場管理 その他に記録や支援計画などの事務作業もあります。 変更範囲：会社の定める範囲内

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日は会社カレンダーによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容千種駅から徒歩１分の場所に就労継続支援Ａ型事業所「フローラ千 種」新規オープン。 障がいのある方が毎日通所し、就労に取り組んでもらえるように支 援するお仕事です。簡単な軽作業やＰＣ作業の進め方の助言、見守 りをしていただきます。 ＊無資格、未経験の方歓迎。 ご応募お待ちしております。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：・週に２回、午前中など就業時間、就業日数は相談に応じます。 ・就業時間６時間以上の場合、休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇・ＧＷ・年次有給休暇（労働基準法に準ずる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所の 施設外就労先にて、障がいのある 利用者さんが安心して働けるよう サポートするお仕事です。 ＰＣ作業を中心に、利用者さん 一人ひとりに合わせた支援を行います。 ・排泄や食事の介助はありません。 ・資格不問、未経験歓迎、服装自由。 ・扶養内、午前のみ、週２日も相談可。 ・お子様の行事に合わせた休日相談可。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・令和７年４月に新規オープンの就労継続支援Ａ型事業所において 利用者（障がい者）様への作業支援が中心になります。 ・作業支援（福祉資格、日商簿記取得者優遇） ・作業内容・段取りの説明、仕上がりのチェック等 ・納品準備及び納品 ・施設外就労同行 ・通所や作業に伴う送迎 など ※雇用開始予定日：応相談 （変更範囲）変更なし ※面接にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 会社カレンダー シフト状況による（土曜日出勤１日程度） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所の職務 障がいを持った方々と一緒に作業の補助をします。 また、相談や支援をする。 その他 ・書類作成 ・来客対応 ・電話対応 （変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり）

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・夏季・年末年始休暇 会社カレンダーに準ずる（隔週土曜休日）

仕事内容○就労継続支援Ａ型事業所において利用者（障害者）様への作業 支援が中心になります。 ・作業支援 ・作業内容・段取りの説明、仕上がりのチェック等 ・納品準備及び納品 ・施設外就労同行 ・通所や作業に伴う送迎 など ※本部のサポートもありますので、未経験の方でも安心して働いて いただけます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・事務作業全般 ・就労継続支援Ａ・Ｂ型事業所の支援員としての軽作業の補助 ・ネットショップのピッキング、発送業務 ・利用者様の送迎 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜15時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間や曜日は応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊日数応相談

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所において、利用者の方と一緒にタオルを たたみながら作業工程の指導や生活支援をしていただきます。 利用者の方を乗せ、社用車を運転して施設外就労（３０分圏内）へ 行っていただくことがあります。 障害は軽度の方ばかりです。 未経験でも丁寧に教えます。 ・変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は４～５時間の範囲です。 業務受託先の作業内容によって勤務時間を変更することがあり、そ の際は説明の上で意志確認を致します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始、ＧＷ、会社カレンダーにより半年前に休業日を通知 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・当社は就労継続支援Ａ型事業になります ・障害を持つの方々に作業等の監督・指導をして頂くお仕事です。 ・主に施設外作業の作業指導、利用者の送迎 ・納品、配達のドライバー業務 ・自立して活動することができる利用者さんがほとんどです。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容就労継続支援Ａ型の職務 障がいを持った方々が就労している日常の状況把握し、 相談や支援をする。他職員の補助 ・書類作成 ・来客対応 （変更範囲：原則なし） 【トライアル雇用併用】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・事務作業全般 ・就労継続支援Ａ型事業所の支援員としての軽作業の補助 ・ネットショップのピッキング、発送業務 ・利用者様の送迎 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容障害者就労継続支援Ａ型・Ｂ型事業所にて、障がいのある利用者様 の就労や自立を支援する仕事（基本的には「見守り」がメイン） ＜具体例＞ ・体調管理 障がいに配慮します ・作業支援 作業手順を教えたり、お手伝いなど ・面談 利用者様の悩み相談や目標に関してなど ・事務業務 面談記録や事業所運営に必要な書類作成・管理 就労支援未経験者を大歓迎（９５％未経験スタート）社内研修に力 を入れており、ゼロスタートでも安心して始められます。 まずは、利用者様のお顔と名前を覚えることから始めましょう。 作業内容をＨＰにて紹介しております。御覧ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所で、同法人内の給食を作っています。 利用者の支援・記録や作業指導だけではなく、調理業務も行ってい ただきます。 ＜業務内容＞ ・献立を基に１日３食、１食に９０～１８０食の調理 ・下処理・盛り付け・配膳・洗浄（利用者と行う作業） ・利用者の送迎、給食（食材）の配達 等 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容就労継続支援事業所Ａ型・Ｂ型 サービス管理責任者業務全般 ・利用相談や見学対応 ・職員への指導や助言 ・サービス利用者の面談、支援計画作成 など ○変更の範囲：法人の定める業務全般 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間応相談 就労時間６時間以下３０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始休暇有 その他は弊社カレンダーに合わせる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎就労継続支援Ａ型事業所にて、ご利用者さんに業務に対するサポ ートや指導・フォロー・確認作業をお願いします。 ◎業界未経験者歓迎 ※週に数回、施設外就労（中川区）での勤務をお願いする場合があ ります。 ◎ＢＧＭが流れる、明るく楽しい現場となります。 ◎当社は軽度な障がい者さんが大半です。 ◎送迎業務はありません。 ◎管理栄養士が監修するお弁当を製造しております。 利用者さんが行う主な作業は、調理補助、カップ盛り、洗い物、掃 除、チラシ折込、軽作業、ＰＣ入力業務となります、それら業務内 容の確認・訂正・フォローをお願いします。

仕事内容就労継続支援Ａ型の職務 障がいを持った方々が就労している日常の状況把握し、 相談や支援をする。 ・書類作成 ・来客対応 （変更範囲：原則なし） 【トライアル雇用併用】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：9時00分〜14時15分 就業時間に関する特記事項：毎月２回、１４時４５分から１時間半程ミーティングがあります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊障がい者就労継続支援Ａ型事業所にて、障がい者の行う軽作業の 管理・監督並びに指導や相談業務を担当していただきます。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容企業向け宅配弁当事業と就労継続支援Ａ型事業所の 運営を支える管理職候補募集。 ［具体的な具体的な仕事内容の例］ ・お弁当の調理、盛付、配送の進捗管理 ・製造スケジュールや品質、衛生管理 ・利用者さんへの作業指導や業務サポート ・パートスタッフや利用者さんを含めた現場マネジメント ・売り上げや原価などの数値管理、業務改善 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容令和８年４月に新規開所しました就労継続支援Ａ型事業所「リアル ハートプラス事業所」です。 ・クリーンな事業所内にて、利用者が水耕栽培による野菜の生産支 援や出荷支援に伴う業務です。 ・障がいがある方が毎日働けるよう支援をする業務です。 ・簡単な軽作業やＰＣ作業、清掃作業など業務の進め方や作業方法 を助言をしていただきます。 ・作業の指導や助言を通じて、障害がある方に少しでも多くできる 作業を増やし、自信を付けていただく業務です。 【変更の範囲：変更なし】 ◇応募希望の方はハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。